Jurnal Ekonomika dan Bisnis
JEB: Jurnal Ekonomika dan Bisnis (Journal of Economics and Business) is an National Journal published by Faculty of Economics and Business Selamat Sri University (UNISS) in collaboration with The BPS Statistics Indonesia (MoU). JEB: Jurnal Ekonomika dan Bisnis (Journal of Economics and Business) is aimed at being a medium for research results dissemination and scientific paper exchanges on the Indonesian Economics and Business activities among academics, practitioners, regulators, and public. JEB: Jurnal Ekonomika and Business (Journal of Economics and Business) is issued two times annually, i.e., in April, and November.
Articles
151 Documents
<![CDATA[Relevansi Penyajian Laporan Keuangan Berdasarkan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 109 Pada LAZIS NU ]]>
<![CDATA[Arina Hidayati]]>;
<![CDATA[Tri Joko Sulistiyanto]]>;
<![CDATA[Kharisma Nawang Sigit]]>;
<![CDATA[Muhammad Asrofi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 9 No 1 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51792/jeb.Vol9.Jeb1.171
<![CDATA[Abstract Economic inequality can be minimized by increasing income distribution in public. One of equalization is regulated in Islam, namely through Zakat, Infaq and alms. This study aims to describe the relevance of the presentation of financial statements based on PSAK No. 109 at LAZIS NU, Limpung District, Batang Regency. The research method used is qualitative with a case study approach. The author uses interview data collection techniques, observation and document review. The analytical technique used in this research is Spradley domain analysis. This research is focused on LAZIS-NU, Limpung District. The results showed that LAZIS NU only presented cash flow financial statements. Meanwhile, reports on changes in funds, changes in assets under management and notes to financial statements have not been presented properly. This study can serve as a comparison with other studies to determine the level of conformity of the presentation of financial statements based on PSAK No. 109 on zakat infaq and alms financial institutions.]]>
<![CDATA[Pengaruh Sistem Keuangan Desa dan Kemampuan Kinerja Perangkat Desa Terhadap kinerja Pemerintah Desa Di Kecamatan Bandar Kabupaten Batang ]]>
<![CDATA[Muhammad Fatchuriza]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 7 No 1 (2020): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51792/jeb.Vol7.Jeb1.175
<![CDATA[Pelaksanaan APBDesa berperan penting dalam mensukseskan pembangunan desa. APBDesa dapat mencerminkan kinerja pemerintah desa. Pada kenyataannya masih ditemukan permasalahan terkait dengan kinerja perangkat desa. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar pengaruh Sistem Keuangan Desa terhadap Kinerja Pemerintahan Desa dan Kemampuan Kerja Perangkat Desa terhadap Kinerja Pemerintahan Desa di Kecamatan Bandar Kabupaten Batang.Populasi penelitian ini adalah Kepala Desa, dan empat orang perangkat desa sekecamatan Bandar. Pengambilan sampel penelitian ini adalah teknik sensus sampling yaitu seluruh populasi yaitu sebanyak 85 orang. Analisis kuantitatif yang digunakan meliputi: uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t, serta analisis koefisien determinasi (R2). Analisis kualitatif merupakan interpretasi dari data-data yang diperoleh dalam penelitian serta hasil pengolahan data. Hasil uji persamaan regresi sebagai berikut: Y = 12.315+ 0.385X1 - 0.108β2X2, Dimana variable Kinerja Pemerintahan Desa (Y), variabel Sistem Keuangan Desa (X1), dan variabel Kemampuan Kerja Perangkat Desa (X3). Hasil uji t menunjukkan variabel Sistem Keuangan Desa berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perangkat Desa. Variabel Kemampuan Kerja Perangkat Desa tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pemerintahan Desa. Angka R2 sebesar 0,115 menunjukkan bahwa 11,5 persen Kinerja Pemerintahan Desa dapat dijelaskan oleh dua variabel independen. Sedangkan sisanya sebesar 88,5 persen dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Saran dari hasil penelitian ini adalah pemerintahan desa harus selalu meningkatkan Kemampuan Kerja Perangkat Desa agar supaya kinerja pemerintahan desa semakin baik.]]>
<![CDATA[Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Penjualan Tunai Berbasis Web Pada UMKM Capitaleast Integra Kota Kupang Provinsi Nusa Tenggara Timur ]]>
<![CDATA[Fahzah Nur Aini]]>;
<![CDATA[Yona Octiani Lestari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51792/jeb.Vol9.Jeb2.165
<![CDATA[Perkembangan teknologi membawa arus perdagangan menjadi luas dan berkembang, akibatnya banyak pelaku usaha mengikuti perkembangan tersebut untuk memperbaiki sistem kerja yang ada salah satunya sistem informasi penjualan. Perusahaan yang tidak memanfaatkan teknologi tentu menggunakan sistem manual, sejalan dengan sistem penjualan yang diterapkan pada Capitaleast Integra. Sistem manual dapat menimbulkan human error atau manipulasi data, maka tujuan dari penelitian ini adalah merancang sistem informasi akuntansi penjualan tunai berbasis website untuk mengatasi permasalahan yang ada. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Subyek penelitian ini adalah pemilik dan pegawai bagian penjualan UMKM Capitaleast Integra. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan tahap analisis kualitatif, dimana pada tahap penyajian data dilakukan analisis pengembangan sistem dengan menggunakan pendekatan development life cycle systems development (SDLC). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Sistem akuntansi penjualan tunai yang diterapkan oleh UMKM Capitaleast Integra masih sangat sederhana. (2) Perancangan sistem informasi akuntansi penjualan tunai berbasis web dianggap layak berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan metode system development life cycle (SDLC).]]>
<![CDATA[Analisis Potensi Kebangkrutan Pada PT. Matahari Department Store Tbk ]]>
<![CDATA[Violet Permatasari Naimuti]]>;
<![CDATA[Herly Mathelda Oematan]]>;
<![CDATA[Sarlin Paleina Nawa Pau]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51792/jeb.Vol9.Jeb2.169
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis potensi kebangkrutan pada PT. Matahari Department Store Tbk. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu laporan keuangan PT. Matahari Department Store Tbk tahun 2017 sampai 2021 yang diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan teknik dokumentasi dan studi pustaka dengan teknik analisis data menggunakan model Springate (S-Score). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tahun 2017, 2018 dan 2019 perusahaan berada pada kategori tidak berpotensi bangkrut. Pada tahun 2020, perusahaan berada pada kategori berpotensi bangkrut. Pada tahun 2021, perusahaan berada pada kategori tidak berpotensi bangkrut. Kesimpulan dari penelitian ini adalah PT. Matahari Department Store Tbk diprediksi tidak berpotensi bangkrut di masa mendatang karena memiliki nilai rata-rata S-Score yang lebih besar dari standar berdasarkan klasifikasi model Springate]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Keuangan Pada PT. Citra Victory Titipan Kilat Cabang Kupang ]]>
<![CDATA[Cristin Natasia Kelang]]>;
<![CDATA[Maria P.L Muga]]>;
<![CDATA[Linda Lomi Ga]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51792/jeb.Vol9.Jeb2.176
<![CDATA[Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui kinerja keuangan dari PT. Citra Victory Titipan Kilat Cabang Kupang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu laporan keuangan perusahaan dari tahun 2019 sampai dengan 2021. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kajian literatur dan dokumentasi dengan teknik analisis data menggunakan analisis rasio yang terdiri dari rasio likuiditas, rasio solvabilitas dan rasio rentabilitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa rasio likuiditas yang diukur menggunakan rasio lancar dan juga rasio kas memiliki kinerja keuangan untuk rasio lancar sendiri mendapatkan predikat baik dan untuk rasio kas sendiri mendapatkan predikat tidak baik. Rasio solvabilitas yang diukur menggunakan debt to asset ratio dan debt to equity ratio memiliki kinerja keuangan keuangan yang baik. Rasio rentabilitas yang diukur menggunakan return on asset dan return on equity memiliki kinerja keuangan tidak baik. Kebijakan Dividen, Pertumbuhan Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Earning Per Share, Debt To Equity Ratio, Kepemilikan Manajerial, Kesempatan Investasi]]>
<![CDATA[Analisis Bisnis Distribusi Pupuk Bersubsidi Di Tinjau Dari Ekonomi Islam Di Kecamatan Rowosari Kabupaten Kendal ]]>
<![CDATA[Sholeh Kurniandini]]>;
<![CDATA[Abdul Wahab Fahrub]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51792/jeb.Vol9.Jeb2.181
<![CDATA[Penelitian ini membahas tentang analisis distribusi pupuk bersubsidi ditinjau dari segi ekonomi Islam di Kecamatan Rowosari Kabupaten Kendal. Pupuk bersubsidi merupakan salah satu kebijakan pemerintah yang dilakukan dalam rangka membantu para petani untuk meningkatkan produktivitas hasil pertanian. Namun, dalam pelaksanaan pendistribusian pupuk bersubsidi ini masih mengalami kesenjangan. Dimana dalam pendistribusiannya masih belum tepat sasaran bahkan mengalami kebocoran sehingga mengakibatkan kelangkaan. Bila dilihat dari sudut pandang ekonomi Islam , terkait pelaksanaan pendistribusian pupuk bersubsidi tersebut bisa dibilang belum dilakukan dengan semestinya. Karena dalam Islam, pendistribusian harus didasarkan pada dua sendi, yaitu kebebasan dan keadilan. Tidak hanya itu, Islam pun melarang hal-hal yang dapat menghambat jalannya pendistribusian, salah satunya adalah penimbunan. Oleh karena itu, penelitian ini penting dilakukan guna mengetahui sistem distribusi pupuk bersubsidi serta tinjauan hukum Islam mengenai penditsribusian pupuk bersubsidi khususnya di Kecamatan Rowosari Kabupaten Kendal. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif lapangan (field research). Pola kerja dari penelitian ini adalah dengan mencari data penelitian secara langsung di lapangan yaitu di Kecamatan Rowosari Kabupaten Kendal dengan subjek penelitian yaitu kelompok tani. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendistribusian pupuk bersubsidi di Kecamatan Rowosari Kabupaten Kendal menjadi sebuah hal yang sangat membantu para petani untuk bisa mendapatkan pupuk bersubsidi tersebut melalui kelompok tani masing-masing. Akan tetapi, hal tersebut mengakibatkan harga pupuk yang dijual lewat kelompok tani menjadi lebih tinggi, tidak sesuai dengan penetapan harga, dengan kata lain tidak sesuai dengan harga pasar. Dengan terjadinya penambahan harga tersebut, maka dalam pendistribusian pupuk bersubsidi ini mengalami kerugian dan ketidakadilan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparat Sipil Negara (ASN) Selama Masa Pandemi di Balai Bahasa Sumatera Selatan ]]>
<![CDATA[Tiara Septi Lestari]]>;
<![CDATA[Dina Mellita]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51792/jeb.Vol9.Jeb2.192
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparat Sipil Negara (ASN) Selama Masa Pandemi di Balai Bahasa Sumatera Selatan. Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Jurusan Manajemen. Universitas Bina Darma Palembang. 2021. 97 halaman. Kepuasan kerja dan motivasi kerja sangat berhubungan erat terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi di Balai Bahasa Sumatera Selatan. Objek penelitian ini dilakukan di balai bahasa sumatera selatan. Sumber data yaitu primer dan sekunder. Data primer didapatkan dari karyawan balai bahasa, sementara data sekunder dari dokumen tertulis yang berkaitan. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Populasi terdiri dari 44 pegawai Balai Bahasa Sumatera Selatan. Sampel yang diambil sejumlah 35 dengan dengan teknik purposive sampling. Kesimpulan menunjukkan bahwa adanya pengaruh signifikan antara kepuasa kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Bahasa Sumatera Selatan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada Tenaga Kesehatan Pada Masa Vaksinasi Covid-19 di Kota Kayuagung ]]>
<![CDATA[Rani Diasti]]>;
<![CDATA[Dina Mellita]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51792/jeb.Vol9.Jeb2.193
<![CDATA[Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada Tenaga Kesehatan Pada Masa Vaksinasi Covid-19 di Kota Kayuagung. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Program Studi Manajemen. Universitas Bina Darma. 2022. 66 halaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja pada tenaga kesehatan pada masa vaksinasi covid-19 di kota Kayuagung. sampel dalam penelitian ini sebanyak 66 responden dengan menggunakan metode simple random sampling. Jenis penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana, dan uji hipotesis menggunakan uji T yang diolah menggunakan program SPSS V.22 dan menghasilkan persamaan regresi Y = 12.864 + 0,709X. Hasil dari penelitian ini adalah pengaruh work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada tenaga kesehatan pada masa vaksinasi covid-19 di kota Kayuagung. hal ini dapat dilihat dari uji T yaitu Thitung 9,553 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 nilai Thitung > Ttabel (9,553 > 1,669) artinya work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada tenaga kesehatan pada masa vaksinasi covid-19 di kota Kayaugung.]]>
<![CDATA[Peran Mediasi Affective Commitment Terhadap Employee Performance Dengan Landasan Spiritual Leadership Dan Extrinsic Motivation ]]>
<![CDATA[Rahmawaty Tumulo]]>;
<![CDATA[Tatiek Nurhayati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51792/jeb.Vol9.Jeb2.199
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation dalam meningkatkan Employee Performance dengan mediasi Affective Commitment. Penelitian ini berada pada satuan Lalu Lintas Polres Kudus. Jenis penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini yaitu penjelasan atau explanatory research, dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa menyebar kuesioner secara individu kepada responden. Responden pada penelitian ini berjumlah 107 orang. Alat analisis yang digunakan adalah SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation semakin baik, maka Affective Commitment semakin baik pula. Spiritual Leadership, Extrinsic Motivation, dan Affective Commitment semakin baik, maka Employee Performance semakin baik pula. Affective Commitment sebagai variabel mediasi Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation terhadap Employee Performance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dimediasi dengan Komitmen Organisasi (Studi Pada Pondok Modern Selamat Batang) ]]>
<![CDATA[Nurokhim .]]>;
<![CDATA[Hasan Abdul Rozak]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51792/jeb.Vol9.Jeb2.200
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dimediasi dengan Komitmen Organisasi (Studi Pada Pondok Modern Selamat Batang). Penelitian ini dilakukan dengan metode sensus dan dilaksanakan pada karyawan Pondok Modern Selamat Batang yang memiliki masa kerja minimal 1 tahun. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi, uji t dan uji mediasi. Data yang terkumpul diuji validitas dengan metode analisis faktor dan diuji reliabilitas dengan koefisien alpha (Alpha Cronbach). Data tersebut valid dan hasil uji reliabilitasnya menunjukkan angka 0.931 untuk variabel Leader Member Exchange (LMX), 0.945 untuk variabel Motivasi Kerja, 0.973 untuk Komitmen Organisasional dan 0.938 untuk variabel Kinerja Karyawan. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa Leader Member Exchange (LMX) tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional, Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional, Leader Member Exchange (LMX) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Komitmen Organisasional memediasi pengaruh Leader Member Exchange (LMX) dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Dosen.]]>
