cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 154   155   156   157   158 
Do the Incentive Changes Affect Employee Performance? Mukhlis, Akhmad; Safitri, Rini
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4271

Abstract

This purpose of this study is analyse the effect of incentive changes to the employee performance: effect of the rule changes of the award size for scientific publication authors, Intellectual Property Rights (IPR) and book publishers at one of the universities in Indonesia on the number of submissions for author awards. The research will apply quantitative analysis which will focus on  award size changing that applied at one of the universities in Indonesia. The paired sample t test analysis will be used to investigate the changes of the total submission before and after the changes of the award size. It the result of this study finds that there is no significant affect incentive changes and employee performance (total of submissions after increasing award of authors) Therefore, this study shows that the nominal changes are not a significant factor to make lecturers motivated to write. It can be said that the effectiveness of the remuneration system is also influenced by good design and implementation. As an originality, this research is the only research that discusses remuneration in the university environment by focusing on the performance of lecturers in conducting research and scientific work.
Analisis Tingkat Kesejahteraan Petani Peserta Program Pekarangan Pangan Lestari (P2l) Di Kabupaten Ogan Komering Ulu Pamungkas, Nugroho; Oktarina, Yetty; Permatasari, Fifian
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4272

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa tingkat kesejahteraan petani peserta Program Pangan Lestari (P2L) di Kabupaten Ogan Komering Ulu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan teknik wawancara menggunakan kuesioner. Data penelitian dianalisis secara deskriptif kuantitatif. Pengolahan data tingkat kesejahteraan petani dengan menggunakan indikator dari Badan Pusat Statistik. Untuk mengukur tingkat kesejahteraan penduduk dari BPS menggunakan 8 indikator yaitu kependudukan, kesehatan dan gizi, pendidikan, ketenagakerjaan, pola konsumsi, perumahan dan lingkungan, kemiskinan dan sosial lainnya. Dari hasil penelitian secara kuantitatif menunjukkan bahwa tingkat kesejahteraan petani peserta program Pekarangan Pangan Lestari di Kabupaten OKU termasuk dalam kategori tinggi. Indikator perumahan dan lingkungan merupakan penyumbang terbesar dari indikator kesejahteraan dimana terdapat skor 2,86 (14,45%) diikuti dengan indikator kemiskinan dimana terdapat skor 2,70 (13,65%). Sedangkan untuk indikator yang masih menyumbang kontribusi rendah pada tingkat kesejahteraan yaitu indikator taraf dan pola konsumsi dimana terdapat skor 2,09 (10,58%).
Analisis Prediksi Kebangkrutan Menggunakan Metode Altman Z-Score Periode 2019-2022 (Studi Kasus Pada PT. X Di Jawa Timur) Silvianti, Vriline; Aslamiyah, Suaibatul
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4279

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis potensi kebangkrutan dengan menggunakan metoda Altman Z Score pada PT X di Jawa Timur. Data diambil dari laporan keuangan PT X di Jawa Timur tahun 2019-2022 yang diminta langsung kepada Financial Analysis Junior PT X. Data diolah menggunakan rumus Altman Z Score. Hasilnya menunjukkan bahwa pada 2020 perusahaan ini berpotensi mengalami kebangkrutan. Peneliti selanjutnya diharapkan dapat menganalisis dengan menambahkan metode lain seperti S-Score maupun X-Score.
Pengaruh Kompetensi Dosen Terhadap Kinerja Dosen Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Universitas Di Kota Bandung Yuliani, Herni; Sari, Rini Mulyani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4282

Abstract

Kompetensi dosen dapat mempengaruhi kinerja dosen. Kinerja dosen yang berkualitas sangat dibutuhkan oleh lembaga perguruan tinggi dalam rangka meningkatkan kualitas akademik. Dosen sebaiknya mendapatkan kepuasan dalam bekerja agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dosen terhadap kinerja dosen yang dimediasi kepuasan kerja. Responden dalam penelitian ini sebanyak 96 dosen pada Universitas di Kota Bandung dengan menggunakan teknik stratified random sampling dan slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, kuesioner, dan observasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan Path Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif kompetensi dosen terhadap kinerja dosen, adanya pengaruh positif kompetensi dosen terhadap kepuasan kerja, adanya pengaruh positif kepuasan kerja terhadap kinerja dosen, dan adanya pengaruh pengaruh positif kompetensi dosen terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja.
Pengaruh Talent Management Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kualitas Pelayanan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Di RS Khusus Gigi Dan Mulut Kota Cimahi) Septiandina, Neva; Sari, Rini Mulyani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4283

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana talent management berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan kualitas pelayanan sebagai variabel intervening di Rumah Sakit Khusus Gigi dan Mulut Kota Cimahi, Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan jumlah populasi sebanyak 70 orang dengan jumlah sampel responden dalam penelitian ini sebanyak 32 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan alat SPSS versi 25. Hasil hipotesis menghasilkan talent management memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai, talent management memiliki pengaruh terhadap kualitas pelayanan, kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai, talent management memiliki pengaruh positif secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kualitas pelayanan.
Wirausaha Sebagai Pilihan Minat Karir Mahasiswa Tingginehe, Mayse; Sulandjari, Sri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4284

Abstract

Tingkat pengangguran yang relatif tinggi di kalangan masyarakat terpelajar di Indonesia merupakan peringatan bagi para pelajar yang akan dihadapkan pada dua pilihan karir, yaitu mencari pekerjaan atau memilih membuka lapangan kerja (berwirausaha). Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan alasan yang mendorong minat berkarir sebagai wirausaha. Theory of Planned Behavior (TPB) dijadikan kerangka penjelasan tentang proses pembentukan minat berkarir sebagai wirausaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus dengan metode kualitatif untuk menemukan penjelasan secara aposteriori. Data diperoleh dari proses wawancara mendalam pada enam mahasiswa S1 Manajemen FEB UKSW yang memilih minat karir sebagai wirausaha. Penelitian ini menemukan empat alasan yang melatarbelakangi mahasiswa memilih minat karir sebagai wirausaha, yaitu cita-cita, kemandirian, optimalisasi potensi diri dan fleksibilitas. Selanjutnya, bagaimana empat alasan tersebut mendorong pembentukan minat karir sebagai wirausaha dijelaskan dengan tiga variabel (TPB): sikap, norma subjektif dan efikasi diri. Subjek yang memiliki sikap positif, norma subyektif yang sesuai dan efikasi diri yang kuat terhadap karir wirausaha, maka keyakinan terhadap minat karirnya sebagai wirausaha juga kuat.
Pengaruh Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Kebijakan Hutang Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022 (Sub Sektor Makanan Dan Minuman) Lestari, Husna Dinda; Lisiantara, G Anggana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4288

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak profitabilitas dan likuiditas terhadap kebijakan hutang pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020-2022. Pendekatan kuantitatif diterapkan dengan mengumpulkan data sekunder dari laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan. Analisis dilakukan melalui serangkaian uji statistik, seperti uji deskriptif, uji normalitas menggunakan skewness dan kuortis, serta uji asumsi klasik seperti uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Uji kelayakan model melibatkan uji koefisien determinasi dan uji F. Hasil dari analisis regresi berganda menunjukkan bahwa Return On Asset (ROA) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Debt to Equity Ratio (DER), sementara Current Ratio (CR) memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap Debt to Equity Ratio (DER) pada perusahaan manufaktur di sub-sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Temuan ini menunjukkan bahwa likuiditas perusahaan memainkan peran penting dalam membentuk kebijakan hutang.
Analisis Live Streaming, Electronic Word Of Mouth (E-WOM) dan Affiliate Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Produk Trend Fashion Pada Marketplace Shopee (Studi Kasus Pengguna Shopee) Zalfa, Khairina Vindy; Indayani, Lilik; Supardi, Supardi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4291

Abstract

Teknologi internet kini juga sebagai media berbelanja yang dapat mendorong pertumbuhan bisnis dalam meningkatkan transaksi berbasis digital. Perkembangan industri fashion membawa perubahan pada masyarakat dalam mengekspesikan status sosialnya. Sehingga hal ini menjadikan trend fashion terus mengalami unsur keterbaruan. Marketplace shopee menjadi sarana berbelanja yang sedang populer dan sumber pendapatan bagi banyak orang di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Live Steaming Electronic Word Of Mouth (E-WOM), dan Affiliate Marketing dalam keputusan pembelian produk trend fashion pada Marketplace Shopee. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik sampling penelitian ini yaitu menggunakan teknik nonprobability sampling dipadukan dengan metode purposive sampling yang berjumlah 96 responden. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner menggunakan pengukuran skala Linkert. Teknik analisa data penelitian ini menggunakan aplikasi SmartPLS (Smart Partial Least Square ). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa live streaming tidak berpengaruh signifikan, sedangkan electronic word of mouth (e-wom) dan affiliate marketing berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian produk trend fashion pada marketplace Shopee.
Pengaruh Learning Organization Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Knowledge Sharing Nisa', Khoirun; Larassaty, Ayu Lucy
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4292

Abstract

Perkembangan zaman sudah menjadi hal yang tidak bisa kita lewatkan. Kita harus bisa menghadapi perkembangan zaman dengan berbagai hal sama halnya dengann organisasi, organisasi perlu melakukan berbagai kebaruan untuk terus menyeimbangkan perkembangan yang ada. Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah karakteristik learning organization serta self efficacy memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai dimdiasi knowledge sharing. Menerapkan jenis penelitian kuantitatif berdasarkan populasi sebanyak 110 karyawan pada PT  Trikayarasa Jaya Food dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampelnya yaitu 70 karyawan staff produksi yang nantinya dilakukan pengumpulan data melalui kuisioner. Analisis data yang dialkukan menggunakan menggunakan Partial Least Square (PLS) 4.0 dengan model outer dan inner model. Hasil penelitian yang telah dilakukan dapat ditemukan bahwa Knowledge sharing tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT Trikayarasa Jaya Food Sidoarjo, Learning organization berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT Trikayarasa Jaya Food Sidoarjo, Learning organizationtidak berpengaruh terhadap knowledge sharing pada PT Trikayarasa Jaya Food Sidoarjo, Self efficacy berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT Trikayarasa Jaya Food Sidoarjo, Self efficacy berpengaruh terhadap knowledge sharing pada PT Trikayarasa Jaya Food Sidoarjo.
Pengaruh Struktur Kepemilikan Saham Dan Kinerja Lingkungan Terhadap Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Fitria, Dhyea; Damayanty, Prisila
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4296

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengukur pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, kepemilikan asing, dan kinerja lingkungan terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility. Peneliti memilih perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia sebagai populasi penelitian, dengan rentang waktu dari tahun 2017 - 2021. Sampel penelitian ini terdiri dari 60 sampel yang diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR. Selain itu, kepemilikan institusional juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR. Namun, kepemilikan asing tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR, begitu juga dengan kinerja lingkungan yang tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR.  

Page 156 of 337 | Total Record : 3363

 154   155   156   157   158 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue