Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.552
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum Jurnal Ilmu Manajemen JURNAL LENTERA BISNIS Dinasti International Journal of Management Science International Journal of Religious and Cultural Studies PERSPEKTIF Jurnal Abdimas Imigrasi (JaIM) TEMATICS : TECHNOLOGY MANAGEMENT AND INFORMATICS RESEARCH JOURNALS Moestopo International Review on Social, Humanities, and Sciences (MIRSHuS) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Indonesian Law Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Muhammad arief adillah
Politeknik Imigrasi
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Reading Culture in Building Human Development Index: Analysis in Serdang Bedagai District Muhammad arief adillah; Khasan Effendy; Ismiyarto; Ella Wargadinata
PERSPEKTIF Vol. 12 No. 3 (2023): PERSPEKTIF, July
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/perspektif.v12i3.9370

Abstract

The culture of reading is something that Indonesia has been striving for until now because it is not only a big achievement for future generations but also has an impact on the Human Development Index, which has so far been lagging behind other countries. This research was conducted using the Systematic Literature Review (SLR) method with a database that the researchers had previously determined. As for the formulation of the problem in this study is how the culture of reading in building the human development index: analysis in Serdang Bedagai District. The results of the study show that 2 points can be an option for a reading culture in Serdang Bedagai Regency, namely the use of pedagogic methods and also the encouragement of students' motivation towards a reading culture.    
Kebijakan Peningkatan Pnbp dalam Pelayanan Publik di Bidang Keimigrasian Raden Natanegara Kartika Purnama; Muhammad Arief Adillah; Cahyoko Edi Tando
Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum Vol 17, No 1 (2023): March Edition
Publisher : Law and Human Rights Research and Development Agency

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30641/kebijakan.2023.V17.69-80

Abstract

One of the non-tax revenues in Indonesia is generated by services at Immigration Sector which is currently showing significant changes and activities. Public services provided to all citizens must be excellent and in line with the needs of the community itself. This study used a Systematic Literature Review (SLR) with PRISMA Method which also searched for articles using Scopus and ScienceDirect database because those have good reputable nationally and internationally by academics. The study resulted in 2 (two) policies in Immigration through analysis of the results of the search for the article. The first is to improve developing immigration services and the latest innovations from digital Immigration and to promote a humanist approach and accountability for its services and ease of access given. Moreover, monopoly on human resources at Immigration is currently carried out in vital cooperation due to national security and state policy especially related to intelligence analysis. Meanwhile, cooperation with other parties is limited to providing space, education in terms of increasing human resources, and cooperation to exchange information with certain parties. The conclusion of this study led to 2 research results, which are policies to improve services and policies to strengthen immigration. The suggestions for future research are in-depth field research using qualitative or quantitative method on immigration agencies and other contributive factors to state revenue.
"Bali Becik" as a Supervision of Foreign Traveler Based on Local Culture Bobby Briando; Budy Mulyawan; Wisnu Widayat; Sohirin; Arief Febrianto; Habbi Firlana; Pascalis Danny Kristi Wibowo; Muhammad Arief Adillah; Anida Sri Rahayu Mastur
International Journal of Religious and Cultural Studies Vol 5 No 2 (2023): International Journal of Religious and Cultural Studies (October 2023-March 2024)
Publisher : Yayasan Rumah Peneleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34199/ijracs.2023.10.03

Abstract

This article aims to show that Local culture can be used as an alternative regulation in establishing a foreigner monitoring task force. The Foreigner Supervision Task Force "Bali Becik" is a unit formed by the Directorate General of Immigration based on the Local culture of the Balinese people. The Nusantara paradigm combined with the ability of artificial intelligence in viewing a phenomenon is the research method in this article. The results show that the "Bali Becik" Task Force is a task force formed based on the Local culture of Balinese culture which is part of the Nusantara paradigm. The value of the Local culture of "Bali Becik" which comes from the philosophy of Tri Hita Karana, which is the Balinese philosophy of harmony between humans, nature, and the gods. The task force aims to create a harmonious environment for both tourists and locals by cracking down on illegal activities and promoting responsible tourism
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Pada Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Sukabumi) Briando, Bobby; Widayat, Wisnu; Sohirin, Sohirin; Mulyawan, Budy; Febrianto, Arief; Adillah, M. Arief; Firlana, Habbi; Wibowo, Pascalis Danny Kristi; Mastur, Anida Sri Rahayu
Jurnal Ilmu Manajemen Vol 13, No 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas muhammadiyah palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/jimn.v13i2.7190

Abstract

Informasi dan teknologi membuat masyarakat semakin sadar akan kebutuhannya, termasuk kebutuhan akan pelayanan publik yang berkualitas. Dalam mengimplementasikan peningkatan kualitas pelayanan publik, tidak terlepas dari kontribusi kinerja pegawai. Beberapa penelitian yang telah dilakukan menempatkan motivasi dan kompetisi sebagai faktor yang mempengaruhi kualitas kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih dalam apakah terdapat pengaruh antara motivasi dan kompetensi khususnya pada kantor imigrasi sebagai garda terdepan dalam menjalankan tugas dan fungsi keimigrasian. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dan teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner melalui Google Form. Hasil penelitian menemukan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Sukabumi dengan memberikan kontribusi sebesar 21,29%. Koefisien regresi yang bernilai positif ini berarti bahwa semakin tinggi motivasi maka akan semakin tinggi pula kinerja. Kemudian kompetensi juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Sukabumi dengan memberikan kontribusi sebesar 55,88%. Koefisien regresi yang bernilai positif ini berarti bahwa semakin tinggi kompetensi akan membuat kinerja semakin baik.  Motivasi dan kompetensi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Sukabumi. Oleh karena itu, motivasi dan kompetensi memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Semakin tinggi motivasi dan kompetensi akan meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi dan kompetensi memberikan kontribusi sebesar 77,17% terhadap kinerja karyawan.
STUDI LITERATUR PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSTANSI PEMERINTAH Pane, Naufal Rifky Arfadha; Adillah, Muhammad Arief
TEMATICS: Technology Management and Informatics Research Journals Vol 7 No 1 (2025): TEMATICS: Technology ManagemenT and Informatics Research Journals
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pegawai dan rotasi kerja terhadap kinerja pegawai di instansi pemerintah melalui pendekatan studi literatur. Studi ini mengkaji berbagai hasil penelitian sebelumnya yang menunjukkan temuan beragam mengenai hubungan antara variabel-variabel tersebut. Metode yang digunakan adalah tinjauan pustaka terhadap artikel ilmiah yang diterbitkan dalam lima tahun terakhir, dengan analisis tematik untuk mengidentifikasi pola pengaruh signifikan dan tidak signifikan. Hasil kajian menunjukkan bahwa kompetensi yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional memiliki kontribusi penting terhadap kinerja, namun dampaknya sangat bergantung pada faktor pendukung organisasi. Sementara itu, rotasi kerja dapat memperkaya pengalaman dan meningkatkan fleksibilitas pegawai, tetapi efektivitasnya dipengaruhi oleh perencanaan dan kesiapan adaptasi. Integrasi antara kompetensi dan rotasi kerja yang dikelola secara tepat terbukti mampu meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja pegawai di berbagai konteks organisasi. Temuan ini menegaskan pentingnya pendekatan manajemen sumber daya manusia yang komprehensif untuk mengoptimalkan kinerja aparatur di sektor publik.
Strategi Direktorat Jenderal Imigrasi dalam Upaya Menangani Tenaga Kerja Asing Ilegal: Kebijakan dan Implementasinya: Penelitian Ginting, Arico; Wibowo, Pascalis Danny Kristi; Adillah, Muhammad Arief
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 1 (Juli 2025 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i1.2152

Abstract

Permasalahan tenaga kerja asing ilegal merupakan tantangan global yang berdampak signifikan terhadap keamanan nasional, ekonomi, dan stabilitas sosial. Indonesia sebagai negara berkembang dengan sumber daya alam melimpah dan ekonomi yang tumbuh menghadapi masalah masuknya tenaga kerja asing ilegal melalui berbagai pintu perbatasan. Artikel ini membahas peran Direktorat Jenderal Imigrasi dalam menangani masalah tersebut, dengan fokus pada kebijakan, implementasi, dan kolaborasi dengan instansi terkait. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode literature review untuk menganalisis tantangan dan peluang penguatan pengawasan imigrasi guna mencegah masuk dan bekerja tenaga kerja asing ilegal. Temuan penelitian menekankan pentingnya teknologi, koordinasi antarlembaga, dan kesadaran masyarakat dalam mengurangi risiko yang ditimbulkan oleh tenaga kerja asing ilegal.
Zero Based Budgeting di Era Digital: Mewujudkan Anggaran Efisien dan Akuntabel Menuju Birokrasi 4.0 Aldimas Aldimas; Rita Kusuma Astuti; Muhammad Arief Adillah
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2025): September: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v4i3.4868

Abstract

This study aims to analyze the application of the Zero Based Budgeting (ZBB) method in budget management in 2025 as a strategic step to improve efficiency, transparency, and accountability in public financial governance. ZBB is a budgeting approach that requires each organizational unit to prepare a budget from zero without referring to previous allocations, so that each expenditure must be logically justified based on actual needs and strategic priorities. In the context of increasing fiscal pressures and demands for bureaucratic reform, the relevance of ZBB is increasingly strengthening. Using a qualitative approach through literature studies and policy analysis, this study evaluates the effectiveness, constraints, and prospects of ZBB implementation in various government sectors that are undergoing digital transformation, such as immigration services and public services. The results of the study show that although ZBB is able to improve budget efficiency and build a more responsible work culture, its success is highly dependent on the readiness of human resources, reliable information systems, and strong political support. Therefore, the implementation of ZBB in 2025 needs to be accompanied by systematic training, supporting regulations, and an integrated performance evaluation system to produce a significant impact on better budgeting practices.
MENANAMKAN NILAI-NILAI PANCASILA, MENUJU GENERASI EMAS INDONESIA 2045 DI SEKOLAH ANAK PERCAYA Firlana, Habbi; Sohirin, Sohirin; Wibowo, Pascalis Danny Kristi; Adillah, Muhammad Arief; Astuti, Rita Kusuma; Ardi, Imma Yedida
Jurnal Abdimas Imigrasi Vol 6 No 2 (2025): JURNAL ABDIMAS IMIGRASI
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52617/jaim.v6i2.819

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman dan internalisasi nilai-nilai Pancasila pada anak-anak usia dini serta meningkatkan kapasitas pendamping lokal melalui metode pembelajaran interaktif dan pelatihan berkelanjutan. Permasalahan utama yang dihadapi meliputi rendahnya pemahaman nilai Pancasila di keluarga kurang mampu, keterbatasan akses pendidikan karakter, serta minimnya sumber dana untuk mendukung kegiatan. Solusi yang dilakukan adalah penerapan media pembelajaran interaktif seperti drama boneka, puzzle, gambar, dan buku ajar; pelatihan fasilitator dan pendamping lokal; serta pengelolaan dana mandiri melalui pengumpulan dan penjualan sampah. Hasil yang dicapai menunjukkan peningkatan pemahaman dan pengamalan nilai Pancasila oleh anak-anak, peningkatan kapasitas pendamping, dan terwujudnya pemberdayaan ekonomi komunitas yang mendukung keberlanjutan program. Kegiatan ini membuktikan efektivitas intervensi edukatif dan pemberdayaan ekonomi dalam membangun karakter bangsa yang berlandaskan Pancasila.
PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS LAYANAN PUBLIK DI KANTOR IMIGRASI Pratama, George Eros Delbert; Adillah, M. Arief; Nurkumalawati, Intan
Jurnal Abdimas Imigrasi Vol 6 No 2 (2025): JURNAL ABDIMAS IMIGRASI
Publisher : Polteknik Imigrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52617/jaim.v6i2.822

Abstract

Komunikasi organisasi yang efektif merupakan elemen penting dalam penyelenggaraan pelayanan publik yang berkualitas, khususnya di Kantor Imigrasi yang memiliki intensitas tinggi interaksi antara petugas dengan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi organisasi dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kantor Imigrasi melalui pendekatan studi literatur. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan memanfaatkan sumber-sumber sekunder berupa jurnal ilmiah, buku, peraturan perundang-undangan, serta publikasi daring yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi baik vertikal (atasan-bawahan), horizontal (antar-seksi), maupun eksternal (antara instansi dengan masyarakat) memiliki pengaruh signifikan terhadap efisiensi, transparansi, dan kepuasan pemohon layanan. Hambatan komunikasi kerap menimbulkan keterlambatan pelayanan dan menurunkan kepercayaan publik. Oleh karena itu, penguatan saluran komunikasi serta pembangunan budaya kerja kolaboratif sangat diperlukan untuk menjamin keberlanjutan pelayanan publik yang efektif, transparan, dan akuntabel.
The LEGAL IMPLICATION of US-CHINA TRADE WAR ON INDONESIA’S POLICY RELATING TO PALM OIL INDUSTRY Widayat, Wisnu; Hartati, Besse; Adillah, Muhammad Arief
Indonesian Law Journal Vol. 17 No. 2 (2024): Indonesian Law Journal Volume 17 No 2, 2024
Publisher : Badan Pembinaan Hukum Nasional Kementerian Hukum Republik Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33331/ilj.v17i2.149

Abstract

Indonesia has been the largest producer and exporter of Crude Palm Oil (CPO) in the world since 2006.However, Indonesia faces complex challenges related to global CPO trade, starting from the global issue of China and the United States trade war, Including other strategic issues. The impact of the complexity of the US and China trade war is hitting Indonesia where palm oil from Indonesia is considered to be old and not environmentally friendly. This will impact market demand and disrupt the stability of national production. So an appropriate policy strategy is needed to manage this. The research objective is used as consideration for stakeholders in reviewing Indonesia's CPO policy in anticipation of the future. The research method uses a sociolegal approach. The research results show that the reasons for the decline in Indonesian CPO exports are the rejection of several European Union countries, which prevented the entry of Indonesian CPO and the influence of the China and United States trade war where soybean and sunflower oil are abundant as boycott between China and the US. Then, to fight against the European Union, Indonesia filed a lawsuit with the WTO, then certification of Palm Oil Plantations in Indonesia as part of the resistance will certainly have a positive impact on Indonesian CPO and developing biodiesel so that CPO consumption is used domestically.
Co-Authors Aldimas Aldimas Ardi, Imma Yedida Arief Febrianto Arief Febrianto, Arief Batubara, Dinda Aprilia Besse Hartati Bobby Briando Briando, Bobby Budy Mulyawan, Budy Cahyoko Edi Tando Chang, Soonpeel Daniel P. Marpaung Ela Lesmanawaty Wargadinata Ginting, Arico Gonzales, Marcellino Habbi Firlana Ismiyarto Khasan Effendy Mastur, Anida Sri Rahayu Mochamad Ryanindityo Muhammad Hafidz Al-Fikri Muhammad, Fahrurozi Nurkumalawati, Intan Pane, Naufal Rifky Arfadha Pascalis Danny Kristi Wibowo Pratama, George Eros Delbert Pujonggo, Seno Setyo Raden Natanegara Kartika Purnama Rangkuti, Liza Hafidzah Yusuf Rita Kusuma Astuti Seno Setyo Pujonggo Sihombing, Putrida Simanjuntak, Jubel Dominggo Sohirin Sohirin, Sohirin Syam, Farhans Mahendra Widayat, Wisnu