cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M Hasan Ma'ruf
Contact Email
hasan.stie.aas@gmail.com
Phone
+6281802579955
Journal Mail Official
journal.stie.aas@gmail.com
Editorial Address
Jln Slamet Riyadi No. 361 Windan Makamhaji, Kartasura, Sukoharjo
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)
Published by STIE AAS Surakarta
ISSN : -     EISSN : 25981153     DOI : https://dx.doi.org/10.29040/jie
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education
Jurnal Ilmiah EDUNOMIKA dengan ISSN 2598-1153, diterbitkan 2 (dua) kali setahun (Pebruari dan Agustus) oleh LPPM STIE AAS Surakarta bekerjasama dengan Pusat Kajian Pendidikan dan Ekonomi (PUSKAPE), Yayasan Keluarga Muslim Al Azarul Ulum Sukoharjo. Terbit pertama pada bulan Pebruari 2017. Redaksi mengundang para guru, akademisi (dosen atau peneliti) dan praktisi terkait (Sekolah, Perguruan Tinggi, Pemerintahan, LSM, dan lain-lain) untuk dapat mengirimkan artikel dengan kajian ekonomi dan pendidikan ke Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 137 Documents
 9   10   11   12   13 
Search results for , issue "Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA" : 137 Documents clear
POTENSI DAN KENDALA PENGEMBANGAN WISATA SYARIAH PADA OBJEK WISATA PULAU KUMAYAN Utami, Dwi Subekti Puji; Isnaini, Desi; Hanif, Padlim
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.15525

Abstract

This research aims to find out the potential for sharia tourism development on the Kumayan Island tourist attraction and what are the obstacles to development on the Kumayan Island tourist attraction. This research uses qualitative methods based on the philosophy of postpositivism. With data collection techniques in the form of observation, interviews and documentation. The primary data in this research are managers and visitors at the Kumayan Island tourist attraction. The research results state that Kumayan Island has great potential to be developed as a sharia tourism destination, considering its unspoiled natural beauty and local wisdom of the local community. The development of the Kumayan Island tourist attraction faces several main obstacles, such as limited infrastructure, inadequate accessibility, and limited human resources trained in the tourism industry.
INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO): TINJAUAN NON KEUANGAN TERHADAP TINGKAT UNDERPRICING Nastiti, Nadila Tri; Sari, Shinta Permata
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.16053

Abstract

Initial Public Offering is a company's initial effort to attract investors on the stock exchange. In the stock offering, the company will get public attention to buy its shares by setting a lower initial stock price. This research objective is to analyze the effect of non-financial variables on the level of underpricing in go public companies that conduct Initial Public Offering. Non-financial variables used in research include underwriter reputation, aditor reputation, company age, oversubscription, and independence of the board of commissioners. The samples are 64 companies which are sourced from secondary data collected by purposive sampling method during 2021-2023. The data is processed with multiple regression analysis. The results show that the underwriter reputation has an effect on the level of underpricing, meanwhile auditor reputation, company age, oversubscription, and independence of the board of commissioners have insignificant effect on the level of underpricing. Keywords : underpricing, underwriter reputation, auditor reputation, company age, oversubscription, independence of the board of commissioners.
PENGARUH PERENCANAAN SDM, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI PEMERINTAHAN KABUPATEN MAROS Muslimin, Muslimin; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin; Serlin, Serlin
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.15540

Abstract

This research is intended to look at the Human Resources (HR) that organize, prepare and improve hierarchical implementation in public authority services in Maros Regency. This study examined the variables that influence HRM organizing, preparing and improving in Maros District services. The review population, consisting of workers in the HR divisions of 23 Maros County services, consisted of 166 respondents. To accomplish the review target, specialists made and conveyed surveys, and gathered and deciphered information utilizing SPSS. General investigations were conducted utilizing expressive measurements and connection examination. The outcomes showed that the arrangement, preparing, and overall improvement of HR were related to authoritative exhibitions in Makassar City Services. This paper provides suggestions for further developing HR in Maros District Services.
ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN SWASTA GENERASI Z DI KOTA KUPANG Dima, Rohani Purnamasari; M Sauw, Heni; Pandy, Natalya Marzella
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.15447

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh isu tentang generasi Z yang merupakan populasi tertinggi di Indonesia, dan banyak dari generasi Z telah memasuki dunia kerja. Generasi ini memiliki keterikatan yang rendah terhadap pekerjaanya sehingga membuat mereka cenderung untuk mudah berpindah-pindah tempat kerja. Quality of Work Life menjadi variabel independen yang merupakan hal penting bagi perusahaan untuk memenuhi kebutuhan kerja karyawannya baik secara fisik dan psikis, dan Work Engagement sebagai variabel dependen merupakan cara dari individu untuk bertahan dan keterikatan dengan pekerjaannya. Penelitin ini berfokus pada Generasi Z yang telah bekerja sebagai karyawan swasta di Kota Kupang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Quality of Work Life terhadap Work Engagement pada generasi Z. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan menggunakan metode analisis Regresi Linear Berganda, dengan bantuan alat analisis berupa SPSS 27 for Windows, diperoleh hasil pengaruh faktor-faktor Quality of Work Life terhadap Work Engagement sebesar 0.83%, selain itu taraf signifikansi dari pengujian regresi menunjukkan bahwa nilai signifikansi sebesar 0.000 < dari Kriteria Signifikan (0.05) hal ini berarti bahwa model regresi memenuhi kriteria linearitas. Kata Kunci: Quality_of_Work_Life, Work_Engagement, Generasi_Z, Kota_Kupang
PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN DAPAT MENINGKATKAN KINERJA KOPERASI SIMPAN PINJAM LEMINTANG SARI DESA AYUNAN Pika, Putu Ayu Titha Paramita
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.16173

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaji terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Lemintang Sari di Desa Ayunan. Lingkungan perusahaan yang kompetitif sangat bergantung pada kinerja karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Gaji yang sesuai seharusnya dapat meningkatkan hasil dan semangat kerja karyawan. Dengan menggunakan pengamatan langsung dan wawancara mendalam, penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif untuk pengumpulan data. Sampel dipilih secara sengaja, yang terdiri dari manajemen dan staf koperasi. Model analisis data Miles dan Huberman digunakan untuk memeriksa data yang terkumpul termasuk reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji yang adil dan sesuai dengan kontribusi karyawan meningkatkan kinerja dan motivasi kerja mereka. Pekerja yang merasa dihargai dengan gaji yang cukup sering kali menunjukkan lebih banyak kepuasan kerja, yang mendorong lebih banyak produksi dan loyalitas organisasi. Studi ini juga mengungkapkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh elemen-elemen lain seperti tempat kerja, hubungan di antara rekan kerja, dan kesempatan untuk pengembangan diri. Oleh karena itu, manajemen Koperasi Simpan Pinjam Lemintang Sari didorong untuk membuat kebijakan remunerasi yang lebih menyeluruh termasuk elemen-elemen tambahan ini untuk meningkatkan keberhasilan karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan ide dan saran kepada manajemen koperasi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui rencana kompensasi yang masuk akal.
PENGARUH INFLASI, TINGKAT SUKU BUNGA DAN KURS TERHADAP INDEKS SAHAM SYARIAH INDONESIA (ISSI) DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PEMULIHAN EKONOMI NASIONAL (Periode 2021-2022) Salehaman, Salehaman; Mongkito, Abdul Wahid; Fatmah, Nurul; Rohansyah, Miswar
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.15466

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tingkat inflasi, suku bunga dan kurs berpengaruh terhadap indeks saham syariah Indonesia (ISSI) secara simultan dan parsial. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda. Namun sebelum melakukan uji regresi peneliti melakukan uji asumsi klasik untuk memastikan bahwa model telah memenuhi asumsi. Pengamatan dilakukan terhadap data-data semua variabel independen dan dependen selama periode 2021-2022. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Sedangkan secara parsial, tingkat inflasi berpengaruh positif signifikan terhadap ISSI serta jika dilihat dari pengujian regresi linear berganda pertumbuhan inflasi sebesar 0,150, tingkat suku bunga tidak berpengaruh terhadap ISSI serta jika dilihat dari pengujian regresi linear berganda pertumbuhan suku bunga sebesar 0,050 dan kurs berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ISSI serta jika dilihat dari pengujian regresi linear berganda pertumbuhan kurs sebesar -0,616, Besar pengaruh yang disebabkan ketiga variabel Inflasi, suku bunga dan kurs sebesar 75,7%, sedangkan sisanya sebesar 24,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar dari penelitian ini.
PENGARUH KUALITAS MODEL PEMBELAJARAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN ORANG TUA MEMILIH SEKOLAH ANAKNYA DENGAN MINAT MENYEKOLAHKAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SEKOLAH KOMUNITAS SMA Sidikoh, Umul; Sudigdo, Agus
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.14988

Abstract

Kualitas model pembelajaran yang sesuai kebutuhan siswa dengan harga yang terjangkau adalah hal yang orang tua ingin dapatkan dari sekolah. Untuk itu, orang tua berusaha semaksimal mungkin untuk memberikan sekolah terbaik bagi anak-anaknya. Penelitian ini berlokasi di Sekolah Komunitas SMA Karakter dengan responden sebanyak 41 orang tua siswa dengan tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara Kualitas Produk, Harga terhadap Keputusan Pembelian yang dimediasi oleh Minat Beli. Pengolahan data dilakukan secara kuantitatif dan metode structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil olah data penelitian menunjukkan Kualitas Produk (X1) dan Harga (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli (Z) dengan nilai t-statistics sebesar 2.758 dan 1.706. Kualitas Produk (X1), Harga (X2) dan Minat Beli (Z) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) dengan nilai t-statistics sebesar 2.758, 2.13 dan 3.421. Kualitas Produk (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) yang dimediasi Minat Beli (Z) dengan nilai t-statistics sebesar 2.425. Harga (X2) memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) yang dimediasi Minat Beli (Z) dengan nilai t-statistics sebesar 1.571.
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI PEMODERASI Shanti, Yunita Kurnia; Kusumawardhany, Susi Sih
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.16169

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti secara empiris mengenai pengaruh kepemilikan manajerial dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai pemoderasi pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2018-2022. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode penentuan sampel adalah metode purposive sampling, diperoleh 9 perusahaan yang dijadikan sampel penelitian dengan pengamatan selama 5 (lima) tahun, sehingga total sampel sebanyak 45 sampel. Metode analisis data menggunakan eviews versi 9. Berdasarkan analisa data yang telah dilakukan menunjukkan hasil bahwa secara parsial kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, dan ukuran perusahaan berpengaruh negative terhadap nilai perusahaan. Hasil uji MRA menunjukkan bahwa kinerja keuangan memperlemah pengaruh kepemilikan manajerial dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan.
POPULATION SIZE CAN MODERATE THE EFFECT OF HUMAN DEVELOPMENT INDEX ON ECONOMIC GROWTH Dj, Arifhan Ady; Putra, Agus; Santoso, Agus; Basri, Hasan; Kamal, Irsyad
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.15274

Abstract

ABSTRACT This research is a quantitative study with an explanatory approach, namely an approach that uses previous studies as the main basis for obtaining novelty and is developed in the research being conducted. The data used in this study are secondary data from various credible sources, namely the Central Statistics Agency from 2010 to 2024. The data were analyzed using the smart PLS 4.0 analysis tool. The result in this article show the two hypotheses proposed in this article, namely the Human Development Index variable can have a positive relationship direction and a significant influence on Economic Growth can be accepted and proven. This is because the P-Values are positive and below the significance level of 0.05, namely 0.009. The reason for these results is that the Human Development Index which is influenced by Health and Education Levels can have a good, positive, and significant impact on Economic Growth. On this basis, it can be concluded that the first hypothesis in this article can be accepted. In the next section, the researcher also has another hypothesis, namely that the Population Size variable can moderate the influence of the Human Development Index variable on Economic Growth because of the same thing, namely the P-Values are positive and below the significance level of 0.05, which is 0.000 more significant than direct testing of 0.009. Thus, the first and second hypotheses in this article can be accepted. Keywords: Population Size, Human Development Index, Economic Growth
KUALITAS E-SERVICE: DAMPAKNYA PADA KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN (STUDI KASUS M-BANKING BANK BRI BANDAR LAMPUNG) Farisi, Salman Al; Lestari, Winda Rika
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.15489

Abstract

This research aims to determine the influence of E-Service Quality on customer satisfaction and its impact on Customer Loyalty of Bank BRI Mobile Banking (m-banking) users in Bandar Lampung. The type of research used is associative with a quantitative approach. The population in this research is BRI Bank customers who use the BRImo application. The type of sampling used in this research is a nonprobability sampling method using a purposive sampling technique. The data analysis method used is Smart PLS 4.0 analysis. The research results show that; 1) Customer Satisfaction is not positively influenced by Efficiency; 2) Customer Satisfaction is not positively influenced by Pulfilmment; 3) Customer Satisfaction is positively influenced by Privacy; 4) Customer Satisfaction is positively influenced by Responsiveness; 5) Customer Satisfaction is not positively influenced by Contact; 6) Customer Satisfaction is not positively influenced by Website Design; and 7) Customer satisfaction has a positive influence on customer loyalty. Keywords : E-Service Quality, Customer Loyalty, Customer Satisfaction

Page 11 of 14 | Total Record : 137

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 4 (2025): EDUNOMIKA Vol. 9 No. 3 (2025): EDUNOMIKA Vol. 9 No. 2 (2025): EDUNOMIKA Vol. 9 No. 1 (2025): EDUNOMIKA Vol 9, No 1 (2025): EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA Vol. 8 No. 4 (2024): EDUNOMIKA Vol 8, No 3 (2024): EDUNOMIKA Vol. 8 No. 3 (2024): EDUNOMIKA Vol 8, No 2 (2024): EDUNOMIKA Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA Vol 8, No 1 (2024): EDUNOMIKA Vol. 8 No. 1 (2024): EDUNOMIKA Vol. 7 No. 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023 Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023 Vol 7, No 2 (2023): EDUNOMIKA Vol. 7 No. 2 (2023): EDUNOMIKA Vol 6, No 2 (2022): EDUNOMIKA : Vol. 06, No. 02, 2022 Vol. 6 No. 2 (2022): EDUNOMIKA : Vol. 06, No. 02, 2022 Vol 6, No 1 (2022): EDUNOMIKA : Vol. 06, No. 01, 2022 Vol 5, No 1 (2021): EDUNOMIKA : Vol. 05, No. 01, 2021 Vol 5, No 02 (2021): EDUNOMIKA : Vol. 5, No. 2, 2021 Vol 4, No 02 (2020): EDUNOMIKA : Vol. 04, No. 02 Agustus 2020 Vol 4, No 01 (2020): EDUNOMIKA, VOL. 04, NO. 01, Februari 2020 Vol 3, No 02 (2019): EDUNOMIKA, VOL. 03, NO. 02, Agustus 2019 Vol 3, No 01 (2019): EDUNOMIKA, Vol. 03, No. 01, Februari 2019 Vol 2, No 02 (2018): EDUNOMIKA, Vol. 02, No. 02, Agustus 2018 Vol 2, No 01 (2018): EDUNOMIKA, Vol. 02, No. 01, Februari 2018 Vol 1, No 02 (2017): EDUNOMIKA, Vol. 01, No. 02, Agustus 2017 Vol 1, No 01 (2017): EDUNOMIKA, Vol. 01, No. 01, Februari 2017 More Issue