cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Humiras Betty Sihombing
Contact Email
bettysihombang1807@gmail.com
Phone
+6282217442010
Journal Mail Official
lembagappmuda@gmail.com
Editorial Address
Jalan DR. TD. Pardede Nomor 21 Medan
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Darma Agung
Published by Universitas Darma Agung
ISSN : 08527296     EISSN : 26543915     DOI : -
Core Subject : Humanities, Science, Education, Social, Engineering,
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences
Journal Focus of the Darma Agung Journal is multidisciplinary research to the lecturers, students and related institutions, especially in Indonesia which leads to an increasing in Indonesian Human Development Index. The scope includes collection of the results of research, studies or community service activities that elaborate the field of Management in general. The Scopes is Office Management, Secretary Management, Business Management, Human Resource Management, Financial Management, Education Management, Financial Management, Law, Engineering, Nursing, Agricultural, Social Science.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 1,140 Documents
 65   66   67   68   69 
ANALISIS HUKUM TERHADAP PHK DI ERA PANDEMI COVID 19 DARI PERSPEKTIF UNDANG UNDANG KETENAGAKERJAAN Herman Brahmana; Agus Irawan; Indah Qur'ani Br Ginting; Irenia Eliansi Sianita Br Sidabutar; Intan Anastya Br Ambarita
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 4 (2023): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i4.3559

Abstract

Hukum Ketenagakerjaan merupakan suatu hukum yang mengatur tentang pekerjaan sebelum, selama, serta sehabis bekerja. Pada akhir tahun 2019, hampir seluruh dunia dilanda penyebaran wabah, yakni adanya kehadiran Pandemi Covid-19 (Virus Corona). Virus Corona telah menjadi momok yang menakutkan bagi bangsa Indonesia, sehingga menyebabkan perekonomian bangsa mengalami degradasi pada saat itu, hal ini tidak terlepas juga dari peran pemerintah dalam mengeluarkan kebijakan yang ada, yaitu dilahirkan kebijakan PPKM yang mempunya tujuan melakukan pembatasan kegiatan sosial diantara masyarakat, yang menyebabkan banyaknya pelaku usaha makro dan UMKM yang gulung tikar dan menyebabkan juga terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja massal di beberapa perusahaan yang ada pada saat itu. Metode penelitian yang peneliti gunakan dalam penulisan ini ialah metode penelitian hukum normative, yang dimana dalam metode ini melakukan kajian terhadap refrensi bacaan buku, jurnal, maupun UU untuk selanjutnya dikelompokkan menjadi data primer, sekunder, dan tersier. Alasan utama Pemutusan Hubungan Kerja yang terjadi pada pihak perusahaan kepada sipekerja yaitu banyak perusahaan menjadikan Covid-19 sebagai dasar diputuskan hubungan kerja tersebut terhadap karyawan. Frasa Force Majeur dalam pasal 164 ayat (1) membuka peluang kepada perusahaan menggunakannya untuk melakasanakan Pemutusan Hubungan Kerjakepada karyawannya. Menurut pengusaha Covid-19 sangat berpengaruh pada kegiatan produksi perusahaan. Menurut UU ketenagakerjaan upaya penyelesaian perselisihan hubungan industiral yaitu Pemutusan Hubungan Kerja harus dilakukan melalui perundingan terlebih dahulu. Adapun dalam melaksanakan perundingan tersebut yang paling diutamakan ialah penyelesaian di luar ruang mahkamah atau musyawarah , dan jika juga tidak ditemukan solusi yang tepat, maka dilanjutkan di ruang mahkamah.
PERANCANGAN UI/UX PADA APLIKASI PENDAFTARAN EPT WIDYATAMA BERBASIS WEB DI LEMBAGA BAHASA WIDYATAMA Ghifari, Muhammad Al; Wibowo, Ari Purno Wahyu
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 4 (2023): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i4.3214

Abstract

Lembaga Bahasa Universitas Widyatama memiliki sistem pendaftaran dan pendataan untuk peserta English Proficiency Test (EPT) yang sudah berjalan saat ini dinilai kurang efektif karena pada tahap proses pendaftaran ataupun pendataannya masih dilakukan dengan cara menggunakan media email dan excel (spreadsheet) oleh karena itu dibutuhkan aplikasi pendaftaran English Proficiency Test (EPT) Berbasis Web. Tujuan dari dibuatnya aplikasi pendaftaran English Proficiency Test (EPT) Berbasis Web ini yaitu untuk memudahkan pihak Lembaga Bahasa dalam melakukan pendataan, pengelolaan data dan mempermudah bagi peserta untuk mendaftar dalam mengikuti English Proficiency Test. Dengan adanya aplikasi pendaftaran yang baru tersebut maka diperlukan juga design untuk tampilan aplikasi pendaftaran yang baru tersebut agar dapat membuat tampilan lebih menarik dan mempermudah akses admin maupun perserta saat sedang mengakses halaman tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan User Centered Design (UCD) yang melakukan pendekatan proses perancangan desain antarmuka secara berulang (iterative) yang berfokus terhadap tujuan kegunaan, karakteristik pengguna, lingkungan, tugas, dan alur kerja dalam desainnya. Dalam perancangan sistem informasi ini penulis menggunakan metode waterfall yang terdiri dari analisis, design, implementasi, testing, dan maintenance. Pada tahap perancangan design penulis menggunakan Usecase diagram dan sitemap. Dalam pembuatan design aplikasi pendaftaran ini penulis menggunakan aplikasi figma. Setelah melakukan uji coba design dan implementasi langsung kedalam aplikasi dimana terdapat dua sisi yaitu pada user maupun pihak Lembaga Bahasa yang dilakukan dengan metode analisis, dengan demikian didapatkan hasil bahwa dengan adanya design aplikasi pendaftaran peserta English Proficiency Test berbasis web ini dapat membantu bagi para peserta mengakses seluruh informasi yang ada didalam landing page user. Hal yang sama juga didapat oleh pihak Lembaga Bahasa dimana mempermudah dalam pengolahan data peserta dan penambahan jadwal test menjadi mudah dan praktis dengan design yang minimalis.
UPAYA PENANGGULANGAN KECELAKAAN LALU LINTAS OLEH ANAK DI BAWAH UMUR Batubara, Novi Emilia; Simatupang, Rista Nefin Sari; Sinaga, Helderia
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 5 (2023): OKTOBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i5.3735

Abstract

Kesadaran berkendara di jalan raya di wilayah indonesia relatif rendah seperti pengendara yang masi dibawah umur dan belum memiliki SIM. Khususnya di wilayah Polsek Medan Baru terjadi kepadatan berlalu lintas yang di kendarai anak dibawah umur. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan dan menganalisis kecelakaan oleh anak dibawah umur di wilayah Polsek Medan Baru, mengetahui faktor yang menyebabkan kecelakan lalu lintas oleh anak dibawah umur, dan menganalisis upaya yang dilakukan Polsek Medan Baru di dalam penanggulangan kecelakaan lalu lintas oleh anak dibawah umur. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode yuridis kriminologis. Hasil penelitian menemukan bahwa faktor yang menyebabkan Kecelakaan Lalu Lintas Oleh Anak Dibawah Umur diwilayah Polsek Medan Baru yaitu kurangnya pemahaman tentang undang-undang sehubungan sianak dibawah umur, belum memiliki SIM, kurangnya pengawasan dari pihak orang tua, serta faktor sosial dan lingkungan anak yang kurang baik. Bahwa upaya penanggulangan Kecelakaan Lalu Lintas Oleh Anak Dibawah Umur telah dilakukan oleh Kepolisian sektor Medan Baru, yaitu berupa ; upaya preventif seperti diadakannya sosialisasi ke sekolah dan berkoordinasi dengan pihak kelurahan atau kepling. Juga telah dilakukan upaya represif berupa ; penindakan dengan memanggil orang tua serta penindakan memberi sanksi hukum.
PERANCANGAN FRONT-END APLIKASI KEARSIPAN BERBASIS WEB (E-ARSIP) DI SMKN 6 BANDUNG Putri, Vianty Julia Suryana; Sulianta, Feri
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 4 (2023): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i4.3217

Abstract

Aplikasi kearsipan berbasis web (e-arsip) adalah suatu aplikasi yang digunakan oleh staff pada suatu instansi sebagai alat yang berfungsi dalam memanajemen hal-hal yang berhubungan dengan arsip. Implementasi aplikasi kearsipan berbasis web ini dimaksudkan untuk mengoptimalkan penggunaan pengarsipan surat yang berupa surat masuk dan juga surat keluar. Pembuatan aplikasi ini dikembangkan sebagai sebuah solusi untuk SMKN 6 yang pengelolaan kearsipannya masih secara manual yaitu dengan cara ditulis pada buku catatan lalu dimasukan ke dalam lemari secara berkelompok sesuai dengan jenisnya. Cara ini kurang efektif dan bisa dibilang kurang aman untuk menyimpan arsip suatu instansi yang terbilang penting. Adapun metode yang digunakan penulis untuk membuat aplikasi ini yaitu metode waterfall, sedangkan untuk pengumpulan data yang dibutuhkan, penulis melakukan wawancara kepada pihak terkait, observasi, dan juga kajian pustaka. Sedangkan dalam perancangan aplikasi arsip berbasis web ini, penulis menggunakan bahasa pemrograman HTML, CSS, JavaScript, dan framework Laravel.
EKSEKUSI JAMINAN FIDUSIA BERDASARKAN PUTUSAN MAHKAMAH KONSTITUSI NOMOR 2/PUU-XIX/2021 Roma Borunami Olivia
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 4 (2023): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i4.3555

Abstract

The Constitutional Court has provided an interpretation of the provisions regarding the execution of fiduciary guarantees. Creditors have a legal right to carry out the execution of their fiduciary collateral object provided that there is an agreement on breach of contract (default) and the debtor's voluntary principle to surrender the fiduciary collateral object to the creditor. If these conditions are not fulfilled, the creditor must apply for execution to the court. This legal principle has been considered by some parties as not providing certainty and legal protection for good-faith fiduciary guarantee recipients. This article will discuss the process of executing fiduciary collateral objects, both in cases where there is an agreement on breach of contract and the debtor is willing to surrender the collateral object, and in cases where there is no such agreement and the debtor is not willing to surrender the collateral object.
PENGARUH PROGRAM VIRTUAL JOURNEY TERHADAP SELF-REGULATION FASILITATOR Agus Supriyo; Sujarwo Sujarwo; Pujiyanti Fauziah; Dafid Slamet Setiana
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 4 (2023): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i4.3173

Abstract

Virtual journey atau yang kerap dikenal dengan virtual tour adalah konsep baru atau simulasi berwisata secara online dengan pemanfaatan teknologi informasi, komunikasi dan pengguanaan media sosial ditengah pandemi, sedangkan Self-Regulation Fasilitator merupakan fasilitas cara belajar peserta mengelola kegiatan individu agar tercapai tujuan tertentu dengan cara pengontrolan perilaku, memotivasi diri sendiri dan menggunakan kognitifnya dalam melakukan tindakan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui apakah pengaruh program virtual journey pada fasilitator yang terlibat. Metode penelitian yang digunakan adalah experiental learning dan kualitatif pendekatan fenomenologi. Teknik penelitan yang dilakukan meggunakan hasil wawancara, observasi dan dokumentasi dengan analisis Tiagulasi data sumber Hasil dari penelian adalah bahwa experiental learning dan pendekatan fenomenologi membuat fasilitator meningkatkan Self Regulationnya.
PELANGGARAN KONTRAK BISNIS INTERNASONAL OLEH IMPORTIR DAGING AYAM ANTARA INDONESA DAN BRAZIL (AGREEMENT ON ESTABILSHING THE WORLD TRADE ORGANIZATION) Cevitra, Mendy; Lie, Gurnad
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 4 (2023): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i4.3126

Abstract

Sengketa dagang internasonal merupakan kasus yang sering terjadi pada pelaku bisnis dalam suatu kontrak atau perjanjian. biasanya memiliki sistem hukum yang berbeda. Penyelesaan sengketa dagang internasonal dapat ditempuh melalui litigasi dan non litigasi atau Alternatif Penyelesaian Sengketa. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui penyelesaian sengketa dagang internasional melalui mediasi dihubungkan dengan pilihan hukum dan forum pada kontrak dagang internasonal dan untuk mengetahui penggunaan hukum nasional dalam penyelesaian sengketa perdagangan internasonal melalui mediasi ketika terjadi kekosongan hukum dalam forum penyelesaiannya terhadap kontrak dagang internasonal. Metode yang digunakan adalah yuridis kualitatif, bersifat deskriptif analisis. Pengumpulan data dilakukan berdasarkan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini adalah bahwa pilihan hukum dan forum dalam kontrak bisnis seharusnya dicantumkan oleh para pihak agar tidak menmbulkan permasalahan dikemudan hari, mediasi memang merupakan suatu pilihan alternatif penyelesaian kasus bisnis atau kasus perdagangan internasonal yang harus dipertimbangkan pada tahap awal. Hal ini dikarenakan mediasi merupakan suatu forum penyelesaian yang lebih cepat dan murah, serta dapat menyediakan akses kepada para pihak yang bersengketa untuk memperoleh keadilan atau penyelesaian yang memuaskan atas sengketa yang dihadapi secara musyawarah. Terdapat Lex Loci Solutions sebagai rujukan untuk para pihak dalam membantu menyelesaikan kekosongan terhadap pilihan hukum dan juga forum penyelesaiannya.
MANAJEMEN BAHASA ASING BAGI STAF FRONT OFFICE MENGHADAPI PASAR WISATAWAN MANCANEGARA Lumban Gaol, Rikki Nelson; Karo Karo, Pelliyezer
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 4 (2023): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i4.3577

Abstract

Departemen Front Office merupakan salah satu bagian terpenting dari suatu hotel. Para staf akan langsung berinteraksi dengan tamu hotel maupun calon tamu. Kemampuan untuk berkomunikasi termasuk keterampilan berbahasa dan kemampuan memahami keinginan tamu dengan bersikap sopan merupakan tujuan penting dalam meningkatkan kualitas saat melayani tamu. Perbedaan presepsi, budaya maupun bahasa dapat menimbulkan beberapa hambatan ketika melakukan komunikasi efektif antara tamu dan seluruh staf hotel, utamanya bagian front office. Adapun metode yang penulis lakukan yaitu penelitian lapangan melalui observasi secara langsung tepatnya di front office salah satu hotel di Malaysia, untuk mendapatkan data-data yang diperlukan dengan cara mewawancarai staf front office yang ada disana. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi kemajuan dan perkembangan sektor pariwisata termasuk bidang perhotelan didalamnya, sehingga dapat memberikan pengetahuan maupun pengalaman langsung serta dapat digunakan menjadi bahan referensi yang berhubungan dengan penelitian sejenis yaitu manajemen penerapan bahasa asing. Melalaui hasil analisa penelitian, penulis menyimpulkan yaitu, bahasa asing sangat penting untuk staf front office untuk membantu meningkatkan kualitas komunikasi dengan wisatawan mancanegara.
PENGARUH PERILAKU INVESTASI TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI CRYPTOCURRENCY DI INDONESIA Simamora, Jimmy Carlos
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 4 (2023): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i4.3557

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku investasi terhadap pengambilan keputusan investasi cryptocurrency di Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah hypothesis testing dan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan melalui link social media. Pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling, dengan jumlah sampel 107 responden. Untuk menjawab masalah dan menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, peneliti menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan investment behaviour terhadap investment decision pada pengguna cryptocurrency di Indonesia. Selain itu, terdapat pengaruh positif dan signifikan demography terhadap investment decision pada pengguna cryptocurrency di Indonesia.
KINERJA PEGAWAI, APA SAJA YANG MEMPENGARUHINYA? Arief, Imam Raditia Zabbar; Wiratno, Adi
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 4 (2023): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i4.3226

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja dari pegawai dipengaruhi oleh faktor-faktor apa saja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan metode literature review yang terlebih dahulu mencari fakta kemudian menarik kesimpulan digunakan dalam penelitian ini. Artikel ini mengandalkan data dari buku dan makalah penelitian sebelumnya. Penelitian ini menyimpulkan (1) Kinerja pegawai dipengaruhi oleh faktor intrinsk, yaitu motivasi kerja, self-efficacy, kecerdasan emosional, disiplin, kompetensi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja, menurut penelitian ini. 2) Fasilitas pendidikan, Kepemimpinan, budaya dari organisasi, lingkungan kerja , lalu tata kerja, pelatihan karyawan, kompensasi, dan juga penempatan merupakan faktor ekstrinsik yang mempengaruhi kinerja karyawan. 3) Lima penelitian menyimpulkan bahwa faktor intrinsik dan ekstrinsik tidak mempengaruhi kinerja pegawai, antara lain self-efficacy, komitmen organisasi, disiplin kerja, dan motivasi; faktor ekstrinsik (seperti kepemimpinan, insentif, dan lingkungan kerja) 4) sebanyak 11 penelitian tentang faktor intrinsik berfokus pada motivasi kerja, (5) ada tujuh penelitian tentang faktor eksternal atau ekstrinsik yang dilakukan yaitu membahas tentang kepemimpinan.

Page 67 of 114 | Total Record : 1140

 65   66   67   68   69 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 33 No 2 (2025): APRIL (IN PROGRESS) Vol 33 No 1 (2025): FEBRUARI (IN PROGRESS) Vol 33 No 1 (2025): FEBRUARI Vol 32 No 6 (2024): DESEMBER Vol 32 No 5 (2024): OKTOBER Vol 32 No 4 (2024): AGUSTUS Vol 32 No 3 (2024): JUNI Vol 32 No 2 (2024): APRIL Vol 32 No 1 (2024): FEBUARI Vol 31 No 6 (2023): DESEMBER Vol 31 No 6 (2023): In Progres Vol 31 No 5 (2023): OKTOBER Vol 31 No 4 (2023): AGUSTUS Vol 31 No 3 (2023): JUNI Vol 31 No 2 (2023): APRIL Vol 31 No 1 (2023): FEBUARI Vol 31 No 1 (2023): FEBRUARI Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER Vol 30 No 2 (2022): AGUSTUS Vol 30 No 1 (2022): APRIL Vol 29 No 3 (2021): DESEMBER Vol 29 No 2 (2021): APRIL Vol 29 No 2 (2021): AGUSTUS Vol 29 No 1 (2021): APRIL Vol 28 No 3 (2020): DESEMBER 2020 Vol 28 No 2 (2020): AGUSTUS 2020 Vol 28 No 1 (2020): APRIL 2020 Vol 27 No 3 (2019): DESEMBER 2019 Vol 27 No 2 (2019): AGUSTUS 2019 Vol 27 No 1 (2019): APRIL 2019 Vol 25 No 2 (2017): AGUSTUS 2017 Vol 26 No 3 (2018): DESEMBER 2018 Vol 26 No 1 (2018): AGUSTUS 2018 Vol 24 No 3 (2016): DESEMBER 2016 Vol 22 No 3 (2014): DESEMBER 2014 More Issue