cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Gatot Kusjono
Contact Email
disrupsi@unpam.ac.id
Phone
+6281386165113
Journal Mail Official
disrupsi@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang, Tangerang Selatan, Banten Tel / fax : (021) 741 2566 / (021) 741 2566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Disrupsi Bisnis
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 2621797X     EISSN : 27466841     DOI : https://doi.org/10.32493/
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Disrupsi Bisnis : Jurnal ilmiah yang diterbitkan 6 edisi dalam setahun yaitu pada bulan Januari, Maret, Mei, Juli, September dan November oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Juli tahun 2018. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi dan bisnis. Lingkup jurnal Disrupsi Bisnis meliputi penelitian Manajemen, Akuntansi, Kewirausahaan, dan Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 686 Documents
 63   64   65   66   67 
Pengaruh Penerapan Good Manufacturing Practices dan Kepemilikan Sertifikat Halal Terhadap Daya Saing dan Kinerja Pemasaran Muttaqin, Firman; Huda, Nuril
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.52444

Abstract

Penerapan Good Manufacturing Practices (GMP) atau cara berproduksi pangan olahan yang baik mengadopsi sistem keamanan pangan dari ISO 22000 yang memiliki empat belas aspek dan Sertifikat Halal yang memiliki sebelas aspek bagi pelaku Industri Kecil dan Menengah (IKM) di Kalimantan Selatan. Implementasinya dinilai masih pendampingan karena masih terdapat ketidaksesuaian dibeberapa aspek dan merupakan proses yang kompleks, selain itu implementasi ini memerlukan sumber daya lain seperti biaya, waktu dan tenaga. Penerapan ini juga dikaitkan dampaknya terhadap daya saing dalam hal ini daya saing model Porter dan kinerja pemasaran. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi variabel penerapan GMP dan Sertifikasi halal terhadap daya saing dan kinerja pemasaran serta menganalisis pengaruh penerapan.  Metode penelitian ini adalah menggunakan analisis Partial Least Square-Structural Equation Modelling (SEM-PLS) hasil 256 responden dari tigabelas Kabupaten/Kota di Kalimantan Selatan melalui purposive sampling. Intrumen penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert yang sudah diuji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian ini didapatkan bahwa penerapan GMP berpengaruh terhadap sertifikasi halal, dan sertifikasi halal juga berpengaruh terhadap daya saing dan kinerja pemasaran. Penelitian ini mengarah pada GMP karena masih terdapat aspek yang tidak valid atau tidak diimplemantasikan pada IKM pangan yang sejatinya adalah sifatnya wajib dilakukan. Implikasinya adalah meningkatkan keterampilan SDM pada pelaku IKM dan mendorong peran pemerintah untuk mendukung kebijakan IKM pangan untuk naik kelas.
Analisis Forecasting Penjualan Motor Listrik pada Tahun 2025 dengan Metode Trend Moment dalam Perspektif Bisnis Islam: (Studi pada Dealer Motor Listrik Gesits Kota Bandar Lampung) Surya, Ardi Rahmat; Madnasir, Madnasir; Ermawati, Liya
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.52715

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Forecasting penjualan pada motor Listrik pada tahun 2025 dengan metode Trend Moment dalam perspektif bisnis Islam dengan studi pada dealer motor Listrik Gesits Kota Bandar Lampung. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (field research), Sumber data primer dalam penelitian ini adalah sumber data yang diperoleh secara langsung atau melalui hasil wawancara dengan pimpinan Dealer Motor Listrik Gesits. Metode Trend Moment berhasil memproyeksikan penjualan motor listrik Gesits di Bandar Lampung mencapai 28 unit pada tahun 2025, menandakan pemulihan dari penurunan tahun 2024. Proyeksi ini menjadi landasan strategis bagi dealer untuk merancang pemasaran yang terarah dan mengoptimalkan manajemen persediaan demi pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Dalam perspektif bisnis Islam, proyeksi ini harus didasari nilai-nilai transparansi, kejujuran, dan kemaslahatan bersama, dengan perencanaan yang fleksibel dan non-spekulatif, serta diiringi dengan tawakal setelah upaya maksimal, memastikan keputusan yang etis dan berkelanjutan.
Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Profesionalitas Yang Berimplikasi Pada Kinerja Pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tanjung Jabung Timur Yunus, Muhammad; Bukit, Pantun; Hapsari, Osrita
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.52918

Abstract

Kinerja pegawai dalam suatu organisasi publik sangat dipengaruhi oleh kompetensi, beban kerja dan tingkat profesionalitas, sehingga diperlukan analisis mendalam untuk memahami keterkaitan faktor-faktor tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap profesionalitas serta implikasinya pada kinerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis jalur (path analysis) dan melibatkan 64 responden yang dipilih menggunakan teknik purpose sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap profesionalitas kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis jalur ditemukan bahwa terdapat pengaruh langsung dan signifikan dari kompetensi dan beban kerja sebesar 38,7%, sedangkan pengaruh tidak langsung yaitu 16,5%, sehingga total pengaruh diperoleh sebesar 55,2 %. Temuan ini mengindikasi bahwa peningkatan kompetensi karyawan dan pengelolaan beban kerja yang optimal adalah strategi yang efektif untuk memperkuat profesionalitas kinerja pegawai di lingkungan Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tanjung Jabung Timur.
Analisis Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada Kantor Pos di Tangerang Selatan Kusjono, Gatot; Putri Aprilianti, Desya
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.53698

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada Kantor Pos Kantor Tangerang Selatan. Disiplin kerja merupakan elemen penting dalam mencapai tujuan organisasi, namun pelaksanaannya masih menghadapi berbagai kendala. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dengan lima informan. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak NVivo 12 Pro melalui empat langkah : pengimporan data, pengkodean dan penentuan tema, visualisasi data, dan penyajian hasil. Visualisasi dilakukan dengan menggunakan word cloud, mind map, dan tree map untuk mengidentifikasi pola dan hubungan antar tema. Temuan penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki hubungan yang kuat dengan produktivitas karyawan melalui empat dimensi utama yaitu : kepatuhan terhadap peraturan, penggunaan waktu yang efisien, tanggung jawab dalam pekerjaan, dan konsistensi kehadiran. Kepatuhan terhadap jam kerja menjadi aspek yang paling menonjol, mengindikasikan bahwa manajemen waktu masih menjadi tantangan utama. Produktivitas karyawan dipengaruhi oleh enam faktor dasar yaitu : efisiensi, kemampuan, peningkatan hasil kerja, kualitas, pengembangan diri, dan semangat kerja. Semangat kerja menjadi faktor yang paling sering dibahas, menekankan pentingnya aspek psikologis dalam meningkatkan produktivitas.
Peran Pembayaran Digital, Media Sosial, dan Gaya Hidup terhadap Perilaku Konsumtif Generasi Z di Kota Medan Panjaitan , Ferry; Naibaho, Krismanto Erick Tobush; Damanik, Hanna Meilani; Silaban, Frederick Saroha; Sibuea, Dian Novita Putri
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 5 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i5.53927

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan peran Pembayaran Digital, media sosial, dan gaya hidup terhadap perilaku konsumsi Generasi Z di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei (kuesioner). Data dikumpulkan dari 200 responden dengan kriteria Generasi Z, memiliki media sosial, pernah melakukan transaksi pembayaran digital, dan tinggal di Kota Medan. Survei dilakukan melalui kuesioner terstruktur, dan analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) PLS. Gaya Hidup merupakan faktor variabel paling penting terhadap Perilaku Konsumtif, diikuti oleh variabel Pembayaran Digital dan Media Sosial. Berdasarkan hasil uji, variabel-variabel ini secara positif dan signifikan mempengaruhi Perilaku Konsumtif Generasi Z di Kota Medan. Temuan ini menyoroti pentingnya gaya hidup bagi Generasi Z saat ini. Gaya hidup tidak dapat dipisahkan dari perkembangan teknologi fintech dalam bentuk pembayaran digital dan didukung oleh informasi dari media sosial yang mudah diakses untuk mempengaruhi perilaku konsumtif Generasi Z, yang harus dipenuhi dengan target yang tepat agar dapat menciptakan generasi berkualitas, bukan sekadar hedonisme.
Pengaruh Content Marketing, Celebrity Endorser dan Harga Produk terhadap Keputusan Pembelian Produk Serum Hanasui pada Aplikasi TikTok Rachman, Mohammad Arief; Sumartik, Sumartik; Oetarjo, Mas
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 5 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i5.54154

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh content marketing, celebrity endorser, dan harga produk terhadap keputusan pembelian serum Hanasui di aplikasi TikTok. Rumusan masalah penelitian berfokus pada seberapa besar ketiga variabel tersebut memengaruhi keputusan pembelian konsumen. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling pada 100 responden yang pernah membeli serum Hanasui, serta analisis data dilakukan dengan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa content marketing, celebrity endorser, dan harga berpengaruh positif serta signifikan terhadap keputusan pembelian. Temuan ini menegaskan bahwa konten kreatif, keterlibatan figur publik, serta harga yang kompetitif menjadi faktor utama dalam mendorong minat beli konsumen. Simpulan penelitian menyatakan bahwa kombinasi strategi pemasaran digital yang tepat mampu memperkuat citra merek, meningkatkan kepercayaan, dan mendorong loyalitas konsumen di tengah persaingan ketat industri kecantikan. Adanya penelitian ini untuk memperluas literatur tentang social commerce pada konteks merek lokal di era digitalisasi
Analisis Perbandingan Impulse Response Return Saham Keuangan Bank dan Non-Bank terhadap Suku Bunga BI7DRR di Indonesia Putri, Amanda Karina; Ramadhani, Annisa Alifa
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 6 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i6.53901

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan respons return saham lembaga keuangan bank dan non-bank di Indonesia terhadap perubahan suku bunga BI 7-Day Reverse Repo Rate (BI7DRR) selama periode 2021–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Vector Error Correction Model (VECM) dan Impulse Response Function (IRF), serta pengujian regresi panel interaksi dummy. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat respons yang beragam antara saham sektor bank dan non-bank terhadap perubahan BI7DRR. Dalam jangka panjang, saham BBCA, BBNI, BBRI, BMRI, BRIS, ADMF, dan MFIN menunjukkan hubungan yang signifikan terhadap BI7DRR. Sedangkan dalam jangka pendek, semua return saham menunjukkan hubungan yang tidak signifikan terhadap BI7DRR. Namun, uji perbedaan pengaruh antara kedua sektor menunjukkan bahwa secara statistik tidak terdapat perbedaan signifikan antara saham bank dan non-bank terhadap kebijakan suku bunga. Analisis IRF mengungkapkan bahwa respons saham terhadap shock suku bunga bersifat fluktuatif di awal, namun cenderung mereda dan stabil dalam 6–12 bulan. Temuan ini menunjukkan pentingnya mempertimbangkan perbedaan karakteristik sektoral dalam merespons kebijakan moneter, baik untuk kepentingan investor maupun regulator.
Peran Brand Trust dalam Memediasi Pengaruh Religious-Centric Product Strategy dan Customer Perceived Value terhadap Purchase Intention Pada Produk Fesyen Syariah di Bandar Lampung Soraya, Apnes Indra; Suhendar, Suhendar; Nuraziza, Sania
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 6 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i6.54086

Abstract

Perkembangan pesat industri fesyen syariah di Indonesia menghadapi tantangan rendahnya Purchase Intention konsumen terhadap produk lokal. Penelitian ini bertujuan menguji peran mediasi Brand Trust dalam mengintegrasikan Religious-Centric Product Strategy dan Customer Perceived Value terhadap Purchase Intention. Penelitian kuantitatif ini menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) pada 100 responden konsumen fesyen syariah di Bandar Lampung melalui teknik purposive sampling. ​Hasil analisis jalur dan mediasi menunjukkan bahwa: Religious-Centric Product Strategy  tidak berpengaruh signifikan terhadap Purchase Intention secara langsung (original sampel = 0,006; p values =0,954), namun berpengaruh positif signifikan terhadap Brand Trust (original sampel = 0,348; p=0,000). Customer Perceived Value  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Trust (original sampel = 0,535; p=0,000) dan Purchase Intention secara langsung (original sampel = 0,419; p=0,000).  Brand Trust terbukti menjadi variabel mediasi penuh dan parsial yang signifikan dalam pengaruh tidak langsung Religious-Centric Product Strategy  (original sampel =0,119; p=0,009) dan Customer Perceived Value  (original sampel =0,120; p=0,012) terhadap Purchase Intention. Secara keseluruhan, model struktural menunjukkan bahwa Religious-Centric Product Strategy , Customer Perceived Value , dan Brand Trust mampu menjelaskan 45,7% varian Purchase Intention (R-Square=0,457). ​Simpulannya, peningkatan niat beli konsumen sangat ditentukan oleh tingkat kepercayaan terhadap merek, yang bertindak sebagai jembatan penting antara strategi religius dan persepsi nilai. Temuan ini mengimplikasikan bahwa pelaku usaha fesyen syariah perlu memprioritaskan pembangunan Brand Trust yang konsisten (melalui strategi religius dan peningkatan nilai konsumen) sebagai kunci untuk mengkonversi potensi pasar menjadi niat beli yang nyata.
Sinergi Kepemimpinan Transformasional, Disiplin kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pegawai PT PLN UPT Surabaya Azizah, Safira Harwi Nur; Firdaus, Vera; Ubaidillah, Hasan
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 6 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i6.54423

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pegawai PT PLN UPT Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan populasi sebanyak 80 pegawai, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang terstruktur dan dianalisis menggunakan SmartPLS untuk menguji hubungan antarvariabel secara empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, diikuti oleh disiplin kerja dan budaya organisasi, yang masing-masing juga memberikan kontribusi signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan kepemimpinan yang inspiratif, disiplin kerja yang konsisten, serta budaya organisasi yang kuat mampu meningkatkan keterikatan dan loyalitas pegawai terhadap organisasi. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya manajemen PT PLN UPT Surabaya merancang strategi pengelolaan SDM yang terintegrasi, fokus pada pengembangan kepemimpinan, penguatan disiplin, dan pembentukan budaya organisasi yang mendukung pencapaian tujuan strategis. Penelitian ini juga dapat menjadi referensi bagi organisasi lain yang ingin meningkatkan komitmen pegawai melalui kombinasi kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan budaya organisasi yang efektif.
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Furnitures Sholikhah, Ade Itmatus; Andriani, Dewi; Firdaus, Vera
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 6 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i6.54427

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, self-efficacy, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Kurnia Anggun, sebuah perusahaan furnitur yang bersaing di pasar domestik dan internasional. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya kepemimpinan yang inspiratif, keyakinan diri karyawan, serta kondisi lingkungan kerja yang kondusif dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja, terutama di industri yang memiliki dinamika persaingan tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan teknik statistik untuk menguji pengaruh variabel independen secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, self-efficacy, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, masing-masing variabel berkontribusi dalam meningkatkan efektivitas, tanggung jawab, dan produktivitas karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut secara bersama-sama memberikan dampak yang signifikan terhadap pencapaian target dan kualitas kerja perusahaan. Temuan ini menegaskan bahwa kinerja optimal tidak hanya bergantung pada faktor teknis, tetapi juga dipengaruhi oleh aspek psikologis dan manajerial. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia, khususnya melalui penguatan kepemimpinan transformasional, peningkatan self-efficacy karyawan, dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas.

Page 65 of 69 | Total Record : 686

 63   64   65   66   67 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2026): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 6 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 5 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 6 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 5 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 4 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 3 (2024): [Mei-Juni] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 2 (2024): [Maret-April] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2024): [Januari-Februari] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 6 (2023): [November-Desember] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 5 (2023): [September-Oktober] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 4 (2023): [Juli-Agustus] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 3 (2023): [Mei-Juni] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023): [Maret-April] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 1 (2023): [Januari-Februari] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 6 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 6 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 5 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 5 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 4 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 4 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Dissrupsi Bisnis Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Dissrupsi Bisnis Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 2 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 6 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 6 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 5 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 5 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 4 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 4 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 3 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 3 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 3 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 2 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 2 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 1 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 1 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 2, No 2 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 2 No. 2 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 2 No. 1 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 2, No 1 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 3 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 3 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 2 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 2 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 1 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis More Issue