cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 13   14   15   16   17 
Proteksi Sumber Daya Manusia dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan I Putu Agus Adnyana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i2.616

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proteksi sdm (sumber daya manusia) dan kondisi kerja karyawan di Pt Telkom Indonesia Cabang Buleleng. Pada penelitian ini menggunakan sample sebanyak 60 responden dengan menggunakan analisis pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan analisis Metode regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. hasil penelitian ini menunjukan bahwa proteksi sumber daya manusia dan kondisi kerja memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan Kata kunci : Perlindungan SDM, Kondisi Kerja, Kinerja karyawan
Pengaruh Kebijakan Dividen, Debt To Equity Ratio, Firm Size Dan Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sub Sektor Wholesale Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Periode 2016-2020 Yonathan Fernando Sibarani; Dede Ariani Br. Sembiring; Angel Yemima Malau; Lia Sintya Br. Panjaitan; Fuji Astuty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.617

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  menjelaskan  pengaruh  Dividend  Payout  Ratio,  Debt  to Equity  ratio,  Firm  Size  dan  return  On  Assets  terhadap  Harga  Saham. Populasi    penelitian  ini  adalah  38  perusahaan  sub  sektor  wholesale  dan  hanya  9  perusahaan  yang  memnenuhi  kriteria  dengan  teknik  Purposive  Sampling.  Penelitian  ini  menggunakan  data  sekunder  denganu  uji  asumsi  klasik  dan  analisis  regresiu  berganda.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  secara  simultan  Dividend  Payout  Ratio,  Debt  to  Equityu  ratio,  Firm  Size  dan  Return  On  Assets  berpengaruh  dan  signifikan  terhadap  Harga  Saham.  Secara  parsial  hanya  Dividend  Payout  Ratio  dan  Return  On  Assets  yang  berpengaruh  dan  signifikan  terhadap  Harga  Saham.  sedangkan  Debt  to  Equity  ratio  dan  Firm  Size  tidak  berpengaruh  dan  tidak signifikan  terhadap  Harga  Saham  pada  perusahaan  sub  sektor  wholesale  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  pada  periode  2016-  2020.  Nilai  Koefisien  Determinasi  (R2)  nilai  R  Square  sebesar  46,4  persen.  Jadi,  pengaruh  Dividend  Payout  Ratio,  Debt  to  Equity  ratio,  Firm  Size  dan  Return  On  Assets  terhadap  Harga  Saham  sebesar  46,4.  Sisanyau  53,6  persen  di  pengaruhi  oleh  variable  lain  yang  tidak  diteliti  dalam penelitian  ini. Kata  Kunci  :  Dividend  Payout  Ratio,  Debt to  Equity  ratio,  Firm  Size,  Return  On  Assets dan  Harga  Saham.
Pengaruh Review Produk, Kenyamanan, Kepercayaan Konsumen dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian di Lazada Market Place Medan Demak Claudia Yosephine Simanjuntak; Ivine Rivio; Fransiscus Daniel Silaholo
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

When consumers already to constantly has decisions about which products to buy, these decisions are often uncertain because the consumer feels a certain risk of degree in making a purchase decision. The decision to purchase over the internet is indicated by an uncertainty or risk that requires confidence to be expressed, which will reduce the perception of risk to arrive at a purchase decision. This study is based on Google research at Lazada Market Place in Medan City. The tentative period for this study is from August to March 2022. The methodology used in this study is the existence of MSME entrepreneurs in the commercial business sector in the Medan Petisah area. This study was conducted in Medan Petisah District, City of Medan. This study used quantitative data because the data presented is related to numbers. Quantitative research are emphasizes testing theory through measuring research variables with numbers and analyzing data using statistical procedures .Coefficient regression for the independent variable price is 0.760 and is positive, this means that every 1 unit increase in the price of the independent variable will increase the dependent variable''s buying decision by 0.760 units with the assuming other variables already fixed. Based on the results of the t-test, the working capital turnover variable has a significant and negative influence on profitability (ROI) in manufacturing companies in the year 2015-2017, 5. The effect of all independent variables on the dependent variable is expressed as an adjusted R-squared value of 0.175 or 17.5%. And another 82.5% is explained by foreign factors not observed in this study. Keywords: Purchase Decision, MSME Enterpreneurs, t-test
Analisis Short Video Marketing dan Persepsi Merek Terhadap Minat Beli (Survei pada Pengikut Akun Tiktok @vivo_indonesia) Shalwa Mega Mega Utami; Kokom Komariah; Deni Muhammad Danial
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.621

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh short video marketing terhadap minat beli dan pengaruh persepsi merek terhadap minat beli. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu pengikut akun Tiktok @vivo_indonesia dengan menggunakan metode simple random sampling dan melakukan penyebaran kuesioner online sebanyak 399 responden. Pengukuran penelitian ini menggunakan skala semantic differensial. Dalam teknis analisis data penelitian ini yaitu menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, analisis kofisien korelasi, analisis koefisien determinasi, analisis regresi linear berganda dengan bantuan pengolahan data menggunakan software SPSS 26. Pengujian hipotesis secara simultan (Uji F), dan pengujian hipotesis secara parsial (Uji T) yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian.   Kata kunci           : Short Video Marketing, Persepsi Merek, Minat Beli
Pengaruh Loan To Deposit, Non Performing Loan Dan Debt To Equity Terhadap Profitabilitas Perusahaan Perbankan Dengan Capital Adequacy Ratio Sebagai Moderator Kristi Endah Ndilosa Ginting; Josephine Khosasi; Martin Martin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.623

Abstract

Loan to deposit, non performing loan dan debt to equity merupakan unsur-unsur yang dapat mempengaruhi profitabilitas perusahaan dengan capital adequacy ratio sebagai moderator. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Loan to deposit, non performing loan dan debt to equity terhadap profitabilitas perusahaan dengan capital adequacy ratio sebagai moderator. Jenis penelitian ini ialah explanatory research. Populasi dalam penelitian ini ialah 43 perusahaan perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020. Sampel penelitian di sini ialah berjumlah 115 dengan kriteria yang telah ditentukan. Analisis data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian mempertunjukkan bahwasannya Loan to deposit, non performing loan dan debt to equity berdampak signifikan terhadap profitabilitas perusahaan dengan capital adequacy ratio sebagai moderator. Kata Kunci: Loan to Deposit, Non Performing Loan dan Debt to Equity, Profitabilitas, Capital Adequacy Ratio
Analisis Work From Home (WFH) Dan Pengelolaan Stres Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Sarandi Karya Nugraha) Elsa Yulianti; Dicky Jhoansyah; Faizal Mulia Z
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.625

Abstract

Berdasarkan penjajakan bekerja dari rumah merupan suatu tindakan yang efektif pada saat covid-19 ini, ada beberapa perusahaan yang sudah menjalankan pekerjaan dari rumah akan tetapi bekerja dari rumah tidak akan stabil karena meraka keterbatasan dalam alat-alat bekerja. Dan akan menimbulkan terjadinya stres kerja karena adanya suatu permintaan produk yang tinggi sehingga membuat karyawan mendapatkan tekanan dalam bekerja itu akan menyebabkan produktivitas menjadi menurun. Namun terdapat permasalahan pada hasil penelitian ini yaitu karyawan tidak mampu mampu memenuhi target yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work from home, pengelolaan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunkan teknik probability sampling yaitu simple random sampling, sampel yang diambil dari penelitian ini sebanyak 77 orang karyawan PT. Sarandi Karya Nugraha, Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda, koefesien korelasi ganda, uji koefesien determinasi, dan uji secara parsial (Uji-t). Hasil Penelitian dengan menggunkan uji koefesien determinasi yang dilihat dari (R Square) sebesar 0,363 dapat diartikan bahwa hubungan antara work from home dan pengelolaan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan termasuk hubungan yang kuat 36,3% dan % ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Bersarkan uji koefesien korelasi ganda yang dilihat dari R sebesar 0,602% dapat diartikan bahwa adanya hubungan yang kuat antara work from home dan pengelolaan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rashid Hussein Bank Sekuritas Indonesia Hendra Nazmi; Novita Mariana; Angel Lorenza; Hany Hany
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.626

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Rashid Hussein Bank Sekuritas Indonesia. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. 99 orang karyawan pada PT Rashid Hussein Bank Sekuritas Indonesia dijadikan populasi dalam penelitian, sampel 66 orang yang didapat dengan memakai rumus Slovin. teknik wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi dilakukan untuk mendapatkan data penelitian. Metode analisis data secara regresi linear berganda,uji koefisien determinasi, uji simultan,uji parsial. hasilnya komunikasi, motivasi, serta Lingkungan kerja dengan mandiri serta bersamaan mempengaruhi kinerja karyawan PT. Rashid Hussein Bank Sekuritas Indonesia. 56,4% dari variasi variabel terikat kinerja karyawan yang bisa ditegaskan dengan variabel komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja, 43,6% sisa uji koefisien determinasi ditegaskan selain variabel penelitian. Kata kunci : Komunikasi, Motivasi, Lingkungan kerja dan Kinerja karyawan
Pengaruh Risiko Bisnis, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan Dan Sales Growth Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Periode 2016-2020 Veronika Roma Uli Br Sagala; Nenny Simbolon; Fuji Astuty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.627

Abstract

Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh Risiko Bisnis, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan dan Sales Growth terhadap Struktur Modal. Populasi penelitian ini adalah 73 perusahaan sektor Barang Konsumsi dan hanya 27 perusahaan yang memenuhi kriteria dengan teknik Purposive Sampling. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Risiko Bisnis, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan dan Sales Growth berpengaruh dan signifikan terhadap Struktur Modal. secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Struktur Modal. Sedangkan Risiko Bisnis, Pertumbuhan Perusahaan dan sales Growth pada perusahaan Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2016-2020. Nilai Koefisien Determinasi (R2) nilai R Square sebesar 0,147 dengan tingkat 14,7 persen. Jadi, pengaruh Risiko Bisnis, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan dan Sales Growth terhadap Struktur Modal zsebesar 14,7 persen. Sisanya 85,3 persen di pengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Risiko Bisnis, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan Sales Growth  dan Struktur Modal.
Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Pelatihan Terhadap kinerja Karyawan PT. Sari Makmur Tunggal Mandiri Nia Nandita Ginting; Melva Melany Sitompul; Richky Deborah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.631

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis dan mengetahui pengaruh kompetensi, komunikasi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Sari Makmur Tunggal Mandiri. Pengumpulan data mengggunakan metode kuantitatif dan melibatkan 60 orang responden atau sampel di dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi mempengaruhi secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sari Makmur Tunggal Mandiri. Komunikasi mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sari Makmur Tunggal Mandiri. Pelatihan mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sari Makmur Tunggal Mandiri. Secara simultan menunjukkan kompetensi, komunikasi, dan pelatihan mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sari Makmur Tunggal Mandiri. Hasil koefisien Determinasi menunjukkan 95,2% yang memperlihatkan bahwa variasi variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepuasan kerja, motivasi dan komunikasi. Sedangkan sisanya 4,8% mendapat pengaruh dari variabel bebas lainnya yang tidak bisa diterangkan pada penelitian ini. Kata Kunci : kompetensi, komunikasi, pelatihan, kinerja karyawan
Pengaruh Perbedaan Antara Laba Akuntansi Dan Laba Fiskal Terhadap Persistensi Laba (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2014-2020) Burhan Burhan; Zulhelmy Zulhelmy; Nanda Suryadi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.636

Abstract

Persistensi laba digunakan sebagai indikator koreksi laba akuntansi yang diharapkan di masa  mendatang  yang  diimplementasikan pada  laba  tahun  berjalan.    Laba  yang  persisten adalah laba yang tidak sering mengalami fluktuasi pada setiap periodenya dan cenderung lebih stabil. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh perbedaan permanen, perbedaantemporer, large positive book-tax differences, large negative book-tax differences terhadap Persistensi Laba. Populasi dalam penelitianini adalah perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2014- 2020. Data inidiperoleh dari laporan keuangan perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri periode tahun 2014-2020. Berdasarkan metodepurposive sampling, total sampel yang diperoleh sebanyak 11 perusahaan. Hipotesis dalam penelitian ini di uji menggunakan regresidata panel. Hasil penelitian menunjukan bahwa beda permanen berpengaruh secara signifikan terhadap persistensi laba. Yang artinya beda permanen berpengaruh terhadap persistensi laba diterima. Hasil penelitian lain juga menunjukkan bahwa beda temporer, largepositive book-tax, large negative book-tax tidak berpengaruh terhadap persistensi laba ditolak. Hasil penelitian berdasarkan uji simultanbahwa beda permanen, beda temporer, large positive book-tax differences,   large   negative   book-tax   differences   berpengaruh  secara   simultan   terhadap persistnesi laba. Kata kunci: beda permanen, beda temporer, large positive book-tax differences,  large negative book-tax differences, persistensi laba.

Page 15 of 335 | Total Record : 3345

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue