Jurnal Ilmu Manajemen Profitability
Profitability: Jurnal Ilmu Manajemen [p-ISSN 2714-6332| dan e-ISSN 2714-6324] yang diterbitkan oleh Program Studi manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar, jurnal ini menerbitkan artikel hasil penelitian dibidang Ilmu Manajemen. Jurnal ini menerbitkan studi penelitian yang menggunakan berbagai metode dan pendekatan kualitatif dan / atau kuantitatif dibidang manajemen. Jurnal ini bertujuan untuk mengembangkan konsep, teori, perspektif, paradigma, dan metodologi dalam ruang lingkup manajemen yang terbit dua kali dalam setahun yaitu bulan Februari dan bulan Juli. Adapun ruang lingkup Profitability: Jurnal Ilmu Manajemen meliputi Manajemen Keuangan, Manajemen Sektor Bisnis dan UMKM, Manajemen Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Perbankan, Manajemen Perusahaan, Manajemen Lingkungan dan Audit Manajemen serta ilmu terapan Bisnis
Articles
234 Documents
<![CDATA[PENGARUH FAKTOR MODAL DAN TENAGA KERJA TERHADAP OUTPUT MARGINAL PADA PANDER JAYA MEBEL ]]>
<![CDATA[St Asrah Jannah Shalehah]]>;
<![CDATA[Abdul Muttalib]]>;
<![CDATA[Nasrullah Nasrullah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 1, No 2 (2017): AGUSTUS 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (40.084 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v1i2.1923
<![CDATA[This study aims to abtain answers to whether capital production and labor factors contribute to marginal’s output on the Pander Jaya Mebel. The sample used was 30 workers of Pander Jaya Mebel furniture. The type of research instruments used are questionnaires and documentation. Processing of research data is using descriptive statistics while the data analysis technique used is the Regression the with a significance level of 0.05. through data processing, the following results are obtained : production factor and labor contribute to changes output marginal of 5,687, The results of the regression analysis as a whole show R eruel to 0.733 which means that the production factor and labor have a strong influence that is equel to 73.3%. The variable that has the must influence on marginal output is the capital factor variable seen from the resylt of the t test which is carried out by the variable cons ant value of capital factor far below 0.05 that is equel to 0.001.]]>
<![CDATA[PERANAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN (SIM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA ABADI CABANG MAKASSAR ]]>
<![CDATA[dadang nuryadi]]>;
<![CDATA[Abdul Muttalib]]>;
<![CDATA[Asri Jaya]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 1, No 1 (2017): FEBRUARI 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (493.477 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v1i1.1972
<![CDATA[DADANG NURYADI. 2017. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bertujuan untuk mengetahui peranan Sistem Informasi Manajemen terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jaya Abadi Cabang Makassar. Dalam mengetahui hubungan dan pengaruh system informasi manajemen dengan kualitas kinerja karyawan digunakan teknik analisis regresi berganda, untuk mengetahui besarnya pengaruh secara kuantitatif dari suatu perubahan (variabel X) tehadap kejadian lainnya (variabel Y). Penerapan Sistem Informasi Manajemen (SIM) pada PT. Jaya Abadi Makassar pada dasarnya adalah suatu proses pengolahan data-data yang secara operasional atau prosedur dan tatakerja pada bagian yang ada pada cabang ini menjadi suatu bentuk informasi yang berguna bagi manajemen cabang dan pihak-pihak lain seperti nasabah Kantor Cabang di Daerah dan Kantor Pusat sebagaiinduk. Informasi yang dimaksud adalah beberapa bukti-bukti transaksi kredit (SBK), jadi pelunasan dan berkas-berkas laporan baik laporan operasional maupun keuangan.]]>
<![CDATA[ANALISIS PERENCANAAN DAN REALISASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA PADA KANTOR BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH (BPKD) PROV. SUL-SEL TAHUN 2016-2017 ]]>
<![CDATA[Lilly Ibrahim]]>;
<![CDATA[Muh Nur Abdi]]>;
<![CDATA[Elyang Elyang]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 4, No 1 (2020): FEBRUARI 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (911.405 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v4i1.3046
<![CDATA[This study aims to determine whether the practice of Islamic Corvorate Social Responsibility affects the This study aims to determine the budget planning with the effectiveness and efficiency of the realization of the revenue and expenditure budget in the Badan Pengelola Keungan Daerah (BPKD) of South Sulawesi Province 2016 to 2017. The type of research used is descriptive research with a quantitative approach. The data processed is a summary of the Budget Work Plan and Budget Realization at the Badan Pengelola Keungan Daerah (BPKD) from 2016 to 2017 obtained from the annual report of the regional financial management body. The calculation technique used in the study is calculating the effectiveness ratio and efficiency ratio of Badan Pengelola Keungan Daerah budget realization. While the data analysis technique used in the study was to calculate the effectiveness and efficiency of the realization of the Badan Pengelola Keungan Daerah budget through the results of the overall income and expenditure budget. Based on the results of calculations and data collection on budget planning Badan Pengelola Keungan Daerah managed to prepare and plan its budget well until the realization stage, but the realization of the budget has been running quite effectively but less efficiently in 2016 to 2017, which is due to spending greater than income.]]>
<![CDATA[PENGARUH CAREER DEVELOPMENT (PENGEMBANGAN KARIR) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON SUNGGUMINASA ]]>
<![CDATA[Apriliani Sukwar]]>;
<![CDATA[asriati asriati]]>;
<![CDATA[Asri jaya]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 1 (2018): FEBRUARI 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (437.967 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v2i1.1963
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh career development (pengembangan karir) terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN (Persero) Rayon Sungguminasa. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang diolah adalah hasil dari penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. PLN (persero) Rayon Sungguminasa dengan populasi penelitian sebanyak 115 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 54 responden.Metode Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan accidental sampling.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan bahwa hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara career development (pengembangan karir) terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Sungguminasa.]]>
<![CDATA[ANALISIS STRATEGI PEMASARAN LAYANAN POS EXPRESS PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Mariana Mariana]]>;
<![CDATA[Edi Jusriadi]]>;
<![CDATA[Nurlina Nurlina]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 3, No 2 (2019): AGUSTUS 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (274.176 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v3i2.2543
<![CDATA[This study aims to identify internal factors that are strengths and weaknesses as well as external factors that become opportunities and threats for PT. The results of this study are the formulation of marketing strategies in terms of Pos Express Services, namely attracting business customers. The first thing to do in a marketing strategy is to look at market needs first. Then determine the market segment to be addressed. By choosing a target that matches the market segment then the market position will automatically become the label for the product itself in the community. Marketing Mix in marketing strategies will automatically follow the flow of segmentation, targeting and positioning, because in determining products, places, prices, promotions and processes according to market segments. Demonstrate that the Post Express Service Marketing Strategy at PT. Pos Indonesia (PERSERO) Makassar is right, where the Marketing Strategy used by PT. Pos Indonesia has achieved the desired and appropriate goals in facing business competition, as well as with Post Express Services at PT. Pos Indonesia has been implemented well. Based on the IFAS and EFAS tables if they are contained in a SWOT analysis diagram, the company's position is in the second quadrant, where the strength possessed by Pos Indonesia can be used to deal with threats that overflow the company.]]>
<![CDATA[ANALISIS KOMPENSASI FINANSIAL TIDAK LANGSUNG TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. PRIMA KARYA MANUNGGAL KABUPATEN PANGKEP ]]>
<![CDATA[Akmal Akmal]]>;
<![CDATA[Asdi Asdi]]>;
<![CDATA[St Marhumi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 1 (2018): FEBRUARI 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (257.877 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v2i1.1954
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompensasi finansial tidak langsung terhadap motivasi kerja karyawan di Pt. Prima Karya Manunggal Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian ini dilakukan di jalan Poros Tonasa 2 Kabupaten Pangkep. Teknik pengumpulan data dan penggalian informasi terhadap 1 informan kunci dan 5 informan non kunci menggunakan teknik wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep memberikan kompensasi finansial tidak langsung kepada karyawan berupa tunjangan keamanan sosial, tunjangan pensiun, tunjangan pendidikan, tunjangan liburan, tunjangan hari besar dan tunjangan status atau jabatan di perusahaan agar dapat meningkatkan memotivasi kerja kepada karyawan]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TANETE RILAU KAB.BARRU ]]>
<![CDATA[Jalali Iqram]]>;
<![CDATA[Samsul Rizal]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 3, No 1 (2019): FEBRUARI 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (241.227 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v3i1.2502
<![CDATA[This study aims to examine the influence of organizational culture and work environment on employee performance at the Tanete Rilau District Office in Barru District partially. This research data was collected from 30 respondents who worked at the Tanete Rilau District Office in Barru District. Respondents were obtained using total sampling techniques or saturated samples. Questions are given using a questionnaire. Respondents' responses to the questions were then analyzed quantitatively which included validity, reliability and multiple linear regression analysis. The results showed that organizational culture variables have a significant effect on employee performance. This is indicated by the t count value of 4.034 greater than t table 2.052 and the significance value of 0.000 is less than 0.05. The work environment has no significant effect on employee performance. This is indicated by the value of t count of 1.107 smaller than t table 2.052 and the significance value of 0.278 is greater than 0.05. The most dominant variable influencing the performance of employees at the Office of Tanete Rilau District, Barru Regency is the organizational culture with a beta value of 0.605 greater than the beta value of the working environment variable 0.166.]]>
<![CDATA[ANALISIS DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KELENGKAPAN FASILITAS SEKOLAH DI SMP NEGERI 3 MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Barsani Barsani]]>;
<![CDATA[Muchran Bl Muchran Bl]]>;
<![CDATA[Astri Jaya]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (406.807 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v2i2.1930
<![CDATA[BARSANI. 2018. Analisis Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) Dalam Meningkatkan Kualitas Kelengkapan Fasilitas Sekolah Di SMP Negeri 3 Makassar, Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh Pembimbing I H. M. Muchran BL dan Pembimbing II Asri Jaya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah Dana Bantuan Operasional Sekolah dapat Meningkatkan Kualitas Kelengkapan Fasilitas Sekolah di SMP Negeri 3 Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pemanfaatan Dana Bantuan Operasional Sekolah dalam Meningkatkan Kualitas Kelengkapan Fasilitas Sekolah di SMP Negeri 3 Makassar”. Subjek dalam penelitian ini adalah Tim Manajemen BOS SMP Negeri 3 Makassar (Kepala Sekolah, Bendahara, dan Ketua Komite), dan beberapa orang Guru. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif kualitatif dengan menggunakan uraian/deskripsi, yang dilengkapi dengan tabel persentase. Berdasarkan hasil observasi dan pengumpulan data dapat disimpulkan bahwa terjadi peningkatan anggaran pada beberapa sub pembiayaan yang berkaitan dengan peningkatan fasilitas di SMP Negeri 3 Makassar.]]>
<![CDATA[ANALISIS IMPLEMENTASI PENGAWASAN PROSES PRODUKSI ROTI PADA CHOCOLICIOUS PREMIUM COOKIES AND CAKE KOTA MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Moh Aris Pasigai]]>;
<![CDATA[Asdar Asdar]]>;
<![CDATA[Trisna Mayanti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 1, No 2 (2017): AGUSTUS 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (127.8 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v1i2.1919
<![CDATA[Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui implementasi pengawasan proses produksi roti pada Chocolicious Premium Cookies And Cake Kota Makassar. Penelitian ini dilakukan di Chocolicious Premium Cookies and cake Kota Makassar. Tehnik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah pengamatan (observasi), wawancara (interview), dan dokumentasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Fokus dalam penelitian ini adalah bagaimana pengawasan proses produksi roti pada Chocolicious Premium Cookies And Cake Kota Makassar. Hasil penelitian disimpulkan bahwa pengawasan proses produksi roti pada Chocolicious Premium Cookies And Cake berjalan secara efektif dan terarah dengan menggunakan metode SOP (standar operasional prosedur) yaitu pengawasan yang dilakukan secara intens dan objektif mulai dari proses pencampuran bahan sampai dengan proses pengemasan. Pengawasan juga dilakukan terhadap karyawan yang bertugas pada saat proses produksi roti berlangsung agar bisa mengetahui apakah bahan-bahan sudah layak digunakan atau tidak dan juga untuk mengetahui apakah proses produksinya sudah berjalan dengan lancar atau belum karena jika belum maka bisa mempengaruhi kualitas produk yang dihasilkan.]]>
<![CDATA[Evaluasi Kualitas Pelayanan dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Nasabah di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Bengo, Cabang Watampone ]]>
<![CDATA[Samsul Rizal]]>;
<![CDATA[Abdul Rahman Rahim]]>;
<![CDATA[Eka Wardiana]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 4, No 1 (2020): FEBRUARI 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (868.934 KB)
|
DOI: 10.26618/profitability.v4i1.3051
<![CDATA[The purpose of this study was to evaluate the quality of service and its impact on customer satisfaction at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Bengo Unit, Watampone Branch. This study covered all customers met at the location, with a total population of 500 customers. The sample used in this study was 84 respondents, selected using incidental sampling techniques. Data were collected through descriptive statistical techniques, simple linear regression analysis, and hypothesis testing. The results of the analysis showed a t count of 7.669, while the t table was 1.98932, indicating that service quality has a positive effect on customer satisfaction. Analysis with SPSS produced a value of R = 0.646 and R² = 0.418 or 41.8%, which means that 41.8% of the variability in customer satisfaction can be explained by service quality. Meanwhile, 58.2% of customer satisfaction cannot be explained by the variables studied.]]>
