Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Journal of Management and Bussines (JOMB)
Rini Mulyani Sari
Universitas Jenderal Achmad Yani
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Implementasi TQM terhadap Produktivitas Karyawan yang di Mediasi oleh Kepuasan Kerja pada Perusahaan Manufaktur Sepatu PT. X di Cianjur dan PT. Y di Tangerang Jenita Maulina; Rini Mulyani Sari
Journal of Management and Bussines (JOMB) Vol 6 No 3 (2024): Journal of Management and Bussines (JOMB)
Publisher : IPM2KPE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/jomb.v6i3.9009

Abstract

This research aims to analyze the effect of Total Quality Management (TQM) on employee productivity with job satisfaction as an intervening variable at PT. X in Cianjur and PT. Y in Tangerang. A quantitative approach was used with a survey method, with a population of 300 people and a sample of 120 respondents. The data analysis technique used is path analysis using SPSS version 25 software. The research results show that TQM has a direct influence on employee productivity, job satisfaction also has an influence on employee productivity, and TQM has an indirect positive influence on employee productivity through satisfaction. work as an intervening variable. In conclusion, this research highlights the importance of implementing TQM and increasing job satisfaction as a strategy to increase employee productivity in the shoe industry. Keywords: Employee Productivity, Job Satisfaction, TQM
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP MINAT BELI ULANG PRODUK TEH BOTOL SOSRO DI KOTA CIMAHI Vany Wulandari; Rini Mulyani Sari
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11520

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna menelaah pengaruh Product Quality maupun Brand Image atas Repurchase Intention produk Teh Botol Sosro di Kota Cimahi. Dengan memanfaatkan jenis penelitian kuantitatif, populasi penelitian ini yaitu warga Kota Cimahi yang mengkonsumsi Teh Botol Sosro dan berusia 17 tahun ataupun lebih. Jumlah sampel yang dilibatkan total 100 responden dengan memanfaatkan teknik purposive sampling, data yang terkumpul dianalisis melalui uji validitas, reabilitas, asumsi klasik, regresi berganda, koefisien determinasi, dan statistik deskriptif. Hasilnya memperlihatkan bila: 1) Product Quality mempunyai pengaruh positif atas Repurchase Intention. 2) Brand Image mempunyai pengaruh positif atas Repurchase Intention. 3) Product Quality dan Brand Image berpengaruh secara simultan atas Repurchase Intention.
ANALISIS KOMPETENSI DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS DOSEN UNJANI (STUDI KASUS: FEB, FTM, DAN FISIP) Rini Mulyani Sari; Sumeidi Kadarisman; Kosasih Kosasih; Vip Paramarta
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12362

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah belum optimalnya Universitas Jenderal Achmad Yani sebagai salah satu institusi dalam pengembangan kompetensi, produktivitas dosen serta penerapan talent management dan knowledge management; belum meratanya kompetensi yang dimiliki; belum optimalnya penerapan talent management dan knowledge management; terjadi penurunan produktivitas dosen Universitas Jenderal Achmad Yani. Data penelitian kualtitatif ini diambil dengan menggunakan kuesioner. Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung kompetensi dan talent management terhadap knowledge management. Pengaruh langsung kompetensi, talent management dan knowledge management terhadap produktivitas dosen Universitas Jenderal Achmad Yani. Populasi sebanyak 167 dosen Universitas Jenderal Achmad Yani dan sampel ditetapkan dengan rumus Slovin sebanyak 62 dosen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua indicator variabel kompetensi, talent management, knowledge managemen, dan produktivitas dosen masuk dalam kategori cukup baik, serta membuktikan bahwa kompetensi dan talent management berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge management. kompetensi dan talent management berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas dosen secara langsung.
Co-Authors Jenita Maulina Kosasih Kosasih Sumeidi Kadarisman Vany Wulandari Vip Paramarta