cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Fauzi, S.H.I., M.Ed
Contact Email
jurnal.feb.uniss.kendal@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnal.feb.uniss.kendal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Sukarno Hatta KM 03 Patebon Kendal Jawa Tengah
Location
Kab. kendal,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Published by Universitas Selamat Sri
ISSN : -     EISSN : 26852446     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JEB: Jurnal Ekonomika dan Bisnis (Journal of Economics and Business) is an National Journal published by Faculty of Economics and Business Selamat Sri University (UNISS) in collaboration with The BPS Statistics Indonesia (MoU). JEB: Jurnal Ekonomika dan Bisnis (Journal of Economics and Business) is aimed at being a medium for research results dissemination and scientific paper exchanges on the Indonesian Economics and Business activities among academics, practitioners, regulators, and public. JEB: Jurnal Ekonomika and Business (Journal of Economics and Business) is issued two times annually, i.e., in April, and November.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 151 Documents
 4   5   6   7   8 
Peran Dimensi Komitmen Organisasional Dalam Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB) Ganang Widhi Wibowo; Prof. Dr Y. Sutomo
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 2 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb2.90

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dimensi komitmen organisasi (komitmen affektive, komitmen continuance dan komintem normatif) di CV. Aneka Ilmu di Semarang, jumlah karyawan pada perusahaan ini berjumlah 250 orang dan dalam penelitian ini pengambilan sampel akan dilakukan menggunakan persamaan Slovin yang didapat sebanyak 75 responden. Untuk questioner sendiri peneliti menggunakan skala likert 5 point untuk mengukur 36 indikator. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa dimensi Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan siginifikan baik secara partial (sendiri-sendiri) maupun secara simultan (bersama-sama) terhadap OCB, dengan nilai t hitung masing-masing dimensi (secara berurutan) sebesar 6,992, 2,674, 5,248. Dan nilai signifikasi masing-masing dimensi (secara berurutan) sebesar 0,000, 0,001, 0,000, serta hasil uji F sebesar 91,378 > dari F tabel yang mengindikasikan bahwa variabel komitmen secara bersama-sama mempengaruhi OCB. Kemudian koefisien determinasi menunjukan nilai sebsar 0,786 yang mengindikasikan bahwa ketiga dimensi komitmen mampu menjelaskan variasi OCB sebesar 78,6% dan sisanya 21,4% dijelaskan oleh sebab lain diluar penelitian.
Manajemen Jalur Ruang Pejalan Kaki Di Jalan Pasar Limpung Kabupaten Batang Wahyudiono .; S. Thoriqul Huda
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 2 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb2.91

Abstract

Fungsi lingkungan yang beragam ini membuat aktivitas yang terjadi beragam sering kali memicu permasalahan secara spasial, untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang menjadi pengaruh kurang fungsinya kondisi lingkungan secara fisik jalur pedestrian di jalan pasar Limpung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, kualitatif. Metode deskriptif ini mendeskripsikan fakta atau fenomena yang terjadi di lapangan dengan pendekatan kualitatif. penelitian kualitatif pada dasarnya digunakan untuk menggambarkan dan melukiskan keadaan subyek dan atau obyek penelitian pada saat sekarang berdasarkan Fakta-fakta yang sebagaimana mestinya. Data dihimpun dari hasil observasi, wawancara, dokumentasi dan survey lapangan terhadap kondisi fisik ruang pejalan kaki yang ada di pasar Limpung. Data yang terkumpul dilakukan pengorganisasian data yang di jabarkan kesetiap Unit-unit, serta membuat kesimpulan dalam bentuk deskripsi. Analisis data menggunakan trianggulasi data dengan membandingkan hasil wawancara dengan pengamatan dilapangan secara eksisting lalu dibandingkan dengan standar pedoman. Hasil penelitian menjelaskan bahawa kondisi fisik ruang pejalan kaki di pasar Limpung belum memadai. Persepsi terhadap kondisi ruang pejalan kaki yang ada di jalan pasar Limpung belum digunakan secara maksimal oleh pejalan kaki guna lahan yang digunakan untuk tempat berparkir motor, truk, angkutan umum, bus. Prinsip perencanaan sarana jaringan pejalan kaki yaitu tidak mengganggu dan mendukung seperti ruang kebutuhan khusus (difabel), standar kebutuhan ruang, fungsi prasarana jaringan pejalan kaki yang direncanakan atau sudah ada.
Analisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Karakter Persona Dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Muamalat Indonesia Tbk, Cabang Semarang Herry Widodo; Tini Utami
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 2 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb2.92

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Islam terhadap Kinerja Karyawan, menganalisa dan membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara Karakter Persona Islami terhadap Kinerja Karyawan, menganalisa dan membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Semarang. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini ditetapkan sebanyak 53 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deksriptif digunakan untuk menjelaskan deskripsi variabel bebas dan variabel terikat. Analisis statistik inferensial digunakan untuk menjelaskan pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat dengan analisa regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Islam tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Karakter Persona Islami berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Sertifikasi, Komitmen Dan Kompetensi Profesional Sebagai Predictor Variable Kinerja Guru Sd Kecamatan Kaliwungu Selatan Gugus Ki Hajar Dewantara Kabupaten Kendal Muhammad Fauzi; Ageng Prasetyo; Mizani .
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 2 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb2.93

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sertifikasi, komitmen dan kompetensi pofesional terhadap kinerja guru SD Kecamatan Kaliwungu Selatan Gugus Ki Hajar Dewantara Kabupaten Kendal, secara parsial maupun secara simultan dan sumbangsinya terhadap objek penelitian. Metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi adalah guru Sekolah Dasar (SD) yang berjumlah 84 orang. sampel penelitian berjumlah 32 orang dengan teknik pengambilan sampel Purposive Sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini secara parsial (1) Sertifikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja guru berdasrkan nilai t hitung > t tabel 13,619 > 2,048 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, (2) Komitmen tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja guru berdasarkan nilai t hitung > t tabel 0,809 < 2,048 dengan signifikansi 0,426 > 0,05 (3) Kompetensi Profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja guru berdasarkan nilai t hitung > t tabel 2,167 > 2,048 dengan signifikansi 0,039 < 0,05 (4) secara simultan variabel sertifikasi, komitmen dan kompetensi pofesional berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja guru berdasarkan nilai F hitung > F tabel 191,279 > 2,92 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 (5) berdasarkan nilai adjusted R square didapatkan nilai 0,948 artinya variabel independen memiliki kontribusi sebesar 94,8 % didalam menjelaskan variabel dependen.
Pengaruh Desain, Harga, Kualitas Produk Dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Konsumen Sepeda Motor Yamaha N-Max Fiza Anisa; Heri Prasuhanda Manurung
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 2 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb2.94

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial desain, harga, kualitas produk dan citra merek terhadap kepuasan konsumen. sampel sebanyak 96 responden berdasarkan metode convenience sampling. Metode penelitian kuantitatif dengan alat analisis data regresi linear berganda. Hasil uji-F, nilai Fhitung > Ftabel (13,845 > 2,47), artinya secara simultan desain, harga, kualitas produk dan citra merek berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Hasil uji-t (parsial), nilai thitung (3,625) > ttabel (1,986), artinya desain berpengaruh terhadap kepuasan konsumen, nilai -thitung (-3,798) < -ttabel (-1,986), artinya harga berpengaruh negatif terhadap kepuasan konsumen, nilai thitung (4,873) > ttabel (1,986), artinya kualitas produk berpengaruh terhadap kepuasan konsumen serta nilai thitung (3,711) > ttabel (1,986) 5, artinya citra merek berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Uji-R2 menghasilkan nilai adjusted R square 0,851, artinya desain, harga, kualitas produk dan citra merek mampu menjelaskan kepuasan konsumen sebesar 85,1% sedangkan 14,9% selebihnya dijelaskan variabel lainnya yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan CV. Mulia Ekatama Hilman Farizi; Juventius Wahyu Utama
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 2 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb2.99

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kinerja dan insentif terhadap Produktivitas karyawan CV. Mulia Ekatama. Metode dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Kemudian diuji menggunakan beberapa uji seperti uji validitas, realibitas, asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan SPSS. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Mulia Ekatama berjumlah 70 orang. Secara parsial penilaian kinerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan diketahui nilai Adjusted R Square senilai 0.378 atau 37.8% artinya variasi variabel independen yang digunakan dalam model yaitu Penilaian kinerja (X1) dan Insentif (X2) sebesar 37.8% variabel dependen yaitu Produktivitas Kerja. Sedangkan sisanya 62.2% dipengaruhi faktor-faktor lain di luar variabel yang diteliti.Penilaian kinerja karyawan di CV. Eka Muliatama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil pengolahan data, pemberian insentif untuk karyawan di CV. Eka Muliatama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil pengolahan data, penilaian kinerja dan pemberian insentif untuk karyawan di CV. Eka Muliatama secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja sekretaris
Peningkatan Produktivitas Pekerja Millenial di Masa Covid-19 melalui Team Work, Perceived Organizational Support dan Employee Well Being Nailil Muna; Tina Rahayu
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 2 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb2.100

Abstract

Adanya pandemi Covid-19 yang terjadi di dunia termasuk Indonesia, memberikan adanya kebijakan baru yaitu kebijakan Work Fom Home (WFH). Di masa pandemi belakangan ini menimbulkan banyak dilema bagi organisasi terkait keberhasilan kinerjanya atau tidak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara team work, perceived organizational support, dan employee wellbeing terhadap produktivitas karyawan. Sampel penelitian ini adalah 89 responden yang termasuk dalam kelompok pekerja milenial. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan alat analisis SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa team work yang baik dan adanya kesejahteraan yang diterima oleh karyawan atau employee wellbeing dapat meningkatkan produktivitas individu. Namun perceived organizational support tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan karena masih lemahnya dukungan emosional terhadap individu di masa pandemi Covid-19.
PENGENDALIAN KUALITAS PROSES PRODUKSI BESI BETON MENGGUNAKAN METODE SIX SIGMA PT. RIA SARANA PUTRA JAY Ermayana Megawati; Rieska Ernawati; Suhartono Suhartono
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 01 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb01.109

Abstract

Kualitas menjadi sangat penting dalam suatu manufaktur terlebih bergerak dalam produksi billet dan besi beton, dimana harus bersaing dengan competitor. Begitupun pada PT. Ria Sarana putra Jaya (RSPJ) yang memproduksi sekitar 2500 – 3000 ton / bulan harus selalu meningkatkan kualitas, dengan metode Six Sgma melalui pendekatan DMAIC (Define Measure Analyze Improve dan Control). Pada tahap define ditemukan 3 (tiga) jenis produk yang cacat kemudian dihitung DMPO nya sebesar 35.832,34. Kemudian di analyze penyebab rusaknya produk ini dan di improve melalui diagram pareto yang kemudian dilakukan control pada lini bagian yang menyeabakan kerusakan tersebut.
PELAYANAN FIRST COME FIRST SERVED (FCFS) DENGAN MENERAPKAN MODEL ANTRIAN JALUR BERGANDA ATAU MULTIPLE CHANEL QUERY DI CV. ABC Wahyu Sidiq Saputra; Rieska Ernawati; Sinta Nur Afianti
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 01 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb01.110

Abstract

Fenomena menunggu terjadi karena kebutuhan akan suatu pelayanan melebihi kapasitas yang tersedia untuk penyelenggaraan pelayanan. Analisis di dalam teori antrian dapat dilakukan dengan cara mengambil data waktu kedatangan, waktu pelayanan, dan waktu keluarnya pelanggan dari sebuah kegiatan operasional, waktu yang diambil dalam satuan jam, menit, dan detik untuk setiap kegiatan, kemudian melakukan analisis yang meliputi pengujian distribusi data. Untuk mengurangi masalah yang terjadi pada suatu antrian, maka pada fasilitas pelayanan perlu dilakukan analisis antrian untuk mengidentifikasi dan mengukur penyebab serta konsekuensi mengantri dan juga perlu adanya optimasi sistem pada antrian jika terdapat suatu antrian yang tidak optimal dalam pelayanannya. Dengan menganalisis antrian akan diperoleh banyak ukuran kinerja sebuah sistem antrian. Jenis sistem antrian yang diterapkan pada proses pelayanan di CV.ABC adalah jenis sistem antrian model Multiple Channel Query System atau M/M/s, lalu disiplin pelayanan yang diberlakukan di CV.ABC adalah disiplin pelayanan First Come First Served (FCFS), dan konfigurasi sistem antrian yang diberlakukan CV.ABC dapat dinyatakan dengan notasi (M/M/s).
ANALISIS PENGENDALIAN KUALITAS DARI PROSES PERAKITAN HOSPITAL BED DENGAN METODE QUALITYCONTROL CIRCLE (QCC) PADA PT.D&V MEDIK Yusita Attaqwa; Jihan Pradesi; Dewi Sarah
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 01 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb01.111

Abstract

Kualitas suatu produk dibangun perusahaan denganmemperhatikan kebutuhan dan keinginan customer karena suatupabrik industritidak akan eksis apabila produk yang dibuat ataudipesan tidak sesuai dengankeinginan konsumen. Di PT D&V MEDIKA selaku perusahaan yang bergerak di bidang industrimanufacturing sangat memperhatikan kualitas dari produknya.Demi kualitas dan kuantitas dari produk yang dihasilkan baik, PTD&V MEDIKA melakukan kegiatan QCC, guna untukmenganalisis dari masalah-masalah yang ada dilapangan. Dengan salah satu produk yang dihasilkan ialah hospital bed. Metode yangcocok untuk mengendalikan mutu produk adalah dengan menggunakan metodeQuality Control Circle (QCC), karenaQuality Control Circle lebih memfokuskanpada perbaikan(improving), menekan kesalahan, dan meminimalisirprodukproduk yang cacat. jumlah cacat terbesar dengan data diambil dari 2 bulan terakhir, diantaranya adalah lecet dan asesoriskurang. hal yang meneyebebabkan terjadinya cacat tersebutpengaruh dari mesin, standar getaran, Operator yang merakitat barang. Menjalanakan SCW/ stop call wait bagi setiap operator yang melakukan proses produksi sangat penting, agar tidak terjadi hal yang berkelanjutan pada proses sealanjutnya.

Page 6 of 16 | Total Record : 151

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS Vol 9 No 1 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS Vol 8 No 01 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 2 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 7 No 2 (2020): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS Vol 7 No 1 (2020): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS Vol 6 No 2 (2019): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS Vol 6 No 1 (2019): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS