cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Juli Yani
Contact Email
jurnalakrabjuara@gmail.com
Phone
+6285271810498
Journal Mail Official
jurnalakrabjuara@gmail.com
Editorial Address
Simbo BTN Griya Safika Blok G no. 5
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial
Published by Yayasan Akrab Pekanbaru
ISSN : 25285130     EISSN : 26209861     DOI : -
Core Subject : Health, Science,
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Medicine & Pharmacology
URNAL AKRAB JUARA adalah sebuah jurnal pendidikan dan pengetahuan yang berkaitan dengan ilmu-ilmu sosial untuk para pendidik dan pendidikan yang ingin menungkan hasil karya ilmiahnya dengan nuangsa teknologi pembelajaran serta pengajaran dalam bidang masing-masing keilmuannya.
Arjuna Subject : Pharmacology, Toxicology and Pharmaceutics - Ilmu Farmasi
Articles 89 Documents
 5   6   7   8   9 
Search results for , issue "Vol 5 No 4 (2020)" : 89 Documents clear
PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP PENJUALAN BARANG PADA PT.SUMBER BINTANG REJEKI TANGERANG Roy Irawan
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 4 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kualitas produk yang baik merupakan salah satu syarat yang diinginkan pelanggan dalam melakukan pemesanan barang terutama ditengah banyaknya persaingan yang memainkan strategi pemasaran yang berbasis Quality improvement. penelitan dilakukan dengan metode pengumpulan data sekunder dan primer, meliputi observasi, wawancara , penyebaran koesioner serta dokumentasi. sampel yang dibutuhkan untuk penelitian ini berjumlah 20 orang dengan metode random sampling, instrument diuji dengan validitas dan realibitas,selanjutnya dilakukan proses standar koefisien determinasi dari kedua variabel untuk menemukan tingkat hubungan dan pengaruh determinan variabel x terhadap variabel y,sedangkan untuk mengetahui signifikansi pengaruh kualitas produk terhadap penjualan barang pada PT.Sumber Bintang Rejeki Tangerang dilakukan uji-t dengan melihat tingkat signifikansinya.
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PT. MIDI UTAMA INDONESIA TBK Ninuk Riesmiyantiningtias; Ade Onny Siagian
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 4 (2020): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT Midi Utama Indonesia, Tbk merupakan salah satu perusahaan yang memiliki jaringan ritel terbesar di Indonesia berdiri pada tahun 2007 dan pemegang merek gerai “Alfamidi”. Sampai dengan tahun 2019, Alfamidi telah memiliki 1.555 gerai yang terdiri dari 1.538 gerai Alfamidi dan 17 gerai Alfamidi super yang tersebar di beberapa pulau di Indonesia serta didukung lebih dari 22.000 karyawan. Metode dalam penetilian ini menggunakan metode observasi dan studi Pustaka. Dalam menganalisa data laporan keuangan, teknik analisa yang digunakan adalah Analisa Rasio dan disimpulkan sehubungan dengan kinerja keuangan perusahaan. Rasio yang digunakan adalah rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, Rasio Profitabilitas dan Rasio Kinerja Operasi. Hasil perhitungan rasio menunjukkan bahwa perusahaan memiliki kemampuan kinerja operasional yang cukup baik.
STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETISI USAHA KECIL MENENGAH DI KABUPATEN JOMBANG Ade Onny Siagian; Trisna Fajar Prasetyo
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 4 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menyusun strategi yang operasional dan tepat untuk mengembangkan Usaha Kecil Menengah (UKM) merupakan salah satu bagian penting dari perekonomian suatu daerah, selain itu untuk mengetahui dan mengevaluasi kompetisi meliputi aspek operasional usaha kecil dan menengah yang dilakukan secara professional dan diperdayakan kesadaran membuat suatu kelembagaan yang menaungi setiap pelaku UKM, serta peningkatkan pelayanan yang baik terhadap konsumen. UKM perlu dikenali dan dianalisis pemerintahan Kota Jombang khususnya kawasan Dinas Perdagangan dan Perindustrian, dimana UKM di wilayah Jombang Jawa Timur sangat memiliki peranan dalam lajunya perekonomian masyarakat dalam hal penciptaan lapangan kerja baru dan UKM juga banyak tercipta unit kerja baru yang menggunakan tenaga-tenaga baru yang dapat mendukung pendapatan rumah tangga. Metode yang digunakan adalah kualitatif. Hasil dari penelitian pengelolaan usaha kecil menengah yang belum maksimal, dan pelaku UKM yang belum tahu pentingnya sebuah kelembagaan, serta masih lemahnya kesadaran meningkatkan pelayanan yang baik kepada setiap pelanggan.
PENDIDIKAN KARAKTER DALAM PERSPEKTIF ISLAM Darma Wijaya; Hadi Wibowo; Dedi Supriadi; Sopyan Sopyan
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 4 (2020): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendidikan merupakan persoalan yang harus diperhatikan secara serius. Keberhasilan suatu bangsa sangat ditentukan oleh kualitas pendidikan yang diterapkan. Hasil Penelitian menunjukkan: 1) Bahwasanya pendidikan karakter dalam Islam jauh berbeda dengan pendidikan karakter di Barat ataupun Eropa. Perbedaan tersebut bisa dilihat dari tujuan pendidikan tersebut. 2) Sumber utama pembentukan karakter dalam Islam, sebagaimana keseluruhan ajaran Islam lainnya, adalah al-Quran dan Sunnah Nabi Muhammad saw. 3) Ukuran baik dan buruk dalam karakter Islam berpedoman pada kedua sumber itu, bukan baik dan buruk menurut ukuran manusia, sebab jika ukurannya adalah manusia, baik dan buruk akan berbeda-beda. 4)Keteladanan dalam pendidikan merupakan pendekatan atau metode yang sangat berpengaruh dan terbukti paling berhasil dalam mempersiapkan dan membentuk dan mengembangkan potensi peserta didik. 5) Al-Qur’an banyak menyajikan ayat-ayat yang mengemukakan tentang karakter yang baik. Selain menetapkan secara langsung indikatornya, al-Qur’an juga menetapkan jenis akhlaknya. Misalnya dalam surat al-Furqan ayat 63, yang artinya: dan hamba-hamba Tuhan yang Maha Penyayang itu (ialah) orang-orang yang berjalan di atas bumi dengan rendah hati dan apabila orang-orang jahil menyapa mereka, mereka mengucapkan kata-kata (yang mengandung) keselamatan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia) Hidayatulloh, Rifa
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 4 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keberhasilan suatu perubahan baik besar maupun kecil bukan semata-mata ditentukan oleh sumber daya alam yang tersedia, akan tetapi banyak ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang berperan merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan organisasi. Kepemimpinan islami mempengaruhi etos kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan untuk melakukan suatu pekerjaan sebagai sarana ibadah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan islami, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia (ASYKI) Kota Bogor. Sampel penelitian berjumlah 30 karyawan, dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan islami, etos kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
HUBUNGAN KARAKTERISTIK AKSEPTOR DAN FASILITAS PELAYANAN KELUARGA BERENCANA (KB) DENGAN PEMILIHAN METODE KONTRASEPSI DI DESA SEI TUAN KECAMATAN PANTAI LABU KABUPATEN DELI SERDANG TAHUN 2019 Lia Rosa Veronika Sinaga; Jasmen Manurung; Henny Arwina Bangun; Rosi Restu Nauli Siburian
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 4 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan karakteristik akseptor dan fasilitas pelayanan keluarga berencana (KB) dengan pemilihan metode kontrasepsi di Desa Sei Tuan Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang Tahun 2019. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survey analitik dengan rancangan penelitian Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah PUS yang menjadi akseptor KB di Desa Sei Tuan sebanyak 74 PUS yang sekaligus akan menjadi sampel pada penelitian ini. Pengambilan data dengan cara membagikan kesioner, analisis hubungan dengan uji statistik Chi Square. Analisis statistik diperoleh pendidikan akseptor (p-value 0,034), pekerjaan (p-value 0,025), paritas (p-value 0,001) dan fasilitas pelayanan KB (p-value 0,014) memiliki hubungan dengan pemilihan metode kontrasepsi, sedangkan umur akseptor (p-value 0,076) dan pendapatan (p-value 0,320) tidak memiliki hubungan dengan pemilihan metode kontrasepsi. Disarankan bagi instansi kesehatan agar dapat meningkatkan kualitas tenaga kesehatan dengan memberikan pelatihan kepada bidan desa dan menyediakan alat kontrasepsi untuk jangka panjang (Implant dan IUD) disetiap tempat pelayanan kontrasepsi, meningkatkan penyuluhan mengenai MKJP kepada PUS
ISOLASI DAN IDENTIFIKASI FLAVONOID EKSTRAK DAUN ANGGRUNG (TREMA ORIENTALIS BI) SECARA SPEKTROFOTOMETRI INFRA Irman Idrus; Jamal Mukaddas; Faizal Mustafa
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 4 (2020): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Telah dilakukan penelitian tentang isolasi dan identifikasi senyawa flavonoid pada ekstrak daun Anggrung (Trema orientalis BI) secara Spektrofotometri Infra merah dengan tujuan untuk mengisolasi senyawa flavonoid dari ekstrak daun Anggrung secara spektrofotometri Infra Merah. Hasil Identifikasi komponen kimia ekstrak Daun Anggrung diperoleh 4 (empat) senyawa. Hasil Isolasi dilakukan dengan menggunakan lempeng KLTP diperoleh 3 fraksi. Salah satu fraksi tersebut adalah senyawa murni. Hasil KLT preparatif fraksi C yang diduga penampakan noda yang tunggal pada uji kemurnian sehingga dapat dikatakan merupakan senyawa murniyang diduga sebagai senyawa flavonoid, selain itu didukung oleh hasil uji pendahuluan dengan pembentukan warna kuning dan hasil analisis Spektrofotometri Infra Merah dimana fraksi C menunjukkan adanya gugus OH, C=O, C-H dan C-Cyang diduga merupakan golongan senyawa flavonoid.
PERANAN HUMAN RELATION TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TAPIAN NAULI KABUPATEN TAPANULI TENGA Tanjung, Mansur
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 4 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relation terhadap etos kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tapian Nauli Kabupaten Tapanuli Tengah. Untuk menjawab permasalahan tersebut digunakan desain penelitian deskriptif kualitatif dan analisis kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Tapian Nauli Kabupaten Tapanuli Tengah yang berjumlah 30 (tiga puluh) orang dan dikarenakan jumlah populasi kurang dari 100 orang, maka sampel yang diambil adalah seluruh jumlah populasi sebanyak 30 orang. Selain penetapan sampel atau responden juga ditetapkan informan penelitian yaitu unsur pimpinan dalam organisasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa, dengan adanya human relation pada Kantor Kecamatan Tapian Nauli Kabupaten Tapanuli Tengah, hal tersebut memiliki hubungan dan pengaruh positif terhadap etos kerja pegawai yang dapat dilihat dari adanya peningkatan pencapaian kerja. Berdasarkan model regresi linier sederhana diperoleh persamaan regresi Y = 9,627 + 0,856 X. Hal ini berarti bahwa terjadi pengaruh variabel terikat (etos kerja) ditentukan oleh variabel bebas (human relation) dengan koefisien regresi sebesar 0,856, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel X (human relation) atau nilai tertentu maka variabel Y (etos kerja) akan ikut bertambah dikalikan dengan nilai tertentu tersebut. Dari uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > dari nilai t tabel (6,744 > 2,048) maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, jadi hipotesis yang diajukan pada BAB I dapat “Diterima”.
PENINGKATAN DISIPLIN KERJA DITINJAU DARI ASPEK MOTIVASI PADA DINAS KESEHATAN KOTA SIBOLGA Nelly Azwarni Sinaga; Nur Syafitri Melayu
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 4 (2020): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dapat meningkatan disiplin kerja pada Dinas Kesehatan Kota Sibolga. Populasi dalam penelitian ini seluruh seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kota Sibolga yang berjumlah 67 (tujuh puluh) orang dan dikarenakan jumlah populasi kurang dari 100 orang, maka sampel yang diambil adalah seluruh jumlah populasi sebanyak 67 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa diperoleh koefisien determinasi sebesar 60,3 %, hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat (disiplin) sebesar 60,3 % ditentukan oleh variabel bebas (motivasi) dan sisanya sebesar 39,7 % ditentukan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini, seperti variabel pemberian sangsi, lingkungan kerja, kualitas sumber daya manusia dan lain-lain. Berdasarkan model regresi linier sederhana diperoleh persamaan regresi Y = 11,113 + 0,822 X. Hal ini berarti bahwa terjadi pengaruh variabel terikat (disiplin) ditentukan oleh variabel bebas (motivasi) dengan koefisien regresi sebesar 0,822, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel X (motivasi) atau nilai tertentu maka variabel Y (disiplin) akan ikut bertambah dikalikan dengan nilai tertentu tersebut. Dari uji hipotesis dalam penelitian ini, terdapat nilai t hitung > dari nilai t tabel (9,943 > 1,997) maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, jadi hipotesis yang diajukan dapat “Diterima.
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENERIMAAN KAS PADA SKN MOTOR KEBUMEN Mely Pamulasari; Herlina Ferliyanti; Hasan Basri; Widya Apriliah
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 4 (2020): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem informasi penerimaan kas merupakan sistem yang dapat digunakan dalam pengambilan keputusan yang diperlukan bagi pihak manajemen. Sistem penerimaan kas dihasilkan dari kegiatan perusahaan baik penjualan yang dilakukan secara tunai maupun kredit. Penerimaan kas merupakan kunci pokok untuk menentukan posisi keuangan perusahaan dalam menentukan besarnya laba/rugi perusahaan. Sistem informasi penerimaan kas yang baik akan mempermudah perusahaan dalam mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

Page 8 of 9 | Total Record : 89

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 1 (2026): Februari Vol. 10 No. 4 (2025): November Vol. 10 No. 3 (2025): Agustus Vol. 10 No. 2 (2025): Mei Vol. 10 No. 1 (2025): Februari Vol. 9 No. 4 (2024): November Vol. 9 No. 3 (2024): Agustus Vol. 9 No. 2 (2024): Mei Vol. 9 No. 1 (2024): Februari Vol 8 No 1 (2023): Akrab Juara Vol 8 no 1 2023 Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol 8 No 4 (2023): November Vol 8 No 3 (2023): Agustus Vol. 8 No. 3 (2023): Agustus Vol. 8 No. 2 (2023): Mei Vol 8 No 2 (2023): Mei Vol. 8 No. 1 (2023): Februari Vol 8 No 1 (2023): Februari Vol. 7 No. 4 (2022): November Vol 7 No 4 (2022): November Vol 7 No 3 (2022): Agustus Vol. 7 No. 3 (2022): Agustus Vol. 7 No. 2 (2022): Mei Vol 7 No 2 (2022): Mei Vol. 7 No. 1 (2022): Februari Vol 7 No 1 (2022): Februari Vol 6 No 5 (2021) Vol. 6 No. 5 (2021) Vol 6 No 4 (2021): November Vol. 6 No. 4 (2021): November Vol. 6 No. 4 (2021) Vol 6 No 4 (2021) Vol. 6 No. 3 (2021) Vol 6 No 3 (2021) Vol. 6 No. 3 (2021): Agustus Vol 6 No 3 (2021): Agustus Vol. 6 No. 2 (2021): Mei Vol 6 No 2 (2021) Vol 6 No 2 (2021): Mei Vol. 6 No. 2 (2021) Vol 6 No 1 (2021): Februari Vol. 6 No. 1 (2021): Februari Vol 6 No 1 (2020) Vol. 6 No. 1 (2020) Vol. 5 No. 4 (2020) Vol 5 No 4 (2020): November Vol 5 No 4 (2020) Vol. 5 No. 4 (2020): November Vol 5 No 3 (2020): Agustus Vol. 5 No. 3 (2020) Vol. 5 No. 3 (2020): Agustus Vol 5 No 3 (2020) Vol 5 No 2 (2020): Mei Vol. 5 No. 2 (2020): Mei Vol. 5 No. 2 (2020) Vol 5 No 2 (2020) Vol 5 No 1 (2020) Vol 5 No 1 (2020): Februari Vol. 5 No. 1 (2020): Februari Vol. 5 No. 1 (2020) Vol. 4 No. 5 (2019) Vol 4 No 5 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol. 4 No. 4 (2019) Vol 4 No 4 (2019): November Vol 4 No 4 (2019) Vol 4 No 3 (2019): Agustus Vol. 4 No. 3 (2019) Vol 4 No 3 (2019) Vol. 4 No. 3 (2019): Agustus Vol. 4 No. 2 (2019): Mei Vol 4 No 2 (2019): Mei Vol. 4 No. 2 (2019) Vol 4 No 2 (2019) Vol 4 No 1 (2019): Februari Vol 4 No 1 (2019) Vol. 4 No. 1 (2019): Februari Vol. 4 No. 1 (2019) Vol. 3 No. 4 (2018) Vol 3 No 4 (2018): November Vol 3 No 4 (2018) Vol. 3 No. 4 (2018): November Vol 3 No 3 (2018): Agustus Vol 3 No 3 (2018) Vol 3 No 2 (2018): Mei Vol 3 No 2 (2018) Vol 3 No 1 (2018): Februari Vol 3 No 1 (2018) Vol. 3 No. 1 (2018): Februari Vol 2 No 3 (2017) Vol 2 No 3 (2017): Agustus Vol 2 No 2 (2017): Mei Vol 2 No 1 (2017): Februari Vol 2 No 1 (2017) Vol. 1 No. 1 (2016) Vol 1 No 1 (2016) More Issue