cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Gatot Kusjono
Contact Email
disrupsi@unpam.ac.id
Phone
+6281386165113
Journal Mail Official
disrupsi@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang, Tangerang Selatan, Banten Tel / fax : (021) 741 2566 / (021) 741 2566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Disrupsi Bisnis
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 2621797X     EISSN : 27466841     DOI : https://doi.org/10.32493/
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Disrupsi Bisnis : Jurnal ilmiah yang diterbitkan 6 edisi dalam setahun yaitu pada bulan Januari, Maret, Mei, Juli, September dan November oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Juli tahun 2018. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi dan bisnis. Lingkup jurnal Disrupsi Bisnis meliputi penelitian Manajemen, Akuntansi, Kewirausahaan, dan Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 686 Documents
 62   63   64   65   66 
Pengaruh Zero Waste Lifestyle Terhadap Pembelian Produk Ecoprint Dengan Green Trust Sebagai Variabel Moderasi dalam Perspektif Bisnis Islam Radita, Siwi; Iqbal, Muhammad; Yeni Susanti
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.49557

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya hidup zero waste terhadap pembelian produk ecoprint di kalangan warga Bandar Lampung, dengan mempertimbangkan green trust sebagai variabel moderasi dari perspektif bisnis syariah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, yang melibatkan populasi penduduk di Bandar Lampung. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dan analisis dilakukan dengan menggunakan Smart PLS (Partial Least Squares) untuk pemodelan persamaan struktural. Temuan tersebut menunjukkan bahwa gaya hidup zero waste berdampak positif dan signifikan pada pembelian produk ecoprint. Kepercayaan hijau tidak memainkan peran moderasi yang signifikan dalam hubungan ini. Dalam konteks bisnis syariah, temuan ini sejalan dengan prinsip Syariah, seperti pelarangan israf (pemborosan) dan peran manusia sebagai pelayan lingkungan. Produk Ecoprint mencerminkan konsep halal dan thayyib, sedangkan kepercayaan hijau mewujudkan nilai-nilai kejujuran dan kepercayaan, meskipun tidak signifikan secara statistik.
Studi Komparasi Pengaruh Persepsi Online Store dan Persepsi Offline Store Terhadap Keputusan Pembelian dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Mediasi dalam Perspektif Bisnis Islam Eksanti, Rindi Julia; Hayati, Mardhiya; Susanti, Yeni
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.49562

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan pengaruh persepsi toko online dan persepsi toko offline terhadap keputusan pembelian konsumen di Sociolla di Bandar Lampung, dengan mempertimbangkan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi dari perspektif bisnis Islam. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode deskriptif, penelitian ini berfokus pada konsumen Sociolla yang tinggal di Bandar Lampung dan telah melakukan pembelian baik secara online maupun offline. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berdasarkan Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Temuan menunjukkan bahwa persepsi toko offline memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan keputusan pembelian. Persepsi toko online tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan atau keputusan pembelian. Kepuasan pelanggan secara signifikan memediasi pengaruh persepsi toko offline terhadap keputusan pembelian, tetapi tidak memediasi pengaruh persepsi toko online.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT IVG di Jakarta Selatan Purnomo, Sigit; Barsah, Akhmar; Ilham, Nurul; Hendini, Nabilla Sagitadewi
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.50003

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT IVG di Jakarta Selatan. Metode penelitian yang diterapkan berdasarkan klasifikasi dan jenis adalah kuantitatif dengan metode surve, dan jumlah sampel penelitian yang digunakan adalah sebanyak 55 respoden. Teknik analisis data menggunakan statistik inferensial parametrik guna memenuhi syarat dalam model regresi dengan berbagai rangkaian uji yang meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, uji signifikansi. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan yang artinya pengambilan keputusan untuk hipotesis adalah Ha diterima dan Ho ditolak. Hasil tersebut membuktikan bahwa faktor-faktor yang dapat memengaruhi naik dan turun kinerja karyawan di PT IVG dapat diterangkan oleh lingkungan kerja dan disiplin kerja. Artinya karyawan dapat bekerja dengan baik jika mendapat dukungan tidak hanya operasional dan fasilitas yang maksimal, dalam konteks ini perusahaan perlu untuk memerhatikan lingkungan kerja baik itu fisik maupun nonfisik yang dapat berimplikasi pada performa kerja karyawan. Demikian juga kesadaran karyawan akan pentingnya kepatuhan dari apa yang telah disepakati bersama dengan perusahaan, disiplin kerja karyawan yang baik dapat ditunjukkan dengan mematuhi setiap peraturan yang berlaku secara umum maupun ketentuan yang berlaku khusus, sehingga dapat memberikan dampak pada peningkatan kinerja karyawan. Besaran kontribusi dapat diketahui dari nilai Adjusted R Square sebesar 0,701 atau 70,1% dan membuktikan lingkungan kerja dan disiplin kerja sebagai faktor-faktor dominan memengaruhi kinerja karyawan di PT IVG, sedangkan 29.9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan LPP TVRI Pusat Lorensi, Agnes Hafita; Maswarni, Maswarni; Nofiar, Nofiar; Yusuf, Nuraini
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.51643

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasa kerja pegawai pada LPP TVRI Pusat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 1300 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin didapat seanyak 93 orang responden. Metode yang digunakan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan dengan menggunakan uji hipotesis (uji t dan uji F). Berdasarkan hasil penelitian Uji Hipotesis (Uji t) variabel disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan diperoleh nilai thitung > ttabel; atau (7.227 > 1.661) hal tersebut diperkuat dengan nilai signifikan < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Hasil uji hipotesis (Uji t) variabel motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan berdasarkan pada hasil penelitian diperoleh nilai thitung > ttabel atau (8.454 > 1.661) hal tersebut diperkuat dengan nilai signifikan < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Hasil uji hipotesis (Uji F) secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (43.126 > 3.10), hal ini juga diperkuat dengan signifikan < 0,050 atau (0,000 > 0,050). hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial maupun simultan antara disiplin kerja dan motivasi kerja.
Pengaruh Perceived Easy of Use, User Experience dan Customer Confidance terhadap Customer Loyality pada pengisian BBM bersubsidi: Perspektif Bisnis Islam Linzani, Arniz; Yuli Anita, Siska; Devi, Yulistia
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.51954

Abstract

Kebijakan baru dari pemerintah bahwasannya pengisian BBM Subsidi harus menggunakan barcode agar pengisian lebih efektif dan efisien, tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara perceived easy of use, user experience, dan costumer confidance terhadap costumer loyality pada pengisian BBM subsidi pada pertamina coco retail Bandar lampung. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling, dengan jumlah populasi yang belum diketahui. Dengan sampel yang telah dihitung menggunakan rumus lemeshow sebanyak 97 sampel. Data dianalisis menggunakan aplikasi SMART PLS4. Perceived Ease of Use berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Loyalty, dengan nilai original sample sebesar 0.336, t-statistik sebesar 2.864, dan nilai p value sebesar 0.004. User Experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Loyalty, dengan nilai original sample sebesar 0.376, t-statistik sebesar 2.857, dan p-value sebesar 0.005. Customer Confidence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Loyalty, dengan nilai original sample sebesar 0.231, t-statistik sebesar 2.504, dan p-value sebesar 0.012. hasil Uji F (simultan) yang disajikan pada Tabel 5, diketahui bahwa nilai F hitung sebesar 75.341 dengan nilai p-value sebesar 0.000. Karena nilai p < 0.05, maka dapat disimpulkan bahwa model regresi secara simultan signifikan. Penelitian ini menegaskan bahwa kemudahan penggunaan sistem, pengalaman positif pengguna, serta kepercayaan konsumen berperan penting dalam membentuk loyalitas terhadap penggunaan sistem pengisian BBM subsidi berbasis QR Code, serta selaras dengan prinsip bisnis Islam yang menekankan kejujuran, amanah, dan transparansi.
Implementasi Manajemen Strategik untuk Peningkatan Mutu Pendidikan di STMIK Masa Depan Tangerang Hakam, Abdul; Maysari, Kelly; Haq, Muhamad Nashirul; Sudaryanti, Tuti
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.52003

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara konseptual penerapan manajemen strategik dalam peningkatan mutu pendidikan tinggi, dengan menyoroti konteks, tantangan, serta peluang yang dimiliki STMIK Masa Depan Tangerang. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif. Analisis data menggunakan analisis Strengths, Weaknesses, Opportunities, dan Threats (SWOT). Simpulan dari penelitian ini adalah dengan mengimplementasikan manajemen strategik berdasarkan hasil analisis yang dilakukan diharapkan dapat memberikan pemahaman teoritis sekaligus rekomendasi praktis bagi institusi serupa dalam menyusun strategi mutu pendidikan yang berkelanjutan.
Implementation Indonesian Government Policy On Sales In Tiktok Shop Application Wiganda, Aldi Pangestu; Azhar; Alamsyah
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.52030

Abstract

This research aims to analyze the implementation of the Indonesian government's policy on sales at TikTok Shop, especially to reveal its overall impact. The research method used is qualitative, combining literature review and policy analysis. The results show that there is a complexity of regulations trying to balance consumer protection, business growth, and tax compliance. While efforts have been made to improve transparency and fairness in online commerce, challenges in law enforcement, adaptation to market changes, and inclusive growth of the digital economy remain key concerns. The implications of this research point to the importance of adaptive and progressive regulation to create a conducive environment for innovation and sustainable growth of the digital economy in Indonesia, as well as ensuring strong protection for consumers and fairness in business competition. As such, this research offers valuable insights for policy makers, business players, and the general public on the complexity and urgency of regulation in governing e-commerce in this digital era.
Pengaruh Rating, Profitabilitas, Indikator Makroekonomi Terhadap Yield to Maturity: Studi Komparatif Non-Green Bond dan Green Bond di Indonesia Putra, Friska Agril Perdana; Hamidi, Masyhuri; Adrianto, Fajri
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.52072

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rating kredit, profitabilitas (Return on Assets/ROA), inflasi, dan nilai tukar dengan jenis obligasi (green bond dan non-green bond) sebagai variabel moderasi terhadap Yield to Maturity (YTM) obligasi di Indonesia selama periode 2018 sampai dengan tahun 2024. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif kausal komparatif, memanfaatkan analisis regresi data panel tidak seimbang dengan bantuan perangkat lunak statistik. Data yang digunakan adalah data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan emiten, Bursa Efek Indonesia (BEI), Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI), Badan Pusat Statistik (BPS), dan Bank Indonesia (BI). Hasil analisis menunjukkan ROA berpengaruh signifikan terhadap YTM secara negatif, tetapi pengaruh negatif ini melemah dengan jenis obligasi sebagai variabel moderasi; inflasi berpengaruh signifikan terhadap YTM secara positif, tetapi pengaruh positif ini melemah dengan jenis obligasi sebagai variabel moderasi; nilai tukar berpengaruh signifikan terhadap YTM secara positif, tetapi pengaruh positif ini melemah dengan jenis obligasi sebagai variabel moderasi; rating tidak berpengaruh signifikan terhadap YTM, dan interaksi rating dengan jenis obligasi tidak dapat diestimasi. Variabel dummy green bond sendiri berpengaruh signifikan terhadap YTM secara positif, mengindikasikan adanya greenium negatif. Penelitian ini dapat memberikan kontribusi untuk menambah literatur terkait dinamika pembentukan YTM pada green bond dan non-green bond di pasar berkembang, serta menjadi dasar pertimbangan bagi regulator dan investor dalam mengembangkan ekosistem obligasi berkelanjutan yang lebih responsif.
Pengaruh NPL, BOPO dan ROA terhadap CAR Bank Perekonomian Rakyat di Indonesia Tahun 2023 Pasca Penghentian Relaksasi Kredit oleh OJK Mangasa Tua, Rudy Bodewyn; Dumarya Manik, Cornelia
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.52251

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Non Performing Loan (NPL), Biaya Operasional berbanding Pendapatan Operasional (BOPO) dan Profitabilitas (ROA) terhadap Permodalan (CAR) Bank Perekonomian Rakyat secara Nasional baik parsial maupun secara simultan. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif, obyek penelitian adalah BPR konvensional secara Nasional. Data triwulan pertama tahun 2022 sampai dengan triwulan keempat tahun 2023 diperoleh dari laporan statistik Otoritas Jasa Keuangan. Hasil dari penelitian ini adalah Non Performing Loan (NPL), dan Profitabilitas (ROA) baik secara parsial maupun secara simultan tidak mempengaruhi CAR pada BPR di Indonesia periode tahun 2022–2023, kecuali untul variabel Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) secara parsial berpengaruh terhadap Permodalan (CAR).
Pengaruh Beban Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kualitas Kerja Karyawan Generasi Z PT. Home Doki Teknologi, Tangerang Banten Rusdiah, Ratu; Masduki, Uki
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i4.52367

Abstract

Perubahan dalam dunia kerja modern dipengaruhi oleh berbagai aspek seperti digitalisasi, fleksibilitas kerja, serta pergeseran nilai-nilai generasi telah menciptakan tantangan baru dalam pengelolaan sumber daya manusia. Pada sisi lain, Generasi Z saat ini mulai mendominasi dunia kerja, memiliki karakteristik yang berbeda dalam menghadapi beban kerja dan membangun loyalitas terhadap organisasi. Untuk itu, memahami faktor-faktor yang memengaruhi kualitas kerja generasi Z menjadi sangat penting termasuk pada Perusahaan-perusahaan berbasis teknologi. Atas dasar hal tersebut penelitian ini betujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan loyalitas kerja terhadap kualitas kerja karyawan Generasi Z di Perusahaan teknologi yaitu PT. Home Doki Teknologi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian penjelasan. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring dari 90 karyawan Generasi Z. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan metode Pemodelan Persamaan Struktural - Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa loyalitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja, sementara beban kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan loyalitas karyawan merupakan strategi yang lebih efektif untuk mendorong kualitas kerja, khususnya bagi karyawan Generasi Z.

Page 64 of 69 | Total Record : 686

 62   63   64   65   66 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2026): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 6 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 5 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 6 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 5 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 4 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 3 (2024): [Mei-Juni] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 2 (2024): [Maret-April] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2024): [Januari-Februari] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 6 (2023): [November-Desember] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 5 (2023): [September-Oktober] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 4 (2023): [Juli-Agustus] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 3 (2023): [Mei-Juni] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023): [Maret-April] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 1 (2023): [Januari-Februari] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 6 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 6 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 5 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 5 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 4 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 4 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Dissrupsi Bisnis Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Dissrupsi Bisnis Vol 5, No 2 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 6 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 6 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 5 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 5 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 4 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 4 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 3 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 3 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 3 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 2 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 2 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 1 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 1 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 2, No 2 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 2 No. 2 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 2, No 1 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 2 No. 1 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 3 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 3 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 2 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 2 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 1 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis More Issue