Articles
20 Documents
Search results for
, issue
"Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025"
:
20 Documents
clear
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWA ]]>
<![CDATA[Agape, Septa Yasita Crisna]]>;
<![CDATA[Trimiati, K Emi]]>
<![CDATA[ BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Riau Kepulauan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33373/bening.v12i1.7690
<![CDATA[Tujuan dan manfaat pada penelitian ini adalah untuk menguji secara empirispengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Sampel pada penelitian ini sebanyak 70 responden yang diambil menggunakan sampel jenuh. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dalam penelitian ini dapat ditarik kesimpulan semua variabel bebas mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap variabel terikat dimana disiplin kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan disiplin kerja mempunyai pengaruh terbesar dalam kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN RASIO KEUANGAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA INDEKS INFOBAN15 ]]>
<![CDATA[Pebrilian, Nelsa]]>;
<![CDATA[Hidayah, Lisna]]>;
<![CDATA[Dewi, Dea Rosa Kusuma]]>;
<![CDATA[Azzah, Hasna Afifah]]>;
<![CDATA[Utami, Yuni]]>
<![CDATA[ BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Riau Kepulauan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33373/bening.v3i1.7675
<![CDATA[Sektor perbankan di Indonesia telah berhadapan dengan berbagai situasi yang penuh tekanan untuk mempertahankan nilai profitabilitas di tengah tantangan perekonomian global, meningkatnya risiko kredit bersamaan dengan peraturan yang lebih ketat. Mempertahankan Return on Assets (ROA) untuk tetap sehat merupakan salah satu tantangan yang paling penting. Penelitian ini mengidentifikasi gap dalam literatur yang ada, terutama terkait dengan pengaruh variabel seperti BOPO, LDR, Board Size, CAR dan Bank Size terhadap ROA. Serta bagaimana faktor-faktor ini berinteraksi dalam ketidakpastian ekonomi global dan perubahan regulasi. Populasi untuk penelitian ini yaitu perbankan konvensional yang terdaftar pada Indeks Infobank15 dengan menggunakan purposive sampling dalam pengambilan sampel, sebanyak 177 sampel yang diteliti. Berdasarkan dalam penelitian ini, data yang digunakan berasal dari data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BOPO berpengaruh positif terhadap profabilitas, LDR tidak berpengaruh terhadap profabilitas, Board Size berpengaruh negatif terhadap profabilitas, CAR tidak berpengaruh terhadap profabilitas, dan Ukuran Bank berpengaruh positif terhadap profabilitas.]]>
<![CDATA["Manajemen Kewirausahaan Islam: Integrasi Nilai Syariah dalam Bisnis Modern" ]]>
<![CDATA[Rizadiliyawati, Rizadiliyawati]]>;
<![CDATA[Aryani, Nini]]>;
<![CDATA[Agustiar, Agustiar]]>
<![CDATA[ BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Riau Kepulauan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33373/bening.v12i1.7738
<![CDATA[Artikel ini membahas konsep kewirausahaan (entrepreneur) dalam perspektif Islam, dengan mengeksplorasi prinsip-prinsip syariah yang mendasari aktivitas bisnis yang halal dan berkah. Melalui analisis konten terhadap contoh berita terkait entrepreneur Muslim, artikel ini juga mengidentifikasi kesalahan ejaan dan bahasa dalam pemberitaan media, sekaligus menawarkan perspektif kritis tentang integrasi nilai-nilai Islam dalam kewirausahaan modern. Kajian ini menggabungkan pendekatan literatur keislaman dengan analisis linguistik praktis, bertujuan untuk memperkaya wawasan tentang kewirausahaan yang selaras dengan ajaran Islam serta meningkatkan kesadaran akan pentingnya penggunaan bahasa yang tepat dalam media bisnis.]]>
<![CDATA[PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ]]>
<![CDATA[Ardiansyah, Muhammad Firman]]>;
<![CDATA[Prasetya, Victor]]>;
<![CDATA[Masrokhah, Siti]]>
<![CDATA[ BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Riau Kepulauan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33373/bening.v3i1.7513
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji dan menganalisis bagaimana kecerdasan emosional, persepsi dukungan organisasi, dan kepemimpinan yang melayani mempengaruhi perilaku kewargaan organisasi yang dimediasi variabel komitmen organisasi pada pegawai medis Rumah Sakit Harapan Sehat Pemalang. Dari total populasi 116 orang yang termasuk dalam penelitian ini, 70 responden dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Uji Sobel, uji-t, analisis jalur, validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik merupakan bagian dari analisis data yang dilakukan dengan menggunakan SPSS 25. Terdapat hubungan yang positif dan signifikan secara statistik antara organizational citizenship behavior dan semua variabel independen, termasuk kecerdasan emosional, persepsi dukungan organisasi dan servant leadership. Meskipun variabel komitmen organisasi tidak dapat dimediasi kecerdasan emosional dan persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior, tetapi dapat memediasi variabel servant leadership terhadap organizational citizenship behavior. Komitmen organisasi mempengaruhi organizational citizenship behavior secara positif dan signifikan.]]>
<![CDATA[PENGARUH BRAND AWARENESS, BRAND AMBASSADOR, INFUENCER MARKETING DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP MINAT BELI PRODUK SKINCARE SCARLETT WHITENING DI TIKTOK SHOP (STUDI KASUS PADA GENERASI Z DI FEB UNRIKA BATAM) ]]>
<![CDATA[Ramli, Rimayang Anggun Laras Prastianty]]>;
<![CDATA[Zabri, Shafie Mohamed]]>;
<![CDATA[Telaumbanua, Richard Hansamoni Sarali]]>;
<![CDATA[Wibowo, Edwin Agung]]>;
<![CDATA[Anggraini, Dini]]>
<![CDATA[ BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Riau Kepulauan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33373/bening.v12i1.7700
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan pada Mahasiswa Generasi Z di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau Kepulauan Batam dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Brand Awareness, Brand Ambassador, Influencer Marketing, dan Online Customer Review Terhadap Minat Beli Skincare Scarlett Whitening di TikTok Shop baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini merupakan Mahasiswa Generasi Z yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau Kepulauan Batam yang berjumlah 275 responden menggunakan metode sampel jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 30. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa secara parsial dan secara simultan variabel Brand Awareness, Brand Ambassador, Influencer Marketing, dan Online Customer Review berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Produk Skincare Scarlett Whitening di Tiktok Shop pada Mahasiswa Generasi Z Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau Kepulauan Batam.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KOMPETENSI PEGAWAI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT ]]>
<![CDATA[Putri, Elvera Arifia]]>;
<![CDATA[Listyawati, Ika]]>
<![CDATA[ BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Riau Kepulauan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33373/bening.v3i1.7686
<![CDATA[Tujuan dan manfaat pada penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris, menganalisis serta mengetahui bagaimana pengaruh Kualitas Pelayanan, Kompetensi Pegawai, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Masyarakat (Studi Kasus pada Kantor Kecamatan Ambarawa, Kabupaten Semarang). Sampel pada penelitian ini sebanyak 100 responden atau masyarakat Kecamatan Ambarawa yang diambil menggunakan Teknik Slovin. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dalam penelitian ini dapat ditarik kesimpulan berdasarkan hasil uji t bahwa kualitas pelayanan (X1) dan kompetensi pegawai (X2), dan disiplin kerja (X3) terdapat pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan masyarakat (Y) pada Kantor Kecamatan Ambarawa. selanjutnya berdasarkan hasil uji f menunjukian bahwa nilai signifikan 0,000 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan, kompetensi pegawai, dan disiplin kerja secara bersama-sama atau simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat pada Kantor Kecamatan Ambarawa]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGALAMAN EMOSIONAL, REPUTASI ONLINE, TESTIMONI ONLINE, DAN FASILITAS STUDIO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA DI URBANCREATIVE.ID ]]>
<![CDATA[Manan, Abdul]]>;
<![CDATA[Wibowo, Edwin Agung]]>;
<![CDATA[Anggraini, Dini]]>;
<![CDATA[Kurniawan, Ichsan]]>
<![CDATA[ BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Riau Kepulauan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33373/bening.v12i1.7908
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman emosional, reputasi online, testimoni pelanggan, dan fasilitas studio terhadap keputusan pembelian jasa di UrbanCreative.id. Dalam era digital, faktor-faktor tersebut menjadi elemen penting dalam membentuk persepsi dan keputusan konsumen terhadap layanan fotografi dan videografi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 pelanggan UrbanCreative.id. Analisis data dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen dan dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman emosional, reputasi online, testimoni pelanggan, dan fasilitas studio berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian jasa. Pengalaman emosional yang positif meningkatkan loyalitas pelanggan, sementara reputasi online dan testimoni pelanggan memperkuat kepercayaan serta persepsi kualitas layanan. Selain itu, fasilitas studio yang memadai memberikan kenyamanan yang mendorong keputusan pelanggan dalam menggunakan layanan UrbanCreative.id. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya strategi pemasaran berbasis pengalaman pelanggan serta optimalisasi reputasi digital untuk meningkatkan daya saing di industri kreatif. Dengan memahami faktor-faktor ini, pelaku usaha dapat merancang strategi yang lebih efektif dalam menarik dan mempertahankan pelanggan.]]>
<![CDATA[Kompensasi dan Locus of Control : Faktor Pemicu Perilaku Tidak Etis di Dinas Pendidikan Kolaka? ]]>
<![CDATA[Ferdiansyah, Andri]]>;
<![CDATA[Wonua, Almansyah Rundu]]>;
<![CDATA[Astaginy, Niar]]>
<![CDATA[ BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Riau Kepulauan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33373/bening.v3i1.7018
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Dampak kompensasi dan lokus kendali terhadap perilaku tidak etis di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka. Penelitin ini menunjukkan eksplanatori dengan metode kuantitatif. Pengumpulan data untuk penelitian ini dilakukan melalui tinjauan literatur dan distribusi kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Koraka.Sedangkan sampel penelitian ini berjumlah 73 responden dengan menggunakan teknik sensus atau sampling jenuh yaitu mensurvei seluruh populasi. Alat penelitian diuji validitas dan reliabilitas menggunakan SPSS 25.0. Model Equation Structural (SEM) berbasis Analisis data menggunakan metode Partial Least Squares (PLS), dan Smart PLS 4.0 digunakan untuk memeriksa model struktural dan pengukuran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku tidak etis, dengan p-value sebesar 0,389. Sebaliknya, variabel lokus kendali menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku tidak etis, dengan p-value sebesar 0,000]]>
<![CDATA[MANAJEMEN PEMERINTAHAN DAERAH DALAM OPTIMALISASI PENGELOLAAN PASAR TRADISIONAL DI KABUPATEN INDRAGIRI HILIR ]]>
<![CDATA[Syahputra, Rahman]]>
<![CDATA[ BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Riau Kepulauan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33373/bening.v12i1.7461
<![CDATA[Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan pengelolaan pasar tradisional di Kabupaten Indragiri Hilir yang kurang optimal sehingga mengakibatkan kondisi pasar tradisional yang ada semrawut dan terkesan kurang mendapatkan perhatian dari Pemerintah Daerah. Selain itu, kondisi pasar yang demikian sangat mempengaruhi minat masyarakat untuk berkunjung ke pasar tradisional sehingga secara langsung sangat berdampak pada tingkat pendapatan pedagang dan juga berdampak kepada penerimaan Retribusi Pelayanan Pasar yang saat ini belum berkontribusi secara maksimal terhadap Pendapatan Asli Daerah. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis optimalisasi pengelolaan pasar tradisional di Kabupaten Indragiri Hilir. salah satunya yaitu dengan melihat bagaimana manajemen yang dilakukan oleh Pemerintah dalam melaksanakan pengelolaan pasar tradisional. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kendala yang dihadapi oleh Pemerintah dalam pengelolaan pasar tradisional di Kabupaten Indragiri Hilir. Studi ini didesain dengan menggunakan metode kualitatif dan jenis penelitian deskriptif yang dilakukan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan dan Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis terhadap data penelitian dapat diketahui bahwa manajemen pemerintahan daerah dalam optimalisasi pengelolaan pasar tradisional di Kabupaten Indragiri Hilir belum berjalan secara optimal disebabkan oleh proses perencanaan yang belum matang dan pelaksanaan pembangunan pasar tradisional yang tidak merata serta kapasitas beban yang melebihi kemampuan karena pelaksanaan hanya ditangani oleh satu bidang yang terbatas. Kata Kunci: Manajemen Pemerintah Daerah, Pengelolaan Pasar Tradisional dan Optimalisasi Aset Daerah]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin kerja dan Motivasi terhadap Produktifitas Kerja Karyawan pada UD Kramat Jati di Kota Pasuruan ]]>
<![CDATA[Ratnasari, Ike]]>;
<![CDATA[Alfiah, Alfiah]]>;
<![CDATA[Puspitanti, Maria Ana Dwi]]>
<![CDATA[ BENING Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Riau Kepulauan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33373/bening.v3i1.7674
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan UD Kramat Jati. Penelitian ini merupakan penelitian jenis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UD Kramat Jati yang berjumlah 32 orang. Sampel penelitian sebanyak 32 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu untuk uji instrumen menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi R2, uji F (simultan), uji t (parsial). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan UD Kramat Jati. Motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan UD Kramat Jati. Secara simultan Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan UD Kramat Jati]]>
