cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rido Latuheru
Contact Email
latuheru.rido@gmail.com
Phone
+6285243060741
Journal Mail Official
latuheru.rido@gmail.com
Editorial Address
Jalan Ot Pattimaipauw, Kampus UKIM, Kota Ambon
Location
Kota ambon,
Maluku
INDONESIA
Jurnal Badati
Published by Universitas Kristen Indonesia Maluku
ISSN : 19075340     EISSN : 27223248     DOI : https://doi.org/10.38012/jb.v2i1
Core Subject : Education, Social,
Social Sciences Other
JURNAL BADATI diterbitkan oleh Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Kristen Indonesia Maluku. KATA BADATI adalah sebuah nama yang berasal dari kosa-kata bahasa daerah Maluku Tengah, tepatnya masyarakat Ambon dan Lease. Badati, secara singkat, adalah suatu suasana yang tumbuh dan terpelihara bergenerasi dalam keseharian aktivitas bersama secara kekeluargaan di mana setiap orang atau keluarga, baik dalam pendekatan orang per orang, keluarga (baik dalam garis lurus atau menyimpang), atau anak negeri/masyarakat dalam satu negeri/desa, menunjukkan kepeduliannya untuk turut menanggung suatu beban (biasanya secara material) bersama yang sebelumnya tidak bisa ditanggung oleh seseorang atau suatu keluarga. Pilihan nama BADATI mengandung makna filosofi, yakni menunjuk pada upaya untuk mencerdaskan dan memberdayakan orang demi kesejahteraannya (individu, kelompok dan masyarakat) melalui pikiran-pikiran dari hasil penelitian kajian teoritik tidak dapat dilakukan secara sendiri-sendiri tanpa bekerja bersama dengan melibatkan pihak lain sebagai sistem sumber (Jejaring). Di dalam prinsip bekerja bersama itu, secara esensial, bertujuan untuk memandirikan orang (individu, kelompok dan masyarakat) sebagai subyek dengan menggali dan memaksimalkan potensi yang dimilikinya secara bermartabat. BADATI memiliki nomor ISSN 1907-5340 (cetak) diterbitkan secara cetak sejak tahun 2007 dan pada tahun 2019 Jurnal Badati diterbitkan secara online sejak Volume 1 no 1 tahun 2019 dengan no ISSN 2722-3248 (online) oleh Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik sampai sekarang. Dengan tujuan untuk mempublikasikan hasil kajian ilmiah dan penelitian dalam bidang ilmu Sosial dan Humaniora. BADATI menerima tulisan berbentuk riset kuantitatif maupun kualitatif dari akademisi, praktisi, peneliti yang relevan dengan topik ilmu sosial dan humaniora. Artikel yang dikirimkan haruslah belum pernah atau tidak sedang dalam proses dimuat pada jurnal lainnya. Artikel yang masuk harus sesuai dengan petunjuk penulisan atau format yang telah ditetapkan. Editor akan menolak artikel yang tidak memenuhi persyaratan tanpa proses lebih lanjut. Artikel yang telah memenuhi persyaratan akan dinilai kelayakannya oleh reviewer melalui proses blind-review. BADATI terbit dua kali dalam satu tahun, April dan November.
Arjuna Subject : Seni dan Humaniora - Seni dan Humaniora (Lain-Lain)
Articles 249 Documents
 1   2   3   4   5 
ANALISIS MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PROVINSI MALUKU ARIFIN TAPI OYIHOE
BADATI Vol 2, No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v2i1.393

Abstract

This study aims to analyze the effect of work motivation (salary, employment, promotion opportunities, supervision) and organizational climate (responsibility, identity, warmth, support, conflict) on employee performance at the Maluku Provincial Social Service. The research is an explanatory research with data collection done in one step (one shot study) or in cross-section through a questionnaire. Due to the small population, 86 saturated samples were used. Data were analyzed with multiple linear regression.The results showed that (1) work motivation consisting of salary, work itself, promotion, supervision and organizational climate consisting of responsibilities, identity, warmth, support, conflict simultaneously had a positive and significant effect on employee performance, (2) Salary is a variable of work motivation factors that has a positive and significant influence and is most dominant on employee performance and (3) Warmth is a variable of organizational climate factors that has a positive and significant effect and is the second dominant on the performance of employees of the Maluku Provincial Social Service.
POLA KOMUNIKASI TATA KELOLA RESTRUKTURISASI (STUDI KASUS REORGANISASI BADAN PERENCANAAN DAN PEMBANGUNAN KOTA AMBON) RIDO LATUHERU
BADATI Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v3i2.484

Abstract

Organizational communication patterns, in this case the Ambon City Planning and Development Agency,as we all know that the communication pattern in the organizational structure is a form of messageexchange interaction between organizational members, both verbal and non-verbal communication. Forthis reason, a form of communication poa between superiors and subordinates and subordinates andsubordinates is needed so that the office work process and task completion can run effectively andefficiently. Formulation of the problem What is the Communication Pattern of Restructuring Governancethat occurs in the Ambon City Planning and Development Agency?Research objectives 1) Knowing the suitability of the organizational restructuring of the regionalapparatus in the Ambon City Planning and Development Agency. 2) To know, and understand theCommunication Patterns of the Ambon City Planning and Development Agency. 3) Communication andCoordination Patterns that arise after the Restructuring.The research method involves: 1) The research site is carried out in the Ambon City Planning andDevelopment Agency. 2) The research approach used a descriptive qualitative approach. 3) The techniqueof collecting data uses observation, documentation, deep interview, library research techniques.The results of the study are in the form of a conclusion that there is a preventive step from the leadershipof the Ambon City Planning and Development Agency in formulating a communication pattern besides thatthe existing organizational restructuring process has put forward the concept of poor, rich-functionstructure so that it can support employee work processes.
KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN PARA PEMIMPIN PADA BAGIAN HUMAS PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MALUKU TENGAH DEMSY WATTIMENA; RIDO DOMINGGUS LATUHERU
BADATI Vol 2, No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v2i1.410

Abstract

Komunikasi dalam organisasi mempunyai hubungan yang erat dan saling mempengaruhi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komunikasi organisasi terhadap gaya kepemimpinan para pemimpin pada bagian humas. Metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Data dianalisis dengan menggunakan analisis data model interaktif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi organisasi para pemimpin pada Bagian Humas sudah berjalan secara efektif hal ini ditandai dengan banyak pegawai yang menyatakan kepuasan terkait informasi dan pesan yang mereka terima seperti proses penyampaian pesan yang secara kontinyu tidak pilih kasih. Pemimpin yang dipercayakan untuk menyampaikan pesan selalu berada dikantor sehinnga informasi penting dapat disampaikan secara baik, penyampaian pesan maksimal. Kemudian gaya kepemimpinan yang diterapkan para pemimpin pada bagian humas dapat dikatakan sangat bervariasi seperti gaya kepemimpinan otokratis, gaya kepemimpinan birokratis, gaya kepemimpinan demokratis dan gaya kepemimpinan laissez faire tetapi gaya kepemimpinan yang dominan adalah gaya kepemimpinan demokratis yang dimana wewenang, pengambilan keputusan, kebijakan tidak dipegang penuh oleh pemimpin, selalu ada kesempatan bagi bawahan untuk memberikan saran, pendapat dan pertimbangan serta komunikasi yang berlangsung dua arah.
STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PENYELENGGARAAN DAN PENGELOLAAN KEPARIWISATAAN DAERAH PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN BURU SELATAN TEHUBIJULUW ZACHARIAS
BADATI Vol 1, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v1i1.198

Abstract

This study aims to determine the strategy of improving the performance of the implementation and management of regional tourism on the Department of Tourism and Culture of South Buru Regency. This research is designed with a quantitative form and uses survey methods. The sample is determined by simple random sampling. For the first questionnaire, the whole population is determined. While for the second questionnaire, it is chosen by purposive sampling which is the person who becomes the policy maker in terms of tourism strategy in South Buru Regency ie 4 echelon II and II people. Data were analyzed by using SWOT analysis. The result of the research shows that strategy of improving the performance of the management and management of regional tourism in the Department of Tourism and Culture of South Buru Regency is based on the mapping of internal factors in the form of strengths and weaknesses as well as external factors in the form of opportunities and challenges with SO, WO, ST and WT and grand strategy types of development institutional, human and cultural resources, marketing and markets, investments and territories.Strategy, performance
KARAKTERISTIK ORGANISASI, KOMPETENSI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN BURU SELATAN MOHAMAD ARSAD RAHAWARIN
BADATI Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v3i2.487

Abstract

This study aims to influence organizational characteristics, competence and disciplineon employee performance. This type of research is a descriptive and associative approach.Based on this opinion, the population in this study were all 86 of employees of Bappeda SouthBuru Regency. Determination of the number of samples is based on a sample table developedby Issac and Michael, where if a population of 86 people, then at a 5% confidence level, thenumber of samples is determined as much as 79. Data were analyzed by SEM LISREL. Theresults showed that (1) organizational characteristics had a positive and significant effect onemployee performance as seen from the path coefficient that was positive at 0.37 with a t valueof 2.25> 1.96. The biggest factor load value for organizational characteristics variable isresources, (2) competence has a positive and significant effect on employee performance asseen from the path coefficient that is positive at 0.60 with a t value of 2.32> 1.96. The variablesthat contribute to the formation of competency latent variables are self-concept with a factorload of 0.68, meaning that to improve employee competence, it is necessary to improve theawareness of self-concept, (3) discipline has a positive and significant effect on employeeperformance as seen from path coefficient which is positive is 0.47 with a value of t value 2.67>1.96. The variables that contribute to the formation of disciplinary latent variables arecompliance by 0.67, which means that employee discipline can be seen from the level ofcompliance with regulations and to superiors.
MODAL SOSIAL DAN PENGARUHNYA TERHADAP PENGEMBANGAN USAHA DAN KEMANDIRIAN USAHA IKAN ASAP DI KOTA AMBON ANTHONIO JOHAN LATUIHAMALLO
BADATI Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v3i2.489

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh modal sosial dalam dimensi kepercayaan,norma dan jaringan terhadap pengembangan usaha dan kemandirian pelaku usaha rumah tanggaikan asap di kota Ambon. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat eksplanatori(explanatory research) selama dua bulan yakni bulan juni sampai dengan september 2019.Populsi pada penelitian ini adalah seluruh pelaku usaha rumah tangga ikan asap di kota Ambon.Sampel sebanyak 78 orang yang ditentukan dengan teknik acak sederhana. Analisa data yangdigunakan adalah analisa jalur (path analysis) yang didukung dengan interpertasi deskriptifkualitatif. Data analisa dengan bantuan softwer Lisrel versi 8.50. Hasil penelitian menunjukkanbahwa pengaruh variabel kepercayaan, norma dan jaringan terhadap kemandirian melaluivariabel pengembngan usaha sebesar 96%, yang menunjukkan bahwa pengembangan usahaikan asap dapat ditingkatkan melalui penguatan modal sosial berupa kepercayaan, nilai dannorma yang pada akhirnya akan meningkatkan kemandirian dan kemampuan ekonomi parapelaku usaha
COMMUNICATION, WORK DISCIPLINE AND MANAGEMENT OF SCHOOL HEADS TO THE TEACHING PERFORMANCE OF HIGH SCHOOL TEACHERS IN AMBON CITY ZACHARIAS TEHUBIJULUW
BADATI Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v4i1.560

Abstract

This study aims to analyze the influence of communication, work discipline and school principal management on the teaching performance of Ambon Public senior high school  teachers. This research is applied research with associative explanatory level. The population in this study were all teachers in the Ambon Public senior high school as many as 44 people. Data were analyzed by multiple linear regression. The results showed that: (1) communication, discipline and management of school principals partially influenced the teaching performance of teachers, (2) discipline was the dominant variable that affected teacher teaching performance, (3) communication, discipline and management of principals simultaneously influenced on teacher teaching performance.
PERAN PEKERJA SEKS KOMERSIAL DALAM MEMPERTAHANKAN HIDUP DI LOKALISASI KAMPUNG JAWA RT 008/RW 004 KECAMATAN PULAU-PULAU ARU KABUPATEN KEPULAUAN ARU JOSEPHUS NOYA; DEMSY WATTIMENA
BADATI Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v4i1.565

Abstract

Pekerja seks komersial merupakan gejala kemasyarakatan dimana wanita menjual diri melakukan perbuatan-perbuatan seksual sebagai mata pencaharian. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Strategi Bertahan Hidup Perempuan Pekerja Seks Komersial di Lokalisasi Kampung Jawa. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan mengambil Penelitian Di Lokalisasi Kampung Jawa RT 008/RW 004 Kecamatan Pulau-Pulau Aru Kabupaten Kepulauan Aru. Sumber data adalah pekerja seks komersial, mucikari, dan Ketua RT sebagai informan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara dan  dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa perempuan pekerja seks komersial mampu mempertahakan hidupnya dengan cara bekerja sebagai pekerja seks komersial menggunakan strategi jaringan yang merupakan strategi bertahan hidup yang dilakukan dengan cara menjalani relasi baik formal maupun dengan lingkungan sosial dan lingkungan kelembagaan. Kegiatan-kegiatan yang dilakukan selain berhubungan seks pekerja seks komersial juga menemani karoke atau minum-minuman keras. Masalah-masalah yang dialami pekerja seks komersial selain faktor ekonomi adapun juga faktor kesehatan. Dari hasil penelitian ini saran yang diberikan bagi Pekerja Seks Komersial harus rutin dalam pemeriksaan kesehatan.
PENGARUH PROMOSI MELALUI MEDIA SOSIAL DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ( Studi Kasus Pada Online ShopThyy Thyy) DI KOTA SORONG AYUNITA SISMAN; SUSANA MAGDALENA WELLY MUSKITA
BADATI Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v4i1.561

Abstract

Perkembangan teknologi yang sangat pesat membuat masyarakat terus dipacu untuk mengikuti kecanggihan teknologi yang hampir setiap saat berubah, salah satunya yaitu semakin berkembangnya internet. Pemasaran dengan strategi promosi melalui internet khususnya dengan media sosial (jejaring sosial) dapat meningkatkan penjualan secara luas dan tidak memerlukan biaya pemasaran yang mahal. Dengan media sosial tersebut akan terbentuk komunikasi pemasaran yang efektif yaitu word of mouth (WOM) yang diartikan sebagai promosi dari mulut ke mulut dengan bertatap muka. Thyy Thyy memiliki pelanggan-pelanggan tetap yang setia membeli produk produknya, dengan sistem promosi dan informasinya dilakukan melalui facebook dan juga rekomendasi dari pelanggan berupa review dan testimoni pemakaian produk dengan menandai atau tag akun Thyy Thyy. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh promosi melalui media sosial dan electronic word of mouth (e-wom) terhadap keputusan pembelian. Hasil uji penelitian dari promosi melalui media sosial terhadap keputusan pembelian. Jika dilihat dari nilai t hitung > t tabel (1,888 > 1,677), maka H0 ditolak dan Ha diterima. Hasil penelitian diketahui variabel electronic word of mouth berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Jika dilihat dari nilai t tabel sebesar 1,667, maka H0 ditolak dan Ha diterima. Pengaruh promosi melalui media sosial dan electronic  word of mouth terhadap keputusan pembelian peneliti menguji dengan uji F, yaitu nilai F hitung > F tabel (17,267 > 4,042) Dengan hasil yang berpengaruh signifikan ini, maka variabel promosi melalui media sosial dan electronic word of mouth sangat berpengaruh terhadap keputusan pembelian di online shop Thyy Thyy.
PERSEPSI SISWA KELAS XI SMA NEGERI 12 TERHADAP KEBERADAAN PROGRAM STUDY ILMU KOMUNIKASI PADA UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA MALUKU MARLEEN MUSKITA
BADATI Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38012/jb.v4i1.566

Abstract

Pengetahuan masyarakat terhadap keberadaan program study Ilmu Komunikasi pada Perguruan Tinggi Swasta khususnya UKIM dapat mempengaruhi berbagai persepsi dari masyarakat terhadap keberadaan dan output yang nanti akan dihasilkan dari Program Study Ilmu Komunikasi di Universitas Kristen Indonesia Maluku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi siswa SMA kelas XI terhadap keberadaan Program Studi Ilmu Komunikasi pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik di Universitas Kristen Indonesia Maluku. Pemahaman mereka terhadap Program Studi Ilmu Komunikasi  yang peneliti lakukan pada SMA Negeri 12, dapat dilihat bahwa hampir semua informan kurang paham tentang Program Studi Ilmu Komunikasi khususnya yang ada pada Universitas Kristen Indonesia Maluku. Persepsi masyarakat terhadap keberadaan  Program Studi Ilmu komunikasi dipengaruhi oleh faktor internal dalam diri serta faktor eksternal dari luar. Dimana kurangnya informasi yang diperoleh melalui penggunaan pola komunikasi yang berbeda di masyarakat, sehingga menimbulkan perbedaan persepsi yang juga menentukan pilihan masyarakat khususnya siswa-siswi SMA terhadap Perguruan Tinggi khususnya program studi setelah mereka lulus.

Page 3 of 25 | Total Record : 249

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 1 (2025) Vol 6, No 2 (2024) Vol 6, No 1 (2024) Vol 5, No 2 (2023) Vol 5, No 1 (2023) Vol 7, No 2 (2022) Vol 6, No 1 (2022) Vol 4, No 2 (2022) Vol 4, No 1 (2022) Vol 5, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 2 (2021) Vol 3, No 1 (2021) Vol 3, No 2 (2020) Vol 2, No 2 (2020) Vol 2, No 1 (2020) Vol 1, No 1 (2019) More Issue