cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rofiq Noorman Haryadi
Contact Email
lppm@binamandiri.ac.id
Phone
+6281289989882
Journal Mail Official
rofiq@binamandiri.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Cileungsi - Jonggol KM. 1 Nomor 12, Cileungsi, Bogor, Jawa Barat 16820
Location
Kab. bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan
Published by Sekolah Tinggi Ekonomi Bisnis Islam Syari'ah Bina Mandiri
ISSN : -     EISSN : 27163695     DOI : https://doi.org/10.51805
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan (JMBK) memuat artikel ilmiah di bidang manajemen, bisnis, keuangan, dan akuntansi, baik konvensional maupun syariah. Meliputi; manajemen keuangan, pemasaran, operasional, SDM, bisnis, kewirausahaan, keuangan, akuntansi, auditing, dan bidang-bidang serupa lainnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 100 Documents
 1   2   3   4   5 
Gaya Kepemimpinan dan Pengaruhnya terhadap Turnover Intention Herawati, Ermi; Romandhini, Anisa
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Vol 2 No 1 (2021): April 2021
Publisher : https://jurnal.binamandiri.ac.id/

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jmbk.v2i1.28

Abstract

Karakteristik dari pimpinan sebuah perusahaan adalah salah satu alasan karyawan memiliki niat untuk pindah dari pekerjaan di perusahaan tersebut. Perusahaan dapat kehilangan karyawan terbaiknya kapan saja yang akan berdampak pada kegiatan produksi yang terhambat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara variabel gaya kepemimpinan terhadap variabel turnover intention di sebuah perusahaan di wilayah Gunung Putri, Kabupaten Bogor. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif menggunakan pendekatan regresi linier sederhana. Data didapatkan melalui survei, atau disebut juga data primer. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa gaya kepemimpinan signifikan mempengaruhi turnover intention di sebuah perusahaan.
Analisis Pengaruh Insentif dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja dan Produktivitas Karyawan Utarindasari, Destiana; Silitonga, Wilter Slamet H.
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Vol 2 No 1 (2021): April 2021
Publisher : https://jurnal.binamandiri.ac.id/

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jmbk.v2i1.29

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh antara insentif dan gaya kepemimpinan terhadap prodiktivitas di divisi sales dan marketing PT. Nipress Tbk. Penelitian ini menggunakan metode survei pada bulan Februari 2016 sampai April 2016. Penelitian ini mengunakan metode sampel jenuh dengan jumlah responden sebesar 30 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang dianalisis dengan metode regresi linier berganda dengan alat bantu program statistik. Dari analisis regresi tersebut didapatkan hasil yang signifikan antara seluruh variabel bebas yang digunakan terhadap variabel terikat.
Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Efektivitas Penjualan Hidayat, Taufik; Zefanya, Elleke
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Vol 2 No 1 (2021): April 2021
Publisher : https://jurnal.binamandiri.ac.id/

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jmbk.v2i1.30

Abstract

Efektivitas penjualan adalah realisasi target penjualan suatu perusahaan. Target penjualan hanya dapat dicapai apabila seluruh komponen perusahaan dapat berjalan dengan baik sesuai dengan instruksi dari pimpinan. Menganalisis pengaruh antara variabel pengendalian internal terhadap efektivitas penjualan adalah tujuan dari penelitian ini. Data-data pada variabel yang digunakan diambil secara langsung melalui survei. Penelitian berfokus pada sebuah perusahaan bernama CV. Anugerah Perkasa. CV. Anugerah Perkasa adalah perusahaan yang menjual alat-alat tulis. Data kemudian dianalisis dengan regresi linier. Hasil yang ditunjukkan dalam penelitian ini adalah variabel pengendalian internal mempengaruhi efektivitas penjualan secara signifikan.
Pengaruh Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Ferdinand, Novingky; Satibi, Ahmad
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Vol 2 No 1 (2021): April 2021
Publisher : https://jurnal.binamandiri.ac.id/

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jmbk.v2i1.31

Abstract

Menganalisis pengaruh antara penghargaan yang dibeikan oleh perusahaan dan dampaknya pada kinerja karyawan adalah tujuan utama dari dilakukannya penelitian ini. Penelitian ini adalah studi kasus yang hanya terfokus pada pegawai minimarket di wilayah Jonggol, Kabupaten Bogor. Juga, metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode kuatitatif dengan regresi linier sederhana. Data diambil dengan menggunakan metode survei yang dilakukan ke tiga puluh orang karyawan minimarket di wilayah Jonggol, Kabupaten Bogor. Hasil menunjukkan bahwa penghargaan berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan minimarket.
Pengaruh Rasio Profitabilitas dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Harga Saham pada Perusahaan Manufaktur Hanif, Hernawan; Fuadyah, Irna
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Vol 2 No 1 (2021): April 2021
Publisher : https://jurnal.binamandiri.ac.id/

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jmbk.v2i1.32

Abstract

Permintaan investor pada pasar modal terhadap saham perusahaan sangat membuat perbedaan dengan target keuntungan dan kesepakatan yang telah dicapai oleh perusahaan. Sampel pada penelitian ini adalah perusahaan pada subsektor pertambangan yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019. Dari 44 perusahaan, diperoleh 13 perusahaan yang digunakan untuk analisis dalam penelitian ini. Data tersebut diolah dengan metode regresi linier. Dari hasil penelitian dapat disimpulakan bahwa profitabilitas tidak mempengaruhi variabel harga saham, sementara variabel pertumbuhan penjualan mempengaruhi harga saham secara signifikan.
Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen JNE Cabang Lubuk Pakam Nur Indah Sari, Tri Anggi
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Vol 2 No 2 (2021): Oktober 2021
Publisher : https://jurnal.binamandiri.ac.id/

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jmbk.v2i2.35

Abstract

This study aimed to analyze the variables of price and service quality in influencing consumer satisfaction at PT. JNE Express Lubuk Pakam branch. The data is taken from the primary source (primary) with the probability sampling technique and secondary sources. The number of samples in this study was 160 respondents. The data collected from the respondents were then analyzed by multiple linear regression. The data and research models have also met the classical assumption test so that the conclusions drawn can be valid and unbiased. This study indicates that the variables of price and service quality are significant in influencing consumer satisfaction of PT. JNE Express Lubuk Pakam branch.
Pengaruh Brand Image dan Biaya Pendidikan terhadap Minat Kuliah di UMN Al-Washliyah Samosir, Nazly Maza Utama; Fikri, Muhammad Hilman
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Vol 2 No 2 (2021): Oktober 2021
Publisher : https://jurnal.binamandiri.ac.id/

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jmbk.v2i2.36

Abstract

This study was conducted to determine the effect of brand image and tuition fee on studying at the Faculty of Economics of UMNAW. The population in this study was the community of Dolok Batu Nanggar District, Simalungun Regency, which amounted to three hundred people. This study used a sample of 75 people who were taken randomly using a random sampling technique. This type of research is quantitative research with a multiple linear regression method. The data were collected using a questionnaire instrument and direct observation to the field and then analyzed using the multiple linear regression method. This study obtained results, namely brand image and tuition fee affect college interest. Brand image and tuition fee affect interest in college by 54.9%.
Pengaruh Penempatan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. POC Jambi Muhtadin, M. Al; Wahyudi, M. Agus; Hutapea, Ronald
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Vol 2 No 2 (2021): Oktober 2021
Publisher : https://jurnal.binamandiri.ac.id/

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jmbk.v2i2.41

Abstract

This study aims to understand the placement of employees in job satisfaction at PT. POC Jambi and to find out how much influence this variable partially and which factors are the most dominant in influencing job satisfaction at PT. PO. Data analysis uses simple linear regression to test whether employee placement affects job satisfaction at PT. PO. The data was processed with the help of the SPSS computer program. Based on the t-test, it was found that the placement of employees increased job satisfaction by 28.4%.
Pengaruh Keadilan Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Afektif terhadap Organizational Citizenship Behavior Permasih, Desty; Adriansyah, Ahmad
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Vol 2 No 2 (2021): Oktober 2021
Publisher : https://jurnal.binamandiri.ac.id/

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jmbk.v2i2.42

Abstract

Human resource management is a critical aspect of improving quality in order to achieve the organization's vision. For existing resources to contribute appropriately and be loyal to the school, the school must also provide favorable treatment. Based on this, the authors are interested in examining positive attitudes in educational institutions. From the results of the consideration of the situation in the field, several findings make the authors interested in researching organizational justice, job satisfaction, and organizational commitment on organizational citizenship behavior. This study focuses on one of the private educational institutions of SMA Islam Terpadu X. The total population and sample in this study were 58 respondents. The analytical technique used is structured equation modeling (SEM) with partial least square research tools with data collection methods using questionnaires to all employees. The results of this study are that organizational justice has a significant effect on employee job satisfaction while others do not.
Analisis Bauran Pemasaran pada Pembelian Produk Perawatan Kulit Bersertifikasi Halal Hasan, Sawqi Saad El
Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Vol 2 No 2 (2021): Oktober 2021
Publisher : https://jurnal.binamandiri.ac.id/

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jmbk.v2i2.43

Abstract

This study aims to examine the relevance of the 4P marketing mix theory (price, promotion, product, and place) to consumer purchases of halal-certified skincare products. This study targets one hundred respondents as research samples in the DKI Jakarta area, and the desired age is between eighteen and sixty years. Halal-certified skincare products in this study are limited to facial and body skincare products, such as facial cleansers, face creams, masks, moisturizers, body lotions, scrubs, to lip care. The method in this research is multiple linear regression. This study indicates that the dominant factor influencing consumer purchases of halal-certified skincare products is the product factor. The result shows that good and quality products can increase purchases. Quality products indirectly influence consumers in their decision to buy halal-certified skincare products. A convenient location and not far from the center of consumer activity will indirectly be the choice of consumers in buying halal-certified skincare products. Thus, the results of this study prove that consumer attitudes built on product quality would be able to affects purchases.

Page 2 of 10 | Total Record : 100

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2025): Oktober 2025 Vol 5 No 2 (2024): Oktober 2024 Vol 5 No 1 (2024): April 2024 Vol 4 No 2 (2023): Oktober 2023 Vol 4 No 1 (2023): April 2023 Vol 3 No 2 (2022): Oktober 2022 Vol 3 No 1 (2022): April 2022 Vol 2 No 2 (2021): Oktober 2021 Vol 2 No 1 (2021): April 2021 Vol 1 No 1 (2020): April 2020 Vol 1 No 2 (2020): Oktober More Issue