cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 92   93   94   95   96 
Management Optimization Of Waste Management Facilities And Infrastructure At TPA (Final Processing Place) (Case Study At TPA Bengkala, Buleleng Regency) Putu Agus Suma Astawa; Ni Made Suci; Putu Indah Rahmawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2782

Abstract

This study aims to (1). know the procedure for optimizing waste management in the Final Processing Site (TPA) area using the Sanitary Landfill system and the Landfill Control System in Bengkala Village, Buleleng Regency. (2). To find out the strategy for fulfilling and managing Bengkala landfill facilities and infrastructure. This type of research in this study uses case studies. Approach This research is a type of qualitative research. The location of this research is the Bengkala TPA, Bengkala Village, Kubudindingan District, Buleleng Regency. The methods used in this study are interviews, observation and documentation. Data analysis techniques used in this study are data reduction, data display, and conclusion. The results of this study are that revitalization or procedures for optimizing waste management at the Bengkala landfill can be carried out by means of planning carried out at the bengkala landfill, namely using 5 blocks (2). Using the landfill method at the Bengkala landfill, namely the trench or ditch method and the area method (3). Coating With Geotextiles. (4). Installing Leachate Pipes. (5). Perform Gas Release Pipe Installation. (6) perform Base Coating. (7). implemented a Sanitary Landfill at the Bengkala Landfill in collaboration with the Buleleng Regency Government and the Ministry of Energy and Mineral Resources utilizing waste as an alternative material for electrical energy. The strategy carried out by the Buleleng Regency Environmental Service for the fulfillment and management of Bengkala TPA facilities and infrastructure is the budgeting, planning, implementation and evaluation stages.
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Uptd Puskesmas Kotabaru Karawang Malasari Malasari; Budi Rismayadi; Wike Pertiwi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2783

Abstract

Tujuan riset berikut ialah menganalisis hubungan diantara beban kerja pegawai UPTD dengan tingkat stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Kotabaru Karawang. Empat puluh sembilan pegawai UPTD Puskesmas Kotabaru Karawang berpartisipasi dalam survei yang dipakai dalam riset ini, dipilih dengan memakai prosedur sampel. Beban kerja responden, stres di tempat kerja, dan kepuasan dengan pekerjaan mereka semuanya dinilai melalui kuesioner. Regresi linier berganda dipakai untuk analisis statistik data. Kepuasan kerja di UPTD Puskesmas Kotabaru Karawang terbukti secara signifikan dipengaruhi oleh beban kerja dan stres kerja. Ada korelasi negatif diantara beban kerja dan kepuasan kerja, dengan yang kedua memiliki dampak yang lebih besar daripada yang pertama. Studi ini memiliki implikasi bersignifikan terhadap cara manajemen UPTD di Puskesmas Kotabaru Karawang mengurangi beban kerja dan stres staf mereka dalam rangka meningkatkan kepuasan kerja mereka.
Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Leverage Dan Price Earning Ratio Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2021) Bagas Iqbal Nur Satriawan; Batara Daniel Bagana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2784

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, leverage dan Price Earning Ratio terhadap nilai perusahaan. Objek penelitian ini adalah pada perusahaan Makanan Dan Minuman yang terdaftar di BEI tahun 2018-2021. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan cara purposive sampling dan di peroleh sampel sebanyak 52 perusahaan. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas, ukuran perusahaan dan Price Earning Ratio berpengaruh positif dan signifikan pada nilai perusahaan. Sementara, leverage tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan.
Model Strategi Pemasaran Kue Kering Lebaran Di UMKM Ranayya Kitchen Menggunakan Business Model Canvas (BMC) Dan Analisis Swot Risna Indarsyah; Abdul Rahman; Septiana Dwi Putrianti; Nur Imam Taufik
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2790

Abstract

UMKM Ranayya Kitchen merupakan UMKM yang menjual kue-kue lebaran. UMKM ini sudah berdiri kurang lebih 4 tahun. Sedangkan pendapatan UMKM Ranayya Kitchen semakin menurun setiap tahunnya selama menjalankan usaha ini, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui terlebih dahulu strategi pemasaran apa yang telah mereka terapkan dan merumuskan model strategi pemasaran yang cocok untuk UMKM Ranayya Kitchen agar terus meningkatkan usahanya. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah bauran pemasaran 7P (untuk mengetahui bagaimana strategi pemasaran UMKM Ranayya Kitchen), pendekatan Business Model Canvas (BMC) dan analisis SWOT. Ada tiga jenis teknik pengumpulan data dalam penelitian ini, yaitu: Wawancara, observasi dan studi dokumenter. Hasil kajian yang dilakukan melalui analisis SWOT menunjukkan bahwa UKM Ranayya Kitchen berada pada kuadran I yang artinya UKM tersebut berada pada situasi yang cukup menguntungkan. UMKM memiliki kekuatan yang dapat memanfaatkan peluang yang ada. Strategi yang diterapkan di area ini adalah strategi yang mendukung strategi agresif atau S-O, berdasarkan hasil analisis SWOT sebelumnya, bahwa misi UMKM Ranayya Kitchen adalah menjaga kualitas produk untuk terus menarik konsumen,mengoptimalkan promosi melalui social media mendongkrak store brand dengan menawarkan promosi produk atau diskon produk, mempertahankan dan meningkatkan pelayanan kepada konsumen, dll. Sedangkan hasil kajian Business Model Canvas berupa elemen apa saja yang meningkatkan pengalaman setelah mengolah data analisis SWOT Melakukan BMC dapat membantu memvisualisasikan ide atau konsep bisnis untuk diterapkan di Dapur UMKM Ranayya.   
Efektifitas Fungsi Audit Internal Oleh Bidang Pengawasan Pada Kejaksaan Tinggi Sulawesi Selatan Gustaf Rogers Silalahi; Abd. Rahman Mus; Ratna Sari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2791

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai pemeriksaan yang dilakukan Bagian Pengawasan pada Asisten Bagian Pengawasan Kejaksaan Tinggi Sulawesi Selatan dalam menganalisis proses pelaksanaan audit oleh pemeriksa internal, mengidentifikasi serta menilai efektivitas pemeriksa sebagai fungsi audit internal pada Satuan Kerja Kejaksaan Tinggi Sulawesi Selatan yang terdiri dari 23 Kejaksaan Negeri dan 9 Cabang  Kejaksaan Negeri dengan menggunakan indikator dari APIP mengenai elemen-elemen efektivitas audit internal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan sumber data dari wawancara dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan proses audit internal yang dijalankan oleh pemeriksa internal Asisten Bagian Pengawasan Kejaksaan Tinggi Sulawesi Selatan belum memadai, dikarenakan belum dilaksanakannya proses tindak lanjut atas temuan pemeriksaan. Selain itu, audit internal yang dijalankan Asisten Bagian Pengawasan Kejaksaan Tinggi Sulawesi Selatan belum efektif karena masih terdapat sejumlah indikator penilaian efektivitas audit internal yang belum terpenuhi seperti kepemimpinan yang belum sesuai, staf yang objektif, staf yang kompeten, standar profesi audit yang belum dijalankan sepenuhnya dan jadwal audit yang sangat padat.
Pengaruh Herding Behaviour, Risk Tolerance, dan Iklan Proyek Terhadap Minat Mahasiswa Berinvestasi pada Crowdfunding Syariah dengan Religiusitas sebagai Variabel Moderasi Luqman Hakim; Juwita Rahmawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2792

Abstract

Crowdfunding Syariah ialah FinTech pengumpulan dana berbasis syariah sebagai alternatif instrumen investasi yang lebih beragam. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh herding behaviour, risk tolerance dan iklan proyek terhadap minat investasi mahasiswa pada crowdfunding syariah dengan religiusitas sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis PLS-SEM menggunakan SmartPLS 4. Purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampel dengan jumlah responden sebanyak 170 mahasiswa. Hasil penelitian ini ialah herding behaviour, risk tolerance dan iklan proyek berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat investasi mahasiswa pada crowdfunding syariah. Religiusitas dapat memoderasi herding behaviour dan iklan proyek terhadap minat investasi mahasiswa pada crowdfunding syariah, tetapi religiusitas tidak dapat memoderasi risk tolerance terhadap minat investasi mahasiswa pada crowdfunding syariah.
Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan, Dan Pelatihan (BKPP) Kota Semarang Adji Priyanto; Askar Yunianto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2795

Abstract

Tujuanadariapenelitianainiaadalahauntuk mengidentifikasiiadani menganalisisiapengaruhiapositifiadan signifikanaidari ikompetensi, disiplinakerja, danamotivasiakerja terhadapakinerja pegawai. Penelitianaini melibatkanaseluruhapegawai yang bekerja di KantoraBadanaKepegawaianaPendidikanadanaPelatihan KotaaSemarang sebagai populasiapenelitian.aDalamapenelitianaini,teknikapengambilanasampelayang digunakanaadalahapurposiveasampling, di mana penentuan sampel didasarkan pada hasil jawaban kuesioner dari seluruh populasi yang berjumlah 120 responden. Pengumpulanadataadalamapenelitian ini dilakukanamelaluiapenggunaanakuesioner. Dalam penelitian ini, teknikaanalisisadataayangadigunakan meliputiaanalisisadeskriptifadanaujiamenggunakanaperangkatalunakaSPSSaversia20. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan positifadanasignifikanaantaraakompetensi, disiplin kerja, dan motivasiikerjaidengan kinerja pegawai di Badan Kepegawaian PendidikanadanaPelatihanaKota Semarang.
Peranan Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BNI Di Sidoarjo Taris Dwi Wulandari; Kumara Adji Kusuma; Vera Firdaus
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2796

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi aspek penting didalam perusahaan agar tujuan dapat tercapai. Manajemen SDM perlu mengawasi efektivitas karyawannya, ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan, pengetahuan yang dimiliki serta kedisiplinan karyawan dalam menaati peraturan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank BNI di Sidoarjo. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, yaitu penelitian berupa angka yang akan dianalisis menggunakan statistik. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuisioner yang dicantumkan didalam google form kepada responden yang telah ditentukan. Penilaian indikator kuisioner menggunakan lima skala likert. Terdapat dua jenis variabel dalam penelitian ini, yaitu variabel independen dan dependen. Variabel dependen dalam penelitian adalah Kinerja Karyawan. Sedangkan variabel independen dalam penelitian adalah Kompetensi (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Lingkungan Kerja (X3). Hasil penelitian dan pembahasan diolah menggunakan software SPSS Statistics 25 yang dapat ditarik kesimpulan berupa : 1) Adanya peranan kompetensi terhadap kinerja karyawan 2) Adanya peranan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan 3) Adanya peranan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Tingkat Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Kerja Kantor Pertanahan Kabupaten Gowa Umi Kalsum; Salim Basalamah; Asdar Djamereng
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2798

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Kantor Pertanahan Kabupaten Gowa. (2) Untuk Mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kantor Pertanahan Kabupaten Gowa (3) Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kantor Pertanahan Kabupaten Gowa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan  jumlah sampel sebanyak 51 responden. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan Terhadap Kinerja Kantor Pertanahan Kabupaten Gowa. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja (3). Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Kantor Pertanahan Kabupaten Gowa.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kinerja Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Batam Umi Nadia Kartika; Mauli Siagian
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2801

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan masyarakat, untuk mengetahui pengaruh kinerja pegawai berpengaruh terhadap kepuasan masyarakat, untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kinerja pegawai berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan masyarakat pada DISDUK CAPIL Kota Batam. Pada penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas. Hasil penelitian menunjukkan Kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Masyarakat pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Batam. Kinerja pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Masyarakat pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Batam. Kualitas pelayanan dan kinerja pegawai secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Masyarakat pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Batam.

Page 94 of 335 | Total Record : 3345

 92   93   94   95   96 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue