cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 83   84   85   86   87 
Analisis Burnout Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Karawang Rina Rosada; Uus MD Fadli; Laras Ratu Khalida
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2777

Abstract

Burnout dapat di pahami sebagai sindrom psikologis yang di alami seseorang disebabkan oleh kondisi stress kronis, lelah secara fisik, mental dan emosional akibat adanya tekanan kerja dan pekerjaan yang berat sehingga membuat penderita merasa letih, lelah secara terus menerus dan perasaan tidak berdaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya kejenuhan kerja (burnout) yang di rasakan oleh pegawai Disperpusip. Pendekatan penelitian menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan populasi sebanyak 105 orang dan sampel sebanyak 94 orang melalui rumus Isac & Michael. Kemudian data dikumpulkan melalui kuesioner dan alat analisis data menggunakan analisis faktor. Hasil penelitian ini menunjukan 6 faktor yang mempengaruhi burnout yaitu kelelahan pegawai sebesar 14,2%, dukungan sosial sebesar 12,5%, jenis kelamin sebesar 12%, personal sebesar 11,1%, beban kerja sebesar 11%, dan self estem sebesar 10,1%. Lalu faktor yang paling dominan ialah tingkat burnout pegawai perempuan sebesar 0,864, tingkat burnout dari sinisme pegawai 0,916, dan tingkat beban kerja pegawai sebesar 0,882 Maka dari itu Disperpusip cenderung mengalami burnout yang cukup tinggi pada pegawai perempuan yang di akibatkan oleh sinisme dan juga beban kerja.  
Analisa Pengaruh Variabel Independen Terhadap Travel Intention Wisatawan Domestik Ke Resort Di Kota Batam Robby Kurniawan; Seti Seti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2779

Abstract

Pariwisata di negara Indonesia memiliki destinasi yang cukup potensial karena keindahan dan budaya yang disuguhkan beraneka ragam. Salah satunya resort di Kota Batam. Hal ini dikarenakan sumber daya alam terjaga sehingga menjadi kunci utama suksesnya bisnis pariwisata di Kepulauan Riau, Indonesia. Perkembangan bisnis perhotelan dan pariwisata ini mengalami peningkatan yang cukup signifikan, hal ini dilihat dari meningkatnya jumlah kunjungan wisatawan ke Indonesia dari tahun ketahun dan pertumbuhan jumlah hotel dan resort juga bisa menjadi bukti dari berkembangnya bisnis atau industri pariwisata di dalam negeri.  Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Variabel Independen terhadap Travel Intention wisatawan domestik ke Resort di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan wisatawan domestik nusantara. Dalam penelitian ini target responden adalah 406. Data tersebut akan diolah menggunakan rumus slovin menggunakan SPSS.  
Pengaruh Profitabilitas, Iikuiditas, Ukuran Perusahaan, Growth, Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan Yang Terdaftar Dalam Bursa Efek Indonesia Subsektor Perbankan Periode 2017-2021) Thomas Firdaus Hutahaean; Silvi Silvi; Elysia Valeska; Hotma Mentalita
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2799

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Ukuran Perusahaan, Growth, Dan Leverageterhadap Nilai Perusahaan. Pendekatan inimenggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi adalah seluruh perusahaan perbankan  yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia tahun 2017 sampai 2021 sebanyak 43 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara Profitabilitas, Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara Ukuran Perusahaan, Growth dan Leverageterhadap Nilai Perusahaan. Secara serempak Profitabilitas, Likuiditas, Ukuran Perusahaan,Growth dan Leverage berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan.
Adopsi Teknologi Aplikasi Aset Dan Kompetensi Pegawai Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Pengelolaan Barang Milik Negara Di Sopd Kota Cimahi Mohamad Mugiarto; Iin Agustina; Warman Suryaman
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2800

Abstract

Pemanfaatan teknologi informasi dikenali sebagai salah satu upaya organisasi dalam mendukung efektivitas pencapaian tujuan, tidak terkecuali pada organisasi pemerintahan. Maksud dan tujuan penelitian ini untuk menguji tentang seberapa baik adopsi teknologi aset dalam mempengaruhi kompetensi pegawai, serta dampaknya terhadap kinerja pegawai Pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) pada organisasi Pemerintahan Daerah. Unit analisis adalah pegawai Pengelolaan BMN dari seluruh Satuan Organisasi Perangkat Daerah (SOPD) di Kota Cimahi (n = 30). Dengan menggunakan sampel jenuh, pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan selama satu bulan. Data yang telah terkumpul diolah dan dianalisis dengan tehnik analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh yang sangat besar dari adopsi teknologi aset terhadap kompetensi pegawai pengelolaan BMN. Di sisi lain, kompetensi pegawai ditemukan menjadi determinan yang terpenting atas kinerja pegawai jika dibandingkan dengan adopsi teknologi aset. Implikasi penting dari hasil penelitian adalah kemudahan penggunaan aplikasi perlu ditingkatkan, karena hal ini diyakini dapat memperkuat dampak dari adopsi teknologi aset terhadap peningkatan kinerja pegawai pengelolaan BMN di SOPD Kota Cimahi.
Pengaruh Likuiditas, Leverage, Dan Risiko Pasar Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan LQ45 Yang Terdaftar Di BEI Pada Tahun 2019-2021 Rizki Faqhurrudin Arrozy; Sri Sudarsi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2812

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh likuiditas, leverage dan risiko pasar terhadap kinerja keuangan. Objek dalam penelitian dilakukan di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan sampel analisis perusahaan LQ45. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode  purposive sampling atau menggunakan kriteria yang ditentukan. Sampel penelitian sebanyak 34 perusahaan dari tahun 2019-2021. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Sedangkan leverage dan risiko pasar berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan.
Pengaruh Persepsi Kualitas dan Citra Merek Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Konsumen Pop Mie di Rungkut, Surabaya) Aisyah Putri Yunaji; Jojok Dwiridotjahjono
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.1576

Abstract

Era globalisasi di abad ini terkenal karena menekankan istilah praktis, instan, terjangkau, dan bagus. Mie instan banyak dikonsumsi oleh masyarakat umum, dan satu-satunya variasi mie instan dengan cup kemasan praktis yang baru-baru ini diakui sebagai mie instan terkemuka di Indonesia adalah Pop Mie, produk besutan PT Indofood Sukses Makmur Tbk yang telah diakui sebagai top brand dalam kategori tersebut selama lima tahun terakhir. Mengingat fenomena ini, para peneliti sangat ingin melakukan penelitian tentang konsumen Pop Mie di Surabaya. Oleh karena itu, peneliti melakukan penelitian mereka tentang "Pengaruh Persepsi Kualitas dan Citra Merek Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah loyalitas pelanggan terhadap brand Pop Mie di Rungkut, Surabaya merupakan hasil dari pengaruh persepsi kualitas, citra merek, dan kepuasan pelanggan. Dengan sampel 100 konsumen Pop Mie di Rungkut, Surabaya, peneliti membagikan kuesioner untuk mengumpulkan tanggapan. Teknik pengolahan data dan analisis jalur/path analysis digunakan dalam penelitian ini.
Pengaruh Pengawasan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bumi Mineral Sulawesi Kabupaten Luwu Syahraini Syahraini; Samsul Bachri; Suhadra Makkasau
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.1629

Abstract

K3 merupakan hal penting yang harus diterapkan oleh setiap perusahaan, karena jika terjadi kecelakaan industri, dampaknya tidak hanya buruk bagi karyawan, tetapi juga buruk bagi perusahaan itu sendiri. Penelitian ini dilakukan di PT.Bumi Mineral Sulawesi Kabupaten Luwu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengawasan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan PT bumi mineral sulawesi Kabupaten luwu. Teknik pengumpulan data adalah dengan melakukan observasi awal, membagikan kuesioner dan wawancara. Jenis data yang di gunakan data kuantitatif. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Kesimpulan dalam penelitian ini bahwa berdasarkan pengujian regresi linear sederhana, ternyata terdapat pengaruh yang signifikan antara pengawasan K3 terhadap kinerja karyawan pada PT Bumi Mineral Sulawesi.  Hal tersebut dapat dibuktikan dengan data t-hitung lebih kecil dibanding dengan t-tabel (7.957 > 1,677) dengan signifikansi 0,000 < 0,05, dengan demikian Ho ditolak da menerima Ha, sehingga variabel pengawasan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, maka semakin baik kualitas pengawasan K3 akan meningkatkan kinerja karyawan PT Bumi Mineral Sulawesi Kabupaten Luwu.  
Pengaruh Social Media Influencer, Product Packaging dan Consumer Knowledge Terhadap Purchase Intention Oleh-Oleh Kota Batam Dengan Perveiced Value Sebagai Variable Intervening Sri Suci Muliati; Rizni Aulia Qadri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.1670

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Social Media Influencer, Product packaging, Consumer knowledge terhadap Purchase Intention dengan Perveiced value sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode survei dengan menggunakan kausalitas. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah berjumlah 400 responden warga batam yang pernah berbelanja oleh-oleh khas Batam. Pengumpulan data digunakan melalui penyebaran kuesioner dan pengukuran menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan aplikasi software SMART PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sosial media influencer berpengaruh signifikan terhadap Perceived Value. Product packaging berpengaruh signifikan terhadap Perceived Value. Consumer knowledge berpengaruh signifikan terhadap Perceived Value. Dan perceived value dianggap dapat memediasi hubungan antara social media influencer, product packaging, consumer knowledge terhadap purchase intention.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Trans-Pacific Petrochemical Indotama (TPPI) Tuban Jawa Timur Erika Dwi Rahmawati; Shinta Setia
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.1685

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Trans Pacific Petrochrmical Indotama di Tuban Jawa Timur. Sampel terdiri dari 70 responden karyawan PT Trans Pacific-Petrochrmical Indotama di Tuban, Jawa Timur, berusia 19-50 tahun dan memiliki masa kerja lebih dari 1 tahun. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan Purposive Sampling karena hanya diambil sebagian karyawan PT Trans Pacific-Petrochrmical Indotama di Tuban, Jawa Timur. Analisis menggunakan Structural Equating Modeling (SEM) pada Partial Least Square (PLS) dan pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam bentuk hardcopy. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif yang menunjukkan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Terhadap Kreativitas Serta Peran Keamanan Psikologis Dan Kepemimpinan Etis Sebagai Variabel Moderasi Di Dinas Perhubungan Kota Surabaya Hanum Mawaddati Afifi; Tatik Suryani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.1687

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kreativitas dan peran psychological security sebagai intervening ethical leadership pada Dinas Perhubungan Kota Surabaya. Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Berdasarkan metode pengumpulan data, penelitian ini akan menggunakan metode survei karena penelitian ini menggunakan kuesioner. Variabel yang dipilih untuk diteliti dalam penelitian ini adalah Tanggung Jawab Sosial, Kreativitas, Keamanan Psikologis, Kepemimpinan yang Beretika. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi penelitian adalah pegawai di Dinas Perhubungan Kota Surabaya. Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perhubungan Kota Surabaya yang terdiri dari 70 responden. Sehingga teknik pengambilan sampel ini adalah sensus. Analisis statistik dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) dengan menggunakan program software Warp PLS. kesimpulan pada penelitian Corporate Social Responsibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keamanan Psikologis Pegawai dan Corporate Social Responsibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kreativitas Pegawai namun Keamanan Psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kreativitas Pegawai serta Kepemimpinan Etis memediasi pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap Keamanan Psikologis pada pegawai.

Page 85 of 335 | Total Record : 3345

 83   84   85   86   87 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue