Articles
74 Documents
<![CDATA[ANALISIS PRESTASI BELAJAR SISWA PELAJARAN EKONOMI, STATUS SOSIAL EKONOMI ORANG TUA DAN BIMBINGAN BELAJAR (STUDI PADA SMA NEGERI 10 KOTA TANGERANG) ]]>
<![CDATA[Saepuloh, Dadang]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (520.986 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v1i1.77
<![CDATA[This study aims to determine the effect of parental socioeconomic status and tutoring on students' learning achievement of economic subjects in class XI of the social studies program at SMA 10 Tangerang. The sample in this study were 54 students in SMA 10 Tangerang. This research is ex-post facto research. The variables of this study are economic learning achievement, socioeconomic status, and tutoring. Data collection techniques use questionnaires and documentation. The analytical method used is multiple regression analysis. From the results of the study, the following conclusions are obtained: (1) socioeconomic status does not affect the learning achievement of Economics subjects which is indicated by a sig value of 0.184 more than 0.1. (2) learning guidance has an effect on economic learning achievement which is indicated by a sig value of 0.030 smaller than 0.1. (3) socioeconomic status and tutoring have a positive effect on economic learning achievement which is indicated by a sig value of 0.046 smaller than 0.1. R2 value of 0.113 means that 11.3% of the learning achievement of Economics subjects is explained by socioeconomic status and tutoring. While 88.7% is explained by other factors not examined in this study.]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BIRO ADMINISTRASI RUMAH TANGGA PIMPINAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI BANTEN ]]>
<![CDATA[Widyawati, Ferlita]]>;
<![CDATA[Mulyadi, Edy]]>;
<![CDATA[Tumanggung, Anen]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 2 No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (799.023 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v2i2.669
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja terhadap KinerjaAparatur Sipil Negara di Biro Administrasi Rumah Tangga Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Banten.Metode pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode korelasi untuk melihatseberapa besar pengaruh variabel bebas dan variabel terikat. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai diBiro Administrasi Rumah Tangga Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Banten sebanyak 58 orang. Penentuansampel dengan menggunakan total teknik sampling, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 58orang. Setiap responden diberikan sebanyak 39 pertanyaan dengan menggunakan angket skala likert. Data dianalisis dengan menggunakan analisis jalur (Path Analysisi). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalahstudi pustaka, observasi dan angket. Pengolahan data dibantu dengan program SPSS for Windows versi 17. Darihasil pengolahan data diketahui bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatursipil negara dimana pengaruh langsung dari budaya kerja terhadap terhadap kinerja aparatur sipil negara adalah22,4 % sedangkan pengaruh tidak langsungnya adalah 25,8 % dengan besarnya pengaruh total adalah 48,2 %.Ditemukan pula bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negaradimana pengaruh langsung dari budaya kerja terhadap terhadap kinerja aparatur sipil negara adalah 3,3 %sedangkan pengaruh tidak langsungnya adalah 25,8 % dengan besarnya pengaruh total adalah 29,1 %. Budayakerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur sipilnegara dimana pengaruh langsung dari budaya kerja terhadap terhadap kinerja aparatur sipil negara adalah 48,2% sedangkan pengaruh tidak langsungnya adalah 29,1 % dengan besarnya pengaruh total adalah 77,3 %. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari Budaya Kerja dan Disiplin Kerja baiksecara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara.Kata Kunci: Budaya Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja]]>
<![CDATA[HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA ]]>
<![CDATA[Wahyudin, Irmansyah]]>;
<![CDATA[Dahlan, Jarnawi Afgani]]>;
<![CDATA[Mulyadi, Edi]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 2 No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (560.317 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v2i1.565
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi dengan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan di Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penelitian survey untuk menjawab rumusan masalah dan membuktikan hipotesis penelitian yang diajukan, adapun instrumen penelitiannya berbentuk kuesioner yang dibangun dari penjabaran indikator – indikator tiap variabel dengan alat ukur skala Likert. Populasi penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara di 13 Kecamatan di Kota Tangerang yang berjumlah 920 orang, adapun penentuan sampel penelitian sebanyak 90 orang dengan menggunakan tehnik cluster sampling yang diukur secara statistika menggunakan rumus Slovin. Sebelum dilakukan analisis, instrumen diuji validitas dan realibilitasnya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi teknik analisis korelasi pearson product moment, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi dan teknik analisis regresi sederhana dan regresi berganda. Hasil pengujian hipotesis dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat hubungan signifikan secara statistik antara kepemimpinan dengan disiplin kerja ASN Kecamatan di Kota Tangerang yang positif sebesar 0,727. Terdapat hubungan signifikan secara statistik antara motivasi kerja dengan disiplin kerja ASN Kecamatan di Kota Tangerang yang positif sebesar 0,842. Terdapat hubungan signifikan secara statistik antara komitmen organisasi dengan disiplin kerja ASN Kecamatan di Kota Tangerang yang positif sebesar 0,660. Terdapat hubungan signifikan secara statistik antara kepemimpinan, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara bersama - sama dengan disiplin kerja ASN Kecamatan di Kota Tangerang yang positif sebesar 0,889.]]>
<![CDATA[PENYELESAIAN KREDIT MACET DALAM PERJANJIAN KREDIT DENGAN JAMINAN HAK TANGGUNGAN ATAS TANAH ]]>
<![CDATA[Alam, Sumarni]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (341.178 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v1i2.309
<![CDATA[Penulisan “Penyelesaian Kredit Macet Dalam Penyelesaian Kredit Dengan Jaminan Hak Tanggungan Atas Tanah” ini merupakan suatu masalahan yang sering timbul dalam perjanjian kredit antara lain masalah ingkar janji yang berupa keterlambatan pembayaran kredit sebagaimana yang diperjanjikan antara para pihak terkait. Permasalahan yang dikaji dan dibahas dalam penulisan ini adalah bagaimanakah eksekusi dalam penyelesaian kredit macet dalam perjanjian kredit dengan jaminan hak tanggungan atas tanah melalui penjualan bawah tangan dan bagaimana perlindungan bagi kreditor dan debitor dalam hal penjualan asset hak tanggungan atas tanah yang dijadikan jaminan dalam perjanjian kredit. Penulisan ini menunjukkan fungsi jaminan secara yuridis materiil adalah pelunasan hutang atau pengembalian kredit, sehingga apabila terjadi sesuatu yang tidak diinginkan dan terjadi kemacetan dalam pengembalian kredit di kemudian hari, maka secara hukum seharusnya jaminan akan dapat berperan untuk melunasi hutang debitor melalui eksekusi benda jaminan atau pembayaran pihak ketiga. Dalam penyelesaiannya, bahwa pihak kreditor telah melakukan prosedur eksekusi obyek hak tanggungan secara benar dan ideal dengan juga memperhatikan kemampuan debitor dengan memberikan kesempatan dalam restrukturisasi perjanjian dan opsi-opsi lainnya seperti buy bach option dan jaminan yang paling baik adalah tanah, sebagai perlindungan bagi kreditor dalam penjualan yang dibebani hak tanggungan, adapun upaya yang dapat dilakukan oleh kreditor adalah dengan melakukan upaya hukum biasa dengan melakukan penuntutan ganti rugi yang diikuti pula dengan pembatalan penjualan obyek hak tanggungan.]]>
<![CDATA[ANALYSIS OF ONLINE MODELS IN THE INDEPENDENT CAMPUS ]]>
<![CDATA[Mulyanto, Agus Iwan]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 2 No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (433.794 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v2i2.628
<![CDATA[Rapid response When the Minister of Education and Culture issued Circular Letter No. 3 of 2020 concerning the Prevention of Covid-19 must be taken to take effective prevention and mitigation measures for the outbreak that has now become a global pandemic. This article analyzes the implementation of online learning in the era of independent learning and independent campus under COVID-19 conditions. With library research methods that refer to resources available online, this article presents a perspective of service activist learning about strategies to deal with conditions that are difficult to predict. From the results of theoretical analysis, there is no uniformity of understanding of information about the characteristics of the plague in the government as a regulator, discussing the understanding of the main definitions related to the problem of online learning with the perspective of independent learning and independent campuses. The choice that most allows lecturers in 'free teaching' so that they focus more on efforts to transfer knowledge and skills to students. The policy can also encourage students to be more innovative and creative in learning (student-centered learning) is online. The physical encounter will not be abandoned even though advances in virtual and digital technology have thickened. Although the COVID-19 outbreak will last a long time, there is no harm in having to think about patterns and methods of physical and social learning that are safe for everyone. The development of communication and digital technology has a significant role that can be utilized as widely as possible by academia to look brighter future.]]>
<![CDATA[MEWUJUDKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK MELALUI KOMUNIKASI ETIS APARATUR SIPIL NEGARA ]]>
<![CDATA[Suhifatullah, M I]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (587.35 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v1i2.542
<![CDATA[Aparat Sipil Negara (ASN) dituntut untuk mewujudkan tata pemerintahan yang baik (good governance) atau bermutu, khususnya dalam pelayanan publik. Untuk mewujudkan hal tersebut salah satu unsur penting yang harus dimiliki setiap pegawai adalah kemampuan komunikasi etis. Hal ini, karena nilai baik buruknya pelayanan publik sering kali diukur dari cara komunikasi petugas dalam memberi pelayanan terhadap masyarakat. Atas dasar itu, maka komunikasi etis pegawai menjadi faktor determinan dalam mewujudkan kualitas pelayanan publik menuju good governance. Implikasi dari tulisan ini diharapkan dapat menginspirasi dan memotivasi ASN untuk meningkatkan kualitas komunikasinya sehingga dapat mewujudkan pelayanan prima terhadap masyarakat.]]>
<![CDATA[Government- Pulled Triple Helix for Supporting National Aircraft Industry in the Global Value Chain with Tipology Hierarchy ]]>
<![CDATA[Ismail Muzakir, Muhammad Athar]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (2206.273 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v1i1.78
<![CDATA[This study reconstructs the government- pulled triple helix for supporting national aircraft industry in the Global Value Chain (gvc) with tipology hierarchy. By employing Soft Systems Methodology (SSM), this research revealed that Triple Helix Model for development aircraft industry directed to design Macro Policy, revitalize test laboratories, strengthen aircraft financing policy, building supporting Industries and empower aerospace human resources. The government-pulled triple helix model has overlapping the role played by Academia (A), Busines (B), and Government (G) in the development of the aircraft industry. In fact, according to Etkowitz, H. (2008) that overlapping of role only occurs in university pushed triple helix model. In addition, the configuration of actor G in the triple helix needed for development national aircraft industry is not generic but based on specific context. In aircraft development, especially for strengthening the aerospace industry cluster, the role of association is also important. In the GVC of Aircraft Industry with typology of hierarchy, PT DI is required to be able to build networks with industry partners, domestic and foreign research institutions and aircraft component industry associations. The Government will obtain lesson learnt on how the strategy for supporting the national aircrafts development such as program of N 219, N 245 or R 80 which developed at present.]]>
<![CDATA[PENINGKATAN KOMITMEN TUGAS TERHADAP KOMPETENSI PEDAGOGIK GURU MELALUI PERAN PENGAWAS SEKOLAH DAN KEPALA SEKOLAH DI SMA NEGERI 7 KOTA TANGERANG ]]>
<![CDATA[Hikmat, Hikmat]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 2 No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (354.804 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v2i2.670
<![CDATA[Penelitian Tindakan Sekolah ini mempunyai tujuan untuk meningkatkan kompetensi pedagogik guru melalui peran pengawas dan kepala sekolah di SMA Negeri 7 Kota Tangerang. Penelitian Tindakan Sekolah ini terdiri dari 2 siklus, dan tiap siklus terdiri dari 4 tahapan yaitu perencanaan, pelaksanaan, observasi dan refleksi. Adapun indikator keberhasilan adalah penelitian ini dikatakan berhasil jika terjadi peningkatan hasil skor rata-rata komitmen tugas minimal 80 % dengan kategori tinggi dan kompetensi pedagogik minimal 65 % guru rata-rata mencapai kriteria amat baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terjadi komitmen tugas dengan nilai rata-rata 74,41 termasuk pada kategori sedang pada siklus pertama dan pada siklus kedua mencapai nilai rata-rata 81,93 termasuk pada kategori tinggi. 2) Aktivitas guru dalam mengikuti workshop penyusunan RPP yang lengkap dan Kompetensi pedagogik guru dengan nilai rata-rata 65,4 % yaitu 11 orang atau 22 % guru dengan kriteria amat baik, 32 orang atau 64 % dengan kategori baik dan 7 orang atau 14 % dengan kategori cukup pada siklus pertama dan meningkat pada siklus kedua mencapai nilai rata-rata 73,2 % dengan 35 orang atau 70 % guru dengan kriteria amat baik, 15 orang atau 30 % dengan kategori baik. Berdasarkan hasil penelitian ini penulis memberikan saran kepada guru SMA Negeri 7 Kota Tangerang agar dapat melibatkan diri dalam kegiatan MGMP sehingga dapat meningkatkan kompetensi pedagogik guru dalam mengajar di kelas dan untuk kepala sekolah agar memfasilitasi guru yang jadi bawahannya untuk aktif dalam kegiatan MGMP guna meningkatkan kompetensi pedagogiknya.Kata Kunci: Komitmen Tugas, Kompetensi Pedagogik]]>
<![CDATA[PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DALAM MENERIMA PELAYANAN PUBLIK DI KECAMATAN KARAWACI KOTA TANGERANG ]]>
<![CDATA[., Nursusanto]]>;
<![CDATA[Dahlan, Jarnawi Afgani]]>;
<![CDATA[Wicaksono, Elga Nor]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 2 No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33592/perspektif.v2i1.566
<![CDATA[This study aims to determine and explain the effect of employee work ability and quality of service to public satisfaction in receiving public service at Karawaci District Tangerang City. For his research is the capability of the variable (X1), quality of service (X2) and community satisfaction (Y). The research method used is a quantitative method with an associative type that explains the relationship between independent variables with the dependent variable. The survey was conducted on 100 communities receiving services in Kecamatan Karawaci Tangerang City from the total community as many as 132,617 people over the age of 18 years and literature study as a supporter of empirical study. Hypothesis testing is done through data processing using SPSS for Windows program package version 20.00 year 2013 with static correlation analysis method, determination coefficient and linear regression. The validity of the instrument is done through validity, realibility, normality and linearity of data. Based on the analysis result, it can be concluded that the ability of employee's ability to influence the satisfaction of the community in Kecamatan Karawaci amounted to 32.95%. The ability of service quality in influencing community satisfaction in Kecamatan Karawaci amounted to 44.22%. The ability of employee job satisfaction and service quality in influencing the community satisfaction in Kecamatan Karawaci amounted to 52.00%. Suggestion from this research is Head of Karawaci must pay more attention to the dimensions in research variables so that public satisfaction in receiving public service in Kecamatan Karawaci can be improved. In addition, the evaluation of community satisfaction with the acceptance of the public service should be performed regularly with the parameters that are tailored to the Regulation of the Minister of Administrative Reform and Bureaucratic Reform No. 16 Year 2014 on Guidelines for Public Satisfaction Survey Of Public Service Operator.]]>
<![CDATA[Utilization Of Information And Communication Technology As A Learning Promotion On High School ]]>
<![CDATA[Guswan Putra, Anggih Perian]]>;
<![CDATA[Mulyanto, Agus Iwan]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 3 No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33592/perspektif.v3i1.1184
<![CDATA[The use of digital information and communication technology in the world of education and learning will make it easier for users to provide services and search for information, but can also be used for educational promotional activities that are of appropriate value to users Besides being able to be used as educational developments and strategies and innovations in educational activities, it can also be used as a development of learning management learning materials in the field of economics in tertiary institutions. Direct implementation of learning innovation, and mastery of material can be realized with good feedback between education actors and students in utilizing digital information as a transformation of learning promotion strategies.]]>
