Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

JIM (Jurnal Ilmu Manajemen)

jim
Website

Published by UNIVERSITAS WIDYAGAMA MALANG

ISSN : 26157284 EISSN : 24601012 DOI : https://doi.org/10.31328/jim.v6i1

Core Subject : Economy, Science, Social,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

JIM (Jurnal Ilmu Manajemen), published by the Postgraduate Program, Masters of Management, Universitas Widyagama Malang, as a forum to improve the quality of science and the dissemination of knowledge for academics, students, practitioners, and observers of science in the field of management. The Scope of the articles published in this journal deal with a broad range of topics, including: 1. Management science, 2. Marketing management, 3. Financial management, 4. Human resource management, 5. Operations and production management, 6. Strategy management, 7. Entrepreneurial management

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 98 Documents

1 2 3 4 5

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KECAMATAN DAU KABUPATEN MALANG Yulia Hendriati; Arief Purwanto
JIM (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol 4, No 3 (2018): JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : BADAN PENERBITAN UNIVERSITAS WIDYAGAMA

Abstrak:Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil Kecamatan Dau Kabupaten Malang, serta untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan. Penelitian ini merupakan explanatory dengan lokasi di Kantor Kecamatan Dau Kabupaten Malang. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang berjumlah 30 orang yang bekerja di kantor tersebut. Statistik deskriptif dan regresi berganda digunakan untuk membuktikan hipotesis. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa pengembangan karier dan budaya organisasi berpengaruh signifikan, baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Kantor Kecamatan Dau Kabupaten Malang. Budaya organisasi merupakan variabel yang berpengaruh dominan.

ANALISIS KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DEPARTEMEN PRODUKSI PT DOMUSINDO PANDAAN Enny Dwi Soeharyanti; Muryati Muryati; Nasharuddin Mas
JIM (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol 6, No 1 (2020): JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : BADAN PENERBITAN UNIVERSITAS WIDYAGAMA

AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah kualitas sumber daya manusia maupun kedisiplinan yang semakin baik mampu meningkatkan kinerja karyawan melalui mediasi menguatnya komitmen.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisis statistik deskriptif digunakan untuk mengetahui deskripsi variabel penelitian. Sedangkan SEM PLS digunakan untuk menguji delapan hipotesis yang diajukan. Data diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada 80 karyawan Departemen Produksi PT Domusindo Pandaan.Temuan penelitian menunjukkan bahwa, baik kualitas sumber daya manusia maupun kedisiplinan yang semakin baik mampu meningkatkan kinerja karyawan melalui, baik secara langsung maupun melalui mediasi komitmen.Kata kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Kedisiplinan, Komitmen dan Kinerja Karyawan, Departemen Produksi PT Domusindo Pandaan.

PENGARUH TUNJANGAN SERTIFIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN MAS'UD MAS'UD; Fajar Saranani
JIM (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol 4, No 3 (2018): JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : BADAN PENERBITAN UNIVERSITAS WIDYAGAMA

Abstrak:Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Tunjangan Sertifikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Teknik sampel adalah sensus, yakni 28 orang Guru di Kabupaten Konawe Kepulauan. Setelah dilakukan analisis regresi berganda, maka diperoleh hasil bahwaTunjangan Sertifikasi dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru, baik secara simultan maupun parsial. Motivasi Kerja memiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan Tunjangan Sertifikasi. Hasil ini juga didukung oleh kategori penilaian statistik deskriptif yang rata-rata tinggi. Abstrak:Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Tunjangan Sertifikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Teknik sampel adalah sensus, yakni 28 orang Guru di Kabupaten Konawe Kepulauan. Setelah dilakukan analisis regresi berganda, maka diperoleh hasil bahwaTunjangan Sertifikasi dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru, baik secara simultan maupun parsial. Motivasi Kerja memiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan Tunjangan Sertifikasi. Hasil ini juga didukung oleh kategori penilaian statistik deskriptif yang rata-rata tinggi. Abstract:The purpose of this study was to analyze the effect of Certification Allowance and Work Motivation toward Teacher Performance. The sample technique is the census, which is 28 teachers in Konawe Islands Regency. After multiple regression analysis, the results obtained that the Certification and Work Motivation Allowances have a significant effect on Teacher Performance, both simultaneously and partially. Work Motivation has a dominant influence compared to Certification Allowances. This result was also supported by a descriptive average category of descriptive statistics.

PENGARUH KUALITAS KLAIM LAYANAN JIWA TERHADAP KEPUASAN NASABAH PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA CABANG KENDARI ARWIN ARWIN; Muryati Muryati
JIM (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol 4, No 1 (2018): JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : BADAN PENERBITAN UNIVERSITAS WIDYAGAMA

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas klaim layanan jiwa yang terdiri dari Tangibles, Reliability, Responsivenees, Assurance dan Empathy terhadap Kepuasan Nasabah. Sebanyak 85 nasabah PT. Asuransi Bangun Askrida Cabang Kendari menjadi sampel yang diambil secara accidental sampling. Setelah dilakukan analisis regresi berganda, maka diperoleh hasil bahwa kualitas klaim layanan jiwa yang terdiri dari Tangibles, Reliability, Responsivenees, Assurance, dan Empathy berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan nasabah, baik secara simultan maupun parsial. Assurance memiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan keempat variabel independen lainnya. Hasil ini juga didukung oleh kategori penilaian statistik deskriptif yang rata-rata tinggi.

ANALYSIS KEPUTUSAN WISATAWANDALAM MENGUNJUNGI TEMPAT WISATA KALIWATU RAFTING DI KOTA BATU Rery Sukmawati; Martaleni Martaleni
JIM (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol 4, No 2 (2018): JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : BADAN PENERBITAN UNIVERSITAS WIDYAGAMA

Dewasa ini pertumbuhan pariwisata industri semakin pesat diiringi dengan meningkatnya kebutuhan manusia yang tinggi. Tingginya tingkat kunjungan wisatawan mampu memberikan manfaat bagi Negara dan daerah tujuan wisata. Oleh karena itu perlu adanya presepsi wisatawan terhadap Daerah Tujuan Wisata untuk mencari suasana baru yang tidak didapatkan di daerah wisata lain.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, persepsi, kelompok referensi dan kualitas layanan terhadap keputusan berkunjung. Populasi dalam penelitian ini adalah pengunjung Rafting Kaliwatu di Kota Batu selama tahun 2016 dengan sampel penelitian sebanyak 99 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan uji signifikan F dan t.Temuan penelitian menyatakan bahwa motivasi wisata, persepsi wisata, kelompok referensi kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan berkunjung baik secara parsial maupun simultan. Kata kunci: motivasi, persepsi, kelompok referensi, kualitas layanan keputusan

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERASI DAN UKM KABUPATEN KONAWE Verawaty Ali; Fajar Saranani; Adya Hermawati
JIM (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol 5, No 1 (2019): JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : BADAN PENERBITAN UNIVERSITAS WIDYAGAMA

Abstrak:Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai. Teknik sampel adalah sensus, yakni 28orang Pegawai Koperasi dan UKM Kabupaten Konawe. Setelah dilakukan analisis regresi berganda, maka diperoleh hasil bahwaKompetensi dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, baik secara simultan maupun parsial. Pengembangan Karirmemiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan Kompetensi. Hasil ini juga didukung oleh kategori penilaian statistik deskriptif yang rata-rata tinggi.

ANALISIS PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PENERBIT ERLANGGA CABANG YOGYAKARTA Shafira Yuliana; Supardi Supardi; Mona Wulandari
JIM (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol 5, No 1 (2019): JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : BADAN PENERBITAN UNIVERSITAS WIDYAGAMA

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Penerbit Erlangga Cabang Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana data dan informasi dikumpulkan melalui survei dengan alat bantu kuesioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Probability Sampling dengan jenis simple random sampling kepada 100 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan, disimpulkan bahwa konflik kerja dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan maupun parsial.

Saving Cost Manejemen Rumah Tangga Dalam Penghematan Daya Listrik: Pada Perbedaan Tiga Cara Mengolah Beras Putih yang Bermanfaat Bagi Kesehatan Sri Indah; Santy Irene Putry
JIM (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol 6, No 1 (2020): JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : BADAN PENERBITAN UNIVERSITAS WIDYAGAMA

ABSTRAK Latar Belakang: Biaya pengeluaran untuk pemakaian listrik semakin hari semakin meningkat yang ditandai dengan naiknya tarif listrik setiap satu Kwh seharga Rp, 1.467,28 ,- sedangkan kebutuhan listrik khususnya untuk masyarakat menengah kebawah setiap hari membutuhkan pemakaian listrik 3 sampai 4 Kwh. Mengolah beras putih sampai pada penyimpanan nasi mayoritas masyarakat berperilaku memakai rice cooker, padahal disini ada beberapa cara mengolah beras putih menjadi nasi tanpa memakai daya listrik, dengan cara mengukus mengunakan kompor gas disertai alat kukusan bambu, sehingga akan menghemat biaya, menghemat sumber daya alam. Pada pengolahan ini juga bisa menghasilkan nasi dengan kadar karbohidrat yang lebih rendah dan sangat bermanfaat untuk kesehatan khususnya pencegahan penyakit diabetes Milletus. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penghematan biaya listrik dan kandungan karbohidrat pada 3 metode mengolah beras putih.Subjek dan Metode: Jenis penelitian ini adalah penelitian eksperimen. Penelitian ini dilaksanakan di Laboratorium Unitri pada bulan Oktober 2019. Sampel penelitian adalah 3 metode cara pengolahan beras putih dan daya listrik masing-masing metode. Data dikumpulkan dengan menghitung biaya penggunaan kompor gas elpiji dan rice cooker dengan menggunakan daya listrik, untuk di ketahui besaran biaya yang dibutuhkan pada proses pengolahan, kemudian hasil pengolahan di uji melalui laboratorium untuk diketahui hasil kadar karbohidrat dari setiap 100 gram hasil pengolahan beras putih. Data dianalisis menggunakan paired T tes.Hasil: Terdapat perbedaan yang signifikan antara pengeluaran biaya dengan kadar karbohidrat yang dihasilkan melalui 3 metode mengolah beras putih (mean= 372.56 ; p= 0.010).Kesimpulan: Pengolahan beras putih dengan cara menggunakan kompor gas elpiji dan memakai alat panci serta kukusan bamboo membutuhkan biaya yang lebih hemat dengan hasil kadar karbhohidrat yang lebih rendah. Kata Kunci: penghematan biaya, pemakaian listrik, pengolahan beras putih, gas elpiji ABSTRACT Background: Spending cost for electricity consumption are increasing every day, which is marked by an increase in electricity tariffs of one Kwh for Rp. 1,467.28, while electricity needs, especially for the lower middle class people, every day require electricity usage of 3 to 4 Kwh. Processing white rice to the storage of rice the majority of people behave using a rice cooker, whereas here there are several ways to process white rice into rice without using electricity, by steaming using a gas stove accompanied by bamboo steaming tools, so that it will save costs, save natural resources. In this processing can also produce rice with lower carbohydrate levels and is very beneficial for health, especially the prevention of diabetes Milletus. This study aimed to analyze electricity cost savings and carbohydrate content in 3 methods of processing white rice.Subjects and Method: This was an experimental study. This study was conducted at the Unitri Laboratory in October 2019. The sample were 3 methods of processing white rice and the electric power of each method. The data were collected by calculate the cost of LPG gas stoves and rice cookers electric power, to know the amount of costs needed in the process, then the results of process were tested through a laboratory to determine the results of carbohydrate content from every 100 grams of white rice processed. The data were analyzed by paired T tests.Results: There was a significant difference between the expenditure of costs and carbohydrate content produced through 3 methods of processing white rice (mean = 372.56; p = 0.010).Conclusion: Processing white rice by using LPG gas stoves and using a pan and bamboo steamer requires a more cost-effective product with a lower carbon dioxide content. Keywords: cost savings, electricity consumption, white rice process, LPG

ANALISIS PELATIHAN STRUKTURAL DAN PELATIHAN FUNGSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAH RAGA KABUPATEN BOMBANA Nur Jamal; nasharuddin mas
JIM (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol 4, No 3 (2018): JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : BADAN PENERBITAN UNIVERSITAS WIDYAGAMA

Abstrak :Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh faktor pelatihan struktural yang terdiri dari materi yang diajarkan, metode pelatihan, sarana/fasilitas pendukung, kemampuan instruktur, dan kemampuan peserta terhadap kinerja pegawai. Teknik sampel adalah sensus, yakni 60 orang pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Bombana. Setelah dilakukan analisis regresi berganda, maka diperoleh hasil bahwafaktor pelatihan struktural yang terdiri dari materi yang diajarkan, metode pelatihan, sarana/fasilitas pendukung, kemampuan instruktur, dan kemampuan peserta berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara simultan maupun parsial. Kemampuan Pesertamemiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan keempat variabel independen lainnya.Hasil ini juga didukung oleh kategori penilaian statistik deskriptif yang rata-rata tinggi.

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOMISI PENYIARAN INDONESIA DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA ERWIN TAHIR; Rahayu Puji Suci
JIM (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol 4, No 1 (2018): JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : BADAN PENERBITAN UNIVERSITAS WIDYAGAMA

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai. Sebanyak 25 pegawai Komisi Penyiaran Indonesia Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara menjadi sampel yang diambil secara sensus. Setelah dilakukan analisis regresi berganda, maka diperoleh hasil bahwa komitmen organisasi, kepuasan kerja dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara simultan maupun parsial. Iklim organisasi memiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan kedua variabel independen lainnya. Hasil ini juga didukung oleh kategori penilaian statistik deskriptif yang rata-rata tinggi.

Page 2 of 10 | Total Record : 98

1 2 3 4 5

Filter by Year

2018 2023

Filter By Issues

All Issue Vol 9, No 2 (2023): JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 8, No 1 (2022): JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 7, No 3 (2021): JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 7, No 2 (2021): JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 7, No 1 (2021): JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 6, No 3 (2020): JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 6, No 2 (2020): JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 6, No 1 (2020): JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 5, No 3 (2019): JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 5, No 2 (2019): JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 5, No 1 (2019): JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 4, No 3 (2018): JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2018): JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 4, No 1 (2018): JURNAL ILMU MANAJEMEN More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
arief purwanto

Contact Email
pps@widyagama.ac.id

Phone
+6281249250888

Journal Mail Official
pps@widyagama.ac.id

Editorial Address
program pascasarjana, magister manajemen, universitas widya gama malang

Location
Kab. malang,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name arief purwanto

Contact Email pps@widyagama.ac.id

Phone +6281249250888

Journal Mail Official pps@widyagama.ac.id

Editorial Address program pascasarjana, magister manajemen, universitas widya gama malang

Location Kab. malang, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
arief purwanto

Contact Email
pps@widyagama.ac.id

Phone
+6281249250888

Journal Mail Official
pps@widyagama.ac.id

Editorial Address
program pascasarjana, magister manajemen, universitas widya gama malang

Location
Kab. malang,

Jawa timur

INDONESIA