Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen

administraus
Website

Published by STIA Bina Banua Banjarmasin

ISSN : - EISSN : 25809695 DOI : -

Core Subject : Social,

Social Sciences

Tujuan dari publikasi jurnal ini adalah untuk menyebarkan pemikiran konseptual atau gagasan dan hasil penelitian yang telah dicapai di bidang Ilmu Administrasi.

Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik

Articles 199 Documents

7 8 9 10 11

ANALISIS INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTABARU TAHUN 2021 Rudy Suryana
Administraus Vol. 5 No. 3 (2021): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Publisher : STIA Bina Banua Banjarmasin

Abstract: This study aims to determine the level of community satisfaction in PDAM Kotabaru services and what service indicators still need to be improved in PDAM Kotabaru services. This research is a descriptive type of research using the analysis of the Community Satisfaction Index referring to the provisions of the Regulation of the Minister of State for Administrative Reform and Bureaucratic Reform No. 14 of 2017. The population in this survey is all existing PDAM Kotabaru customers both on Kalimantan Island and Laut Island as many as 19,706 people. Data retrieval is carried out proportionally according to the number of customers. The sampling technique that will be used is proportional random sampling to achieve a high degree of generalization and representativeness. The number of samples to be drawn refers to the Morgan and Krejcie Sample table that if the total population is 15,000 and above and does not reach 20,000, the minimum number of samples used is 375 people. The results of the Community Satisfaction Index for PDAM Kotabaru services show that (1) the elements of the requirements get 3.18 (good), (2) service procedures get 3.09 (good), (3) service time gets a value of 3.07 (good), (4) tariffs are rated 3.08 (good), (5) service products get a score of 3.09 (good), (6) implementer competencies get 3.10 (good), (7) behavior of implementers get a score of 3.10 (good ), while the response to complaints received the highest score of 3.53 in the very good category, and the second highest facility and infrastructure with a score of 3.35 in the good category. Keywords: community satisfaction index, regional drinking water company Abstrak:Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan masyarakat pada pelayanan PDAM Kotabaru dan indikator pelayanan apa saja yang masih perlu ditingkatkan pada pelayanan PDAM Kotabaru. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan analisis Indeks Kepuasan Masyarakat merujuk pada ketentuan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 14 Tahun 2017. Populasi dalam survei ini adalah seluruh pelanggan PDAM Kotabaru yang ada baik yang berada di Pulau Kalimantan dan Pulau Laut sebanyak 19.706 orang. Pengambilan data dilakukan secara proposional sesuai dengan jumlah pelanggan. Teknik sampling yang akan digunakan adalah proporsional random sampling untuk mencapai derajat generalisasi dan keterwakilan yang tinggi. Jumlah sampel yang akan ditarik mengacu pada tabel Sampel Morgan dan Krejcie bahwa bila jumlah populasi sebesar 15.000 keatas dan tidak mencapai 20.000 maka jumlah sampel yang digunakan minimal sebanyak 375 orang. Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap pelayanan PDAM Kotabaru menunjukkan bahwa (1) unsur persyaratan mendapat 3,18 ( baik), (2) prosedur pelayanan memperoleh 3,09 (baik), (3) waktu pelayanan mendapat nilai 3,07 (baik), (4) tarif dinilai 3,08 (baik), (5) produk layanan mendapat nilai 3,09 (baik), (6) kompetensi pelaksana memperoleh 3,10 (baik, (7) perilaku pelaksana mendapat nilai 3,10 (baik), sementara respon terhadap pengaduan memperoleh nilai tertinggi sebesar 3,53 dengan kategori amat baik, dan sarana & prasarana tertinggi kedua dengan nilai sebesar 3,35 dengan kategori baik. Kata kunci: indeks kepuasan masyarakat, perusahaan daerah air minum

PELAKSANAAN MANAJEMEN BERBASIS MADRASAH DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI 7 HULU SUNGAI UTARA Muhammad Ridha; Rahmadi; Isra
Administraus Vol. 6 No. 1 (2022): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Publisher : STIA Bina Banua Banjarmasin

Abstract : This study aims: 1) To determine the management function in the implementation of madrasah-based management at MTsN 7 Hulu Sungai Utara, 2) To determine the implementation of Madrasah-Based Management at MTsN 7 Hulu Sungai Utara, 3) To determine the factors that support and hinder in implementing madrasah-based management at MTsN 7 Hulu Sungai Utara, 4) To find out the efforts made in overcoming obstacles to madrasa-based management at MTsN 7 Hulu Sungai Utara. The results showed: 1) Madrasah-based education management at MTsN 7 Hulu Sungai Utara was carried out by carrying out management functions consisting of planning, organizing, implementing/moving and supervising. 2) The implementation of Madrasah Management at MTsN 7 Hulu Utara can be seen from: a) A safe and orderly madrasa environment, b) Madrasas have a vision, mission and quality targets to be achieved. c) Madrasas have strong leadership, d) There are high expectations and madrasa personnel (headmasters, teachers, and other staff including students) to excel., e) There is continuous development of madrasa staff according to the demands of science and technology, and f) There is implementation of continuous evaluation of various academic and administrative aspects, and use of the results for quality improvement/improvement, and g) There is intensive communication and support from parents/community, 3) Supporting factors for implementing madrasah-based management at MTsN 7 Hulu Sungai Utara , consisting of: a) Madrasah authority to develop madrasa programs, b) Madrasa head leadership, c) Availability of educators and education staff. Keywords: Madrasah-Based Management Abstrak : Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui fungsi manajemen dalam pelaksanaan manajemen berbasis madrasah di MTsN 7 Hulu Sungai Utara, 2) Untuk mengetahui pelaksanaan Manajemen Berbasis Madrasah di MTsN 7 Hulu Sungai Utara, 3) Untuk mengetahui faktor–faktor yang mendukung dan menghambat dalam pelaksanaan manajemen berbasis madrasah di MTsN 7 Hulu Sungai Utara, 4) Untuk mengetahui usaha yang dilakukan dalam mengatasi kendala pengelolaan manajemen berbasis madrasah di MTsN 7 Hulu Sungai Utara. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Manajemen pendidikan berbasis madrasah pada MTsN 7 Hulu Sungai Utara dilaksanakan dengan menjalankan fungsi manajemen terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, penerapan/ penggerakan serta pengawasan. 2) Pelaksanaan Manajemen Madrasah di MTsN 7 Hulu Utara dapat dilihat dari: a) Lingkungan madrasah yang aman dan tertib, b) Madrasah memiliki visi, misi dan target mutu yang ingin dicapai. c) Madrasah memiliki kepemimpinan yang kuat, d) Adanya harapan yang tinggi dan personil madrasah (kepala madrasah, guru, dan staf lainnya termasuk siswa) untuk berprestasi., e) Adanya pengembangan staf madrasah yang terus menerus sesuai tuntutan IPTEK, dan f) Adanya pelaksanaan evaluasi yang terus menerus terhadap berbagai aspek akademik dan administratif, dan pemanfaatan hasilnya untuk penyempumaan/perbaikan mutu, dan, g) Adanya komunikasi dan dukungan intensif dan orang tua murid/masyarakat, 3) Faktor pendukung penerapan manajemen berbasis madrasah di MTsN 7 Hulu Sungai Utara, terdiri dari: a) Adanya Kewenangan Madrasah untuk mengembangkan program madrasah, b) Kepemimpinan kepala madrasah. Kata Kunci : manajemen berbasis madrasah

STRATEGI KOMUNIKASI POLITIK PENGGUNAAN BALIHO VERSUS MEDIA SOSIAL OLEH PARTAI DEMOKRASI INDONESIA PERJUANGAN TAHUN 2021 Rizki Amalia Yanuartha; Royke R. Siahainenia; Putri Hergianasari; Kurniawan Netanyahu
Administraus Vol. 6 No. 1 (2022): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Publisher : STIA Bina Banua Banjarmasin

This paper discusses the political communication strategy used by two political figures from the 2021 Indonesian Democratic Party of Struggle, Puan Maharani and Ganjar Pranowo. This study describes the political communication strategy of using billboards by Puan Maharani's support group and social media by Friends of Ganjar Pranowo. The benefit of this research is not only to provide the latest information or knowledge in social science studies but also to be a new point of view that comes from efforts to explore political communication in carrying Indonesian presidential candidates to compete in the 2024 presidential and vice-presidential elections. 2022 to 2024 will be a political year where the Covid-19 pandemic is still hitting Indonesia. The use of every media, be it conventional media or new media in the 5.0 era, became the main point in achieving the goals of political communication for each political party figure or cadre. Each existing media has its own strengths and weaknesses. The right political strategy and message will determine the achievement of political communication.

PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL POLRES BARITO KUALA Anhar Yani; Riky Welli Saputra; Dendy Hartony
Administraus Vol. 5 No. 3 (2021): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Publisher : STIA Bina Banua Banjarmasin

Abstract: This study entitled The Effect of Work Stress and Work Conflict on the Performance of Police Personnel of Barito Kuala Police which aims to describe the description of work stress, work conflict performance and performance, as well as examine the effect of work stress and work conflict on personnel performance. This study uses quantitative research, the sample is set at 71 respondents. Collecting data using questionnaires and documentation. While the data analysis used path analysis assisted by SmartPLS 3 software. The results showed that the Job Stress Variable had a positive and significant effect on the performance of the Barito Kuala Polres personnel with a coefficient of 0.990 and P = 0.000. While the work conflict variable has a positive but not significant effect on the performance of the Barito Kuala Police personnel with a coefficient of 0.001 and P = 0.791. The findings in this study support previous research that work stress has a positive and significant effect on performance, while work conflict has a significant but not significant effect on performance. Abstrak : Penelitian ini berjudul Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Personel Polres Barito Kuala yang bertujuan untuk mengetahui gambaran stres kerja, Konflik kerja kinerja dan kinerja, serta menguji pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja personel. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, sampel ditetapkan sebanyak 71 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Sedangkan analisa data menggunakan analisis jalur dibantu dengan software SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel Polres Barito Kuala dengan koefisien sebesar 0,990 dan P = 0,000. Sedangkan variabel Konflik kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja personel Polres Barito Kuala dengan koefesien sebesar 0,001 dan P = 0,791. Hasil temuan dalam penelitian ini mendukung penelitian terdahulu bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan konflik kerja berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja.

SA ANALISIS LAPORAN KEUANGAN DALAM MENGUKUR KINERJA PERUSAHAAN CV MULTI MEDIKA SUKSESINDO SELAMA NORMAL BARU Shalma Azhahra
Administraus Vol. 5 No. 1 (2021): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Publisher : STIA Bina Banua Banjarmasin

Abstract : This research was conducted at the company CV Multi Medika Suksesindo, which is a company engaged in the health industry. This study aims to look at financial reports in measuring company performance that are still running during the new normal due to the Covid-19 pandemic. To see whether the company's financial condition is in good condition, various analyzes can be carried out, one of which is ratio analysis. The population in this study is the company's actual data and the samples taken are the financial reports of June, July, August and the data analysis techniques used are financial ratios (liquidity, solvency, profitability, and activity). The data source obtained from the owner of CV Multi Medika Suksesindo which has been processed. Based on the monthly liquidity ratio, it is in a stable condition so that the condition is categorized as good (liquid). The solvency ratio shows that the company's capital is still sufficient to guarantee the debt given by creditors so that the situation is said to be in good condition (can be resolved). Judging by the activity ratio, it shows an increase every month so that things are said to be in good condition. The profitability ratio shows an increase from month to month, so it can be said that the company is in a stable state during the new normal June to August 2020. Keywords: Financial statement analysis, new normal, company performance Abstrak : Penelitian ini dilakukan pada perusahaan CV Multi Medika Suksesindo, yang merupakan perusahaan yang bergerak diindustri kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui laporan keuangan dalam mengukur kinerja perusahaan yang masih berjalan selama normal baru akibat pandemik Covid-19. Untuk mengetahui apakah keadaan keuangan perusahaan dalam kondisi yang baik dapat dilakukan berbagai analisa, salah satunya adalah analisis rasio. Populasi dalam penelitian ini adalah data actual perusahaan dan sampel yang diambil adalah laporan keuangan bulan Juni, Juli, Agustus serta teknik analisis data yang digunakan adalah rasio keuangan (likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, dan aktivitas). Sumber data penelitian diperoleh dari pemilik CV Multi Medika Suksesindo yang telah diolah. Berdasarkan rasio likuiditas setiap bulannya mengalami keadaan stabil sehingga keadaan perusahaan dikategorikan dalam keadaan baik (liquid). Dari rasio solvabilitas menunjukkan bahwa modal perusahaan masih mencukupi untuk menjamin hutang yang diberikan oleh kreditor sehingga keadaan perusahaan dikatakan dalam keadaan baik (solveable). Ditinjau dengan rasio aktivitas menujukkan peningkatan di setiap bulannya sehingga keadaan perusahaan dikatakan dalam keadaan baik. Ditinjau dari rasio profitabilitas menunjukkan adanya peningkatan dari bulan ke bulan sehingga dapat dikatakan keadaan perusahaan berada dalam keadaan stabil selama normal baru bulan Juni hingga Agustus 2020. Kata Kunci : Analisis Laporan Keuangan, Normal Baru, Kinerja Perusahaan

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN REKTOR TENTANG SYARAT KELULUSAN DALAM MENYELESAIKAN STUDI S-1 PADA UNIVERSITAS TRIBHUWANA TUNGGADEWI DI KOTA MALANG: (Studi Pada Pelaksanaan TOEFL) Willy Tri Hardianto; Marshell Ferdinand S; Cahyo Sasmito
Administraus Vol. 5 No. 2 (2021): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Publisher : STIA Bina Banua Banjarmasin

Abstract : The Test of English as A Foreign Langauge (TOEFL) has become a main necessity in Academic sector. Almost all universities in Indonesia, private and government set the TOEFL score standard as one of the requirements for taking the thesis exam and passing requirements. This research used qualitative approach by using the data collecting technique, such as: interview, observation and documentation. The informants in this research were Rector, the first assistant rector, the second assistant rector also the third assistant rector. To get the data validation the writer used Triangulation Technique. The data analysis used data reduction, data presentation and drawing conclusion. The result of this research was the policy of rector’s policies were still not optimal. It needed much support acyually in the implementation and action. Keywords: Implemetation, Policy and TOEFL Abstrak : Test of English as A Foreign Language (TOEFL) telah menjadi sebuah kebutuhan pokok di dunia akademis. Hampir semua perguruan tinggi di Indonesia, swasta maupun pemerintah menetapkan standar skor TOEFL sebagai salah satu syarat untuk mengikuti ujian tesis dan dinyatakan lulus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini adalah Rektor, Wakil rektor-1, Wakil Rektor-2 dan Wakil Rektor-3. Untuk menguji keabsahan data, peneliti menggunakan teknik triangulasi. Analisis data dilakukan dengan cara reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini adalah Kebijakan Rektor masih belum optimal, perlu dukungan aktual dari semua pihak dalam penerapan dan pelaksanaannya. Kata Kunci : Implementasi, Kebijakan, TOEFL

. PERAN HUMAS DALAM PENGOLAHAN INFORMASI KEPADA MASYARAKAT DI KANTOR WILAYAH KEMENTRIAN AGAMA PROVINSI SUMATERA UTARA Dwi puspita sari; Sri Sudiarti
Administraus Vol. 5 No. 3 (2021): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Publisher : STIA Bina Banua Banjarmasin

Abstract : The problem raised in this study is how the role of Public Relations in processing information to the public at the regional office of the Ministry of Religion of North Sumatra Province. The method used in this research is descriptive analysis using a qualitative approach. The Public Relations Division at the North Sumatra Ministry of Religion Regional Office plays an important role in providing information to the public. In carrying out the implementation of PR information actively. However, along with this, there are still obstacles experienced, including limited human resources, team communication that is not solid, and monotonous activity programs that have not been felt. Therefore, the researcher suggests the need to improve facilities to support work in the Public Relations section of the regional office of the provincial ministry of religion. North Sumatra and build good communication, And it is also important to add personnel who are experts in this field, so that the information provided to the public can be maximized and more varied Keywords: Role, Public Relations, Information Processing Abstrak : Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana peran Humas dalam pengolahan informasi kepada masyarakat dikantor wilayah kementrian agama Provinsi Sumatera Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Bidang Humas di kanwil kemenag sumut, memeagang peranan penting dalam memberikan informasi kepada masyarakat. Dalam melaksanakan tugasnya pengolahan informasi Humas secara aktif telah berjalan dengan baik. Namun seiring dengan hal tersebut, masih ada kendala yang dialami, diantaranya sumber daya manusia yang terbatas, komukasi tim yang tidak solid, serta program kegiatan yang monoton sehingga keberadaannya belum dirasakan. Oleh karena itu, peneliti menyarankan perlunya untuk peningkatan fasilitas dalam rangka mendukung pekerjaan di bagian Humas dikantor wilayah kementrian agama prov. Sumut serta membangun komunikasi yang baik, Dan juga penting untuk menambah personil yang ahli di bidang ini, sehingga informasi yang diberikan kepada masyarakat dapat dimaksimalkan dan lebih bervariasi. Kata Kunci : Peran, Hubungan Masyarakat, Pengolahan Informasi

PERAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SECARA EFESIENSI DI KANTOR WILAYAH KEMENTRIAN AGAMA PROVINSI SUMATERA UTARA Wahyu Arnanda Damanik; Sri Sudiarti
Administraus Vol. 6 No. 1 (2022): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Publisher : STIA Bina Banua Banjarmasin

Abstract : Human Resources (HR) is a very important factor that cannot even be separated from an organization, both institutions and companies. The purpose of this study is to determine the role of human resources in completing official travel reports effectively and efficiently and what are the obstacles in carrying out official travel procedures. This study uses descriptive qualitative research, and uses primary data sourced from direct observation at the Regional Office of the Ministry of Religion, North Sumatra. The results in this study indicate that in answering the problem of official travel report files, it is necessary to improve the work ability of employees or employees is an important element in order to achieve the goals of the organization. If each employee has good work skills, then each individual will be able to carry out his duties well and the obstacles in carrying out official travel are: (1) Limited time needed to prepare official travel such as official travel documents, accommodation (2) Delay in providing official travel reports so that the files pile up. Keywords: Role, Human Resources, Performance Abstrak : Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui peran sumber daya manusia dalam menyelesaikan laporan perjalan dinas secara efektif dan efesiensi dan apa saja hambatan dalam melaksanakan prosedur perjalanan dinas. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif, dan menggunakan data primer yang bersumber dari observasi langsung diKanwil Kemenag Sumatera Utara. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa dalam menjawab permasalahan berkas laporan perjalanan dinas perlu di lakukan peningkatkan kemampuan kerja karyawaan atau pegawai merupakan unsur penting dalam rangka menjapai tujuan dari organisasi. Jika setiap pegawai memilki kemampuan kerja yang baik, maka setiap individu akan dapat melaksanakan tugas nya dengan baik dan hambatan dalam melakukan perjalanan dinas tersebut berupa : (1)Terbatasnya waktu yang dibutuhkan untuk mempersiapkan perjalanan dinas seperti dokumen perjalanan dinas, akomodasi (2) Keterlambatan memberikan laporan perjalanan dinas sehingga membuat berkas menumpuk. Kata Kunci : Peran, Sumber Daya Manusia, Kinerja

THE IMPLEMENTATION OF ONLINE LEARNING POLICY IN EARLY CHILDREN IN TANJUNG PRIOK DISTRICT, NORTH JAKARTA CITY IN THE TIME OF THE COVID 19 PANDEMIC: Pandemi Covid 19 Disturb formal studied R Rokaiyah; Retnowati WD Tuti
Administraus Vol. 6 No. 2 (2022): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Publisher : STIA Bina Banua Banjarmasin

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan pembelajaran dalam jaringan (daring) pada anak usia dini di siswa siswi Paud Kenanga 02 Papanggo, Tj. Priok, Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14340. sebagai layanan pendidikan dimasa tanggap darurat covid-19. Persoalan yang akan dijawab dalam penelitian ini adalah bagaimana penerapan dan tahapan pembelajaran dalam jaringan selama pandemi Covid-19 di Paud Kenanga 02 Papanggo. Subjek penelitian ini adalah Kepala sekolah, guru kelompok A, dan orang tua dari kelompok A sejumlah 16 orang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan teknik analisis deskriptif kualitatif, teknik pengambiln sampeling diperoleh melalui wawancara yang mendalam dengan subjek penelitian yang dilanjutkan dengan observasi dan dokumentasi sebagai proses awal analisis. Selanjutnya, dianalisis dengan mereduksi dan mengklsifikasikan data. Setiap analisis dinarasikan secara deskriptif dan disimpulkan sesuai dengan pertanyaan rumusan masalahnya. Berdasarkan hasil identifikasi, penerapan pembelajaran dalam jaringan selama pandemi Covid-19 di Paud Kenanga 02. Hasil dalam penelitian, menunjukkan bahwa dampak COVID-19 terhadap implementasi pembelajaran daring di sekolah dasar dapat terlaksanakan dengan cukup baik. Timbang dilakukan melaui tahapan tujuan, perencanaan, materi, pelaksanaan, dan evaluasi. Pembelajaran dalam jaringan menggunakan aplikasi WhatsApp yang tergabung dalam WhatsApp Group kelas A. Pelaksanaan pembelajaran daring yang dilaksanakan meliputi kegiatan pembukaan, kegiatan inti, teknik tampilan dan sharing ilmu. Dan yang terakhir tahapan evaluasi pembelajaran daring yang berisi penilaian terhadap hasil kegiatan anak yang dikirim melalui video, foto, dan voicenote dan digunakan sebagai dasar penilaian harian, mingguan, bulanan, dan akhir semester.

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) TERHADAP BELANJA MODAL KABUPATEN KAPUAS Annisa Fitdinna Ramadhan; Akhmad Abdurahman
Administraus Vol. 5 No. 3 (2021): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen
Publisher : STIA Bina Banua Banjarmasin

Abstract. This study aims to analyze the effect of; (1) Regional Taxes, (2) Levies, (3) Separated Regional Assets Management Results and, (4) Other Legitimate PAD on Capital Expenditures of Kapuas Regency. The type of research used is explanatory with a quantitative approach. The population of this research is the budget realization report of Kapuas Regency. The sampling in this study used purposive sampling, so the sample in this study was the financial statements of the Kapuas district for the period 2012 to 2018. The data collection technique was through documentation, namely data obtained from documents obtained from the Kapuas Regency Revenue Service. Data analysis was carried out using quantitative descriptive analysis techniques. The results showed that; There is no significant effect of Regional Original Revenue (PAD) originating from 1) Regional Taxes, 2) Levies, and 3) Separated Regional Assets Management Results on Kapuas Regency Capital Expenditures for 2012-2018, while 4) Sourced from Other Other Legislative There is a significant influence on the Kapuas district capital expenditure in 2012-2018. Keywords: The Effect of Regional Original Income, and Capital Expenditure Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari ; (1) Pajak Daerah, (2) Retribusi, (3) Hasil Pengelolaan Kekayaan Daerah yang Dipisahkan dan, (4) Lain-lain PAD yang Sah terhadap Belanja Modal Kabupaten Kapuas. Jenis penelitian yang digunakan adalah eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah laporan realisasi anggaran Kabupaten Kapuas. Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel bertujuan atau Purposive Sampling, sehingga Sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan kabupaten Kapuas periode tahun 2012 hingga tahun 2018. Teknik pengumpulan data melalui dokumentasi yaitu data yang diperoleh dari dokumen-dokumen yang diperoleh dari Dinas Pendapatan Kabupaten Kapuas. Analisa data dilakukan dengan menggunakan teknik analisa deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ; Tidak terdapat Pengaruh yang signifikan Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang bersumber dari 1) Pajak Daerah, 2) Retribusi, dan 3) Hasil Pengelolaan Kekayaan daerah yang dipisahkan terhadap Belanja Modal kabupaten Kapuas Tahun 2012-2018, sedangkan 4) Yang bersumber dari Lain-lain yang Sah terdapat Pengaruh yang signifikan terhadap belanja modal kabupaten Kapuas Tahun 2012-2018. Kata Kunci : Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, dan Belanja Modal

Page 9 of 20 | Total Record : 199

7 8 9 10 11

Filter by Year

2017 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 9 No. 1 (2025): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 8 No. 3 (2024): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 8 No. 2 (2024): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 8 No. 1 (2024): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 7 No. 3 (2023): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 7 No. 2 (2023): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 7 No. 1 (2023): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 6 No. 3 (2022): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 6 No. 2 (2022): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 5 No. 3 (2021): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2021): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2021): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 4 No. 1 (2020): Vol 4 No 1 (2020): Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2020): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2020): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2019): Vol 3 No 3 (2019): Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2019): Vol 3 No 2 (2019): Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2019): Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2018): Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2018): Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2018): Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen Vol. 1 No. 1 (2017): Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Adam Nugraha Wiradhana

Contact Email
adam@stiabinabanuabjm.ac.id

Phone
+628115111335

Journal Mail Official
publikasi@stiabinabanuabjm.ac.id

Editorial Address
Jl. Pramuka No.17 Banjarmasin 70249

Location
Kota banjarmasin,

Kalimantan selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Adam Nugraha Wiradhana

Contact Email adam@stiabinabanuabjm.ac.id

Phone +628115111335

Journal Mail Official publikasi@stiabinabanuabjm.ac.id

Editorial Address Jl. Pramuka No.17 Banjarmasin 70249

Location Kota banjarmasin, Kalimantan selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Adam Nugraha Wiradhana

Contact Email
adam@stiabinabanuabjm.ac.id

Phone
+628115111335

Journal Mail Official
publikasi@stiabinabanuabjm.ac.id

Editorial Address
Jl. Pramuka No.17 Banjarmasin 70249

Location
Kota banjarmasin,

Kalimantan selatan

INDONESIA