cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Pramatatya Resindra Widya
Contact Email
msdj@shantibhuana.ac.id
Phone
+6281328084981
Journal Mail Official
aloysius.hari@shantibhuana.ac.id
Editorial Address
Jl. Bukit Karmel No.1 Kelurahan Sebalo Kecamatan Bengkayang Kabupaten Bengkayang
Location
Kab. bengkayang,
Kalimantan barat
INDONESIA
Management and Sustainable Development Journal
Published by Institut Shanti Bhuana
ISSN : 26846802     EISSN : 26572036     DOI : https://doi.org/10.46229/msdj
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences
Management and Sustainable Development Journal ( e-ISSN : 2657-2036 p-ISSN : 2684-6802 ) is dedicated to disseminating and exploring the latest issues of management, business, economics, accounting and sustainable development. It is a peer-reviewed journal published twice a year in April and November by Management Department of Institut Shanti Bhuana.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 97 Documents
 1   2   3   4   5 
Effect of Professional Ethics, Audit Quality, and Workload on Materiality Levels Consideration Ni Wayan Rustiarini; I Kadek Listawan; Ni Putu Shinta Dewi
Management and Sustainable Development Journal Vol. 3 No. 1 (2021): Management and Sustainable Development Journal
Publisher : Department of Management - Institut Shanti Bhuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/msdj.v3i1.202

Abstract

The level of materiality is a professional judgment that affects the auditor's perception of the needs of those who have sufficient knowledge and who place confidence in the financial statements. Materiality relates to decision making that will give rise to confidence in users of financial statements that the financial statements are free from material misstatement and are by accounting principles. This study aims to examine and obtain evidence of the influence of professional ethics, audit quality, and workload on the consideration of Bali public accounting firms' materiality levels. The study population was auditors at Bali's public accounting firm, registered in the Ikatan Akuntan Public Indonesia Directory, which was still active until 2020. The sample in this study was 80 respondents who were determined based on the purposive sampling method. The analytical tool used to test the hypothesis is multiple linear regression. The results showed that professional ethics and audit quality had a positive effect on the materiality level. Meanwhile, the workload does not affect the materiality level consideration.
Return Autocorrelations and Volatilities of Kuala Lumpur Shariah Compliance that Coincide with Big News in Malaysia Helma Malini
Management and Sustainable Development Journal Vol. 3 No. 1 (2021): Management and Sustainable Development Journal
Publisher : Department of Management - Institut Shanti Bhuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/msdj.v3i1.203

Abstract

This paper investigates the long term return behyavior of Kuala Lumpur Shariah Compliance. This studies relies on two major time series investigation techniques, namely Econometric Modeling of returns; The Autoregressive model, Assumption of Linearity, Volatility Modeling of GARCH and its extension. The statistical process from linearity and volatility modeling, stock return predictability and Shari’ah compliance integration by using GARCH model specification showed that in term of return behaviour particularly volatility of Shari’ah compliances in Malaysia are vulnerable towards events and news that happened in Malaysia.
Faktor-Faktor yang Merefleksikan Family Business Brand dalam Perspektif Generasi Penerus Perusahaan Keluarga Pada Family Business Community Universitas Ciputra Annisa Aisyah Fayola; Metta Padmalia; Junko Alessandro Effendy
Management and Sustainable Development Journal Vol. 3 No. 1 (2021): Management and Sustainable Development Journal
Publisher : Department of Management - Institut Shanti Bhuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/msdj.v3i1.243

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat merefleksikan family business brand dalam perspektif generasi penerus perusahaan keluarga. Pengumpulan data penelitian disebarkan sebanyak 135 responden pada generasi penerus perusahaan keluarga yang tergabung dalam family business community Universitas Ciputra angkatan tujuh, delapan, dan sembilan yang mayoritas sudah pernah terlibat dalam perusahaan keluarga, Pengambilan sampel dilakukan dengan metode teknik pengambilan sampel non-probability sampling dan metode sampling purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square Structural Equation Modeling (SEM PLS) dengan bantuan program smartPLS 3.0. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa Family Business Brand dapat terefleksikan oleh faktor Family Firm Identity, Family Firm Image, dan Family Firm Reputation. Faktor Family Firm Identity terdiri dari pengaruh keluarga, nilai tujuan keluarga, tempat asal perusahaan, nama bisnis/ perusahaan keluarga, dan tumpang tindih nilai bisnis keluarga. Faktor Family Firm Image terdiri dari penggambaran perjanjian keluarga, saluran atau channel yang digunakan, perilaku anggota yang mencerminkan nilai-nilai, dan sejarah pengorbanan bisnis keluarga. Faktor Family Firm Reputation terdiri dari visi kepemimpinan perusahaan, lingkungan tempat kerja, dan kinerja keuangan perusahaan. Hasil olah data menunjukkan faktor yang merefleksikan Family Business Brand dalam perspektif generasi penerus jika diurutkan dari yang tertinggi yaitu faktor family firm identity, faktor family firm image, dan faktor family firm reputation. Kata kunci: Family Business Brand, Family Firm Identity, Family Firm Image, Family Firm Reputation, Generasi Penerus, Perusahaan Keluarga
Kajian Eksploratif Kualitas Penyelenggaraan Pendidikan Lembaga Keuangan Berbasis Pemberdayaan Masyarakat : Studi Kasus Credit Union Kridha Rahardja Stephanus Eri Kusuma; Fransisca Desiana Pranatasari
Management and Sustainable Development Journal Vol. 3 No. 1 (2021): Management and Sustainable Development Journal
Publisher : Department of Management - Institut Shanti Bhuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/msdj.v3i1.246

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian eksploratif terkait kualitas penyelenggaraan aktivitas pendidikan anggota CUKR, mengidentifikasi permasalahan-permasalahan yang menghambat efektivitas penyelengggaraan pendidikan anggota CUKR. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data dengan cara triangulasi yaitu dengan observasi, wawancara dan analisis dokumen. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar peserta pelatihan merasakan adanya manfaat positif dari kegiatan pendidikan anggota CUKR sebagai sarana untuk mengubah pola pikir dan berlatih mengelola keuangan rumah tangga. Meskipun demikian, penyelenggaraan pendidikan anggota CUKR masih relatif terkendala dalam hal penyiapan teknis dan pengorganisasian kegiatan, ketersediaan sumber daya fasilitator dengan kapasitas yang memadai, serta materi terstandar yang mampu mengakomodasi kebutuhan anggota. Dalam mengatasi persoalan tersebut, studi merekomendasikan perlunya tata organisasi penyelenggaraan kegiatan yang lebih terstruktur yang didasari pada mekanisme perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi-refleksi.
Building Timeless.co Brand Awareness Through Influencer and Internet Marketing Budyanto; Christy Dwita Mariana; Dionisius Yusuf
Management and Sustainable Development Journal Vol. 3 No. 1 (2021): Management and Sustainable Development Journal
Publisher : Department of Management - Institut Shanti Bhuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/msdj.v3i1.247

Abstract

Perkembangan yang pesar pada teknologi menyebabkan peningkatan perkembangan pada industry smartphone serta sangat diminati oleh masyarakat Indonesia. Sejumlah 175 juta pengguna smartphone di Indonesia telah terhubung pada internet dan sebagaian besar dari mereka menghabiskan waktu lebih dari 3 jam setiap harinya untuk mengakses media sosial. Perkembangan smartphone telah menyebabkan terbukanya peluang bagi perusahaan untuk menciptakan kesadaran merek, salah satunya adalah perusahaan produsen jam tangan otomatis. Tujuan dari riset ini adalah untuk mengetahui apakah Timeless.com dapat menciptakan kesadaran merek melalui pemasaran via influencer dan pemasaran via internet. Selain itu, riset ini pun bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang paling efektif untuk meningkatkan kesadaran merek Timeless.co. Riset ini menggunakan metode kuantitatif melalui pendekatan eksplanatif. Data riset dikumpulkan dengan metode convenience sampling dan dianalisis melalui SPSS v25. Hasil riset ini mengindikasikan bahwa pemasaran via influencer dan internet mempengaruhi kesadaran merek Timeless.co. Strategi yang efektif bagi Timeless.co adalah pemasaran via internet
How do Motivation and Work Environment Affect Bank Employees Performance? Valentina Kurniawati; Singgih Tiwut Atmojo
Management and Sustainable Development Journal Vol. 3 No. 1 (2021): Management and Sustainable Development Journal
Publisher : Department of Management - Institut Shanti Bhuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/msdj.v3i1.254

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Singkawang. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Singkawang berjumlah 63 orang. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan maka disimpulkan bahwa hasil regresi berganda menjelaskan variabel X1. adalah motivasi kerja dan X2 adalah lingkungan kerja, yang berpengaruh positif terhadap kinerja variabel Y adalah kinerja karyawan. Besaran hasil uji simultan (Uji F) diperoleh nilai F sebesar 53,336 dengan probabilitas signifikan sebesar 0,000, hasil uji parsial (uji-t) diperoleh variabel motivasi memiliki nilai t hitung sebesar 2,362> t tabel 1,99897 dan nilai signifikansi 0,021 <0,05. H1 adalah motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Variabel lingkungan kerja memiliki nilai t sebesar 5,926> t tabel 1,99897 dan nilai signifikansi 0,000 <0,05 H2 yang berarti lingkungan kerja diterima, artinya variabel individu dinyatakan berpengaruh terhadap kinerja.
Pengaruh Pengetahuan Non Formal, Pendapatan, dan Pengalaman terhadap Minat Pengembangan Bisnis Ternak: Studi Kasus pada Peternak Sapi Potong di Kecamatan Ngombol, Kabupaten Purworejo, Provinsi Jawa Tengah Ardhi Khairi
Management and Sustainable Development Journal Vol. 3 No. 1 (2021): Management and Sustainable Development Journal
Publisher : Department of Management - Institut Shanti Bhuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/msdj.v3i1.267

Abstract

Jumlah sapi potong di Indonesia merupakan isu yang tidak pernah bisa diselesaikan hingga saat ini. Bagi pemerintah, mendorong peternak yang sudah ada untuk mengembangkan bisnis ternak sapi potong menjadi cara yang paling mungkin untuk diusahakan. Fokus penelitian ini adalah mencari pengaruh pengetahuan nonformal, pendapatan, dan pengalaman terhadap minat pengembangan bisnis ternak sapi potong dari peternak yang ada di Kecamatan Ngombol. Data yang telah dikumpulkan sebanyak 50 responden dari total 451 peternak dengan menggunakan kuesioner. Dengan menggunakan regresi liner berganda, penelitian ini mengungkapkan sejauh mana pengaruh pengetahuan nonformal, pendapatan, dan pengalaman terhadap minat pengembangan bisnis ternak sapi potong.
EFEKTIVITAS REWARD TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA MAHASISWA UNIT KEGIATAN MAHASISWA KEBUN ORGANIK DAN HIDROPONIK Jimmi
Management and Sustainable Development Journal Vol. 3 No. 2 (2021): Management and Sustainable Development Journal
Publisher : Department of Management - Institut Shanti Bhuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/msdj.v3i2.253

Abstract

Pemberian penghargaan dapat meningkatkan sumber daya manusia, pemberian penghargaan mencerminkan bahwa lembaga peduli terhadap pengembangan sumber daya manusia. Tujuan dari penelitian ini untuk mengeksplorasi dan memahami efektivitas reward terhadap peningkatan kinerja UKM kebun organik dan hidroponik Institut Shanti Bhuana. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif naturalistik. Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan Triangulasi data yaitu dengan observasi partisipatif, wawancara mendalam, dan dokumentasi dengan metode purposeful sampling dimana peneliti mengidentifikasi lokasi dan individu/kelompok dengan sengaja dan terencana. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa reward memiliki efektivitas untuk meningkatkan motivasi kerja UKM kebun organik dan hidroponik Institut Shanti Bhuana. Koordinator organisasi kerja UKM memiliki peran yang penting dalam meningkatkan motivasi kerja anggota UKM kebun organik dan hidroponik. Setiap hasil kinerja memerlukan kompensasi, hal ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi kerja dan perlu adanya apresiasi dari kinerja anggota UKM kebun organik dan hidroponik. Pentingnya penghargaan yang diberikan kepada para anggota sebagai bentuk motivasi dan sebagai sarana untuk menciptakan loyalitas terhadap organisasi.
PERAN MODAL SPIRITUAL DALAM PEMBENTUKAN BUDAYA AMARE DI KALANGAN MAHASISWA STIM SHANTI BHUANA: PERAN MODAL SPIRITUAL DALAM PEMBENTUKAN BUDAYA AMARE DI KALANGAN MAHASISWA STIM SHANTI BHUANA eligia salfarini
Management and Sustainable Development Journal Vol. 3 No. 2 (2021): Management and Sustainable Development Journal
Publisher : Department of Management - Institut Shanti Bhuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/msdj.v3i2.268

Abstract

ABSTRACT This study aims to describe the role of spiritual capital in the formation of culture Amare at student of STIM Shanti Bhuana. The paradigm of this research is qualitative and uses triangulation methods to maintain reliability. This study illustrates how the cultivation of values among students through spiritual formation, boarding life, campus life, and curriculum can produce spiritual capital in every student. Spiritual capital can be seen from the fruits produced, which are growing in faith, integrity, responsibility, dependability, having a spirit of altruism, intellectual enhancement, and professionalism. Beside of producing positive things among students, it turns out that this spiritual capital embodies the vision and mission of STIM Shanti Bhuana. The main thing that is the key to the formation of Amare Culture at student of STIMe Shanti Bhuana actually is the cultivation of spiritual values that forms spiritual capital. Keyword: Spiritual capital, Amare Culture, cultivation of spiritual values.
ANALISIS KEBERADAAN BRANDING DALAM MENUNJANG DIGITAL MARKETING PADA USAHA MINA GIRI Sugeng Santoso; Ni Made Sania Indri Wahyuni; Ni Komang Aprilia Enisari
Management and Sustainable Development Journal Vol. 3 No. 2 (2021): Management and Sustainable Development Journal
Publisher : Department of Management - Institut Shanti Bhuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46229/msdj.v3i2.274

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menganalisis strategi pemasaran produk melalui branding yang dilakukan Usaha Mina Giri, dan (2) untuk mengetahui kendala-kendala pemasaran produk Mina Giri. Penelitian ini dilakukan sebagai bentuk aktualisasi peran peneliti dalam menyikapi problematika yang dihadapi UMKM dalam strategi memasarkan suatu produk. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan ialah melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan triangulasi data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dibutuhkan adanya peranan dalam meningkatkan branding untuk menstimulus proses pemasaran produk.

Page 3 of 10 | Total Record : 97

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Management and Sustainable Development Journal Vol. 7 No. 2 (2025): Management and Sustainable Development Vol. 7 No. 1 (2025): Management and Sustainable Development Vol. 6 No. 2 (2024): Management and Sustainable Development Journal Vol. 6 No. 1 (2024): Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 2 (2023): Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal Vol. 4 No. 2 (2022): Management and Sustainable Development Journal Vol. 4 No. 1 (2022): Management and Sustainable Development Journal Vol. 3 No. 2 (2021): Management and Sustainable Development Journal Vol. 3 No. 1 (2021): Management and Sustainable Development Journal Vol. 2 No. 2 (2020): Management and Sustainable Development Journal Vol. 2 No. 1 (2020): Management and Sustainable Development Journal Vol 1 No 1 (2019): Management and Sustainable Development Journal More Issue