cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Wilonotomo
Contact Email
journaltematics@gmail.com
Phone
+62217540121
Journal Mail Official
journaltematics@gmail.com
Editorial Address
Jalan Gandul Cinere No. 4, Kota Depok Jawa Barat, Indonesia - 16512
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
TEMATICS : TECHNOLOGY MANAGEMENT AND INFORMATICS RESEARCH JOURNALS
Published by Politeknik Imigrasi
ISSN : -     EISSN : 2798530X     DOI : https://doi.org/10.52617/tematics
Core Subject : Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Computer Science & IT Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Other
An objective of TEMATICS: Technology Management And Informatics Research Journals is to promote the wide dissemination of the results of systematic scholarly inquiries into the broad field of migration research. TEMATICS: Technology Management And Informatics Research Journals is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of research on migration studies. TEMATICS: Technology Management And Informatics Research Journals invites manuscripts in the areas: Migration Studies; Technology Management; Technology and Information; Technology Innovation. TEMATICS: Technology Management And Informatics Research Journals accepts articles in any business related subjects and any research methodology that meet the standards established for publication in the journal. The primary, but not exclusive, audiences are academicians, graduate students, practitioners, and others interested in business research. The primary criterion for publication in TEMATICS: Technology Management And Informatics Research Journals is the significance of the contribution an article makes to the literature in business area, i.e., the significance of the contribution and on the rigor of analysis and presentation of the paper. The acceptance decision is made based upon an independent review process that provides critically constructive and prompt evaluations of submitted manuscripts.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Hukum
Articles 126 Documents
 9   10   11   12   13 
PENGARUH KUANTITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Wibowo, Pascalis Danny Kristi; Mandacan, Ebsan Hezron; Firlana, Habbi
TEMATICS: Technology Management and Informatics Research Journals Vol 6 No 2 (2024): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract (In English). This research aims to obtain empirical evidence on the factors that influence the Quantity of Human Resources on Employee Performance at the Class I Non TPI Manokwari Immigration Office. As times progress, human resources will be required to be able to do everything, especially in the public service environment. There are many service activities in this office and the lack of personnel working at the Class I Non TPI Manokwari Immigration Office is the reason why this research was carried out. The object of this research is the Class I Non TPI Manokwari immigration office and the ranks of support offices under it such as the Passport Service Unit, Public Service Mall. The data used in this research is primary data using a questionnaire distribution technique aimed at respondents, namely employees of the Class I Non TPI Manokwari Immigration Office. The sample used in this research was 38 respondents. The data analysis technique used in this research was simple regression analysis using the SPSS test tool. The results of this research confirm the hypothesis formed. Quantity of Human Resources has a significant effect on 80,5% employee performance at the Class I Non TPI Manokwari Immigration Office.
DAMPAK TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKTOR PUBLIK INDONESIA Firlana, Habbi
TEMATICS: Technology Management and Informatics Research Journals Vol 7 No 1 (2025): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52617/tematics.v7i1.714

Abstract

Transformasi digital menjadi faktor kunci dalam modernisasi sektor publik di Indonesia, khususnya dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur sipil negara (ASN). Penelitian ini bertujuan untuk menyajikan tinjauan sistematis mengenai dampak transformasi digital terhadap manajemen SDM aparatur di sektor publik Indonesia. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan analisis tematik terhadap literatur terkait perubahan proses rekrutmen berbasis teknologi digital, pelatihan dan pengembangan kompetensi melalui platform e-learning, sistem penilaian kinerja elektronik, serta perubahan pola komunikasi internal dan keterlibatan pegawai melalui media digital. Hasil sintesis menunjukkan bahwa transformasi digital meningkatkan efisiensi dan transparansi proses rekrutmen, memperluas akses pelatihan yang fleksibel bagi ASN, serta meningkatkan efektivitas penilaian kinerja melalui sistem informasi manajemen SDM berbasis digital. Namun demikian, tantangan budaya organisasi birokratik tradisional masih menjadi hambatan signifikan dalam adopsi teknologi baru. Penelitian ini memberikan rekomendasi strategis untuk memperkuat kapabilitas SDM dan mengembangkan budaya organisasi adaptif guna mendukung percepatan reformasi birokrasi berbasis teknologi di Indonesia.
ANALISIS KELAYAKAN PEMBENTUKAN UNIT KERJA KANTOR (UKK) KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI YOGYAKARTA : PERSPEKTIF MANAJEMEN DAN INFRASTRUKTUR Hasanah, Annisa Fadhilah; Mastur, Anida Sri Rahayu; Wirdhiningsih, Virra
TEMATICS: Technology Management and Informatics Research Journals Vol 7 No 1 (2025): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52617/tematics.v7i1.772

Abstract

Analisis Kelayakan merupakan sebuah kegiatan untuk mengukur kelayakan suatu usaha baik usaha yang baru ataupun yang sudah berjalan demi tercapainya tujuan dari pembentukan usaha tersebut. Unit Kerja Kantor (UKK) Kantor Imigrasi Kelas I TPI Yogyakarta di Kulon Progo sebagai sebuah usaha baru yang dibentuk oleh Kantor Imigrasi Kelas I TPI Yogyakarta atas dasar kebutuhan dari Kantor Imigrasi Kelas I TPI Yogyakarta yang secara beban kerja melebihi batas dan didukung dengan pemenuhan pelayanan keimigrasian di Kabupaten Kulon Progo perlu untuk diketahui kelayakannya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan subjek penelitian yang kemudian dijabarkan dalam bentuk laporan tertulis dengan memaparkan data-data yang telah didapatkan di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah pembentukan UKK Kantor Imigrasi Kelas I TPI Yogyakarta di Kulon Progo sudah layak atau belum serta mengetahui faktor yang menghambat dalam pelaksanaan UKK Kantor Imigrasi Kelas I TPI Yogyakarta di Kulon Progo. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa wawancara, observasi serta dokumentasi sehingga didapatkan hasil bahwa UKK Kantor Imigrasi Kelas I TPI Yogyakarta di Kulon Progo mampu untuk dikatakan layak dalam aspek hukum, lingkungan, pasar dan pemasaran, teknis dan teknologi, manajemen dan sumber daya manusia serta aspek keuangan. Namun masih terdapat kendala dengan hadirnya surat dari Sekretariat Jenderal, dan permasalahan terkait keteknisan pada ruang arsip dan percetakan, selain itu juga pada ruang server yang masih kurang memadai. Terdapat juga permasalahan kesisteman terkait tidak adanya backup data dan masalah sumber daya manusia yang tidak ada kontribusi dari Pemerintah Kabupaten Kulon Progo.
RESPONSIVITAS SEBAGAI KATALIS KEPUASAN PELAYANAN KEIMIGRASIAN: KAJIAN LITERATUR TERHADAP INOVASI DIGITAL M-PASPOR DAN EAZY PASSPORT Malik, Rangga Aditya Safruddin; Priyatno, Mas Budi; Wibowo, Pascalis Danny Kristi
TEMATICS: Technology Management and Informatics Research Journals Vol 7 No 1 (2025): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara responsivitas dan kepuasan pemohon dalam pelayanan keimigrasian di Indonesia melalui pendekatan studi pustaka kualitatif. Seiring meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap pelayanan publik yang efisien dan humanis, responsivitas menjadi dimensi penting dalam penyelenggaraan layanan, khususnya pada sektor keimigrasian. Dengan merujuk pada berbagai studi empiris terkini dan kerangka teori seperti SERVQUAL dan pendekatan pelayanan publik berbasis HAM, penelitian ini mengeksplorasi kontribusi inovasi layanan digital seperti aplikasi M-Paspor dan program Eazy Passport dalam meningkatkan responsivitas. Meskipun inovasi digital membawa dampak positif, tantangan seperti kendala teknis, kesenjangan regional, serta kompetensi petugas masih menjadi hambatan. Hasil kajian menunjukkan bahwa responsivitas tidak hanya berpengaruh terhadap kepuasan, tetapi juga terhadap tingkat kepercayaan masyarakat terhadap institusi. Penelitian ini merekomendasikan penguatan infrastruktur digital, pelatihan petugas, harmonisasi kebijakan, dan penguatan tata kelola yang inklusif. Kesimpulannya, pendekatan kolaboratif dan terintegrasi menjadi kunci dalam mewujudkan layanan keimigrasian yang responsif dan adaptif terhadap kebutuhan masyarakat.
STUDI LITERATUR PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSTANSI PEMERINTAH Pane, Naufal Rifky Arfadha; Adillah, Muhammad Arief
TEMATICS: Technology Management and Informatics Research Journals Vol 7 No 1 (2025): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pegawai dan rotasi kerja terhadap kinerja pegawai di instansi pemerintah melalui pendekatan studi literatur. Studi ini mengkaji berbagai hasil penelitian sebelumnya yang menunjukkan temuan beragam mengenai hubungan antara variabel-variabel tersebut. Metode yang digunakan adalah tinjauan pustaka terhadap artikel ilmiah yang diterbitkan dalam lima tahun terakhir, dengan analisis tematik untuk mengidentifikasi pola pengaruh signifikan dan tidak signifikan. Hasil kajian menunjukkan bahwa kompetensi yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional memiliki kontribusi penting terhadap kinerja, namun dampaknya sangat bergantung pada faktor pendukung organisasi. Sementara itu, rotasi kerja dapat memperkaya pengalaman dan meningkatkan fleksibilitas pegawai, tetapi efektivitasnya dipengaruhi oleh perencanaan dan kesiapan adaptasi. Integrasi antara kompetensi dan rotasi kerja yang dikelola secara tepat terbukti mampu meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja pegawai di berbagai konteks organisasi. Temuan ini menegaskan pentingnya pendekatan manajemen sumber daya manusia yang komprehensif untuk mengoptimalkan kinerja aparatur di sektor publik.
ANALISIS DAMPAK DARI TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP PELAYANAN KEIMIGRASIAN DI KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI YOGYAKARTA Abadi, Ilham Setya; Wibowo, Pascalis Danny Kristi; Nurkumalawati, Intan
TEMATICS: Technology Management and Informatics Research Journals Vol 7 No 1 (2025): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak. Penelitian ini mengkaji dampak dari transformasi digital terhadap pelayanan keimigrasian di Kantor Imigrasi Kelas I TPI Yogyakarta. Di tengah disrupsi teknologi, pelayanan keimigrasian dituntut untuk beradaptasi dengan kebutuhan masyarakat yang menginginkan layanan yang efisien, transparan, dan mudah diakses. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan studi dokumentasi terhadap pemohon layanan serta pegawai yang terlibat dalam sistem digital seperti e-Visa dan M-Paspor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital secara signifikan meningkatkan efisiensi administrasi dan kepuasan masyarakat. Namun, implementasinya masih menghadapi tantangan seperti literasi digital yang terbatas, kendala teknis sistem, serta kesiapan sumber daya manusia yang belum merata. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya kepercayaan, keamanan data, dan desain sistem yang inklusif untuk menjamin keadilan layanan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa transformasi digital perlu diiringi dengan kesiapan organisasi, pelatihan berkelanjutan, serta dukungan pengguna aktif untuk memastikan pelayanan publik yang optimal dan berorientasi pada manusia. Temuan ini memberikan kontribusi pada pengembangan model layanan publik adaptif di sektor keimigrasian Indonesia.
OPTIMALISASI TATA RUANG KANTOR DALAM MENUNJANG KUALITAS PELAYANAN DI KANTOR IMIGRASI KELAS III NON TPI KALIANDA Putri, Eliska Bia Kusuma; Wibowo, Pascalis Danny Kristi
TEMATICS: Technology Management and Informatics Research Journals Vol 7 No 1 (2025): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelayanan publik yang berkualitas merupakan cerminan keberhasilan reformasi birokrasi dan menjadi kewajiban utama pemerintah dalam menjamin hak dasar warga negara. Penelitian ini mengkaji peran optimalisasi tata ruang kantor dalam mendukung peningkatan kualitas layanan publik, khususnya di Kantor Imigrasi Kelas III Non TPI Kalianda. Masih terdapat kendala dalam efisiensi tata ruang yang berdampak pada kelancaran pelayanan, seperti alur pengambilan paspor yang belum efektif dan pemanfaatan ruang yang belum optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur untuk menelaah fenomena secara mendalam, melalui analisis terhadap berbagai sumber. Hasil penelitian diharapkan dapat menghasilkan rekomendasi strategis bagi perencanaan dan pengelolaan ruang kantor yang selaras dengan prinsip pelayanan publik yang cepat, tepat, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat. Hasil temuan menunjukkan bahwa pengaturan ruang yang ada belum memenuhi asas-asas dasar tata ruang yang ideal, seperti asas jarak terpendek, asas penggunaan ruang, dan asas perubahan susunan tempat kerja. Masalah seperti ruang tunggu yang sempit, loket pengambilan paspor yang tidak efisien, serta area kantor yang kurang dimanfaatkan menjadi hambatan dalam memberikan pelayanan optimal. Penataan ruang yang tepat dapat mempengaruhi kenyamanan kerja pegawai, meningkatkan produktivitas, mempercepat alur layanan, serta menciptakan pengalaman pelayanan yang positif bagi masyarakat. Oleh karena itu, optimalisasi tata ruang kantor menjadi strategi penting dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik secara menyeluruh.
PEMANFAATAN SISTEM SMS GATEWAY UNTUK NOTIFIKASI IZIN TINGGAL ORANG ASING Rezki, Muhadzib; Berlian, Theresya; Wijanarko, Ervan Fawwaaz
TEMATICS: Technology Management and Informatics Research Journals Vol 7 No 1 (2025): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study evaluates the effectiveness of the SMS Gateway system as a notification tool for the validity period of residence permits for foreigners at an Immigration Office. With a vast operational area and challenges in monitoring, this technology is utilized to send automated notifications regarding residence permit validity. Using the System Development Life Cycle (SDLC) method, this study includes analysis, design,implementation, and evaluation to ensure the system operates optimally. The results indicate that the SMS Gateway effectively reminds foreigners about their residence permit expiration, enhancing immigration monitoring and services. The implementation of this system is expected to reduce regulatory violations and expedite the administrative process of residence permits.
STRATEGI DIGITAL DALAM PENYEBARAN INFORMASI KEIMIGRASIAN MELALUI MEDIA INTERAKTIF Rezki, Muhadzib; Berlian, Theresya; Wijanarko, Ervan Fawwaaz
TEMATICS: Technology Management and Informatics Research Journals Vol 7 No 1 (2025): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Strategi penyebaran informasi keimigrasian harus menyesuaikan perkembangan teknologi dan preferensi masyarakat agar pesan dapat diterima secara efektif. Masyarakat saat ini lebih tertarik pada konten berbasis audiovisual dibandingkan dengan teks. Selain itu, meningkatnya akses masyarakat terhadap perangkat pintar memungkinkan penyampaian informasi keimigrasian melalui platform digital, khususnya media sosial. Oleh karena itu, penelitian ini mengkaji strategi komunikasi melalui film pendek dan mengevaluasi respons masyarakat terhadap metode ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-analitis. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan pejabat instansi keimigrasian serta masyarakat yang telah menonton film pendek tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi ini menarik perhatian masyarakat, meningkatkan pemahaman, serta menjangkau audiens yang lebih luas melalui media sosial seperti Instagram dan YouTube. Film pendek yang dikemas secara ringan dan interaktif lebih mudah dipahami serta mendapat tanggapan positif dari masyarakat. Penggunaan bahasa daerah juga terbukti efektif dalam menarik perhatian dan meningkatkan pemahaman. Oleh karena itu, penggunaan film pendek sebagai strategi komunikasi keimigrasian dinilai efektif dan berpotensi untuk terus dikembangkan guna meningkatkan penyebaran informasi keimigrasian secara lebih optimal.
FENOMENOLOGI PENERBITAN IZIN TINGGAL KEIMIGRASIAN MELALUI APLIKASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEIMIGRASIAN (SIMKIM) DI KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI MATARAM Shiddiq, Muhammad Rizky Ash; Hilmy, Muhadzib Rezki; Berlian, Theresya; Wijanarko, Ervan Fawwaaz
TEMATICS: Technology Management and Informatics Research Journals Vol 7 No 1 (2025): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas penerapan teknologi informasi dalam pengelolaan data keimigrasian di Kantor Imigrasi Kelas I TPI Mataram melalui aplikasi SIMKIM, dengan tujuan utama untuk menganalisis proses penerbitan izin tinggal bagi Warga Negara Asing (WNA) serta mengidentifikasi kendala yang dihadapi dalam pengoperasian aplikasi tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitatif dengan pendekatan fenomenologi dan observasi langsung di lapangan, yang memungkinkan peneliti untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif mengenai efektivitas dan efisiensi aplikasi SIMKIM dalam meningkatkan kinerja pegawai imigrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun aplikasi SIMKIM telah berhasil meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam penerbitan izin tinggal, masih terdapat beberapa kendala teknis yang perlu diatasi untuk mengoptimalkan kinerja aplikasi tersebut. Dengan demikian, penelitian ini memberikan rekomendasi untuk perbaikan sistem dan memastikan bahwa aplikasi SIMKIM dapat berfungsi dengan optimal dan memberikan manfaat yang maksimal dalam pengelolaan data keimigrasian.

Page 11 of 13 | Total Record : 126

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2025): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals Vol 7 No 1 (2025): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals Vol 6 No 2 (2024): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals Vol 6 No 1 (2024): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals Vol 5 No 2 (2023): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals Vol 5 No 1 (2023): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals Vol 4 No 2 (2022): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals Vol 4 No 1 (2022): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals Vol 3 No 2 (2021): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals Vol 3 No 1 (2021): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals Vol 2 No 2 (2020): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals Vol 2 No 1 (2020): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals Vol 1 No 2 (2019): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals Vol 1 No 1 (2019): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals More Issue