cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fido Rizki
Contact Email
lppm@univbinainsan.ac.id
Phone
+6285267795998
Journal Mail Official
lppm@univbinainsan.ac.id
Editorial Address
Jalan Jendral Besar H.M Soeharto Kel Lubuk Kupang Kecamatan Lubuklinggau Seltatan I Kota Lubuklinggau Provinsi Sumatera Selatan
Location
Kota lubuk linggau,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK)
Published by Universitas Bina Insan Lubuklinggau
ISSN : 16934768     EISSN : 26568861     DOI : https://doi.org/10.32767/jurmek.v25i3
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ini dimaksudkan sebagai media kajian ilmiah hasil penelitian, pemikiran, pengkajian, dan pengembangan mengenai isu ekonomi, manajemen, dan bisnis. Situs Jurnal Media Ekonomi menyediakan artikel-artikel jurnal untuk diunduh secara gratis, berskala nasional, dan sumber referensi bagi akademisi. Editor menerima kiriman artikel yang sudah disesuaikan dengan template dan belum pernah diterbitkan atau dipublikasi pada jurnal lain. Setiap artikel yang masuk sebelum diterbitkan akan melalui proses cek plagiat melalui alat bantu turnitin.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 273 Documents
 22   23   24   25   26 
PENGARUH KONFLIK, TEKANAN PEKERJAAN DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BKPSDM (BADAN KEPEGAWAIAN & PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA) KOTA LUBUKLINGGAU Dora, Maresta; Wahyuni, Wahyuni; Anjelina, Mutiara
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 27 No 2 (2022): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v27i2.1693

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh konflik, tekanan pekerjaan dan stres kerja, terhadap produktivitas kerja pegawai di kantor BKPSDM Kota Lubuklinggau. Penelitian ini menggunakan jenis data sekunder bersifat kualitif. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 orang. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linier dengan menggunakan SPSS VERSI 20. Berdasarkan hasil uji menunjukkan bahwa hasil koefisien determinasi (R2) dari 3 variabel ke Y diperoleh 0,915 atau 91,5%. Uji F diperoleh F hitung sebesar 165.482 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak. Ini berarti variabel Pengaruh knflik kerja, tekanan pekerjaan dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap variabel produktivitas kerja pegawai di kantor BKPSDM Kota Lubuklinggau. Sedangkan untuk uji t konflik kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja terlihat dari hasil uji t diperoleh nilai t hitung 6,108 dengan nilai sig 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak. Sedangkan nilai t hitung tekanan pekerjaan sebesar 2,341 dengan nilai sig 0,024< 0,05 terhadap produktivitas kerja. Sedangkan nilai t hitung stres kerja sebesar 4.590 dengan nilai sig 0,000 < 0,05 artinya memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN MUSI RAWAS Azhar, Rudi; Susilawati, Susilawati
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 27 No 2 (2022): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v27i2.1698

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Badan Penelitian Dan Pengembangan Kabupaten Musi Rawas. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Badan Penelitian Dan Pengembangan Kabupaten Musi Rawas. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Badan Penelitian Dan Pengembangan Kabupaten Musi Rawas yaitu sebanyak 35 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Badan Penelitian Dan Pengembangan Kabupaten Musi Rawas. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dan berganda. Dari pengujian menunjukkan bahwa hipotesis pertama yaitu lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan dengan hasil analisis uji t yang menunjukan nilai t hitung = 9,711 lebih besar dari nilai ttabel (35-1=34) = 2,032 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hipotesis kedua yaitu disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan dengan hasil analisis uji t yang menunjukkan nilai t hitung = 10,793 lebih besar dari nilai ttabel (35-1=34) = 2,032 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.. Dan hipotesis ketiga yaitu lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y), hal ini dibuktikan dari hasil analisis uji F menunjukkan nilai F hitung= 110,436 lebih besar dari nilai F tabel 3,295 dengan tingkat signifikan = 0,000 < 0,05.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR DAN LAJU PERTUMBUHAN EKONOMI YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KRIMINALITAS DI KOTA LUBUK LINGGAU Fransisco, Wawan
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 24 No 2 (2019): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Semakin maraknya pemberitaan tentang kriminalitas yang terjadi, baik melalui media elektronik dan media lainnya hingga persepsi-persepsi dari kalangan masyarakat seakan tidak akan pernah habis untuk dibahas. Dalam perhitungan Badan Pusat Statistik, dalam 1 menit 32 detik terjadi 1 tindakan kriminal di Indonesia. Sementara itu, dari 100.000 orang di Indonesia 140 orang di antaranya beresiko terkena tindak kejahatan. Tingginya angka kriminalitas dipengaruhi oleh bebrapa faktor seperti pendidikan, hukum yang kurang tegas, tingginya tingkat pengangguran dan upah yang tidak memadai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motif penyebab terjadinya tindakan kriminal di Kota Lubuklinggau dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya tindakan kriminal di Kota Lubuklinggau. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif dengan sifat penelitian yaitu explanatory. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data skunder berupa data time series dari Badan Pusat Statistik dan lembaga terkait lainnya. Sedangkan sumber data lain yaitu data primer yaitu observasi yang dilakukan peneliti dan wawancara kepada beberapa pihak terkait. Metode analisis yang digunakan untuk data sekunder adalah Ordinary Least Square (OLS) dengan menggunakan regresi linier berganda. Adapun hasil penelitian ini bahwa secara parsial masing masing variabel tidak memeilki pengaruh terhadap kriminalitas yang terjadi di Kota lubuklinggau. Namun secara simultan secara bersama-sama keempat variabel yaitu pendidikan, pengangguran, PDRB dan pendapatan perkapita berpengaruh terhadap terjadinya kriminalitas di Kota Lubuklinggau. Hasil Koefisen determinasi dalam penelitian ini adalah 74,7%.
TANGGUNG JAWAB PELAKU USAHA DAN SANKSI HUKUM TERHADAP PELAKU USAHA YANG MENJUAL PRODUK REKAYASA BERAS OPLOSAN Fransisco, Wawan
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 24 No 3 (2019): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

MaiFood is a basic human need and its fulfill is a part of human rights. The food must always be available every time, and it should be in good quality, nutritious and the price should be affordable to the community. Certain system, which protect the producers and the consumers. is needed for reaching the fulfillment. In fact, there are some producers who conduct fraud in food business, namely by adding the chlorine to the food. This additive contain may harm the human health, so that food does not meet food quality standards. Based on above mentioned problems, this article will focus on the impact of the contaminated food for the health of consumers and the responsibility of the producers against loss suffered by consumers due to consumption of food (rice ) chlorine-containing materials. The impact of consuming food (rice), may cause cardiovascular disease, atherosclerosis, anemia, high blood pressure. The producers shall take responsibility by paying restitution to the consumer and the consumers do not need to prove the fault.
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RS SOBIRIN KABUPATEN MUSI RAWAS Basri, Ahmad
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 23 No 3 (2018): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v23i3.1743

Abstract

Tujuan penelitian adalah untu mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Unit Rawat Inap Rumah Sakit Dr. Sobirin Kabupaten Musi Rawas. Sampel penelitian adalah 30 orang perawat pada Bagian Rawat Inap. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama pengumpulan data. Instrumen, setelah melalui uji validitas dan reliabilitas, dinyatakan valid dan reliabel untuk digunakan pada penelitian sebenarnya. Analisis yang digunakan uji t parsial dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (a) terdapat gubungan yang positif antara variabel bebas dengan variabel terikat, (b) besaran pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu 43,70%, (c) hasil uji t parsial lebih besar daripada t tabel dan (d) hasil uji F lebih besar daripada F – tabel. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa kompetensi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Unit Rawat Inap Rumah Sakit Dr. Sobirin Kabupaten Musi Rawas
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MUSI RAWAS Mulyadi, Mulyadi
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 23 No 3 (2018): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v23i3.1744

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Musi Rawas. Penelitian ini dalam pelaksanaannya menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan teknik-teknik pengumpulan data untuk memperoleh dan mengumpulkan data melalui observasi, angket kuisioner, dan dokumentasi dengan Populasi yaitu seluruh pegawai pada Dinas pendidikan Kabupaten Musi Rawas berjumah 64 orang. Dalam penelitian ini 1 sampel tidak diteliti yaitu pemimpin, sehingga sampel menjadi berjumlah 63 orang pegawai. Hasil penelitian kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Musi Rawas.
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA LUBUKLINGGAU Gunadi, Gunadi; Ustadi, Noorchamid
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 23 No 3 (2018): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan dan pengawasan dengan kepuasan kerja pegawai. Responden yang dipakai berjumlah 120 pegawai Dinas Perhubungan Kota Lubuklinggau. Analisa dengan uji koefisien korelasi dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa koefisien korelasi antara kepemimpinan dengan kepuasan kerja adalah sebesar 82.9%, dan sisanya sebesar (100-82.9) 17.1% dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwa koefisien korelasi antara pengawasan dengan kepuasan kerja adalah sebesar 48.1%, dan sisanya sebesar (100-48.1) 51.9% dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam variabel penelitian. Hasil perhitungan koefisien determinasi adalah sebesar 84.3% artinya hubungan kepemimpinan dan pengawasan dengan kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Lubuklinggau adalah sebesar 84.3% sedangkan sisanya 15.7% dipengaruhi variabel lain seperti pendidikan, motivasi, komunikasi, sikap, stress, konflik, kemampuan kerja dan lain-lain yang tidak termasuk dalam penelitian.
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DINAS DPPKAD KABUPATEN MURATARA) Susanto, Yohanes; Sutanta, Sutanta
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 23 No 3 (2018): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Musi Rawas Utara. Penelitian ini dalam pelaksanaannya menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan teknik-teknik pengumpulan data untuk memperoleh dan mengumpulkan data melalui observasi, angket kuisioner, dan dokumentasi dengan populasi berjumlah 46 orang. Hasil penelitian kompetensi memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai; kedisiplinan memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai; kompetensi dan kedisiplinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan bahwa kompetensi dan kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Musi Rawas Utara.
PENGARUH PERSEPSI GENDER DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU (STUDI KASUS PADA SMP NEGERI KOTA LUBUKLINGGAU) Ustadi, Noorchamid
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 23 No 3 (2018): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian untuk mengetahui pengaruh persepsi gender dan kompetensi guru terhadap kinerja guru pada Sekolah Menengah Pertama Negeri Kota Lubuklinggau. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 264 guru SMP Negeri Kota Lubuklinggau. Hasil analisa koefisien determinasi diketahui bahwa nilai R2 adalah 0,643 maka dikali dengan 100% didapatkan nilai sebesar 64.3% artinya pengaruh persepsi gender dan kompetensi terhadap kinerja guru adalah sebesar 64.3% sedangkan sisanya (100-64.3) 35.7% dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian. Terdapat pengaruh pengaruh persepsi gender terhadap kinerja guru pada Sekolah Menengah Pertama Kota Lubuklinggau. Terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru pada Sekolah Menengah Pertama Kota Lubuklinggau. Terdapat pengaruh persepsi gender dan kompetensi terhadap kinerja guru pada Sekolah Menengah Pertama Kota Lubuklinggau.
PENGARUH SUKU BUNGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH Gunadi, Gunadi; Mulyadi, Mulyadi; Pramono, Sat
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 23 No 3 (2018): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Suku Bunga, Promosi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Menabung Nasabah (Studi Kasus di Bank Sumsel Cabang Tebing Tinggi). Populasi dari peneliatan ini adalah seluruh nasabah simpanan pada Bank Sumsel Babel cabang tebing tinggi yang berjumlah 9.896 nasabah dan sampel berjumlah 100 nasabah. Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif (causal-comparative research) Hasil penelitian ini, Suku Bunga berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Menabung Nasabah. Dengan koefisien korelasi sebesar 0,723 serta nilai t-hitung sebesar 10,357 dengan t-tabel sebesar 1,980. Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Menabung Nasabah. Dengan koefisien korelasi sebesar 0,718 serta nilai t-hitung sebesar 10,206 dengan t-tabel sebesar 1,980. Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Menabung Nasabah. Dengan koefisien korelasi sebesar 0,213 serta nilai t-hitung sebesar 2,162>1,980. Suku Bunga, Promosi dan Kualitas Pelayanan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Menabung Nasabah di Bank Sumsel Babel Cabang Tebing Tinggi. Dengan hasil uji F sebesar 40,292 serta nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,557.

Page 24 of 28 | Total Record : 273

 22   23   24   25   26 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 30 No 2 (2025): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 30 No 1 (2025): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 29 No 3 (2024): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 29 No 2 (2024): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 29 No 1 (2024): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 28 No 3 (2023): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 28 No 2 (2023): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 28 No 1 (2023): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 27 No 3 (2022): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 27 No 2 (2022): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 27 No 1 (2022): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 26 No 3 (2021): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 26 No 2 (2021): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 26 No 1 (2021): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 25 No 3 (2020): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 25 No 2 (2020): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 25 No 1 (2020): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 24 No 3 (2019): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 24 No 2 (2019): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 24 No 1 (2019): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 23 No 3 (2018): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 23 No 2 (2018): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 23 No 1 (2018): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April Vol 22 No 3 (2017): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 22 No 2 (2017): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 22 No 1 (2017): Jurnal Media EKonomi (JURMEK) April Vol 21 No 3 (2016): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember Vol 21 No 2 (2016): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus Vol 21 No 1 (2016): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April More Issue