cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Luthfi Hamzah
Contact Email
muhammadluthfihamzah@gmail.com
Phone
+6282386056915
Journal Mail Official
ceej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27159868     EISSN : 27159752     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Health, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions
CEEJ is a journal for the development and application of science and technology that includes publication of the results of community service activities, models or concepts or their implementation in the context of increasing community participation in development, community empowerment or the implementation of community service. The scope and focus of this journal covers Human development, education and national competitiveness, Poverty alleviation based on local resources, Management of Wisdom and Rural Areas, Economic Development, Entrepreneurship, Cooperatives, Creative Industries, and MSMEs, Development of environmental technology, Health, nutrition, tropical diseases, and herbal medicines, arts, literature and culture, as well as national integration and social harmony. The CEEJ Journal is published twice a year, every January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 1,692 Documents
 119   120   121   122   123 
Srategi Pemasaran Guna Meningkatkan Penjulan Usaha Furniture Talent@ Sri Wayuni; Yusita Titi Hapsari; Hanif Hadinata Utama
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10399

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk merumuskan strategi pemasaran yang paling tepat dan relevan dalam meningkatkan penjualan Usaha Furnitur Talent@ di Kecamatan Sumberbaru, Kabupaten Jember. Usaha ini berdiri sejak tahun 2020 dan bergerak dalam produksi serta penjualan berbagai jenis furnitur custom, seperti meja, kursi, lemari, dan produk interior lainnya yang disesuaikan dengan kebutuhan konsumen. Seiring meningkatnya permintaan pasar yang semakin beragam, Usaha Furnitur Talent@ berupaya meningkatkan kualitas produk, pelayanan, serta sistem pemasarannya agar tetap kompetitif di tengah persaingan industri furnitur yang semakin ketat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemilik usaha, pegawai, dan konsumen, didukung dengan observasi langsung serta dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan kerangka SWOT yang dipadukan dengan matriks IFAS (Internal Factor Analysis Summary) dan EFAS (External Factor Analysis Summary) untuk mengidentifikasi faktor-faktor kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang memengaruhi kinerja pemasaran usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Usaha Furnitur Talent@ memiliki kondisi internal yang kuat, terutama pada aspek kualitas produk, variasi desain, harga yang kompetitif, dan pelayanan yang baik. Dari sisi eksternal, terdapat peluang yang signifikan berupa perkembangan teknologi digital, meningkatnya minat konsumen terhadap furnitur, serta potensi kerja sama dengan pihak lain. Berdasarkan pemetaan matriks SWOT, posisi usaha berada pada strategi SO (Strength–Opportunity), yang menekankan pemanfaatan kekuatan internal untuk menangkap peluang eksternal melalui optimalisasi pemasaran digital, perluasan jaringan kerja sama, serta penguatan brand usaha. Temuan ini merekomendasikan bahwa pengembangan strategi pemasaran berbasis teknologi dan diferensiasi produk menjadi kunci utama dalam meningkatkan penjualan dan keberlanjutan Usaha Furnitur Talent@.
Analisis Strategi Pemasaran Jeruk Siam Kintamani Berdasarkan Matriks IFE Dan EFE Di Desa Bonyoh, Kecamatan Kintamani, Kabupaten Bangli Ni Putu Anik Sugiantari; Komang Endrawan Sumadi Putra
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10407

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi pemasaran Jeruk Siam Kintamani di Desa Bonyoh, Kecamatan Kintamani, Kabupaten Bangli. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi lapangan, kuesioner, dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan Matriks Internal Factor Evaluation (IFE), Matriks External Factor Evaluation (EFE), Matriks Internal–External (IE), serta Matriks SWOT untuk menentukan alternatif strategi yang sesuai. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai Matriks IFE sebesar 1,77 dan Matriks EFE sebesar 1,65, yang mengindikasikan kondisi internal dan eksternal pemasaran jeruk berada pada kategori lemah. Posisi usaha pada Matriks IE berada di Kuadran IX dengan strategi panen atau lepas. Berdasarkan Matriks SWOT, strategi yang direkomendasikan adalah strategi Weakness–Opportunity (WO) dan Weakness–Threat (WT), yang menekankan pada perbaikan penanganan pascapanen, pengemasan, efisiensi pemasaran, serta pengendalian risiko untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan pemasaran Jeruk Siam Kintamani.
Pengaruh Employee Engagement, Psychological Capital, Organizational Citizenship Behavior, Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Pegawai Di Universitas Muhammadiyah Surakarta Syifa Aisya Salsabilla; M. Farid Wajdi
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10408

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engagement, Psychological Capital,Organizational Citizenship Behavior, dan Religiusitas Terhadap Kinerja Pegawai di UniversitasMuhammadiyah Surakarta. Analisis dilakukan secara kuantitatif, dengan cakupan populasi yangmeliputi pegawai di Universitas Muhammadiyah Surakarta. Tercatat sebanyak 204 orang berpartisipasisebagai sampel. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakanteknik PLS-SEM dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa EmployeeEngagement, Psychological Capital, Organizational Citizenship Behavior, dan Religiusitas memilikipengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, besarnya pengaruh variabel EmployeeEngagement, Psychological Capital, Organizational Citizenship Behavior, dan Religiusitas TerhadapKinerja Pegawai yaitu dengan nilai 0,566 atau 56,6%.
Pengaruh Financial Target, Nature Of Industry, dan Change In Auditor Terhadap Financial Statement Fraud Dengan Modal Intelektual Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Sektor Consumer Non-Cyclicals Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-20 Hasna Aqila Yumna; Muhammad Abdul Aris
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10409

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial target, nature of industry, dan change in auditor terhadap financial statement fraud dengan modal intelektual sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2022-2024. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan regresi berganda, di mana data dikumpulkan melalui laporan keuangan tahunan dan analisis dilakukan menggunakan software SPSS 27. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Sebanyak 62 perusahaan yang telah memenuhi kriteria sebagai unit observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial target berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan, sedangkan nature of industry dan change in auditor tidak berpengaruh signifikan. Modal intelektual terbukti mampu memoderasi hubungan antara financial target dan financial statement fraud namun, modal intelektual tidak mampu memoderasi pengaruh nature of industry dan change in auditor terhadap financial statement fraud. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi financial statement fraud serta pentingnya pengelolaan modal intelektual dalam mencegah praktik kecurangan di perusahaan.
Optimalisasi Produksi Dan Pemasaran Digital UMKM “Niketo” Melalui E-Katalog Fashion Berkelanjutan Divianto Divianto; A. Jalaludin Sayuti; Ahmad Ari Gunawan Sepriansyah; M. Khadafi Pratama
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10418

Abstract

Program Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk mengoptimalkan efisiensi produksi dan kinerja pemasaran digital UMKM Niketo melalui pemanfaatan limbah tekstil menjadi produk fesyen berkelanjutan. Inisiatif ini berfokus pada penguatan manajemen produksi, peningkatan inovasi desain, serta perluasan akses pasar melalui penerapan e-katalog modern berbasis digital. Program ini dirancang tidak hanya untuk meningkatkan kapasitas operasional, tetapi juga untuk memposisikan Niketo sebagai UMKM kreatif yang kompetitif dan bertanggung jawab terhadap lingkungan. Program dilaksanakan menggunakan pendekatan integratif dan partisipatif melalui serangkaian kegiatan pelatihan dan pendampingan yang terstruktur. Kegiatan tersebut meliputi pelatihan pemasaran digital dan strategi promosi, lokakarya teknologi dan manajemen produksi, inovasi desain produk berbasis limbah tekstil songket Palembang, pengembangan dan pendampingan e-katalog untuk merek “Niketo”, serta penerapan pemasaran melalui media sosial. Seluruh tahapan menekankan praktik langsung, pendampingan intensif, dan keterlibatan aktif mitra UMKM guna memastikan transfer pengetahuan yang efektif dan keberlanjutan program. Hasil evaluasi menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam pemberdayaan mitra. Pada aspek produksi dan manajemen, tingkat pemberdayaan mencapai 86,88%, yang didorong oleh alih teknologi tepat guna, pelatihan, serta pendampingan inovasi. Pada aspek pemasaran yang mencakup pemasaran digital, branding, promosi, dan akses pasar tingkat pemberdayaan rata-rata mencapai 87%. Temuan ini menunjukkan adanya peningkatan substansial dalam keterampilan, intensitas penerapan, serta kesiapan usaha. Program ini memberikan kontribusi nyata dalam penguatan model UMKM berkelanjutan melalui integrasi efisiensi produksi, inovasi desain, dan strategi pemasaran digital. Selain itu, program ini mendukung penerapan prinsip ekonomi sirkular melalui transformasi limbah tekstil menjadi produk fesyen yang ramah lingkungan, sehingga meningkatkan nilai ekonomi dan ekologis secara simultan. Program ini dibatasi oleh waktu pelaksanaan yang relatif singkat, sehingga belum memungkinkan pengukuran dampak jangka panjang seperti pertumbuhan penjualan, retensi pelanggan, dan keberlanjutan finansial. Kegiatan pengabdian ini menawarkan model pemberdayaan UMKM berkelanjutan yang dapat direplikasi. Bagi pembuat kebijakan, program ini memberikan masukan berbasis bukti untuk perancangan program pengembangan UMKM berorientasi ekonomi sirkular. Bagi peneliti, program ini memperkaya referensi empiris mengenai pemberdayaan UMKM terintegrasi. Bagi UMKM sejenis, program ini dapat menjadi tolok ukur praktis dalam penerapan strategi produksi berkelanjutan dan pemasaran digital.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi Rahmat Adi Nugraha; Aty Herawati
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10419

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel Mediasi pada Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja pegawai dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor internal seperti budaya organisasi, kompetensi, dan disiplin kerja. Diharapkan variabel-variabel tersebut dapat memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah dengan jumlah populasi sebanyak 290 orang. Penentuan jumlah sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh sebanyak 169 responden, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan cluster sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Selain itu, disiplin kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun demikian, kompetensi tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa disiplin kerja mampu memediasi pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak hanya ditentukan oleh kompetensi individu, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh budaya organisasi dan tingkat disiplin kerja yang diterapkan.
Pengaruh Corporate Social Responsibility, Intellectual Capital, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perusahaan Food and Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2024 Aulia Prilla Harnisha Putri; Suyatmin Waskito Adi
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10422

Abstract

Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), Intellectual Capital, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi pada perusahaan-perusahaan di industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (IDX). Studi yang diaplikasikan yakni studi kuantitatif, memanfaatkan data sekunder dari Bursa Efek Indonesia (IDX). Populasi mencakup 96 perusahaan yang terdaftar di BEI tahun 2020-2024. Ada 15 perusahaan yang sesuai kriteria sampel studi. Teknik analisis studi meliputi uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan MRA. Temuan menginformasikan bahwasanya Intellectual Capital berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara variabel CSR dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara tidak langsung, profitabilitas berhasil memperkuat korelasi Intellectual Capital dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, sementara profitabilitas tidak mampu memoderasi korelasi CSR dan nilai perusahaan.
Pengaruh Faktor Individu dan Faktor Pekerjaan Terhadap Keluhan Low Back Pain dan Kinerja Perawat di RS Harapan Bunda Anggiet Zallerene Supraba; Reikman D.P. Aritonang; Soehatman Ramli
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10423

Abstract

Tempat kerja adalah lokasi di mana orang berkumpul dan rata-rata bekerja selama sekitar 8 jam per hari. Di tempat kerja, terdapat berbagai aktivitas, dan setiap pekerjaan memiliki risiko serta potensi bahaya yang dapat menyebabkan penyakit akibat kerja (PAK) dan kecelakaan akibat kerja (KAK). Salah satu risiko yang ada adalah Low back pain (LBP) atau nyeri punggung bawah merupakan bagian dari jenis penyakit Musculoskeletal Disorders (MSDs). Penelitian ini adalah penelitian yang menerapkan metode kuantitatif kausal komparatif melalui pendekatan kuantitatif. Dalam pengambilan teknik menggunakan Teknik sensus sebanyak 78 perawat. Kuesioner dikirim menggunakan google form dan lembar pengukuran RULA . Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPls versi 3.0.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil dalam penelitian menyatakan variabel faktor individu tidak signifikan terhadap keluhan low back pain dengan nilai T-Statistic 0,835 dan pvalue 0,404, variabel faktor individu signifikan terhadap kinerja dengan nilai T-Statistic 1,492 dan pvalue 0,037, variabel faktor pekerjaan signifikan terhadap keluhan low back pain dengan nilai T-Statistic 0,699 dan pvalue 0,000, variabel faktor pekerjaan tidak signifikan terhadap kinerja dengan nilai T-Statistic 5,107 dan pvalue 0,830 dan variabel keluhan low back pain tidak signifikan terhadap kinerja dengan nilai T-Statistic 2,019 dan pvalue 0,391. Nilai R-Square Keluhan low back pain sebesar 0.932 dan Kinerja sebesar 0,140. Nilai tersebut menunjukkan bahwa faktor individu, faktor pekerjaan terhadap keluhan low back pain sebesar 93,2%. Sedangkan pada faktor individu, faktor pekerjaan terhadap kinerja sebesar 14,0%.
Analisis Pengaruh People, Process, dan Physical Evidence Terhadap Kepuasan Pasien X Palembang Marhamah Marhamah; Muhammad Wadud
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh People, Process, dan Physical Evidence terhadap Kepuasan Pasien di Klinik X Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 148 responden dengan teknik total sampling. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25, yang diawali dengan uji asumsi klasik, uji hipotesis parsial (uji t), uji hipotesis simultan (uji F), serta uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial People, Process, dan Physical Evidence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pasien. Berdasarkan nilai koefisien regresi terstandarisasi, Physical Evidence merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap Kepuasan Pasien. Temuan ini menunjukkan bahwa kualitas fasilitas fisik, kenyamanan lingkungan, serta penataan lingkungan pelayanan berperan penting dalam membentuk persepsi pasien terhadap kualitas layanan pada tingkat klinik. Selanjutnya, hasil uji simultan menunjukkan bahwa People, Process, dan Physical Evidence secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pasien, yang menandakan bahwa model regresi yang digunakan layak secara statistik. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan sebagian besar variasi Kepuasan Pasien, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan Kepuasan Pasien pada klinik pelayanan kesehatan primer memerlukan strategi pemasaran jasa yang terintegrasi, dengan Physical Evidence sebagai fokus utama, yang didukung oleh efektivitas proses pelayanan dan kompetensi sumber daya manusia.
Peningkatan Kesadaran Masyarakat Terhadap Pentingnya Pelestarian Kampung Adat Wogo Klemens Mere
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10428

Abstract

Dalam konteks pembangunan nasional, pelestarian budaya lokal menjadi isu yang semakin penting seiring dengan derasnya arus globalisasi dan modernisasi. Globalisasi membawa berbagai dampak positif, seperti kemajuan teknologi dan akses informasi yang luas, namun di sisi lain juga menimbulkan tantangan serius terhadap keberlanjutan budaya lokal. Tujuan dilakukan kegiatan ini untuk meningkatkan kesadaran Masyarakat terhadap pentingnya pelestarian kampung adat Wogo. Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dirancang secara partisipatif dan berkelanjutan dengan tujuan meningkatkan kesadaran, pemahaman, serta keterlibatan aktif masyarakat dalam upaya pelestarian Kampung Adat Wogo. Hasil pelaksanaan kegiatan menunjukkan bahwa program ini berhasil meningkatkan pengetahuan, kesadaran, dan partisipasi masyarakat dalam upaya pelestarian Kampung Adat Wogo sebagai warisan budaya dan identitas sosial masyarakat setempat.

Page 121 of 170 | Total Record : 1692

 119   120   121   122   123 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 6 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 4 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 2 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2021): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 3 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) More Issue