Articles
97 Documents
<![CDATA[Respon Pengusaha Kena Pajak Terhadap Pengampunan Pajak Yang Ke-2 (Pendekatan Fenomenologi Kota Kupang) ]]>
<![CDATA[Danny Wibowo]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.614
<![CDATA[One of the government's efforts to increase state revenue from taxes is to hold a Voluntary Disclosure Program. This research focuses on the response of entrepreneurs to PKP status in Kupang City, NTT. Taxpayers, in this case, Taxable Entrepreneurs (PKP), know and welcome the Voluntary Disclosure Program (PPS) or volume II tax amnesty. The research was conducted using a qualitative research method where researchers visited taxpayer shops centred in Kupang, NTT, to see the participation and response of the community to the PPS program. The entrepreneurs gave different but quite positive responses to the implementation of the PPS program. They took advantage of this program to avoid administrative sanctions that they would face if there was a tax audit to be conducted on their business and used this opportunity to further develop their business. Of the many responses from entrepreneurs, several entrepreneurs were of the opinion that the implementation of the PPS program could be better for entrepreneurs, especially those with taxable status in small areas such as their towns. They believe the government is only trying to take advantage of their wealth reporting. Therefore, they should make the best use of this program, so they do not feel disadvantaged.]]>
<![CDATA[Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Keputusan Investasi Pasar Modal (Studi Kasus Mahasiswa di Kota Palembang) ]]>
<![CDATA[Endah Dewi Purnamasari]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.657
<![CDATA[Investasi merupakan kegiatan penanaman modal menghasilkan tingkat pengembalian yang baik masa sekarang maupun mendatang. Sebelum melakukan kegiatan investasi akan selalu diikuti oleh suatu pengambilan keputusan yang tepat, karena dalam hal ini akan sangat berkaitan dengan investasi itu sendiri di masa mendatang. Namun kebanyakan masyarakat belum paham cara berinvestasi agar tidak tertipu, maka dari itu dengan adanya literasi keuangan dapat menghidari kesalahan dan bisa mengetahui resiko maupun hal-hal yang berkaitan dengan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan terhadap keputusan investasi. Metode kuantitatif dengan kuesioner digunakan dalam penelitian ini. Populasinya ialah mahasiswa tingkat akhir telah yang memiliki penghasilan rutin perbulan. Purposive sampling menjadi metode penarikan sampel dengan jumlah sampel yaitu 36 responden. Teknik Analisa data dengan melakukan uji instrument: uji asumsi klasik;dan uji regresi linier sederhana pada aplikasi SPSS 22. Hasil analisis menunjukan dari nilai signifikansi 0,000 < 0,005 sehingga di simpulkan bahwa literasi keuangan memiliki pengaruh/ berpengaruh terhadap keputusan investasi yang menunjukan semakin tingginya pengetahuan litreasi keuangan maka makin memudahkan seseorang untuk berinvestasi.]]>
<![CDATA[Model Alternatif Keberlanjutan Sosial-Ekonomi Bisnis Sosial ]]>
<![CDATA[Stephanus Eri Kusuma]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.673
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan cara alternatif bagi perusahaan sosial untuk bertahan dalam bisnis. Bisnis sosial memiliki dua tujuan: membantu memecahkan masalah sosial dan menghasilkan uang. Situasi ini berimplikasi pada kompleksitas operasi perusahaan sosial dan berpotensi memengaruhi prospek keberlanjutannya. Oleh karena itu, diskusi tentang bagaimana mempertahankan keberlanjutan usaha sosial menjadi sebuah urgensi. Dengan melakukan studi kepustakaan pada sejumlah model keberlanjutan perusahaan sosial terkini yang diusulkan serta mengelaborasi kerangka kerja ekonomi institusional baru, penelitian ini mengusulkan model yang dapat menjadi panduan tentang cara mendukung terwujudnya keberlanjutan bisnis sosial. Model tersebut mengungkapkan bahwa inovasi, yang didorong oleh peningkatan kapabilitas dinamis, menjadi kekuatan pendorong keberlanjutan sosial-ekonomi bisnis sosial. Dalam hal ini, subjek yang mengelola peluang dan mengoptimalkan sumber daya dan teknologi di dalam konteks ekosistem bisnis sosial menentukan kapabilitas dinamis dari perusahaan sosial. Sementara itu, kelembagaan pada konteks operasional bisnis sosial berperan dalam menunjang semua fase pencapaian keberlanjutan sosial-ekonomi bisnis sosial.]]>
<![CDATA[Mediating Effects of Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior in Contract Nurses ]]>
<![CDATA[Eligia Salfarini]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.679
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis hubungan kasual antara kompensasi terhadap organizational citizenship behavior yang di mediasi oleh komitmen organisasi pada perawat kontrak. Menggunakan metode kuantitatif, sampel penelitian ini adalah seluruh perawat kontrak sebanyak 67 orang yang bekerja di RSUD Drs. Jacobus Luna MSI, di Bengkayang, Kalimantan Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Data dianalisis mengunakan path analisis dan program SPSS versi 25. Penelitian ini memperlihatkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, kompensasi tidak berpengaruh secara langsung terhadap organizational citizenship behavior, tetapi akan berpengaruh ketika dimediasi olej komitmen organisasi. Penelitian ini juga membuktikan bahwa komitmen organisasi mampu memediasi organizational citizenship behavior. Perlu dikaji kembali kebijakan dalam pemberian kompensasi terhadap pegawai kontrak untuk meningkatkan organizational citizenship behavior serta meningkatkan kesejahteraan perawat kontrak]]>
<![CDATA[The Influence of Work Culture on The Performance of Health Workers in Border Area Through Organizational Citizenship Behavior (OCB): Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Wilayah Perbatasan Melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) ]]>
<![CDATA[Maria Angela Siokalang]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.680
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan di wilayah perbatasan melalui organizational citizenship behavior (OCB). Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Wilayah Perbatasan terhadap 104 orang tenaga kesehatan. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner terhadap seluruh tenaga kesehatan di Puskesmas Jagoi Babang dan Puskesmas Siding. Kemudian data dianalisis menggunakan Partial Least Square melalui program SmartPLS 4.0. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa budaya kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan, budaya kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap OCB, dan OCB berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan. Budaya kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai melalui OCB. Keterbatasan dalam penelitian ini hanya meneliti pada bidang kesehatan saja dengan terbatasnya variabel yang digunakan, sehingga belum dapat menggali informasi yang lebih urgensi di wilayah perbatasan. Kata Kunci: budaya kerja, OCB, kinerja tenaga kesehatan.]]>
<![CDATA[Thriving Employee Engagement: A Scoping Review ]]>
<![CDATA[Lianto]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 5 No. 1 (2023): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v5i1.687
<![CDATA[Employee engagement sudah mendapat perhatian besar di kalangan akademisi dan praktisi dalam dua dekade terakhir ini. Para manajer sumber daya manusia percaya bahwa karyawan yang engaged akan dengan sukarela memberikan kontribusi melebihi kewajibannya untuk organisasi dan dengan demikian menjadi sumber daya yang vital bagi pertumbuhan organisasi. Employee engagement termasuk dalam daftar tiga prioritas teratas program sumber daya manusia yang wajib diperhatikan. Untuk menciptakan sustained competitive advantage, tingkat engagement yang kuat merupakan conditio sine qua non. Review article ini bertujuan memaparkan berbagai faktor anteseden dan konsekuen dari employee engagement untuk mendukung riset-riset selanjutnya. Metode yang dipakai adalah scoping (literature) reviews yang disajikan secara naratif.]]>
<![CDATA[THE INTEGRATION OF A BALANCED SCORECARD MODEL AND RISK MANAGEMENT ISO 31000:2018 TO IMPROVE SAVINGS AND LOANS COOPERATIVE’S PERFORMANCE ]]>
<![CDATA[Agnes Dita Mayesti Tokede]]>;
<![CDATA[Perminas Pangeran]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 6 No. 2 (2024): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v6i2.771
<![CDATA[This study aimed to integrate the Balanced Scorecard and enterprise risk management processes based on ISO 31000 at Pamona Timur Savings and Loans Cooperative (SLC). The data were obtained through questionnaires and in-depth interviews which were conducted with the Head of the Cooperative. This research was a case study research involving leaders in each stage of the ISO 31000-based risk assessment process, which includes how to identify, analyze, evaluate, and mitigate risks in the case of Pamona Timur Savings and Loans Cooperative. The identified risks consisted of four types of risk, namely: credit risk, liquidity risk, business risk, and operational risk. Based on the results of the risk assessment, the highest risks were credit risk and liquidity risk. These two risks require priority to be addressed immediately. The risk mitigation plan was expected could help to overcome the risks by determining the best risk treatment options that would provide added value to Pamona Timur Savings and Loans Cooperative]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA ANGGOTA JEMAAT GKI SERPONG DI MASA PANDEMI ]]>
<![CDATA[Agus Wijaya]]>;
<![CDATA[Singgih Santoso]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 6 No. 2 (2024): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v6i1.785
<![CDATA[This study aims to examine the effect of motivation and competence on the interest in entrepreneurship of GKI Serpong congregation members during a pandemic. This study uses a quantitative research approach with survey methods. The variables used are motivation, competence, and their influence on the interest in entrepreneurship. Data were obtained from 75 respondents who took part in UMKM GKI Serpong. Data analysis technique using multiple regression analysis. Based on the results of data analysis and discussion, it is known that the motivation variable does not affect the entrepreneurial interest of GKI Serpong members, while the competency variable influences the interest in entrepreneurship.]]>
<![CDATA[PENGARUH PROMOSI, KUALITAS PRODUK DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA MEMILIH IPHONE111 ]]>
<![CDATA[Rejifzi Difigradez]]>;
<![CDATA[Andreas Ari Sukoco]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 6 No. 2 (2024): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v6i2.805
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah promosi, kualitas produk, brand image berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa dalam memilih iPhone 11. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penggunaan data primer dan data sekunder. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan melihat kriteria responden mahasiswa yang pernah membeli atau menggunakan produk handphone merek Apple Iphone 11. Untuk uji terhadap quesioner menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peminat iphone 11 tidak hanya wanita saja. Banyak juga pria yang menggunakan produk tersebut, tetapi mayoritas yang banyak menggunakan iphone 11 sebagaian besar adalah wanita dengan pengeluaran rata-rata per bulan sebesar Rp 1.000.000 – Rp 2.000.000,. Hasil uji validitas juga dinyatakan baik dan memenuhi standar karena hasil yang telah didapatkan lebih besar daripada nilai yang sudah ditetapkan yaitu 0.50 sehingga dinyatakan valid untuk penelitian. Uji hipotesis menunjukkan bahwa promosi , kualitas poduk dan brand image, berpengaruh terhadap keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPERCAYAAN MEREK PADA TOKO ES KRIM WARALABA BATAM ]]>
<![CDATA[Charlie Wijaya]]>;
<![CDATA[Immanuel Zai]]>
<![CDATA[ Management and Sustainable Development Journal Vol. 6 No. 2 (2024): Management and Sustainable Development Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Department of Management - Institut Shanti Bhuana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46229/msdj.v6i2.834
<![CDATA[Waralaba toko es krim di Indonesia, khususnya di Kota Batam mengalami perkembangan yang pesat sehingga menawarkan lebih banyak pilihan kepada konsumen. Oleh sebab itu, para pelaku bisnis harus mencari strategi dalam mempertahankan tingkat loyalitas pelanggan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah kepuasan pelanggan dan kualitas layanan/produk yang dievaluasi melalui kepercayaan merek berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan pada waralaba toko es krim di Kota Batam. Penelitian iini menggunakan jenis penelitian ikuantitatif, dengan menggunakan 230 responden konsumen yang pernah mengunjungi toko waralaba es krim di Batam. Hasil penelitian mengatakan bahwa ihubungan langsung positif yang signifikan antara kepuasan pelanggan, kualitas layanan/produk, terhadap loyalitas pelanggan. Lebih lanjut, penelitian ini menemukan bahwa kepercayaan merek berperan ipenting dalam mempengaruhi secara positif hubungan antara kepuasan pelanggan, kualitas layanan/produk, dan loyalitas pelanggan.]]>
