Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Articles
3,363 Documents
<![CDATA[Analisis Penyajian Laporan Keuangan Tahunan UMKM Berbasis SAK EMKM dan Perpajakannya Di Kecamatan Cempaka Putih –Jakarta Pusat ]]>
<![CDATA[Komala, Lenda]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i2.4517
<![CDATA[Penelitian ini fokus pada penggunaan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro Kecil dan Menengah (SAK EMKM) dalam penyusunan laporan keuangan oleh Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dan perpajakannya di Kecamatan Cempaka Putih Jakarta Pusat. Tujuan penelitian adalah mendapatkan gambaran penerapan SAK EMKM oleh UMKM dalam menyajikan laporan keuangan dan perpajakannya . Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan sampel jenuh terhadap seluruh populasi UMKM di wilayah tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar UMKM, belum sepenuhnya menerapkan SAK EMKM dalam membuat laporan keuangan tahuan. UMKM dengan kategori Mikro, belum membuat laporan keuangan, pembukuan masih dilakukan secara sederhana. UMKM kategori Kecil,telah membuat laporan, namun belum sepenuhnya mengikuti SAK EMKM. Sedangkan UMKM kategori Menengah, laporan keuangan disajikan hampir sepenuhnya mengikuti SAK EMKM. Meskipun demikian, UMKM Kecil dan Menengah telah memenuhi kewajiban perpajakan UMKM sesuai regulasi, sedangkan UMKM kategori Mikro masih belum memenuhi kewajiban pembayaran pajak atas penghasilan usahanya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kerjasama Timterhadap Efektivitas Kinerja Pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Tingkat Menengah Di Kecamatan Jabon ]]>
<![CDATA[Firmansyah, Syafril Adin]]>;
<![CDATA[Ubaidillah, Hasan]]>;
<![CDATA[Kusuma, Kumara Adji]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i2.4518
<![CDATA[Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, budaya organisasi dan kerjasama tim terhadap efektivitas kinerja pelaku umkm. Penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 70 umkm yang mengikuti program pelatihan.. Sampel yang digunakan pada penelitian ini diambil menggunakan teknik nonprobability sampling dengan metode purposive sampling untuk menemukan sampel yang sesuai dengan kriteria dengan teknik analisis yang digunakan adalah dengan menyebar kuisoner kepada para pelaku umkm yang mengikuti program pelatihan di Kecamatan Jabon Kabupaten Sidoarjo yang memenuhi kriteria. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable pelatihan kerja berpengatuh positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja, Budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja, Kerjasama tim berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja dan Efektivitas kinerja berpengaruh positif dan signifikan karena hal ini membuktikan H0 diterima dan Ha ditolak. Hal ini dapat digunakan pada Usaha Kecil Menengah (UMKM) dalam menjalankan pelatihan kerja, budaya organisasi, dan kerjasama tim terhadap efektivitas kinerja]]>
<![CDATA[Pengaruh Inflasi Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah Terhadap Harga Saham Perusahaan Di Sektor Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Hamamah, Fatin]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i2.4524
<![CDATA[This research aims to determine inflation tests, interest rates, exchange rates on share prices in companies in the manufacture sector listed on the Indonesia Stock Exchange. The research method used is a quantitative method using the Statistical Package For The Social Sciences (SPSS) to measure the results of Inflation, Interest Rates, Rupiah Exchange Rates on Stock Prices. This research uses a sampling technique, namely a porprosive sampling with 20 companies that have certain criteria. The results of this study show that inflation has no significant effect on stock prices, interest rates have no significant effect on stock prices, and exchange rates have a significant effect on stock prices. ]]>
<![CDATA[Harga Saham Sektor Makanan dan Minuman Serentak Naik, Ada Apa? ]]>
<![CDATA[Ramadhani, Farikhah]]>;
<![CDATA[Sari, Herlinda Maya Kumala]]>;
<![CDATA[Prapanca, Detak]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i2.4526
<![CDATA[This research aims to determine the influence of inflation, interest rates, and company performance on the stock prices of food and beverage sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the period of 2018-2022. The sample used in this study consists of 65 samples taken using purposive sampling technique. Data were obtained through the investment gallery of the Indonesia Stock Exchange located at Muhammadiyah University Sidoarjo, and processed using E-Views 12 software. Based on the research results, it was found that partially inflation and interest rates do not have a significant effect on stock prices. Meanwhile, the company's performance partially influences stock prices significantly. Thus, it can be concluded that the increase in stock prices in the food and beverage sector influenced by inflation and interest rates is only a prediction; in reality, the increase in stock prices in the food and beverage sector is due to the good performance of the companies.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Delapan Raja Abadi Semarang) ]]>
<![CDATA[Widiarto, Ari]]>;
<![CDATA[Kusnilawati, Nunik]]>;
<![CDATA[Indarto]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i1.4527
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan memfokuskan pada PT. Delapan Raja Abadi Semarang, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pijat. Pemilihan obyek penelitian ini didasari oleh observasi bahwa kinerja karyawan di perusahaan tersebut tidak mencapai tingkat optimal dan gagal mencapai target yang telah ditetapkan. Rumusan masalah yang diajukan adalah bagaimana meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Delapan Raja Abadi Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Delapan Raja Abadi Semarang. Sampel penelitian terdiri dari 70 responden yang dipilih menggunakan metode sensus atau sampel jenuh, mencakup seluruh karyawan di PT. Delapan Raja Abadi Semarang. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Selain itu, temuan lainnya adalah bahwa kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, uji efek mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai mediator antara kompensasi dan kinerja karyawan, serta antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengawasan, Pengalaman Kerja, Etos Kerja, Pelatihan Dan Peningkatan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu ]]>
<![CDATA[Siregar, Romi Irawan]]>;
<![CDATA[Elvina]]>;
<![CDATA[Halim, Abd.]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i1.4528
<![CDATA[Penelitian ini berujuan untuk menganalisis analisis pengaruh pengawasan, pengalaman kerja, etos kerja, pelatihan dan peningkatan prestasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, yang menjadi tempat penelitian ini adalah Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu sebanyak 35 orang. Seluruh populasi didalam penelitian ini akan dijadikan sampel yaitu sebanyak 35 pegawai. Analisisregresi linier berganda diuji dengan menggunakan uji parsial (t), simultan (F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial maupun simultan menyatakan bahwa pengawasan, pengalaman kerja, etos kerja, pelatihan dan peningkatan prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kualitas Kerja, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu ]]>
<![CDATA[Sunariyo]]>;
<![CDATA[Elvina]]>;
<![CDATA[Halim, Abd.]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i1.4529
<![CDATA[Penelitian ini berujuan untuk menganalisis analisis pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, kualitas kerja, kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, yang menjadi tempat penelitian ini adalah Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu sebanyak 35 orang. Seluruh populasi didalam penelitian ini akan dijadikan sampel yaitu sebanyak 35 pegawai. Hasil penelitian membuktikan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kualitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kecerdasan intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu]]>
<![CDATA[Corporate Action : Apakah Memberi Dampak Pada Likuiditas Saham? ]]>
<![CDATA[Saputri, Anisa Herwi]]>;
<![CDATA[Sari, Herlinda Maya Kumala]]>;
<![CDATA[Prapanca, Detak]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i2.4530
<![CDATA[This study aims to provided understanding, knowledge, and testing of the impact of corporate actions in the form of stock splits, rights issues, and acquisitions on stock liquidity in companies included in the LQ45 stock index for the period 2020 - 2022. From a population of 60 companies that are members of the LQ45 stock index during 2020-2022, the sample selected using the purposive sampling method is 38 companies. The analysis method in this study uses a paired t-test with observations 5 days before and after corporate action. Statistical analysis using the Wilcoxon Signed Rank Test and processed using SPSS 25. The results of this study indicate that stock splits can significantly affect stock liquidity, while rights issues and acquisitions do not significantly affect stock liquidity.]]>
<![CDATA[Pengaruh Religiusitas, Pengetahuan Akuntansi Syariah Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Berkarir Di Lembaga Keuangan Syariah (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Di Karawang) ]]>
<![CDATA[Febriliani, Yulfa]]>;
<![CDATA[Sujaya, Fista Apriani]]>;
<![CDATA[Astriani, Devi]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i2.4534
<![CDATA[Hasil pra-survey menunjukan bahwa bekerja di lembaga keuangan syariah belum tentu meningkatkan keislaman yang ada di dalam diri dan belum tentu menjadi wadah untuk belajar lebih tentang islam. Beberapa mahasiswa berpendapat bahwa sulit untuk mengingat kembali pembelajaran akuntansi syariah dikarenakan ingatan yang tidak kuat dan juga pembelajaran yang ditempuh hanya 3 sks. Selain itu, minimnya informasi lapangan kerja di lembaga keuangan syariah menjadi salah satu faktor mahasiswa tidak mempunyai kesempatan untuk melamar pekerjaan tersebut. Populasi peneliian ini ialah mahasiswa yang telah menempuh mata kuliah akuntansi syariah di Universitas Buana Perjuangan Karawang dan Universitas Singaperbangsa Karawang sebanyak 356 orang. 78 siswa yang menjadi sampel penulisan ini ditentukan dengan perhitungan pengambilan sampel menggunakan rumus Solvin. Probability sampling ialah metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini. Data primer yang digunakan berasal dari hasil penyebaran kuesioner. Penulisan ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan IBM SPSS Statistics 26 digunakan untuk analisis data dan pengujian hipotesis. Tujuan dari penulisan ini ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh religiusitas, pemahaman akuntansi syariah, dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir di lembaga keuangan syariah. Berdasarkan hasil penelitian, religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir di lembaga keuangan syariah, pengetahuan akuntansi syariah berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir di lembaga keuangan syariah, dan pertimbangan pasar kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir di lembaga keuangan syariah.]]>
<![CDATA[Efektivitas Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan, dan Kondisi yang Memfasilitasi Terhadap Keputusan Pembelian ]]>
<![CDATA[Maf'ula, Eka Riyadhatul]]>;
<![CDATA[Pebrianggara, Alshaf]]>;
<![CDATA[Yulianto , Mochamad Rizal]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i2.4540
<![CDATA[This study analyzes the influence of Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, and Facilitating Conditions on Purchase Decisions among users of the Shopee e-commerce application in Sidoarjo. Employing a quantitative approach, the results indicate that Perceived Usefulness and Perceived Ease of Use have a positive and significant impact on Purchase Decisions, while Facilitating Conditions do not exhibit a significant influence. The findings imply the crucial role of application quality and user-friendliness in enhancing the effectiveness of purchase decisions. Recommendations involve technical improvements to enhance the impact of facilitating conditions. This research provides insights into factors affecting purchase decisions in the e-commerce context, laying the groundwork for further development to enhance user experience and the purchase decision-making process.]]>
