cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6287864008292
Journal Mail Official
juremi.bajangjournal@gmail.com
Editorial Address
Jl. permas Indah Royal zam-zam 2 Blok F No. 17, Kab. Lombok Tengah, Provinsi Nusa Tenggara Barat, 83572
Location
Kab. lombok barat,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
juremi: jurnal riset ekonomi
Published by bajang Institute
ISSN : 27986489     EISSN : 27986535     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi is a research base journal published by Bajang Institute. The journal published six times per year. This journal started publishes since 2021 In the following year of publication, the journal is going to publish trianually. Any interested author could submit the manuscript following the submission guidelines. Please read these guidelines carefully. Authors who want to submit their manuscript to the editorial office of Jurnal Amal should obey the writing guidelines. If the manuscript submitted is not appropriate with the guidelines or written in a different format, it will be REJECTED by the editors before further reviewed. The editors will only accept the manuscripts which meet the assigned format. Every article that goes to the editorial staff will be selected through Desk Review and Initial Manuscript Evaluation processes by Editorial Board. Then, the articles will be sent to the Mitra Bebestari/peer reviewer and will go to the next selection by Double-Blind Peer-Review Process. Further details on reviewing policy and processes are available on submission guidelines. The aim of this journal publication is to disseminate the conceptual thoughts or ideas and research results that have been achieved in the area of community services. All manuscripts submitted to the journal recommended being written in good English or Bahasa Indonesia. The scope and focus is related to research in economics, accounting, management and also economic education studies such as microeconomics, macroeconomics, development studies, behavioral economics, human resource management, finance, leadership management, marketing, accounting and research on education in economical. This journal also publishes articles related to the study of banking, small and medium enterprises, stock market, Islamic economics, Islamic banking, Islamic accounting and other sharia-related economic fields. And also publishes development policy studies. In accordance with its scope, the Juremi: Jurnal Riset Ekonomi welcomes multidisciplinary articles related to economic research, management, accounting, and economic education both conventional and sharia. This journal accepts qualitative research and quantitative research. The journal aims to publish a scientific article from researchers from Indonesia and other countries.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026" : 10 Documents clear
EDUCATIONAL CONTENT ON TIKTOK: ENGAGEMENT AND COMMUNICATION STRATEGY Yohanes Michael Christanto
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

TikTok has evolved not only as an entertainment platform, but also as medium for disseminating educational content supporting digital marketing communication strategies. However, research on educational content on TikTok remains limited, especially content characteristics and audience engagement patterns. This study aims to analyze the characteristics of educational content on TikTok and the resulting engagement pattern. The research uses descriptive qualitative methods using content analysis. Data were collected from non-participative observation on ten highly engaging educational contents on TikTok published between June and December 2025. The result shows that educational content is prominently presented in a talking-head or solo podcast style supported by on-screen text or closed caption (CC). In addition, content is delivered in a casual and easily understandable style, and provides concrete examples and applicable steps. The engagement pattern indicates that audience engagement is not only reflected in likes, but also saves, shares, and comments as more highly valuable forms of interaction. Practical and applicable content tends to generate higher numbers of saves and shares, while reflective content, especially on mental health topics generates more audience comments. These findings emphasize that educational content on TikTok serves as an effective digital marketing communication strategy in building audience engagement and closeness.
PENGARUH NILAI FUNDAMENTAL PERUSAHAAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN Ni Kadek Devi Ariska Dewi; Putu Ayu Anggya Agustina; I Made Ryan Ananta Putra
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research examines whether metrics affected on Return On Assets (ROA), Net Profit Margin (NPM), Earning per Share (EPS), or Debt to Equity Ratio (DER) might influence stock prices in mining firms trading on the flatform. The research population includes 30 entities in the mining firms that listed on the Indonesia Stock Exchange in 2024. The sample are 30 mining firms was collected, with data process used multivariate linear regression techniques with the assistance of IBM SPSS 27. This research findings suggest just EPS really moves positive influence on the share value of mining companies, while ROA, NPM, or DER don't seem influence to matter much. When tested simultaneously, the four variables did not show a real impact on share values. Therefore, the most important for investors is company's liquidity. This work could help clarify what actually influences share values in mining. as well as provide practical benefits for investors and financial manager, so that they able to make an accurate investment with their analysis on their financial company.
PENGARUH INFLUENCER MARKETING DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SUNSCREEN WARDAH DENGAN BRAND TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA GENERASI Z PENGGUNA TIKTOK DI KOTA MAKASSAR) Zahwa Qhayla Ramadhanty; Anwar, Anwar; Isma Azis Riu; Siti Hasbiah; Rahmat Riwayat Abadi
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh influencer marketing dan Electronic Word of Mouth terhadap keputusan pembelian produk sunscreen Wardah dengan Brand trust sebagai variabel mediasi pada Generasi Z pengguna TikTok di Kota Makassar. menguji pengaruh influencer marketing dan electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian produk sunscreen Wardah dengan Brand trust sebagai variabel mediasi pada Generasi Z pengguna TikTok di Kota Makassar.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 170 responden yang merupakan Generasi Z pengguna TikTok di Kota Makassar yang pernah melihat konten influencer atau ulasan terkait produk sunscreen Wardah. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antarvariabel penelitian.Hasil penelitian menunjukkan bahwa influencer marketing dan Electronic Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian serta Brand trust produk sunscreen Wardah. Brand trust juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dan berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara influencer marketing dan Electronic Word of Mouth terhadap keputusan pembelian. Temuan ini menegaskan bahwa kepercayaan terhadap merek menjadi faktor penting dalam memperkuat pengaruh pemasaran digital melalui TikTok terhadap keputusan pembelian Generasi Z di Kota Makassar.
JOB DEMANDS SEBAGAI PREDIKTOR WORK-LIFE BALANCE PADA KARYAWAN PT. X DI GRESIK JAWA TIMUR Aditya Wjiayanto Boymau; Sutarto Wiyono
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job demands terhadap work-life balance pada karyawan PT X di Gresik, Jawa Timur. Studi ini didasarkan pada kerangka Job Demands–Resources Model yang menjelaskan bahwa tuntutan pekerjaan berpotensi memengaruhi kesejahteraan individu apabila tidak diimbangi dengan sumber daya yang memadai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif-eksplanatori. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan melibatkan seluruh populasi karyawan sebanyak 44 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job demands tidak berpengaruh signifikan terhadap work-life balance (p = 0,531 > 0,05) dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,009. Temuan ini mengindikasikan bahwa hanya 0,9% variasi work-life balance dapat dijelaskan oleh job demands, sedangkan 99,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Meskipun arah hubungan bersifat positif, pengaruh tersebut tidak signifikan secara statistik. Hasil penelitian ini menegaskan bahwa hubungan antara tuntutan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja bersifat kontekstual serta dipengaruhi oleh karakteristik individu, dukungan sosial, dan sistem organisasi. Penelitian ini memberikan implikasi teoretis dalam pengembangan model hubungan antara tuntutan kerja dan keseimbangan kehidupan, serta implikasi praktis bagi manajemen dalam merancang kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD PROF. DR. H. M. ANWAR MAKKATUTU DI KABUPATEN BANTAENG Auliya Insyani K; Anwar, Anwar; Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo; Rahmat Riwayat Abadi
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja perawat RSUD Prof. Dr. H. M. Anwar Makkatutu Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih ditemukannya beberapa kejadian kecelakaan kerja pada perawat, yang mengindikasikan bahwa penerapan keselamatan dan kesehatan kerja belum berjalan secara optimal. Kondisi tersebut berpotensi menimbulkan rasa tidak aman, menurunkan kenyamanan bekerja, serta berdampak pada tingkat kepuasan kerja perawat. Penelitian ini menggunakan jenis peneitian asositif denga pendekatan kuantitatif. Responden penelitian adalah perawat RSUD Prof. Dr. H. M. Anwar Makkatutu Kabupaten Bantaeng. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat, baik secara parsial maupun simultan. Keselamatan kerja merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan keselamatan dan kesehatan kerja yang baik sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman sehingga mampu meningkatkan kepuasan kerja perawat.
PERAN AUDIT INTERNAL DAN PENGENDALIAN INTERNAL DALAM PENCEGAHAN FRAUD PADA PERUSAHAAN RINTISAN (PERUSAHAAN RINTISAN) DI INDONESIA: SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW Ivan El Adam; Trinandari Prasetyo Nugrahanti
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Startup in Indonesia face a high risk of fraud due to underdeveloped internal control systems, rapid growth pressures, and limited resources. Fraud may occur in various forms, such as financial statement manipulation, asset misappropriation, and corrupt practices to meet operational targets. This study examines the role of internal audit and internal control in fraud prevention through a Systematic Literature Review of articles indexed in SINTA and Scopus during 2017–2024. A total of 15 articles meeting the inclusion criteria were systematically analyzed, covering internal audit, internal control, corporate governance, and fraud prevention variables. The findings reveal that 14 studies consistently support the positive influence of internal audit and internal control on fraud prevention, both directly and through the strengthening of Good Corporate Governance. One study (Herawaty & Hernando, 2020) reported different results, showing that internal control had no significant effect on fraud prevention, highlighting the importance of organizational context in determining control effectiveness. Overall, most studies emphasize that auditor competence, effective control systems, and sound governance practices reduce fraud tendencies in financial reporting and asset management. Theoretically, this study synthesizes literature on the relationship between internal audit and internal control with fraud prevention; practically, it offers recommendations for startup to strengthen monitoring systems, governance structures, and ethical culture from the early stages to ensure sustainability and investor trust.
ADOPSI ARTIFICIAL INTELLIGENCE DALAM AUDIT LAPORAN KEUANGAN: SEBUAH LITERATURE REVIEW Kartika Melvina Belinda; Trinandari Prasetya Nugrahanti
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan digitalisasi telah mendorong transformasi praktik audit laporan keuangan melalui adopsi Artificial Intelligence (AI). Topik ini menjadi penting karena meningkatnya kompleksitas transaksi dan volume data menuntut auditor untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, serta kualitas pengujian audit. Penelitian ini bertujuan menganalisis kontribusi AI terhadap kualitas audit laporan keuangan, mengidentifikasi tantangan implementasinya, serta mengevaluasi implikasinya terhadap efektivitas dan efisiensi proses audit. Metode yang digunakan adalah systematic literature review (SLR) terhadap 17 artikel terindeks Scopus dan SINTA periode 2020–2025 yang diperoleh melalui Google Scholar berdasarkan kriteria inklusi tertentu. Hasil kajian menunjukkan bahwa AI berkontribusi signifikan dalam meningkatkan efisiensi prosedur audit, memperluas cakupan pengujian melalui analisis populasi penuh, serta meningkatkan kemampuan deteksi risiko dan fraud. Namun demikian, implementasi AI menghadapi tantangan berupa risiko automation bias dan overreliance terhadap AI, kualitas data, isu etika dan privasi, serta kebutuhan peningkatan kompetensi auditor. Temuan ini menegaskan bahwa AI bersifat komplementer terhadap professional judgment dan berpotensi memperkuat kualitas audit apabila didukung tata kelola dan regulasi yang memadai.
KINERJA KARYAWAN SEKTOR PERTAMBANGAN PLTU BATURAJA PT. BAKTI NUGRAHA YUDA DILIHAT DARI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA A.K.Yohanson; Supriyadi, Supriyadi; Setiyo, Setiyo; Betty Magdalena; Lukmanul Hakim
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada sektor pertambangan PLTU Baturaja PT. Bakti Nugraha Yuda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan dengan pendekatan analisis linier berganda dengan bantuan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Populasi pada penelitian ini ada lah 94 karyawan yang terbagi kedalam lima divisi. Penentuan sampel sebanyak 56 responden dalam tiga divisi yang dipilih melalui. Uji persyaratan instrumen dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Uji persyaratan analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, linearitas dan multikolinearitas. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji parsial (t) dan uji simultan (F). Hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja tidak berpengaruh secara signifikan. Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di sektor pertambangan PLTU Baturaja PT. Bakti Nugraha Yuda. Hasil penelitian ini mengindikasikan pentingnya penegakan disiplin kerja dan pengelolaan K3 untuk mendukung peningkatan kinerja karyawan.
WORK LIFE BALANCE DAN QUALITY OF WORK LIFE PADA KARYAWAN SUPERCRAZYSALE Ajeng Sabita Salma; Sutarto Wiyono
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara Work-Life Balance (WLB) dan Quality of Work Life (QWL) pada karyawan Supercrazysale, sebuah perusahaan e-commerce dengan sistem kerja fleksibel dan berbasis target. Perkembangan industri digital telah mengubah pola kerja organisasi menjadi lebih dinamis dengan jam kerja yang fluktuatif dan tuntutan performa tinggi, yang berpotensi memengaruhi persepsi karyawan terhadap kualitas kehidupan kerja mereka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional dan melibatkan 81 karyawan tetap yang telah bekerja minimal enam bulan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala Work-Life Balance yang dikembangkan oleh Greenhaus et al. (2003) dan instrumen Quality of Work Life berdasarkan model Walton (1975) yang diadaptasi oleh Timossi et al. (2008). Hasil uji reliabilitas menunjukkan bahwa skala WLB memiliki koefisien Alpha Cronbach sebesar 0,839 dan skala QWL sebesar 0,920, yang menunjukkan konsistensi internal yang sangat baik. Analisis korelasi Pearson Product Moment menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara WLB dan QWL (r = –0,110; p = 0,328). Temuan ini mengindikasikan bahwa Work-Life Balance bukan merupakan determinan utama Quality of Work Life dalam konteks organisasi e-commerce yang dinamis. Kualitas kehidupan kerja dalam konteks ini lebih dipengaruhi oleh faktor struktural organisasi seperti sistem kompensasi, keamanan kerja, beban kerja, dan kebijakan manajerial. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam memperkaya literatur mengenai hubungan WLB dan QWL pada sektor industri digital
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI AKADEMIK DENGAN MANAJEMEN WAKTU SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAHASISWA MANAJEMEN FEB UNM Nurfianti, Nurfianti; Siti Hasbiah; Agung Widhi Kurniawan; Zainal Ruma; Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap prestasi akademik dengan manajemen waktu sebagai variabel intervening pada mahasiswa yang bekerja sambil kuliah di Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Fenomena meningkatnya mahasiswa yang menjalani sebagai pekerja dan pelajar berpotensi menimbulkan tekanan waktu, kelelahan, serta penurunan fokus belajar yang dapat berdampak pada capaian akademik. Penelitian ini menerapkan metodologi kuantitatif yang berorientasi pendekatan survei bagi mahasiswa bekerja sambil kuliah, dengan teknik kolektif data berupa kuesioner. Temuan data dianalisa dengan mengaplikasikan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) guna melakukan penguji pengaruh maupun tidak langsung dari setiap variabel nya. Hasil penelitian menjelaskan yakni tidak terdapat signifikansi pengaruh secara langsung dari beban kerja kepada prestasi akademik, namun memberikan signifikansi pengaruh untuk manajemen waktu. Selanjutnya, manajemen waktu terbukti memberikan signifikansi pengaruh positif untuk prestasi akademik termasuk berperan menjadi media hubungan beban kerja dengan prestasi akademik. Temuan penelitian menjelaskan bahwa kemampuan manajemen waktu merupakan faktor kunci dimana memungkinkan mahasiswa tetap mempertahankan prestasi akademik meskipun memiliki beban kerja, sehingga penguatan keterampilan manajemen waktu serta dukungan institusi pendidikan menjadi hal yang penting bagi mahasiswa yang bekerja sambil kuliah.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2026 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026 Vol. 5 No. 4 (2026): Januari 2026 Vol. 5 No. 3 (2025): Nopember 2025 Vol. 5 No. 2: September 2025 Vol. 5 No. 1: Juli 2025 Vol. 4 No. 6: Mei 2025 Vol. 4 No. 5: Maret 2025 Vol. 4 No. 4: Januari 2025 (In Press) Vol. 4 No. 3: Nopember 2024 Vol. 4 No. 2: September 2024 Vol. 4 No. 1: Juli 2024 Vol. 3 No. 6: Mei 2024 Vol. 3 No. 5: Maret 2024 Vol. 3 No. 4: Januari 2024 Vol. 3 No. 3: Nopember 2023 Vol. 3 No. 2: September 2023 Vol. 3 No. 1: Juli 2023 Vol. 2 No. 6: Mei 2023 Vol. 2 No. 5: Maret 2023 Vol. 2 No. 4: Januari 2023 Vol. 2 No. 3: November 2022 Vol. 2 No. 2: September 2022 Vol. 2 No. 1: Juli 2022 Vol. 1 No. 6: Mei 2022 Vol. 1 No. 5: Maret 2022 Vol. 1 No. 4: Januari 2022 Vol. 1 No. 3: November 2021 Vol. 1 No. 2: September 2021 Vol. 1 No. 1: Juli 2021 More Issue