cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 91   92   93   94   95 
Pengaruh Green Product Dan Green Promotion Terhadap Keputusan Pembelian Tupperware Pada Masyarakat Di Kecamatan Tapian Dolok Lily Nur Indah Sari Nasution; Siti Alhamra Salqaura; Haryaji Catur Putera Hasman
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2697

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan  untuk mengetahui pengaruh green product dan green promotion terhadap keputusan pembelian Tupperware di wilayah Tapian Dolok. Metode penelitian kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Penelitian kuantitatif adalah metode penelitian yang mempelajari populasi atau sampel tertentu, karakteristik dan hubungan antar variabel yang teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner menggunakan skala Likert. teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Purposive sampling. Sampel penelitian ini adalah masyarakat di Kecamatan Tapian Dolok yang berjumlah 100 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data menggunakan software SPSS yang dijalankan pada komputer. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel “Green product” dan “Green promotion” berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Tupperware di kalangan warga Kecamatan Tapian Dolok. Nilai adjusted R-squared sebesar 0,700 menunjukkan bahwa 70% variabel Green product dan Green promotion berpengaruh terhadap keputusan pembelian warga Kecamatan Tapian Dolok. Sisanya 30% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.  
Pengaruh Promosi Penjualan Dan Motivasi Belanja Hedonis Terhadap Pembelian Impulsif Marketplace Shopee (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Angkatan 2019 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Buana Perjuangan Karawang) Cahyuni Sinta Sari; Puji Isyanto; Neni Sumarni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2720

Abstract

Era modern saat ini perkembangan teknologi, informasi dan komunikasi mengubah perilaku pembelian konsumen, dimana banyak konsumen melakukan pembelian secara impulsif. Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana perilaku pembelian impulsif konsumen di marketplaceShopee yang dipengaruhi oleh promosi penjualan dan motivasi belanja hedonis Mahasiswa Program Studi Manajemen Angkatan 2019 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Buana Perjuangan Karawang. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskritif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Program Studi Manajemen angkatan 2019. Sampel yang digunakan sebanyak 84 responden menggunakan perhitungan rumus slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukan secara parsial variabel promosi penjualan tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian impulsif. Dan secara parsial variabel motivasi belanja hedonis memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif. Sedangkan secara simultan variabel promosi penjualan dan variabel motivasi belanja hedonis memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif.
Kinerja Karyawan PT. Guardian pharmatama Cabang Medan Berdasarkan Pengalaman Kerja, Human Relation dan Lingkungan Kerja Internal Amelia Selina; Hardi Mulyono; Abd. Rasyid Syamsuri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2729

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, human relation dan lingkungan kerja internal terhadap kinerja karyawan PT. Guardian Pharmatama Cabang Medan. Populasi dan sampel yang diteliti adalah karyawan tetap PT. Guardian Pharmatama Cabang Medan sebanyak 48 orang. Teknik pengumpulan data dengan observasi, dokumentasi, kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik dan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS (Statistical Product Sofware Solution). Hasil penelitian secara parsial membuktikan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa pengalaman kerja, human relation dan lingkungan kerja internal  secara serentak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Guardian Pharmatama Cabang Medan.
Pengaruh Orientasi Konsumen Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Naufal Farid Hibatullah; Endang Tjahjaningsih
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2742

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana orientasi pelanggan dan kualitas pelayanan PT. Chandra Pratama Motor dalam orientasi pelanggan dan kualitas layanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan. Penelitian yang dilakukan di Kota Pekalongan ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Survei yang disebarkan melalui Google Form kepada 100 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling menjadi sumber data. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk pengujian hipotesis dengan menggunakan SPSS 26, sebuah pengolah data statistik. Populasi penelitian ini terdiri dari konsumen PT. Chandra Pratama Motor Pekalongan. Orientasi konsumen dan kualitas layanan memiliki pengaruh positif dan substansial terhadap kepuasan konsumen, sedangkan kepuasan konsumen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas, sesuai dengan temuan penelitian ini.
Pengaruh PMDN dan Pengeluaran Pemerintah terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka melalui Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Banten Tiara Ayu Kusumaningtyas; Muchtolifah Muchtolifah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2748

Abstract

Salah satu permasalahan makroekonomi yang dihadapi oleh Provinsi Banten adalah tingginya tingkat pengangguran terbuka. Masalah ini berbanding terbalik dengan perkembangan realisasi PMDN dan pengeluaran pemerintah yang cenderung meningkat serta pertumbuhan ekonomi yang cukup tinggi. Oleh karena itu, kondisi ini tidak sesuai dengan kondisi ideal pada teori-teori yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh PMDN dan pengeluaran pemerintah terhadap tingkat pengangguran terbuka di Provinsi Banten melalui pertumbuhan ekonomi sebagai variabel intervening dengan menggunakan data time series dari 2007 hingga 2021 yang bersumber dari Badan Pusat Statistik Provinsi Banten dan Nasional. Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur serta uji Sobel untuk mengetahui pengaruh mediasi dari variabel intervening. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial PMDN dan pertumbuhan ekonomi tidak berpengaruh terhadap tingkat pengangguran terbuka secara langsung, sedangkan pengeluaran pemerintah secara langsung berpengaruh terhadap tingkat pengangguran terbuka. Sementara itu, PMDN dan pengeluaran pemerintah secara tidak langsung tidak berpengaruh terhadap tingkat pengangguran terbuka melalui pertumbuhan ekonomi.
Pengaruh Pengetahuan Pajak dan Motivasi Wajib Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi dengan Kesadaran Wajib Pajak sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris pada KPP Pratama Sidoarjo Utara) Leony Nasharani; Eko Wahjudi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2769

Abstract

Penelitian disusun untuk menganalisis pengaruh pengetahuan pajak dan motivasi wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dengan kesadaran wajib pajak sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode incidental sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Sidoarjo Utara sebanyak 100 responden. Pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan analisis SEM-PLS dengan software WrapPLS versi 7. Hasil penelitian ini adalah pengetahun pajak tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak, motivasi wajib pajak tidak berpangeruh terhadap kepatuhan wajib pajak, pengetahuan pajak berpengaruh terhadap kesadaran wajib pajak, motivasi wajib pajak berpengaruh terhadap kesadaran wajib pajak, kesadaran wajib pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak, kesadaran wajib pajak mampu memediasi pengaruh pengetahuan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak, dan kesadaran wajib pajak mampu memediasi pengaruh motivasi wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak.
Pengaruh Rasio Likuiditas, Aktivitas, Profitabilitas Dan Kepemilikan Institusional Terhadap Kebijakan Dividen Perusahaan Subsektor Farmasi Di Bursa Efek Indonesia Rayhanatuzzahra Rayhanatuzzahra; Eko Wahjudi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2771

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengindikasikan pengaruh rasio keuangan dan presentase kepemilikan institusional mempengaruhi kebijakan dividen pada perusahaan subsektor farmasi di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengukuran kebijakan dividen dilakukan menggunakan Dividend Payout Ratio (DPR), yang menggambarkan persentase laba yang dilunasi sebagai dividen kepada pemegang saham. Metode penelitian yang diaplikasikan adalah metode kuantitatif, dengan penggunaan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan dalam periode 2017-2021. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, dimana peneliti memilih 9 perusahaan dari total 12 perusahaan yang sesuai kriteria penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Peneliti menganalisis keterkaitan antara rasio likuiditas (current ratio), aktivitas (total assets turnover), profitabilitas (return on assets), dan kepemilikan institusional dengan DPR. Pengujian hipotesis parsial menggunakan uji t, hasil penelitian menunjukkan bahwa current ratio, total assets turnover, dan kepemilikan institusional tidak mempengaruhi DPR. Return on assets terbukti mempengaruhi DPR. Variabel independen tersebut sebesar 41,2% berkontribusi terhadap DPR. Berdasarkan hasil penelitian analisis deskriptif perusahaan dengan kode KLBF dan SIDO bisa dijadikan pertimbangan bagi investor karena dividen yang dibagikan cenderung stabil. Hasil penelitian ini berlaku untuk periode dan sampel yang digunakan dalam penelitian tersebut, dapat berbeda jika diterapkan pada periode atau sampel yang berbeda. Selain itu, perlu dilakukan penelitian lanjutan dengan melibatkan faktor lain yang mungkin dipengaruhi kebijakan dividen pada perusahaan subsektor farmasi di Bursa Efek Indonesia.
Pengaruh Upah Minimum Regional, Pertumbuhan Ekonomi, Dan Jumlah Angkatan Kerja Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Nganjuk Zeny Okta Rizma; Muchtolifah Muchtolifah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.2776

Abstract

Dalam hal pembangunan, pemerintahan dapat dikatakan berhasil apabila mampu menciptakan lebih banyak lapangan pekerjaan dengan mengurangi tingkat pengangguran. Maka dari itu, salah satu aspek yang kaitannya penting dengan pembangunan ialah ketenagakerjaan. suatu peran penting yang dimiliki tenaga kerja yaitu kontribusi pendapatan dan peningkatan kesejahteraan masyarakat. Dengan adanya permintaan tenaga kerja maka tenaga kerja akan terserap, penyerapan tenaga kerja dapat dikatakan sebagai permintaan tenaga kerja. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi penyerapan tenaga kerja, yaitu upah minimum regional, pertumbuhan ekonomi, serta jumlah angkatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh upah minimum regional, pengaruh pertumbuhan ekonomi, serta pengaruh jumlah angkatan kerja terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Nganjuk tahun 2010-2021. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif dengan jenis data sekunder. Data yang digunakan yaitu data kurun waktu (time series) yang diperoleh melalui website Badan Pusat Statistik Kabupaten Nganjuk, Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur, dan Disnakertran Jawa Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas upah minimum regional dan variabel pertumbuhan ekonomi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, sedangkan variabel jumlah angkatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.
Pengaruh Kepercayaan, Sikap Konsumen Dan Online Consumer Review Terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce Shopee (Studi Kasus Pada Mahasiswa Di Semarang) Indra Mahendra Innukertarajasa; Kristina Anindita Hayuningtias
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2780

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepercayaan, sikap konsumen, dan online consumer review terhadap keputusan pembelian studi kasus pada pengguna E-commerce Shopee. Populasi adalah mahasiswa pengguna E-commerce Shopee di Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sample sejumlah 100 responden. Hasil analisis ini menunjukan bahwa variabel kepercayaan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Artinya semakin tinggi tingkat kepercayaan konsumen akan meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Sikap konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, artinya semakin positif sikap konsumen akan meningkatkan keputusan pembelian yang dilakukan oleh konsumen. Online consumer review berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, artinya semakin baik online consumer review yang dipandang oleh konsumen maka akan meningkatkan keputusan pembelian yang dilakukan oleh konsumen pada mahasiswa pengguna E-commerce Shopee di Kota Semarang.
Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Nusantara Building Industries Bagian FC) Elizabeth Della Tiara Myradean; Kis Indriyaningrum
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2781

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak pelatihan, motivasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel penelitian ini adalah 100 orang yang diambil dari bagian FC pada PT Nusantara Building Industries. Menggunakan purposive sampling dan ukuran sampel dihitung dengan menggunakan rumus Slovin. Program SPSS 22 digunakan untuk melakukan analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data, dan pengukuran dilakukan dengan menggunakan skala Likert dengan 5 (lima) alternatif jawaban. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan tidak dipengaruhi oleh motivasi.

Page 93 of 335 | Total Record : 3345

 91   92   93   94   95 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue