cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
muhammad luthfi
Contact Email
mluthfi@malahayati.ac.id
Phone
+6281927734327
Journal Mail Official
mluthfi@malahayati.ac.id
Editorial Address
Jalan Pramuka No 27 Kemiling Bandar Lampung
Location
Kota bandar lampung,
Lampung
INDONESIA
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM)
Published by Universitas Malahayati
ISSN : 23552355     EISSN : 26563762     DOI : 10.33024
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ini memuat hasil riset dosen-dosen dari program studi akuntansi ; meliputi akuntansi keuangan , akuntansi manajemen, akuntansi sektor publik dan manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia dilingkungan FE unimal maupun dari luar FE Unmal FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MALAHAYATI
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 261 Documents
 19   20   21   22   23 
Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja Non Keuangan, Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Individu Pada Rumah Sakit Di Kota Bandar Lampung Eferedy, Jhon; Yuliansyah, Yuliansyah; Luthfi, Muhammad
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 13, No 2 (2024): Akuntansi Keuangan dan Bisnis
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v13i2.16541

Abstract

This study aims to provide empirical evidence about the effect of Non-Financial Performance Measurement Systems, Distributive Justice, Procedural Justice on Individual Performance in Hospitals in Bandar Lampung City. Through this research, it can be seen (1) the positive influence between Non-Financial Performance Measurement Systems on Distributive Justice, (2) the positive influence between Non-Financial Performance Measurement Systems on Procedural Justice, (3) To obtain empirical evidence about the positive influence of Distributive Justice on Performance Individuals, (4) positive influence between procedural justice on individual performance in hospitals in Bandar Lampung City. This type of research is classified as qualitative research. The population in this study is a hospital located in the city of Bandar Lampung based on data obtained from online hospital data, which amounted to 20 hospitals. The sample is determined based on nonprobability sampling technique, as many as 100 samples. Data obtained through direct questionnaire dissemination. Data analysis techniques with Partial Leasrt Square (PLS) are using SmartPLS software.The results of this study conclude: (1) the non-financial performance measurement system has a significant influence on distributive justice, (2) the non-financial performance measurement system has a significant effect on procedural justice, (3) distributive justice has a significant influence on individual performance, (4) procedural justice has a significant influence on individual performance in hospitals in Bandar Lampung City. Based on the above research, it is suggested: for further research to add other factors that might be interesting to test include financial performance measurement systems, or organizational justice and can expand the object of research.
Studi System Thinking Tentang Interaksi Industri 4.0 Dan Peran Akuntan Di Masa Depan Aprianti, Annisa; Muslihat, Asep
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 12, No 3 (2023): Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v12i3.7339

Abstract

Studi System Thinking Tentang Interaksi Industri 4.0 dan Peran Akuntan di Masa Depan. Hadirnya revolusi industri 4.0 menimbulkan dampak langsung terhadap kinerja akuntan. Transformasi digital yang menandai hadirnya revolusi industri 4.0 ini mengambil pekerjaan dasar akuntan dan mengubah peranan akuntan. Besaran presentase kemungkinan tergantikannya profesi akuntan oleh teknologi di era 4.0 adalah 95%. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan dan mempelajari pengaruh dari pemanfaatan teknologi di era industri 4.0 terhadap peran akuntan, bagaimana meningkatkan diri dalam berperan di industri 4.0, dan membantu akuntan muda untuk berkembang dengan cara yang inovatif dan fokus. Metodologi yang digunakan adalah pendekatan studi system thinking dan tinjauan literatur. Hasilnya penulis menemukan celah untuk memanfaatkan ancaman dan kelemahan revolusi industri 4.0 terhadap peranan akuntan dengan cara meningkatkan diri mengembangan keterampilan dan literasi yang selaras.
Pengaruh Tingkat Suku Bunga Dan Deposito Terhadap Peningkatan Jumlah Nasabah Aktif Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Bandar Lampung Tahun 2018-2022 Ariningrum, Hardini; Alfiana, Nanda
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 13, No 1 (2024): Akuntansi Keuangan dan Manajemen
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v13i1.16474

Abstract

Banks are financial institutions of business engaged in finance that provide various financial service. Fundraising activites are collecting public funds in the form of savings, savings and time deposits. The purpose oh this study was to find out how mush influence deposit rates have on increasing the number of customer at PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Bandar lampung Branch. Quantitative research method is research that emphasizes testing theory through measuring research variables with numbers and conducting data analysis with statistical procedures. The result of this study indicate that the interest rate variable partially has no significant effect on increasing the number of customers, the deposit variable partially has no significant effect of the number customers. As well the result of simultaneous testing show that the variable interest rates have no effect on increasing the number of customers at Bank BTN Bandar Lampung Branch Office 2018-2022
Analisis Pengendalian Persediaan Material Bahan Dengan Metode Periodic Review Pada Gudang Bahan GR Auto 2000 Way Halim Puspita, Indah Lia; Ariningrum, Hardini; Restiono, Nanang
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 12, No 4 (2023): Akuntansi Keuangan dan Bisnis
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v12i4.14046

Abstract

Pengendalian persediaan dilakukan agar dapat memenuhi kebutuhan konsumen dengan tepat dan biaya dan rendah pada perusahaan Auto 2000 Way Halim yang bergerak dibidang industri otomotif. Penelitian bertujuan untuk mengetahui model persediaan probabilistik yang baik digunakan dalam menentukan kuantitas pemesanan dengan mempertimbangkan total biaya nominal. Penelitian dilakukan dengan mempertimbangkan dua metode yaitu Metode Konvensional dan Metode Periodic Review. Berdasarkan hasil perhitungan, total biaya persediaan menurut kebijakan perusahaan adalah sebesar Rp. 710.101.565 dan total biaya persediaan metode periodik review sistem adalah sebesar Rp. 590.093.548 pertahun. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa metode Periodic Review terbukti mampu meminimalkan biaya dalam pengendalian persediaan material bahan dibandingkan dengan Metode Konvensional.
Studi Literatur: Pengaruh Working Capital Terhadap Aset dan Liabilitas Perusahaan Handayani, Maria Vania; Wuga, Silviana; Khomara, Rania; Meiden, Carmel
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 12, No 3 (2023): Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v12i3.8611

Abstract

Studi literatur ini dilakukan untuk mempelajari dan mengintegrasikan pengaruh working capital terhadap kinerja suatu perusahaan. Istilah working capital merupakan modal kerja bersih yang digunakan selama periode akuntansi .Modal kerja bersih mengacu kepada perbedaan di antara jumlah aset dan liabilitas perusahaan. Contoh yang termasuk working capital yaitu : kas, bank, piutang, surat-surat berharga, dan aktiva lancar lainnya.
Pengaruh Tabungan Wadiah Dan Pembiayaan Mudharabah Terhadap Laba Bank Umum Syariah Periode 2018-2022 Kurniawan, Dian; Sugiarto, Adam; Sutikno, -
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 13, No 2 (2024): Akuntansi Keuangan dan Bisnis
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v13i2.15528

Abstract

Penelitian ini bertujuan agar menunjukan pengaruh bagi hasil, biayaapromosi, efisiensi operasional dan ukuran perusahaan terhadap jumlah tabungan wadiah. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder bank umum syariah (BUS). Untuk Populasi penelitian ini merupakan BUS yang telah terdaftar di otoritas jasa keuangan (OJK) tahun 2016-2021. Sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel diperoleh sebanyak 8 BUS selama 6atahun, sehingga total data sebanyak 48. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan softwareaeviews. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bagi hasil dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah tabungan wadiah. Biaya promosi dan efisiensi operasional tidak berpengaruh terhadap jumlahat bungan wadiah. Secara simultan bagi hasil, biaya promosi, efisiensi operarasional dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap jumlah tabungan wadiah. Penelitian ini dapat menjadi rujukan bagi manajemen BUS dalam meningkatkan kinerjanya, terutama untuk memperbesar BUS. Kemudiana meningkatkan bagi hasilayang diterima nasabah agar nasabah meningkat ketertarikannya dalam menabung dananya di BUS.
Pengaruh Keadilan, Self Assessment System, Pelayanan Petugas Pajak, Sanksi Pajak, Tarif Pajak, Pemahaman Perpajakan, Diskriminasi, Teknologi dan Informasi Terhadap Penggelapan Pajak (Studi Empiris Wajib Pribadi Terdaftar di KPP Pratama Kedaton Bandar Lampung) Kusnadi, -; Puspita, Indah Lia; Sari, Ria
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 13, No 1 (2024): Akuntansi Keuangan dan Manajemen
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v13i1.4334

Abstract

This study aims to provide empirical evidence of the Effect of Justice, Self Assessment System, Tax Officer Services, Tax Sanctions, Tax Rates, Tax Understanding, Discrimination, Technology and Information Against Tax Evasion (Empirical Studies on Registered Individual Taxpayers at KPP Pratama Kedaton Bandar Lampung).The population in this study were 100 individual taxpayers registered at the Tax Office (KPP) Pratama Kedaton Bandar Lampung. The sample selection was carried out by purposive sampling method using the Slovin method in selecting samples, in order to obtain 100 research samples. The method used to analyze the data in this study is multiple linear regression with the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) program version 21.The results of the study indicate that Justice (X1) has a significant effect on tax evasion. Self-Assessment System (X2) does not have a significant effect on tax evasion. Tax Officer Service (X3) has no significant effect on tax evasion. Tax sanctions (X4) have no significant effect on tax evasion. Tax Rate (X5) has a significant effect on Tax Evasion. Understanding of Taxation (X6) has no significant effect on tax evasion. Discrimination (X7) has a significant effect on tax evasion. Technology and Information (X8) has no significant effect on tax evasion
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pembelajaran Online Terhadap Kinerja Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Guru Di Sekolah Gamaliel Makassar Suppu, Yohanis; Muhammadin, Akhmad; Kanto, Muklis
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 12, No 4 (2023): Akuntansi Keuangan dan Bisnis
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v12i4.10503

Abstract

This study aims to determine the effect of job training online learning on performance mediated by the work motivation of teachers at the Gamaliel School Makassar.The sample in this study using a saturated sample was 52 teachers. The research results show that: (1) Job training has a positive and significant effect on teacher work motivation. (2) Online learning has a negative and insignificant effect on teacher work motivation. (3) Job training has a positive and significant effect on teacher performance (4). Online learning has a positive and insignificant effect on teacher performance. (5) Work motivation has a positive and significant effect on teacher performance. (6) Job training has a positive and significant effect on teacher performance mediated by teacher work motivation. (7) Online learning has no effect on teacher performance mediated by work motivation. with job training, online learning systems and work motivation, it must be consistently carried out as part of increasing the ability of teachers which will improve the quality of performance and the quality of service in schools.
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Sikap Keuangan Terhadap Prilaku Manajemen Keuangan Pelaku UMKM Keripik Pisang Di Kota Bandar Lampung Harahap, Aderina K; Pangestu, Ida Ayu; Milyati, Rina; Vitratin, -; Yuliana, -
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 13, No 2 (2024): Akuntansi Keuangan dan Bisnis
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v13i2.16396

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Diversitas Kebangsaan, Intellectual Capital terhadap Nilai Perusahaan di moderasi Profitabilitas pada perusahaan yang terdaftar di LQ 45 di bursa efek indonesia periode 2014-2016 .Variabel independen dalam penelitian ini  Dewan direksi asing, Dewan Komisaris Asing, CEO atau CFO Asing, Value Added Capital Employed (VACA), Value Added Human Capital (VAHU), Structural Capital Value Added (STVA),variabel dependen dalam penelitian ini Nilai Perusahaan, Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan Dewan Komisaris Asing berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan, Dewan Direksi Asing berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan, CEO & CFO Asing berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan, VACA berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan, VAHU berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan, STVA berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan, Dewan Komisaris Asing, Dewan Direksi Asing, CEO & CFO Asing, VACA, VAHU, STVA secara simultan berpengaruh positif terhadap Terhadap Nilai Perusahaan
Pengaruh Penerapan Work From Home Dan E-Learning Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sumatera Selatan Afrian, Rendy; -, Zunaidah; Andriana, Isni; Widiyanti, Marlina
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 12, No 3 (2023): Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v12i3.7447

Abstract

Upaya pemerintah dalam mengatasi penyebaran virus covid 19 berdampak pada perubahan tatanan kehidupan sosial di Indonesia. Hal ini berpengaruh dengan pola interaksi sosial pada setiap organisasi yang ada. Begitu pula pada Ditjen Perbendaharaan yang menerapkan perubahan sistem kerja berupa bekerja dari rumah (work from home) dan sistem pengembangan kompetensi melalui metode e-learning. Perubahan sistem  tersebut dapat berdampak pada motivasi dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh penerapan work from home dan e-learning terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening. Metode  penelitian ini adalah  kuantitatif dengan menyebarkar kuesioner kepada 112 responden. Analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan work from home dan e-learning berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja pegawai. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa variabel motivasi bersifat mediasi parsial dalam memediasi pengaruh penerapan work from home dan e-learning terhadap kinerja pegawai

Page 21 of 27 | Total Record : 261

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 4 (2025): Akuntansi Keuangan dan Manajemen Vol 14, No 2 (2025): Kinerja dan Bisnis Vol 14, No 1 (2025): Akuntansi Keuangan dan Bisnis Vol 13, No 4 (2024): Akuntansi Keuangan dan Manajemen Vol 13, No 2 (2024): Akuntansi Keuangan dan Bisnis Vol 13, No 1 (2024): Akuntansi Keuangan dan Manajemen Vol 12, No 4 (2023): Akuntansi Keuangan dan Bisnis Vol 12, No 3 (2023): Bisnis dan Akuntansi Vol 12, No 2 (2023): Akuntansi keuangan dan manajemen Vol 12, No 1 (2023): Kinerja Perusahan dan Bisnis Vol 11, No 4 (2022): Kinerja dan Bisnis Vol 11, No 3 (2022): Akuntansi Keuangan dan Manajemen Vol 11, No 2 (2022): Akuntansi Keuangan dan Bisnis Vol 11, No 1 (2022): Kinerja dan Bisnis Vol 10, No 1 (2021): VOLUME 10 NOMOR 1 Vol 10, No 2 (2021): Kiinerja Perusahaan dan Bisnis Vol 9, No 2 (2020): Volume 9 No 2 Vol 9, No 1 (2020): Volume 9 no 1 Vol 8, No 2 (2019): Volume 8 Nomor 2 Vol 8, No 1 (2019): Volume 8 Nomor 1 Vol 7, No 2 (2018): Volume 7 Nomor 2 Vol 7, No 1 (2018): Volume 7 Nomor 1 Vol 6, No 2 (2017): Volume 6 Nomor 2 Vol 6, No 1 (2017): Volume 6 Nomor 1 Vol 5, No 2 (2016): Volumr 5 Nomor 2 Vol 5, No 1 (2016): Volumr 5 Nomor 1 Vol 4, No 2 (2015): Volume 4 Nomor 2 Vol 4, No 1 (2015): Volume 4 Nomor 1 Vol 3, No 2 (2014): Volume 3 Nomor 2 Vol 3, No 1 (2014): Volume 3 Nomor 1 Vol 2, No 2 (2013): Volume 2 Nomor 2 Vol 2, No 1 (2013): Volume 2 Nomor 1 Vol 1, No 1 (2012): Volume 1 Nomor 1 More Issue