cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Chavid Moyo Jaladri
Contact Email
lppmstiekop@gmail.com
Phone
+6285235260662
Journal Mail Official
jurnalkomastie@gmail.com
Editorial Address
Jl. W.R. Supratman No.9, Rampal Celaket, Kec. Klojen, Kota Malang, Jawa Timur 65111
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Journal Koperasi Dan Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Koperasi Malang Enterprise
ISSN : 27226123     EISSN : 28091213     DOI : https://doi.org/10.52838/komastie.v2i02
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Journal Koperasi dan Manajemen (KOMASTIE) bertujuan untuk menjadi media penyebarluasan hasil penelitian dan pertukaran karya ilmiah bidang Ekonomi, Manajemen, dan Koperasi di kalangan akademisi lingkungan STIEKOP, Prektisi internasional, praktisi, pengatur kebijakan, dan untuk kalangan umum. KOMASTIE diterbitkan dua kali dalam setahun pada bulan April, dan Oktober. KOMASTIE adalah jurnal ilmiah tentang bidang Ekonomi, Manajemen, Dan Koperasi yang Saat ini berupaya untuk mendapatkan akreditasi oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia, selanjutnya, KOMASTIE juga berupaya untuk mendapatkan terindeks di EBSCO, EconLit (American Economic Association), ProQuest, dan Scopus dan lain-lainnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 94 Documents
 4   5   6   7   8 
STRATEGI EKSPANSI BMT TEKAD MANDIRI DI LINGKUNGAN PONDOK TEBUIRENG JOMBANG Didik Setiawan; Wina Nurhayati
JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 2 No 02 (2021): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN
Publisher : STIEKOP MALANG PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52838/komastie.v2i02.53

Abstract

Purpose – Peneltian ini mempunyai tujuan untuk BMT Tekad Mandiri tetap bertahan, mampu bersaing dan terus berkembang. Oleh karena itu untuk mencapai tujuan tersebut salah satu langkah yang harus dilakukan adalah penetapan strategi Ekspansi secara tepat. Design/methodology/approach – Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan instrumen dokumentasi, observasi, studi kepustakaan dan wawancara dengan informan terkait masalah yang diteliti. Findings – Penelitian ini menunjukkan bahwa BMT Tekad Mandiri Jombang mengalami perkembangan yang fluktuatif. Kekuatan BMT Tekad Mandiri yakni margin yang kompetitif, tingkat pendidikan pengelola dan pengurus, ketersediaan sarana dan prasarana, sistem syariah, penerapan strategi jemput bola. Kelemahan BMT yakni lokasi yang kurang strategis, masalah permodalan, tenaga marketing, legalitas usaha, ketegasan dalam menghadapi anggota bermasalah. Peluang BMT yaitu tahan terhadap krisis global, perkembangan Bank Syariah di Indonesia, masyarakat yang mayoritas Muslim, misi yang sejalan dengan program pemerintah, fatwa MUI tentang pengharaman bunga bank. Ancaman BMT yaitu pemahaman masyarakat, Bank Konvensional, masalah regulasi, minat masyarakat, kepercayaan masyarakat. Strategi alternatif yang dapat digunakan ada tiga yaitu meningkatkan sosialisasi, membuka unit baru dan usaha baru, melakukan penetrasi pasar untuk meningkatkan jumlah konsumen atau nasabah. Research limitation/implication - Penelitian ini diambil dengan objek penelitian yang berada di lingkungan pesantren sehingga perlu dilakukan penelitian lebih lanjut terhadap BMT yang berada di luar lingkungan pondok pesantren Originalitiy/value – dalam penelitian ini adanya peran dari lingkungan pondok pesantren dan komunitas yang menjadi kekuatan dalam pengembangan dan expansi yang dilakukan kedepan. Keyword – BMT; Strategi; Bank syariah; ekspansi; Pondok Pesantren Paper type - Case study
Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi pada Badan Kepegawaian Daerah Pemkot Malang Ferra Eka Ramadhani; Ninda Rachnawati
JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 2 No 02 (2021): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN
Publisher : STIEKOP MALANG PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52838/komastie.v2i02.62

Abstract

Purpose – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemkot Malang. Design/methodology/approach – Metode yang digunakan ialah kuantitatif pada intrumen yang dinyatakan valid dan reliabel sehingga layak digunakan dengan jumlah responden yang digunakan sebanyak 48 responden dengan total pernyataan sebanyak 22 peryataan. Teknik yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dihitung menggunakan SPSS Version 25 for Window. Findings – Hasil penelitian menggunakan analisis regresi berganda yang menunjukkan perencanaan sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Secara simultan perencanaan sumber daya manusia dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Research limitations/implications – Perencanaan sumber daya manusia dan budaya organisasi berperan sebagai salah satu pemicu tumbuhnya hasil kinerja organisasi yang optimal. Maka dengan semakin baiknya persepsi masing-masing anggota organisasi mengenai budaya organisasi ditempat kerjanya maka akan semakin tinggi pula hasil kinerja organisasi tersebut terhadap organisasi. Originality/value – Penelitian ini menggunakan wawancara secara langsung dan melalui google form yang digunakan untuk memdukung hasil penelitian. Keyword : Perencanaan SDM, Budaya Organisasi, Kinerja Organisasi Paper type : Case Study
Pertumbuhan UMKM Pasca Pandemi Covid 19 Dengan Menggunakan Media E-Commerce Ninda Rachmawati; Anudiyan Amir Mas'ud
JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 4 No 01 (2023): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN
Publisher : STIEKOP MALANG PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose – The purpose of this study was to determine what actions or tactics MSMEs may take to sustain their operations in the face of COVID 19. In particular when pandemics strike, this study will explain how MSMEs use measures to remain in operation and adapt more quickly to market shifts. Design/methodology/approach – The topic and area of research interest are described in this study using a qualitative methodology. Methods of qualitative research are those that rely on qualitative data rather than a statistical foundation. Findings – Because so many people are now buying online, the suggested survival strategy for MSMEs to be able to retain their business is to (1) earn sales through e-commerce. (2) Using digital technology for product promotion (digital marketing) in order to reach more customers (3) Enhance the standard of both the type and caliber of the service as well as the product. Research limitations/implications – Because it employs descriptive and qualitative approaches, this study includes more subjective informants, who run a significant risk of lowering the objectivity of the research findings. The researcher's personality will influence the research's findings; hence, when you meet other researchers with various personalities, the findings may change. Originality/value – E-commerce has been shown in studies (Hardilawati, 2019; Setyorini et al., 2019) to positively and significantly affect marketing effectiveness and MSME revenue. This study discovered that e-commerce sales were widespread. (2) Product promotion via digital marketing (3) Improving the caliber of the product and service  
Peningkatan Pengelolaan Manajemen Sumberdaya Manusia Untuk Optimalisasi Kinerja Karyawan : Study Kasus CV. XXX Budi Iriani Yudaningrum; Wiwit Setyo Wardani
JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 4 No 01 (2023): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN
Publisher : STIEKOP MALANG PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose – The purpose of this essay is to evaluate how well human resource management affects employee performance. Organizational performance is the aggressiveness, or total, of all divisions' performances, whereas divisional performance is the aggression of all members' performances. Design/methodology/approach – The methodology in this study is qualitative. A qualitative approach is a research method that generates descriptive information from people's spoken or written words and observed behavior. The purpose of this research is to describe and evaluate occurrences, events, and social interactions, as well as individual and group attitudes, beliefs, perceptions, and ideas. Findings – According to the study's findings and the debate that followed, human resource management is crucial for enhancing employee performance in planning, hiring, selecting, and training new employees. Employee performance evaluation is a key component of human resource management's planning for evaluating personnel. Making a responsible choice throughout the hiring process is necessary to subsequently be considered as an employment candidate. Employees do selection tasks in the next step to ensure that they fulfill the requirements and specifications in accordance with their foreign exchange. Research limitations/implications – The more subjective informants used in this study run the significant danger of lowering the impartiality of the research findings. The researcher's personality will influence the research's findings; hence, when you meet other researchers with various personalities, the findings may change. Originality/value – There is little question that the resources found inside the company, particularly people who actively participate as actors in attempts to attain organizational goals, have an impact on the achievement of organizational goals. An initial learning process or a debriefing of a skill or idea would be used to carry out training in this study, it was discovered, in order to boost employee performance.
Strategi Mengembangkan UMKM Dengan Optimalisasi E-Commers Chavid Moyo Jaladri; Rosi Ani Prayekti
JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 4 No 01 (2023): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN
Publisher : STIEKOP MALANG PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose – In tackling poverty and unemployment, an entrepreneurial spirit is needed. The growth of entrepreneurs will encourage national economic growth. The strategies used to develop businesses and increase turnover in the current digital era are very different from previous eras. Design/methodology/approach – The research method used in this journal is a qualitative method because this journal describes strategies for developing a business in the digital era. Findings – Business development is an effort that must be carried out by various parties involved in the business, including the government, local government, communities, and entrepreneurs themselves, to develop their business into a larger business with high competitiveness through the provision of side-by-side facilities and guidance accompanied by motivation and productivity. Research limitations/implications – This study uses more subjective informants, who have a strong risk of reducing the objectivity of the research results. The character of the researcher will affect the results of the research; it could be that when you meet other researchers with different characters, the results will be different. Originality/value – Business success or continuity is needed to grow and develop in the market (Kurniawati, Santoso, & Widowati, 2019). In this study, the market is very influential on the business strategic plans carried out by MSMEs.
Manajemen Modal Kerja Bagi Bisnis Perusahaan Di Era Digital Arief yuswanto nugroho; Ari Nurcahyo Darmawan
JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 4 No 01 (2023): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN
Publisher : STIEKOP MALANG PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose – The goal of this essay is to undertake a theoretical analysis of working capital management's function in boosting profitability. And to research and keep each component of working capital in the best possible balance in order to help the business become more profitable. Design/methodology/approach – Research Techniques The approach taken in this study is descriptive research, which describes the findings of research descriptions that have been made based on the data in this study in order to develop a theory that can be used to explain, forecast, and manage a phenomenon. Data gathering methods that make data collection easier Findings – Through indicators and financial ratios connected to working capital, such as cash turnover and accounts receivable turnover, working capital must be correctly managed to ensure the smooth running of the company's operational activities. Working capital management enables businesses to attain and boost earnings and profitability while also assisting them in decision-making. Consequently, the firm will continue to exist. Research limitations/implications – This study uses more subjective informants since it uses descriptive and qualitative methods, which poses a serious risk to the impartiality of the research conclusions. When you meet additional researchers with different personalities, the findings may vary since the researcher's personality will affect the research's conclusions. Originality/value – Working capital management is one of the most crucial facets of a complete company's spending management, according to Munawir (Maria, 2008: 2). In this research, working capital has to be managed appropriately to ensure that the business' operational operations operate smoothly and successfully. Working capital-related financial indicators and ratios, such as cash turnover and accounts receivable turnover, can help with this. The business will be able to boost its earnings and profitability by using working capital management.
IMPLIKASI DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PEGAWAI TELKOM BAGIANMARKETING SPEEDYKOTA MALANG Budi Iriani Yudaningrum; Indah Datin Nadliroh
JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 2 No 01 (2021): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN
Publisher : STIEKOP MALANG PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose–Dengan latarbelakang tersebut maka peneliti ingin mengetahui pengaruh hubungan disiplin kerja dengan produktifitas dari pegawai telkom malang khususnya bagian marketingspeedy, dan ingin mengetahui tingkat pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas dari pegawai telkom malang khususnya bagian marketing speedy. Sehingga nantinya bisa digunakan untuk acuan dalam perbaikan manajemen yang ada di PT Telkom Malang khususnya bagian marketing speedy.Design/methodology/approach–Dalam Penelitian ini pendekatan yang digunakan adalah Pendekatan kuantitatif. Dan jenis dari penelitian kuantitatif ini adalah asosiatif. Dalam penelitian ini menggunakan metode survey. Penelitian ini juga melalui pengujian hipotesis yang selanjutnya dilakukan uji statistik. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah disiplin kerja (X1), dan lingkungan kerja (X2). Dan Variabel dpenden disebut sebagai variabel output, criteria, konsekuen atau disebut variabel terikat adalah Produktivitas Kerja Pegawai.Findings –Adanya perngaruh yang sangat tinggi antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja dan Terdapat perngaruh yang sangat besar dalam pengelolaan lingkungan kerja yang baik dengan produktivitaskerja, hal ini dilihat dari analisa yang di dapatkan berdasarkan hasil olah data yang dilakukan peneliti.Research limitations/implications –Analisis kuantitatif merupakan salah satu teknik yang hanya mengandalkan hasil kuisioner, hal ini membutuhkan pengetahuan decision-making untuk pemilihan metodologi yang akan digunakan. Studi kasus seperti ini berasal dari sektor publik perusahaan, beroperasi di wilayah malang. kesimpulan / temuan tidak diberlakukan secara universal Originality/value–Penelitian ini dilakukan pada marketing external yang manjadi tenaga marketing PT Telkkom , metode penelitian ini menggunakan metode asosiasi dengan menggabungkan wawancara secara lisan dan juga penambahan kuisioer dan juga hasil dari perkembangan yang terlah dilakukan. Sehingga lebih reliable dan menggambarkan kondisi riil. Dan saya berharap ada yang lebih mendalam tentang hal ini karena di khususkan dengan dua variable yang paling mencolok dankeliahatan.
PROYEKSI BEP, RC RATIO DAN R/L RATIO TERHADAP KELAYAKAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA TAOGE DI DESA WONOAGUNG, TIRTOYUDO, KABUPATEN MALANG) Arief Yuswanto Nugroho; Anudiyan Amir Mas'ud
JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 2 No 01 (2021): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN
Publisher : STIEKOP MALANG PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose – pada latar belakang peneltiian ini adalah untuk mengetahui proyeksi kelayakan usaha terhadap usaha Taoge di desa Wonoagung Tirtoyudo Kabupaten Malang, dengan menggunakan proyeksi BEP, RC Ratio dan R/L Ratio. Dalam penelitian ini peneliti ingin mengetahui usaha taoge layak untuk di jalankan dan digunakan dalam rangka meningkatkan pendapatan dan peningktan perekonomian keluarga. Design/methodology/approach–Dalam Penelitian ini pendekatan yang digunakan adalah Pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan metode survey. Penelitian ini juga melalui pengujian hipotesis yang selanjutnya dilakukan uji statistik. Variabel yang di ukur adalah dengan menggunakan analisa BEP, RC Ratio dan R/L Ratio sehingga mampu mewakili bahwa usaha tersebut bisa dan layah untuk dilanjutkan warga desa. Findings – Analisis analisa BEP, RC Ratio dan R/L Ratio dianggap mampu untuk merepresentasikan bahwa usaha tersebut mampu dan layak untuk dikerjakan lebih lenjut. Data yang diperoleh dijadikan rujukan untuk kelayakan usaha dalam memaksimalkan pendapatan keluarga desa Wonoagung Tirotyudo Kabupaten Malang. Research limitations/implications –Analisis kuantitatif merupakan salah satu teknik yang hanya mengandalkan hasil kuisioner dan data di lapangan, hal ini membutuhkan pengetahuan decision-making untuk pemilihan metodologi yang akan digunakan. Studi kasus seperti ini berasal dari pelaksanaan pengabdian masyarakat yang sudah dilakukan sebelumnya. Sehingga untuk menggeneralisasi di daerah lain perlu untuk dilakukan penelitian lainya lebih lanjut. Analisa BEP, RC Ratio dan R/L Ratio merupakan analisa dasar sehingga untuk mendapatkan hasil yang maksimal bisa menambahkan analisa lainya untuk memperoleh hasil kelayakan usaha pada usaha Taoge Originality/value – Penelitian melakukan analisa usaha yang di anggap mampu dan mudah dalam mengaplikasikannya. Dengan studi analisis kelayakan usaha ini diharapkan mampu memberikan gambaran bahwa usaha layak untuk dilanjutkan karena menggunakan modal yang kecil, dan mendapatkan keuntungan setiap melakukan kegiatan produksi. Dalam pelaksanaan metode yang di gunakan adalah analisa BEP, RC Ratio dan R/L Ratio adalah analisa dasar yang di gunakan untuk mengetahui kelayakan sebuah usaha.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN ATM DAN KEPUASAN NASABAH TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA KCP “BANK BRI MALANG” Agus Wiastono; Ferra Eka Ramadhani
JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 2 No 01 (2021): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN
Publisher : STIEKOP MALANG PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose–Mengukur kepuasan pelanggan sangat bermanfaat bagi perusahaan dalam rangka mengevaluasi posisi perusahaan saat ini dibandingkan dengan pesaing dan pengguna akhir, serta menemukan bagian mana yang membutuhkan peningkatan. Pengertian kepuasan atau ketidakpuasan konsumen merupakan hasil dari adanya harapan atau tingkat kepentingan konsumen dengan kinerja yang dirasakan setelah mengkonsumsi suatu barang atau jasa.Design/methodology/approach –Adapun metode analisa data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda dan di kombinasikan dengan analisa jalur sehingga mengetahui bagian mana yang menunjukan pengaruh yang lebih kuat.Findings – ditemutkan bahwa Kualitas layanan mampu meningkatkan loyalitas nasabah sehingga nasabah bisa melakukan pembelian ulang kepada produk yang di tawarkan.Research limitations/implications–penelitian ini hanya berpusat pada penelitian yang menggunakan vaariable kualitas dan kepuasan saja sehingga perlu adalanya uji lebih lanjut untukmendapatkan pengaruh otensial dari loyalitas nasabah, sehingga implikasinya mampu meningkatkan kemampuan perusahaan dalam meningkatkan keuntungan dari loyalitas nasabahOriginality/value–penelitian ini menggunakan metode path sehingga nilai eror yang di munculkan bisa menggambarkan nilai pangaruh yang paling signifikan antara kualitas layanan dan kepuasan nasabah
ANALISIS TINGKAT PENDAPATAN PETANI COKLAT (CACAO) DI KAMPUNG WEMBY DISTRIK ARSO TIMUR KABUPATEN KEEROM Daniel A. Dawan
JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 2 No 01 (2021): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN
Publisher : STIEKOP MALANG PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose– Tujuan Penelitian adalah Untuk mengetahui tingkat pendapatan petani coklat di dan mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi tingkat pendapatan petani coklat Kampung Wemby Distrik Arso Timur Kabupaten Keerom. Design/methodology/approach – Penelitian ini menggunakan metode Studi Lapangan (field study). Study pustaka (libraryresearch) untuk mendapatkan hasil dari tujuan penelitian ini. Sehingga Hasil Penelitian menunjukan bahwaDenganmenggunakan laporan laba rugi,analisis R/C Ratio dan BEP untuk mengetahui tingkat pendapatan petani coklat. Findings – ditemutkan bahwa Dari perhitungan laba rugi responden ke-1 mendapatkan laba bersih sebesar Rp.3.525.000,-.Sedangkan untuk perhitungan R/C Ratio responden ke-1 mendapat Rp.3,0,-dan untuk BEP petani responden ke1 sebesar Rp.89.552,2. Serta Faktor-faktor yang mempengaruhi usaha tani perkebunan Coklat di Kampung Wemby adalah 1) Tenaga Kerja 2) Bibit 3) Lahan 4) Harga jual. Research limitations/implications – penelitian ini hanya bersifat lokal sehingga perlu diperluas objek penelitian sehingga mampu penggeneralisasi hasil penelitian tersebut. Originality/value – dalam penelitian ini menunjukan faktor-faktor yang mempengaruhi dalampengembangan usaha tani petani coklat di Kampung Wemby Distrik Arso Timur Kabupaten Keerom.

Page 6 of 10 | Total Record : 94

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 01 (2025): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 5 No 02 (2024): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 5 No 01 (2024): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 4 No 02 (2023): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 4 No 01 (2023): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 3 No 02 (2022): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 3 No 01 (2022): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 2 No 02 (2021): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 2 No 01 (2021): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 1 No 02 (2020): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN Vol 1 No 01 (2020): JOURNAL KOPERASI DAN MANAJEMEN More Issue