Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmu Manajemen Profitability

profitability
Website

Published by Universitas Muhammadiyah Makassar

ISSN : 27146332 EISSN : 27146324 DOI : -

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Profitability: Jurnal Ilmu Manajemen [p-ISSN 2714-6332| dan e-ISSN 2714-6324] yang diterbitkan oleh Program Studi manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar, jurnal ini menerbitkan artikel hasil penelitian dibidang Ilmu Manajemen. Jurnal ini menerbitkan studi penelitian yang menggunakan berbagai metode dan pendekatan kualitatif dan / atau kuantitatif dibidang manajemen. Jurnal ini bertujuan untuk mengembangkan konsep, teori, perspektif, paradigma, dan metodologi dalam ruang lingkup manajemen yang terbit dua kali dalam setahun yaitu bulan Februari dan bulan Juli. Adapun ruang lingkup Profitability: Jurnal Ilmu Manajemen meliputi Manajemen Keuangan, Manajemen Sektor Bisnis dan UMKM, Manajemen Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Perbankan, Manajemen Perusahaan, Manajemen Lingkungan dan Audit Manajemen serta ilmu terapan Bisnis

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 234 Documents

1 2 3 4 5

ANALISIS BREAK EVEN TERHADAP PENJUALAN JASA SEWA KAMAR PADA HOTEL ANGING MAMMIRI MAKASSAR siti marhumi; Muh Firmansyah; Moh Aris Pasigai
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 1, No 2 (2017): AGUSTUS 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

This study aimed to calculate the break-even level on Hotel Anging Mammiri, especially on the sales room rental services in 2014, which includes the sale room rental services Happy Suite, Deluxe, Superior and Standard rooms. From the results of this study are expected to know the level of sales of rental services at the Hotel Anging Mammiri. This analysis aims to calculates the level of sales so that the proceeds equal to the sum of all variable costs and fixed costs. In calculating the break even at Hotel Anging Mammiri author using the equation engineering approach. To allocate fixed costs and variable costs the author uses the method relative sales value. Break-even analysis can be used by the hotel management as a material consideration in planning for short-term profit, primarily as a guide so that the sale of the hotel room rental services do not suffer losses or at least not in a state to break even. From the results of this analysis can also be known effect of changes in rental prices per type of room to break-even analysis, which can later be used to determine price changes Which types of rooms that can generate greater profits. Thus the results of break-even analysis can be used to assist management in profit planning.

MODEL PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU KEDELAI TERHADAP PROSES PRODUKSI TAHU TEMPE PADA UD. RESTU PASUI KECAMATAN BUNTU BATU KABUPATEN ENREKANG Misra Misra; Abdul Muttalib; nurinayah nurinayah
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 3, No 2 (2019): AGUSTUS 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

This study aims to determine the control of inventory of raw materials for soybeans on the production process of tempe tofu at UD. Restu Pasui, Buntu Batu District, Enrekang District. This type of research is a case study so that the leadership of UD. Restu is used as a source to obtain information according to research needs. The data is then processed using a quantitative descriptive approach and Analysis of the Economic Production Quantity (EPQ). with the results of ordering raw materials obtained which is 62.42. Based on these results it can be seen that UD. He agreed by increasing the amount of tempe production so that raw materials in the warehouse did not accumulate so that they could fulfill the consumers' desires. Whereas for order results calculated using Order Quantity Analysis (EOQ) per month amounting to 13.75 or 14. Based on the above results it can be concluded that soybean raw material supplies at UD. Restu is already economical.

Model Pengembangan Sumber Daya Manusia Bagian Produksi pada PT. Frisian Flag Cabang Makassar arman syah; Edi Jusriadi; Muh Akib
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 1 (2018): FEBRUARI 2018
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Arman Syah, 2018 Model Pengembangan Sumber Daya Manusia Bagian Produksi pada PT. Frisian Flag Cabang Makassar., Skripsi program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh pembimbing 1 Bapak Edi Jusriadi dan pembimbing 2 Bapak Muh. Akib selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi Model Pengembangan Sumber Daya Manusia Bagian Produksi pada PT. Frisian Flag Cabang Makassar Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi yang digunakan adalah teknik wawancara. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah metode observasi, wawancara, interview, dokumentasi yang dilakukan secara langsung oleh pihak peneliti dengan karyawan yang berada dilapangan bagian produksi. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa pengaruh Model Pengembangan Sumber Daya Manusia Bagian Produksi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN BULUKUMBA ika fatmawati; Moh Aris Pasigai; Nasrullah Nasrullah
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 3, No 1 (2019): FEBRUARI 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

The test results show that the training tcount, which is 2.678 is greater than t table which is 2.02269 with a significance level of 0.011. Therefore, it can be concluded that there is a significant effect of training on the performance of employees of the Regional Development Planning Agency (BAPPEDA) office in Bulukumba Regency. And the value of the compensation tcount is 2.755, which is greater than t table, which is 2.02269 with a significance level of 0.009. Therefore, it can be concluded that there is a significant effect of training on the performance of employees of the Regional Development Planning Agency (BAPPEDA) office in Bulukumba Regency. Compensation is the dominant variable influencing the performance of employees of the Bulukumba Regional Development Planning Agency (BAPPEDA) office with a Beta (Standardized Coefficient) value of 0.440.

Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar Dian Asriani; Muchran BL BL; Irwan Abdullah
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

DIAN ASRIANI, Tahun 2018 Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar, Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh Pembimbing I Dr. H. Muchran BL dan Pembimbing II Irwan Abdullah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah Kuantitatif. Fokus penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam bekerja sehingga dapat menjalankan pekerjaan dan kegitannya dengan baik. Dengan adanya peningkatan kinerja pegawai, pengontrolan beban kerja yang sesuai dengan kemampuan pegawai dan lingkungan kerja yang yang mendukung akan membuat pegawai merasa lebih nyaman dalam bekerja.

PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DALAM MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN PADA PT. PEGADAIAN CABANG SOPPENG Nuinaya Nuinaya; Gusniar Gusniar; ABdul Muttalib
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 1, No 2 (2017): AGUSTUS 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan Total Quality Management dalam meningkatkan mutu pelayanan nasabah pada PT. Pegadaian Cabang Soppeng. Penelitian ini menggunakan 100 responden. Yang menjadi responden adalah nasabah PT Pegadaian Cabang Soppeng. Sedangkan pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan teknik kuesioner. Uji analisis yang digunakan yaitu uji regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh nilaithitungadalah 8,174 sedangkan nilaittablesebesar 1,98397. Hal ini membuktikan bahwa nilaithitunglebih besar dari padattabel. Dengan demikian Ha diterima. Interpretasi menunjukkan bahwa Penerapan Total Quality Management berpengaruh positif dalam hal meningkatkan mutu pelayanan nasabah pada PT. Pegadaian Cabang Soppeng. Karena dengan adanya Total Quality Management yang tinggi akan memperbaiki kinerja dalam mengelola perusahaan agar dapat meningkatkan penghasilan perusahaan.

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN POLEWALI MANDAR Muhammad Zain; Mahmud Nuhung
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 1, No 1 (2017): FEBRUARI 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar. Penelitian dilaksanakan pada tanggal Mei 2017 sampai Juli 2017. Metode Kuesioner dan penelitian kepustakaan untuk pengumpulan data. Metode analisis menggunakan analisis Deskriptif, Uji Regresi, Uji T, dan Uji F. populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar yang berjumlah 43 orang. Dari hasil regresi, maka dapat disusun persamaan sebagai berikut Y= 7,325 + 0,288 X1 + 0,296 X2. Hal ini menunjukkan bahwa jika variabel independen dianggap konstan, maka motivasi intrinsik dan ekstrinsik mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai. Fhitung sebesar 18,743 sedangkan Ftabel sebesar 3,112 dengan demikian maka Fhitung lebih besar dari Ftabel sehingga diketahui bahwa Ha diterima dan Ho ditolak.sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai Thitung untuk variabel motivasi ekstrinsik adalah sebesar 3,582 sedangkan Ttabel sebesar 1,990. Berdasarkan criteria pengujiannya Thitung Ttabel, maka Ha diterima dan Ho ditolak dan tingkat signifikannya adalah 0,0010,05. Yang berarti secara parsial variabel motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

ANALISIS MOTIVASI KONSUMEN DALAM PROSES KEPUTUSAN PEMBELIAN BUSANA SYAR’I TERHADAP MAHASISWA MANAJEMEN 2016 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR Agussalim Harrang; Sulaeman Masnan; Mardilah Mardilah
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 4, No 1 (2020): FEBRUARI 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

This study aims to determine and analyze the motivation of consumers in the process of shariah clothing purchase decisions in management students of the 2016 Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Makassar. The type of research used is qualitative, using interview techniques, observation and documentation. Based on the results of research from the analysis that has been carried out, it can be concluded that several things can be motivated by Management Students 2016 Faculty of Economics and Business on the decision to purchase sharia clothing, namely; Introducing needs, information seeking, alternative evaluations, purchasing decisions, and post-purchase behavior.

PENGARUH STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH PT. BANK BRIUNIT TAMALATE GALESONG UTARA amriayana syamsuddin
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 2, No 1 (2018): FEBRUARI 2018
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan strategi komunikasi pemasaran terhadap loyalitas nasabah pada PT. Bank BRI Unit Tamalate Galesong Utara. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan diskusi dan melakukan dengan wawancara menggunakan kuesioner. Data sekunder adalah data pendukung yang diperoleh melalui cara penelusuran literatur, data dari PT. Bank BRI Unit Tamalate Galesong Utara, dan sumber lain yang mendukung. Populasi dibatasi sebagai sejumlah subjek atau individu yang paling sedikit memiliki satu sifat yang sama. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah PT. Bank BRI Unit Tamalate Galesong Utara, jumlah populasi adalah 100 orang. Berdasarkan pembahasan penelitian yang telah diuraikan sebelumnya maka dalam penelitian ini dapat di tarik kesimpulan bahwa : (1) strategi komunikasi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah pada PT. Bank BRI Unit Tamalate Galesong Utara. (2) strategi komunikasi pemasaran memberikan pengaruh terhadap loyalitas nsabah pada PT. Bank BRI Unit Tamalate Galesong Utara sebesar 39% sedangkan 61% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati oleh peneliti dalam penelitian ini.

ANALISIS PENERAPAN SISTEM ANTRIAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG PEMBANTU UNIT PALLANGGA KABUPATEN GOWA Maghfirah Maghfirah; Moh Aris Pasigai; Muhammad Nur Abdi
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Vol 3, No 2 (2019): AGUSTUS 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

This study aims to determine the application of the customer queue system that is currently used in the transaction process at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Pallangga Unit Branch Office of Gowa Regency. The type of research used in this research is descriptive quantitative. The processed data is the arrival of customers who make transactions on the teller's part in PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Pallangga District Branch Office of Gowa Regency While the data analysis technique used in the research is to analyze the number of customers using the M / M / s queue line (Multiple Channel Query System) using 2 tellers that are currently applied to PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. The Pallangga Unit Branch Office of Gowa Regency then analyzed by adding the number of tellers (services). Then compare the results of time efficiency calculations and service optimization. The results of the data study indicate that the system of implementing the queuing system will be optimal according to service time standards when adding 1 number of tellers (services) to 3 tellers to serve customers so that the overall operational performance is not disrupted and the transaction process can run optimally so as not to cause customers long.

Page 3 of 24 | Total Record : 234

1 2 3 4 5

Filter by Year

2017 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 9 No. 2 (2025): AGUSTUS 2025 Vol 9, No 1 (2025): FEBRUARY 2025 Vol 8, No 2 (2024): AGUSTUS 2024 Vol 8, No 1 (2024): FEBRUARI 2024 Vol 7, No 2 (2023): AGUSTUS 2023 Vol 7, No 1 (2023): FEBRUARI 2023 Vol 6, No 2 (2022): AGUSTUS 2022 Vol 6, No 1 (2022): FEBRUARI 2022 Vol 5, No 2 (2021): AGUSTUS 2021 Vol 5, No 1 (2021): FEBRUARI 2021 Vol 4, No 2 (2020): AGUSTUS 2020 Vol 4, No 1 (2020): FEBRUARI 2020 Vol 3, No 2 (2019): AGUSTUS 2019 Vol 3, No 1 (2019): FEBRUARI 2019 Vol 2, No 2 (2018): AGUSTUS 2018 Vol 2, No 1 (2018): FEBRUARI 2018 Vol 1, No 2 (2017): AGUSTUS 2017 Vol 1, No 1 (2017): FEBRUARI 2017 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Nur Sandi Marsuni

Contact Email
nursandimarsuni@gmail.com

Phone
+6285796461067

Journal Mail Official
nursandimarsuni@gmail.com

Editorial Address
Universitas Muhammadiyah Makassar Jl. Sultan Alauddin No. 259 Makassar Contact Person 085796461067

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Nur Sandi Marsuni

Contact Email nursandimarsuni@gmail.com

Phone +6285796461067

Journal Mail Official nursandimarsuni@gmail.com

Editorial Address Universitas Muhammadiyah Makassar Jl. Sultan Alauddin No. 259 Makassar Contact Person 085796461067

Location Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Nur Sandi Marsuni

Contact Email
nursandimarsuni@gmail.com

Phone
+6285796461067

Journal Mail Official
nursandimarsuni@gmail.com

Editorial Address
Universitas Muhammadiyah Makassar Jl. Sultan Alauddin No. 259 Makassar Contact Person 085796461067

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA