cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Gatot Kusjono
Contact Email
disrupsi@unpam.ac.id
Phone
+6281386165113
Journal Mail Official
disrupsi@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang, Tangerang Selatan, Banten Tel / fax : (021) 741 2566 / (021) 741 2566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Disrupsi Bisnis
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 2621797X     EISSN : 27466841     DOI : https://doi.org/10.32493/
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Disrupsi Bisnis : Jurnal ilmiah yang diterbitkan 6 edisi dalam setahun yaitu pada bulan Januari, Maret, Mei, Juli, September dan November oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Juli tahun 2018. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi dan bisnis. Lingkup jurnal Disrupsi Bisnis meliputi penelitian Manajemen, Akuntansi, Kewirausahaan, dan Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 686 Documents
 61   62   63   64   65 
Analisis Rasio Keuangan dalam Mengukur Nilai Perusahaan Berdasarkan Rasio Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, Periode 2014-2023 Rahman, Fakung
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.48824

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  pengaruh variabel independen Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER)  dan Return On Assets (ROA) terhadap variabel dependen Price to Book Value (PBV) PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk periode 2014-2023. Metode penelitian yang dipergunakan pada penelitian ini ialah deskriptif kuantitatif dan analisis data mempergunakan Software SPSS Versi 26. Berikut uji statistik mencakup : Uji Statistik Deskriptif, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Autokorelasi, Regresi Linear Berganda, Uji t (Parsial), Uji F (Simultan), Uji Koefisien Korelasi dan Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian dari Uji t memperlihatkan bahwasanya secara parsial baik CR juga DER tidak berpengaruh terhadap PBV, namun ROA berpengaruh terhadap PBV.  Sedangkan dari hasil uji F (simultan), ketiga variabel bebas CR, DER dan ROA berpengaruh terhadap PBV. Melalui hasil uji koefisien korelasi variabel CR, DER dan ROA berhubungan dengan sangat kuat pada PBV juga melalui hasil uji koefisien determinasi (R2),  nilai adjusted R square senilai 0,618 beserta memiliki arti pengaruh variabel CR, DER juga ROA pada PBV pada penelitian ini senilai 61,8% kemudian mempunyai sisa senilai 38,2% diberikan pengaruh atas variabel lainnya yang tak dilakukan penelitian pada penelitan ini.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian serta Implikasinya terhadap Kepuasan Konsumen pada PT RJI Arianto, Nurmin; Rahayu, Suharni; Septiani, Fauziah; Nabila Jahro , Asri
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.48934

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi, citra merek, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen dengan keputusan pembelian sebagai variabel intervening pada PT RJI. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan melibatkan 100 responden melalui teknik purposive sampling. Proses analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji hipotesis, serta Sobel test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t sebesar 3,334 > 1,984 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Sebaliknya, citra merek berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (t = -5,770 < 1,984; sig = 0,000 < 0,05), sedangkan kualitas pelayanan juga berpengaruh positif dan signifikan (t = 8,341 > 1,984; sig = 0,000 < 0,05). Secara simultan, promosi, citra merek dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (F = 57,452 > 3,090; sig = 0,000 < 0,05). Selanjutnya, promosi, citra merek, kualitas pelayanan dan keputusan masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Namun, keputusan pembelian tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan (t = 1,662 < 1,984; sig = 0,100 > 0,05). Selain itu, promosi, citra merek, dan kualitas pelayanan juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan melalui keputusan pembelian sebagai variabel intervening (t = 1,615 < 1,984; sig = 0,053 > 0,05).
Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Quiet Quitting pada Karyawan Generasi Z di Industri Fashion Kota Bandung Putri, Zahra Qanitah Ferdyan; Marwansyah, Marwansyah
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.48984

Abstract

Fenomena quiet quitting merujuk pada kondisi ketika karyawan hanya bekerja sesuai tugas pokok tanpa keterlibatan lebih. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji pengaruh beban kerja dan budaya organisasi terhadap quiet quitting pada karyawan Generasi Z di industri fashion Kota Bandung. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 190 orang, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pada hasil uji analisis regresi menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap quiet quitting (β = 0,752; p < 0,05), sedangkan budaya organisasi berpengaruh negatif secara signifikan (β = -0,204; p < 0,05). Uji F juga menunjukkan bahwa kedua variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap quiet quitting dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 65,9%. Penelitian ini menggarisbawahi bahwa pengelolaan beban kerja secara proporsional serta penerapan budaya organisasi yang sehat merupakan langkah penting dalam mengurangi potensi quiet quitting. Diharapkan dari penelitian ini dapat dimanfaatkan oleh manajemen perusahaan untuk menciptakan suasana kerja yang mendukung peningkatan keterlibatan karyawan, terutama kalangan generasi Z.
Pengaruh Manajemen Waktu terhadap Tingkat Stres: Studi pada Mahasiswa Berwirausaha di Kota Bandung Dewi, Athalia Asta; Marwansyah, Marwansyah
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.48996

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen waktu terhadap tingkat stres pada mahasiswa berwirausaha di Kota Bandung. Fenomena peran ganda sebagai mahasiswa dan pelaku usaha mendorong pentingnya keterampilan manajemen waktu dalam mengatasi tekanan yang dialami. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan dari 273 responden melalui teknik purposive sampling dan snowball sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa manajemen waktu berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat stres, dengan kontribusi sebesar 57,1% (R² = 0,571). Artinya, semakin baik kemampuan mahasiswa dalam mengelola waktu, semakin rendah tingkat stres yang mereka rasakan. Temuan ini dapat menjadi dasar pengembangan program pelatihan manajemen waktu bagi mahasiswa berwirausaha. Selain itu, mahasiswa juga didorong untuk aktif meningkatkan kesadaran dan keterampilan dalam mengelola waktu secara mandiri agar dapat menyeimbangkan tanggung jawab akademik dan aktivitas usaha dengan lebih baik.
Dampak Kesadaran Lingkungan terhadap Perilaku Konsumen dan Implikasinya terhadap Strategi Bisnis (Studi Pengguna Tumbler di Kota Bandung) Saniyah, Nasywa Firyali; Tjahjawati, Sri Surjani
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.49008

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kesadaran lingkungan terhadap strategi bisnis melalui perilaku konsumen pengguna tumbler di Kota Bandung. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan survei melalui kuesioner. Sebanyak 184 responden dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumen, dan perilaku konsumen berpengaruh signifikan terhadap strategi bisnis pelaku usaha. Selain itu, kesadaran lingkungan juga memiliki pengaruh langsung dan tidak langsung terhadap strategi bisnis melalui perilaku konsumen. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 25% pada model pertama dan 34,8% pada model kedua mengindikasikan bahwa variabel independen memiliki kontribusi yang signifikan dalam menjelaskan perubahan perilaku konsumen dan strategi bisnis. Temuan ini mendukung pentingnya kesadaran lingkungan sebagai dasar dalam membentuk perilaku konsumen berkelanjutan yang pada akhirnya mendorong adaptasi strategi bisnis oleh pelaku usaha. Penelitian ini juga memberikan implikasi praktis, yaitu perlunya pelaku usaha di Kota Bandung untuk mengintegrasikan nilai-nilai keberlanjutan ke dalam strategi bisnis mereka, mengingat adanya pergeseran preferensi konsumen yang semakin mengutamakan aspek kepedulian terhadap lingkungan.
Efek Spasial Ekonomi Digital terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kawasan di ASEAN+3 Yunita, Mela
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.49034

Abstract

Perkembangan ekonomi digital berkontribusi dalam meningkatkan produktivitas dan mendorong pertumbuhan ekonomi. Namun pada sisi lain, perkembangan ekonomi digital berpotensi menciptakan kesenjangan pertumbuhan antar wilayah, baik secara nasional maupun regional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak ekonomi digital terhadap PDB per kapita, menjelaskan faktor transmisinya, dan mengkaji efek spasial dari ekonomi digital terhadap PDB perkapita. Penelitian ini menggunakan data panel pada 13 negara di ASEAN+3 selama 2016-2023 dengan metode panel spasial dinamis. Penelitian ini menemukan bahwa: (1) pada Kawasan ASEAN+3 dibuktikan bahwa perkembangan ekonomi digital berdampak positif terhadap PDB per kapita. (2) mekanisme transmisi ekonomi digital dalam mempengaruhi PDB perkapita pada kawasan ASEAN+3 ditemukan melalui sektor industri dan jasa (3) Pengaruh ekonomi digital juga bersifat menyebar antar negara, ini dibuktikan dengan adanya spillover effect positif dari ekonomi digital terhadap PDB per kapita di kawasan ASEAN+3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perlunya membangun kerangka regulasi yang harmonis di antara negara-negara ASEAN+3 untuk mendorong integrasi perkembangan ekonomi digital.
Systematic Literature Review: Tren Penelitian dan Kesenjangan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Wihartika, Doni; Ardianto, Didit; Imbron, Imbron; Kurniawan, Prasetyo; Sofi’i, Imam
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.49237

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mensintesis penelitian terkini dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berbasis perkembangan kompetensi melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Dengan menggunakan protokol PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses), 42 artikel jurnal internasional bereputasi yang diterbitkan antara 2018-2024 dianalisis secara sistematis. Hasil analisis menunjukkan bahwa MSDM berbasis kompetensi telah berkembang secara signifikan dengan fokus pada pengembangan model kompetensi, integrasi teknologi dalam penilaian kompetensi, dan hubungan antara kompetensi karyawan dengan kinerja organisasi. Penelitian ini mengidentifikasi beberapa gap penelitian, meliputi: (1) terbatasnya studi longitudinal yang mengukur efektivitas jangka panjang dari pendekatan berbasis kompetensi; (2) kurangnya penelitian tentang implementasi MSDM berbasis kompetensi di usaha kecil dan menengah (UKM); (3) minimnya kajian lintas budaya tentang aplikasi model kompetensi; dan (4) eksplorasi yang belum memadai tentang kompetensi yang diperlukan dalam konteks transformasi digital dan lingkungan kerja hybrid. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pengembangan teori dan praktik MSDM berbasis kompetensi serta mengidentifikasi arah penelitian masa depan.
Analisis Tantangan dan Upaya Penguatan Literasi Keuangan dalam Implementasi Pasar Modal Syariah: Perspektif Bisnis Islam: Studi pada Generasi Z di Kota Bandar Lampung Pertiwi, Anggun Hanna; Madnasir, Madnasir; Rosilawati, Weny
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.49272

Abstract

Urgensi penelitian ini menyoroti tentang tantangan signifikan yang dihadapi Generasi Z dalam memahami dan mengakses pasar modal syariah di Kota Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data bersumber dari wawancara, dokumentasi dan observasi. Adapun informan pada penelitian ini berjumlah 20 orang Generasi Z dengan rentang usia 22 – 27 tahun yang berasal dari berbagai macam bidang profesi. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan bantuan Aplikasi NVivo 15. Penelitian ini menunjukan bahwa literasi keuangan memiliki pengaruh yang sangat signifikan  dalam mendukung pengembangan pasar modal syariah yang inklusif dan berkelanjutan. Dari perspektif bisnis islam, literasi keuangan tidak hanya menumbuhkan minat untuk berinvestasi tetapi juga memperkuat kepatuhan pada prinsip syariah. Temuan ini mengindikasi beberapa tantangan literasi keuangan yang terjadi pada Generasi Z, serta menegaskan pentingnya pengembangan program literasi keuangan yang efektif sesuai dengan kebutuhan Generasi Z masa kini. Diharapkan mampu meningkatkan pemahaman dan partisipasi aktif Generasi Z dalam investasi di pasar modal syariah.
Strategi Pengembangan Kompetensi Karyawan dalam Era Digital: Kajian SLR terhadap Praktik Sumber Daya Manusia yang Mengoptimalkan SDM serta Dampaknya terhadap Lingkungan Ardianto, Didit; Wihartika, Doni; Astuti, Widia; Gandung, Muhammad; Fitriyani, Syabrina
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.49322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi pengembangan kompetensi karyawan yang efektif di era digital, serta mengevaluasi dampaknya terhadap keberlanjutan lingkungan. Pendekatan Systematic Literature Review (SLR) dengan protokol PRISMA digunakan untuk menganalisis 72 artikel terpilih dari berbagai jurnal internasional dan nasional selama periode 2020–2025. Hasil studi menyoroti bahwa organisasi banyak mengadopsi strategi seperti pembelajaran digital terintegrasi, mentoring digital, simulasi berbasis realitas virtual, komunitas praktik digital, dan analitik pembelajaran. Praktik SDM yang menyertainya, termasuk redesain pekerjaan digital, manajemen kinerja berkelanjutan, dan talent marketplace internal, terbukti meningkatkan efektivitas pengembangan SDM. Selain itu, studi ini menemukan adanya dampak positif terhadap lingkungan, yang mencakup pengurangan jejak karbon, efisiensi penggunaan sumber daya, serta penguatan kompetensi keberlanjutan. Meskipun demikian, penelitian ini menekankan perlunya integrasi yang lebih erat antara strategi kompetensi digital dan prinsip keberlanjutan dalam praktik manajemen SDM di masa depan, yang saat ini masih kurang dieksplorasi dalam literatur. 
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga dan Promosi terhadap Keputusan Memilih Fakultas Ekonomi dan Bisnis Perguruan Tinggi Swasta Akreditasi B di Kota Bandung Pamungkas, Cindy Mulyasari; Karamang, Ezra
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.49464

Abstract

Tujuan penelitian ini guna mengidentifikasi dalam keputusan mahasiswa memilih Fakultas Ekonomi dan Bisnis universitas swasta terakreditasi B di kota Bandung, mencakup variabel kualitas pelayanan, harga dan promosi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kombinasi pendekatan deskriptif dan verifikatif. Teknik engumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner pada 100 mahasiswa dari beberapa fakultas ekonomi dan bisnis, sementara data sekunder berasal dari berbagai literatur yang telah diverifikasi. Probability sampling menjadi teknik yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode  simple random sampling. Hasil analisa menjelaskan bahwa, secara parsial diperoleh sig. < 0,05 yang artinya variabel kualitas pelayanan, harga dan promosi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan memilih Fakultas Ekonomi dan Bisnis universitas swasta terakreditasi B di Kota Bandung. Sementara itu, secara simultan diperoleh sig. < 0,05 yang artinya seluruh variabel yaitu kualitas pelayanan, harga dan promosi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan memilih Fakultas Ekonomi dan Bisnis universitas swasta terakreditasi B di Kota Bandung.

Page 63 of 69 | Total Record : 686

 61   62   63   64   65 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2026): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 6 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 5 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 4 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 6 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 5 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 4 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 3 (2024): [Mei-Juni] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 2 (2024): [Maret-April] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2024): [Januari-Februari] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 6 (2023): [November-Desember] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 5 (2023): [September-Oktober] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 4 (2023): [Juli-Agustus] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 3 (2023): [Mei-Juni] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2023): [Maret-April] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 1 (2023): [Januari-Februari] Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 6 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 6 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 5 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 5 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 4 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 4 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Dissrupsi Bisnis Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Dissrupsi Bisnis Vol 5, No 2 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 6 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 6 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 5 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 5 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 4 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 4 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 3 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 3 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 3 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 2 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 2 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 3 No. 1 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 1 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 2 No. 2 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 2, No 2 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 2 No. 1 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 2, No 1 (2019): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 3 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 3 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 2 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 2 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 1 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis More Issue