cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tanto Askriyandoko Putro
Contact Email
tanto@stieken.ac.id
Phone
+62342-802330
Journal Mail Official
manajemen@stieken.ac.id
Editorial Address
Jl. Mastrip 59, Kota Blitar 66111
Location
Kota blitar,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kesuma Negara Blitar
ISSN : -     EISSN : 25499289     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) merupakan terbitan berkala ilmiah yang memuat artikel-artikel penelitian dari para praktisi maupun akademisi di bidang Ilmu Manajemen. Diterbitkan oleh Jurusan Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar dan terbit dua kali dalam satu tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 11 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 9 No. 1 (2024)" : 11 Documents clear
PENILAIAN KINERJA KEUANGAN MENGGUNAKAN ANALISIS RASIO PADA MASA COVID-19 (STUDI PADA BANK BUMN DAN NON BUMN YANG GO PUBLIC) Ayu Pramesti, Janisya; Munfaqiroh, Siti
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 9 No. 1 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan penilaian kinerja keuangan dengan analisis rasio di Bank BUMN dan Non BUMN. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan objek perusahaan Bank BUMN dan Non BUMN, melalui sumber data penelitian laporan keuangan tahunan pada masa Covid-19. Berdasarkan hasil penelitian maka peneliti menemukan hasil persentase rasio keuangan perusahaan yang mengalami penurunan dan kenaikan pada saat adanya resesi ekonomi dunia. Kontribusi dalam penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi tentang penilaian kinerja keuangan menggunakan rasio keuangan.   Kata Kunci: Rasio Likuiditas, Rasio Rentabilitas, Rasio Solvabilitas
DARK TOURISM: EKSPLORASI DAN AGENDA PENELITIAN DI MASA DEPAN Dewi, Rina
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 9 No. 1 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dark tourism merupakan wisata yang berbeda dari wisata pada umumnya yang dikemas berdasarkan fakta kejadian penting, tragedi atau sejarah di masa lalu yang menyedihkan. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran body of knowledge penelitian terdahulu di bidang studi dark tourism dengan menggunakan metode bibliometric dengan bantuan software Vos viewer. Dari sumber Scopus diperoleh 842 dokumen yang dihasilkan dari tahun 1996 sampai dengan tahun 2023. Hasil penelitian ini menghasilkan dua temuan utama yaitu yang pertama produktivitas studi dark tourism yang terdiri dari jumlah dokumen yang dihasilkan setiap tahun, sumber dokumen, penulis paling produktif, afiliasi paling produktif, type dokumen, serta subject area. Temuan yang kedua adalah peta penelitian yang terbagi kedalam tujuh kluster tema penelitian serta peluang penelitian di masa depan. Implikasi penelitian ini diharapkan mampu memberikan pengembangan penelitian di masa depan untuk mengeksplorasi dark tourism lebih lanjut.   Kata Kunci: Dark Tourism, Peta Penelitian, Studi Bibliometric
ANALISIS MANAJEMEN PENGELOLAAN PASAR, DIVERSIFIKASI PRODUK, REVITALISASI PASAR, KEMAMPUAN KERJA, DAN TEKNOLOGI TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN DIMEDIASI KUALITAS PELAYANAN PEDAGANG PASAR TRADISIONAL LEMBUNG LOR (METODE SRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM) -P Purwati, Alifia Dwi; Muhtarom, Abid; Santoso, Moh. Heru Budi; Yaskun, Mohammad
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 9 No. 1 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia merupakan suatu negeri yang berkembang dimana negara bergerak sebaik mungkin dalam usaha pembangunan. Namun, perekonomian di Indonesia sendiri masih kurang baik dalam mencapai tujuan kesenjangan masyarakat. Oleh karena itui, usaha pembangunan diupayakan guna meluaskan taraf perekonomian Indonesia dalam rangka meluaskan kesenjangan masyarakat serta memopong Indonesia bersedia bersaing di kurun modernisasi. Kebaruan pada penelitian ini adalah pada lokasi yang sebelumnya belum pernah dilakukan penelitian, serta banyaknya variabel yang diteliti. Peneliti menggunakan jenis pendekatan Kuntitatif, sampel sebanyak 262 berdasarkan teknik non-probability sampling dengan sampel jenuh, dengan analisis SEM memanfaatkan aplikasi Smart. PLS versi 3.0. Dengan pengujian Outer Model, Uji Inner Model, Uji Mediasi dan Uji Hipotesis. Kesimpulan yang didapatkan adalah Manajemen Pengelolaan Pasar (X1), Diversifikasi Produk (X2), Revitalisasi Pasar (X3) Kemampuan Kerja (X4), Teknologi (X5), bereaksi positif dan signifikan terhadap Peningkatan Pendapatan (Y). Pada uji mediasi, variabel Manajemen Pengelolaan Pasar, Diversifikasi Produk, Revitalisasi Pasar Kemampuan Kerja, dan Teknologi terhadap Kualitas Pelayanan dikatakan Full Mediation. Kata Kunci: Diversifikasi Produk, Kemampuan Kerja, Kualitas Pelayanan, Manajemen Pengelolaan Pasar, Peningkatan Pendapatan, Revitalisasi Pasar, SEM PLS, dan Teknologi.
PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP RETURN ON ASSET PADA BPR SYARIAH EKS-KARISIDENAN SURAKARTA Christianita, Nanda Rachelia; Pramesti, Hernawati; Mujiyono
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 9 No. 1 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio, Financing to Deposit Ratio, Non Perfoming Financing, dan Beban Operasional Pendapatan Operasional terhadap ROA pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder, yaitu laporan tahunan yang telah dipublikasikan oleh BPRS Eks-Karisidenan Surakarta yang terdaftar pada OJK Solo. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Kesimpulan yang diperoleh menyatakan bahwa Capital Adequacy Ratio dan Financing to Deposit Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA, Non Perfoming Financing serta Beban Operasional Pendapatan Operasional berpengaruh signifikan terhadap ROA, semua variabel yang diuji yaitu Capital Adequacy Ratio, Financing to Deposit Ratio, Non Perfoming Financing, dan Beban Operasional Pendapatan Operasional berpengaruh secara simultan terhadap ROA. Kata Kunci: Beban Operasional Pendapatan Operasional, BPR Syariah, Capital Adequacy Ratio, Financing to Deposit Ratio, Non Perfoming Financing, Return On Asset.
ANALISIS RETURN ON ASSET (ROA) BERDASARKAN TOTAL ASSET TURNOVER (TATO) DAN DEBT TO ASSET RATIO (DAR) PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE Maiyaliza; Parlina, Nurhana Dhea
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 9 No. 1 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penurunan laba pada perusahaan masih menjadi sorotan bagi perusahaan maupun pihak investor. Laba dalam suatu perusahaan sangat penting karena menjadi dasar pertimbangan untuk mengetahui kondisi perusahaan. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Total Asset Turnover (X1) dan Debt to Asset Ratio (X2) terhadap Return On Asset (Y) pada Perusahaan Sub Sektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2022. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosoatif kausal atau hubungan antar dua variabel dengan metode kuantitatif. Jumlah populasi pada penelitian ini sebanyak 28 perusahaan. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dan perusahaan yang memenuhi kriteria sampel berjumlah 11 perusahaan dengan 5 tahun penelitian sehingga terdapat 55 data pengamatan. Data yang digunakan diperoleh dari laporan keuangan yang bersumber dari www.idx.co.id. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Total Asset Turnover secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Return On Asset dan Debt to Asset Ratio secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset. Kemudian Total Asset Turnover dan Debt to Asset Ratio secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset. Kata Kunci: Debt to Asset Ratio, Return On Asset, Total Asset Turnover.
PERAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) SEBAGAI UPAYA PENGEMBANGAN EKONOMI MASYARAKAT DESA RANDUAGUNG KECAMATAN KEBOMAS GRESIK Farida, Nur; Khasanah, Uswatun
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 9 No. 1 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berkaitan tentang peran BUMDes sebagai upaya pengembangan ekonomi masyarakat Desa Randuagung Kecamatan Kebomas Gresik. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan peran Badan Usaha Milik Desa di dalam pengembangan ekonomi masyarakat Desa Randuagung Kecamatan Kebomas Gresik. Sumber data yang diperoleh yaitu dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan teknik interaktif melalui tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa bahwa dengan adanya BUMDes sangat membantu pengembangan ekonomi masyarakat Desa Randuagung Kecamatan Kebomas Gresik sehingga perekonomian masyarakat menjadi perekonomian yang lebih mandiri.   Kata Kunci: Peran, BUMDes dan Pengembangan ekonomi
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, KEDISIPLINAN, DAN BUDAYA KERJA TENAGA KESEHATAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KHIDMAT SEHAT AFIAT KOTA DEPOK PROVINSI JAWA BARAT Suyatmi , Sri; Latunreng , Wahyuddin; Yosepha , Sri Yanthy; Arifin, Antoni Ludfi
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 9 No. 1 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan Utama Rawat Jalan adalah kepuasan pasien pada pelayanan yang diberikan oleh tenaga kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Khidmat Sehat Afiat Kota Depok Provinsi Jawa Barat belum sesuai harapan. Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompetensi, kedisiplinan, dan budaya kerja tenaga kesehatan terhadap kepuasan pasien rawat jalan di Rumah Sakit Umum Daerah Khidmat Sehat Afiat Kota Depok Provinsi Jawa Barat secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan konsep Teori Kompetensi dari Spencer dan Spencer (dalam Wibowo, 2020:325–326), Teori Disiplin dari Handoko (2020:208–211), Teori Budaya Kerja dari Ndraha (dalam Tubagus, 2019:37), dan Teori Kualitas Pelayanan dalam menciptakan kepuasan pelanggan dari Lovelock (dalam Latunreng, 2012:160). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory. Populasi penelitian penerima layanan Rawat Jalan di Poliklinik Mata pada Rumah Sakit Umum Daerah Khidmat Sehat Afiat Kota Depok Provinsi Jawa Barat pada bulan September 2023 berjumlah 781 pasien menggunakan Slovin dengan standard error 5% didapat 265 sampel. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan di RSUD Khidmat Sehat Afiat Kota Depok dengan besarnya pengaruh 61,62%. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kedisiplinan, terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan di RSUD Khidmat Sehat Afiat Kota Depok dengan besarnya pengaruh 59,14%. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Kerja Tenaga Kesehatan terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan di RSUD Khidmat Sehat Afiat Kota Depok dengan besarnya pengaruh 59,91%. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi, Kedisiplinan, Budaya Kerja Tenaga Kesehatan, secara bersama-sama terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan di RSUD Khidmat Sehat Afiat Kota Depok dengan besarnya pengaruh 72,9%. Kata Kunci: Budaya Kerja, Kedisiplinan, Kepuasan, dan Kompetensi.
PENGARUH BEBAN PAJAK, PROFITABILITAS DAN TUNNELING INCENTIVE TERHADAP TRANSFER PRICING Muniroh; Sudiarto, Edi; Klaudia, Sura
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 9 No. 1 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transfer pricing ialah penentuan harga yang telah disepakati sesuai kewajaran usaha dalamtransaksi antara entitas yang memiliki relasi atau keterkaitan khusus. Transfer pricing biasanya dilakukan dengan mentransfer laba oleh satu perusahaan kepada perusahaan afiliasi atau entitas lain yang memiliki hubungan dan beroperasi di suatu yurisdiksi negara tertentu dengan tingkat pajak yang rendah. Transfer pricing ialah salah satu strategi yang diterapkan oleh perusahaan multinasional guna mengelak dari kewajiban pajak guna memaksimalkan laba yang diperoleh. Bagi pemerintah, pajak ialah sebagian sumber pendapatan bagi negara sementara bagi perusahaan ialah salah satu faktor yang dapat menurunkan laba yang diperoleh oleh perusahaan melalui pembayaran pajak. Tujuan riset ini ialah guna memahami dampak yang dihasilkan oleh pajak, profitabilitas, dan insentif tunneling terhadap praktik transfer pricing pada perusahaan manufaktur di sektor pertambangan batu bara yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode tahun 2021-2022.Sampel riset ini diperoleh melalui teknik pengambilan sampel purposif dengan pesyaratan memperoleh hasil 22 Perusahaan dalam jangka waktu penelitian dua tahun maka total sampel dalam penelitian adalah sebanyak 44. Pengujian hipotesis pada riset ini Melakukan analisis regresi linear berganda dengan mengaplikasikan SPSS 25. Temuan dalam riset ini mengindikasikan bahwa beban pajak serta profitabilitas memiliki pengaruh pada transfer pricing dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 dan 0,013 < 0,05. Tunneling incentive tidak memiliki pengaruh pada transfer pricing dengan tingkat signifikansi 0,212 > 0,05. Adjusted R Square senilai 46,1 % sementara sisanya 53,9% berdasarkan pengruh variabel-variabel diluar riset ini. Kata Kunci: Pajak, Profitabilitas, Transfer Pricing, dan Tunneling Incentive
ANALISIS LINEARITY OF EDUCATIONAL BACKGROUND DAN WORK EXPERIENCE PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT GTM DAN MARCOMM TSEL Artha , Tarisa Putri; Indriani, Riza
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 9 No. 1 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis linearity of educational background dan work experience pengaruhnya terhadap kinerja karyawan Unit GTM dan Marcomm Tsel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pada penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan sebanyak 84 orang, sampel dalam penelitian ini sebanyak 84 responden dengan menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial menunjukkan bahwa Linearity of Educational Background berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Work Experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) Dan secara simultan menunjukkan bahwa Linearity of Educational Background dan Work Experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Tercapainya kesuksesan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Maka dari itu, untuk dapat peningkatan kinerja karyawan dalam suatu perusahaan maka diperlukan Linearity of Educational Background dan Work Experience yang baik. Yang mana, perusahaan harus memperhatikan karyawan dengan melihat Linearity of Educational Background setiap karyawannya sehingga perusahaan dapat dengan benar memberikan motivasi kepada karyawannya agar mereka dapat lebih percaya diri. Dan kinerja karyawan akan berdampak positif jika dalam diri karyawan memiliki Work Experienceyang baik. Dengan begitu, karyawan yang memiliki Linearity of Educational Background dan Work Experience secara bersamaan maka karyawan tersebut dapat memiliki rasa terikat dan selalu percaya diri dalam menjalankan pekerjaannya, sehingga kinerja karyawan tersebut akan mengalami peningkatan. Hal ini mengingatkan pengelola perusahaan untuk lebih memperhatikan Karakteristik dan meningkatkan Work Experience untuk mencapai kinerja yang lebih baik. Kata Kunci: Linearity of Educational Background, Work Experience, Kinerja Karyawan
THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE CV. ELEAD INDONESIA Santoso , Eko; Chinsia A., Lona
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 9 No. 1 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human Resources is one factor that is vital as a determinant of the success of the company. The Company's success itself is usually determined from the performance of its employees. From the results of the pre-survey known phenomenon that occurs in the company is a decrease in employee performance. On the otherhand the discovery of Research Gap from previous studies on the influence of work motivation, leadership and organizational culture on employee performance. This is the background to do the research. This study uses the work motivation, leadership and organizational culture as an independent variable, and employee performance as the dependent variable. The population of this research is a sales employee of CV. Elead Indonesia Trenggalek. The sampling technique used is sampling saturated, with a sample of 64 people. The data obtained has been tested reliability and invalidity using validity and reliability. The method used in this research is multiple linear regression analysis. Based on the results of multiple linear regression analysis showed that there is a positive and significant influence of work motivation, leadership and organizational culture on employee performance. Of the coef icient of determination shows that motivation, leadership and organizational culture influence on employee performance of sales CV. Elead Indonesia Trenggalek 23.4%. While the remaining 76.6% is explained by other variables that are not described in this study. Keywords: Employe Performance, Leadership, Organizational Culture, and Work Motivasion.

Page 1 of 2 | Total Record : 11

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 1 (2025) Vol. 9 No. 2 (2024) Vol. 9 No. 1 (2024) Vol. 8 No. 2 (2023) Vol. 8 No. 1 (2023) Vol. 7 No. 2 (2022) Vol. 7 No. 1 (2022) Vol. 6 No. 2 (2021) Vol. 6 No. 1 (2021) Vol. 5 No. 2 (2020) Vol. 5 No. 1 (2020) Vol. 4 No. 2 (2019) Vol. 4 No. 1 (2019) Vol. 3 No. 2 (2018) Vol. 3 No. 1 (2018) Vol. 2 No. 2 (2017) Vol. 2 No. 1 (2017) Vol. 1 No. 1 (2016) More Issue