Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Articles
917 Documents
<![CDATA[Pengaruh Family-Work Conflict Terhadap Job Satisfaction Dengan Variabel Mediasi Work Engagement ]]>
<![CDATA[Nabiilah Maulidania Fazliawan]]>;
<![CDATA[Yanuar Yanuar]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v2i2.7947
<![CDATA[This study aims to determine the effect of family-work conflict on job satisfaction with work engagement as mediating variable on retail employees of one company in Indonesia. Several studies previously showed that family-work conflict has no relationship with job satisfaction. In handling this gap, researcher try to add work engagement variable as mediating variable to connect the relationship and influence between family-work conflict and job satisfaction. This research uses Structural Equation Modeling (SEM) analysis as research method. A total of 100 respondents were used as research samples and used purposive sampling as sampling technique. This study shows that there is no influence between family-work conflict on job satisfaction and work engagement variable can be used as mediating variable between family-work conflict on job satisfaction. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh family-work conflict terhadap job satisfaction dengan work engagement sebagai variabel mediasi pada karyawan ritel salah satu perusahaan di Indonesia. Beberapa penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa family-work conflict tidak memiliki hubungan dengan job satisfaction. Dalam menangani gap ini, peneliti mencoba untuk menambahkan variabel work engagement sebagai variabel mediasi untuk menjembatani hubungan serta pengaruh antara family-work conflict dengan job satisfaction. Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) sebagai metode penelitian. Sebanyak 100 responden digunakan sebagai sampel penelitian dan menggunakan purposive sampling sebagai teknik sampling. Penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara family-work conflict terhadap job satisfaction dan variabel work engagement dapat digunakan sebagai variabel mediasi antara family-work conflict terhadap job satisfaction.]]>
<![CDATA[Pengaruh Sikap, Norma Subjektif, Dan Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Intensi Berwirausaha Pada Mahasiswa ]]>
<![CDATA[Ferdy Purbawijaya]]>;
<![CDATA[Nur Hidayah]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v3i4.13439
<![CDATA[Attitude is a reaction to a situation or action that occurs around us. Subjective norms are the support of people around us to be able to determine an action to be taken. Entrepreneurship education is an individual's conscious effort to increase knowledge about entrepreneurship. This study aims to study the effect of attitudes, subjective norms, and entrepreneurship education on entrepreneurial intentions in FEB students at Tarumanagara University. The population in this study were FEB students at Tarumanagara University. Sampling in this study using purposive sampling method. Data was obtained and collected using an online questionnaire with the characteristics of being a student of FEB Tarumanagara University. The results of this study indicate that attitudes, subjective norms and entrepreneurship education have an influence on the entrepreneurial intentions of FEB Tarumanagara University students. Sikap merupakan sebuah reaksi terhadap suatu keadaan maupun tindakan yang terjadi di sekililing kita. Norma subjektif merupakan dukungan dari orang disekililing kita untuk dapat menentukan suatu tindakan yang akan dilakukan. Pendidikan kewirausahaan adalah upaya sadar individu untuk meningkatkan pengetahuan tentang kewirausahaa. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh dari sikap, norma subjektif, dan pendidikan kewirausahaan terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa FEB Universitas Tarumanagara. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa FEB Universitas Tarumanagara. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Data diperoleh dan dikumpulkan dengan mengunakan kuisioner online dengan karakteristik yang merupakan Mahasiswa FEB Universitas Tarumanagara. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Sikap, Norma subjektif dan pendidikan kewirausahaan memiliki pengaruh terhadap intensi berwirausaha Mahasiswa FEB Universitas Tarumanagara.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri ]]>
<![CDATA[Brittany Callista Hamidjaja]]>;
<![CDATA[Khairina Natsir]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v1i4.6574
<![CDATA[The purpose of this study is to find out the effects of profitability, capital structure, and firm size on firm’s value in various industrial sector in manufacturing companies listed on the Indonesian Stock Exchange. This research uses panel data regression analysis, using 17 companies various industrial sector in manufacturing companies that have been selected through census method of a total 17 companies over five years and resulting 85 samples data. The data used are secondary data which includes financial statements. Processing carried out in this study uses Eviews version 9 software. The results of this study indicate that profitability and leverage have a significant influence on firm’s value, but for firm size does not significantly influence on firm’s value. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi data panel, dengan menggunakan 17 perusahaan manufaktur sektor aneka industri yang sudah diseleksi melalui metode sensus selama lima tahun dan menghasilkan 85 sampel data perusahaan. Data yang digunakan adalah data sekunder yang meliputi laporan keuangan. Pengolahan yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan software Eviews versi 9. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas dan leverage berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan. namun, ukuran perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Close Environmental Factors Terhadap Entrepreneurial Intentions Dimediasi Oleh Individual Entrepreneurial Orientation ]]>
<![CDATA[Della Monica]]>;
<![CDATA[Andi Wijaya]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v3i2.11877
<![CDATA[The purpose of this study was to examine whether the close environmental factors near students influenced their entrepreneurial intentions and was mediated by individual entrepreneurial orientation in students of the Management Department, Faculty of Economics and Business, Tarumanagara University. Using descriptive research methods processed with SmartPLS 3.3.2. The number of samples used in the study were 121 student respondents who had taken entrepreneurship courses. The results showed that individual entrepreneurial orientation mediated the relationship between environmental factors near students and entrepreneurial intentions, but the stigma of entrepreneurial failure had no effect on entrepreneurial intentions. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah faktor lingkungan dekat mahasiswa berpengaruh terhadap niat berwirausaha mereka dan di mediasi oleh orientasi kewirausahaan individu pada mahasiswa/i Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara. Menggunakan metode penelitian deskriptif yang diolah dengan SmartPLS 3.3.2. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 121 responden mahasiswa yang telah mengambil mata kuliah kewirausahaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa orientasi kewirausahaan individu memediasi hubungan antara faktor lingkungan dekat mahasiswa dengan niat berwirausaha, tetapi stigma tentang kegagalan kewirausahaan tidak berpengaruh terhadap niat berwirausaha.]]>
<![CDATA[Brand Image Dan Product Performance Terhadap Customer Loyalty: Customer Satisfaction Sebagai Mediasi ]]>
<![CDATA[Eric Cantona]]>;
<![CDATA[Hetty Karunia Karunia Tunjungsari]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 1, No 2 (2019): April 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v1i2.5091
<![CDATA[The purpose of this research is to examine whether 1) brand image can give significant and positive impact on customer satisfaction 2) product performance can give significant and positive impact on customer satisfaction 3) brand image can give significant and positive impact on customer loyalty 4) customer satisfaction can give significant and positive impact on customer loyalty 5) customer satisfaction mediates the impact of brand image on customer loyalty. Sample was selected using convenience sampling method amounted to 100 respondents. Data processing techniques using structural equation modeling with SPPS 24.00 program. The result of this study shows that product performance have significant impact to customer satisfaction, but brand image doesn’t, brand image and customer satisfaction has significant impact to customer loyalty, and customer satisfaction mediates the impact of brand image on customer loyaltyTujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah 1) brand image dapat memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap customer satisfaction 2) product performance dapat memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap customer satisfaction 3) brand image dapat memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap customer loyalty 4) customer satisfaction dapat memberikan pengaruh yang signifikan dan positif pada customer loyalty 5) customer satisfaction dapat memediasi pengaruh brand image pada loyalitas pelanggan. Sampel dipilih menggunakan metode convenience sampling sebanyak 100 responden. Teknik pengolahan data menggunakan pemodelan persamaan struktural dengan program SPPS 24.00. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa product performance memiliki dampak yang signifikan terhadap customer satisfaction, tetapi brand image tidak, brand image dan customer satisfaction memiliki dampak yang signifikan terhadap customer loyalty, dan customer satisfacion memediasi pengaruh brand image pada customer loyalty.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepercayaan, Persepsi Harga, dan Kinerja Operasional Terhadap Minat Beli Pelanggan Lazada ]]>
<![CDATA[Cyntia Sari]]>;
<![CDATA[Rodhiah Rodhiah]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v2i4.9869
<![CDATA[The purpose of this study is to determine the trust, perceived price and operational performance have a positive influence on buying interest in Lazada customers in West Jakarta. This research is a Lazada customer who lives in West Jakarta. The sample in this study were 100 people using purposive sampling technique. Data collection techniques are carried out by distributing questionnaires using Google Form through social media Twitter and also Instagram. Data were analyzed using SEM with PLS-SEM analysis media. The results of this study indicate that trust and operational performance affect buying interest positively and significantly, while price perceptions do not affect buying interest positively and significantly. Researchers hope that this research can be useful for further research and can also be useful to increase the knowledge of readers. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepercayaan, persepsi harga dan kinerja operasional memiliki pengaruh positif terhadap minat beli pada pelanggan Lazada di Jakarta Barat. Penelitian ini adalah pelanggan Lazada yang berdomisili di daerah Jakarta Barat. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 100 orang dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyerbarkan kuesioner menggunakan Google Form melalui media sosial Twitter dan juga Instagram. Data dianalisis menggunakan SEM dengan media analisis PLS-SEM. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa kepercayaan dan kinerja operasional mempengaruhi minat beli secara positif dan signifikan, sedangkan persepsi harga tidak mempengaruhi minat beli secara positif dan signifikan. Peneliti berharap agar penelitian ini dapat berguna untuk penelitian selanjutnya dan juga dapat berguna untuk menambah pengetahuan pembaca.]]>
<![CDATA[Pengaruh Dimensi Orientasi Kewirausahaan dan Jaringan Usaha terhadap Kinerja Usaha UKM di Jakarta Barat ]]>
<![CDATA[Andy Hendrawan]]>;
<![CDATA[Andi Wijaya]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v2i3.9569
<![CDATA[The purpose of this study was to determine and analyze the effect of innovation, proactivity, business network risk taking on the performance of SME businesses in West Jakarta. Sampling of this research was conducted by judgment sampling method. Researchers distributed questionnaires to 100 business owners in West Jakarta. Data analysis using SEM PLS analysis. The results of the analysis concluded that innovation, proactive, risk taking and business networks influence the performance business of SME in West JakartaTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh inovasi, proaktif, pengambilan risiko jaringan usaha terhadap kinerja usaha UKM di Jakarta Barat. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan metode judgement sampling. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 100 pemilik usaha di Jakarta Barat. Analsis data menggunakan analisis SEM PLS. Hasil analisis menyimpulkan bahwa inovasi, proaktif, pengambilan risiko dan jaringan usaha berpengaruh terhadap kinerja usaha UKM di Jakarta Barat]]>
<![CDATA[Pengaruh Service Encounter Quality, Brand Attitude, Image, Trust Terhadap Customer Loyalty Di Garuda Indonesia ]]>
<![CDATA[Jesica Yulianti Thio]]>;
<![CDATA[Rodhiah Rodhiah]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v3i4.13475
<![CDATA[The purpose of this study is to test the effect of service encounter quality, brand attitude, image, trust towards customer loyalty at Garuda Indonesia. Study as many as 100 respondents who knew and have used Garuda Indonesia flight services in Jakarta. Sampling was carried out using a non-probability sampling method with a purposive sampling approach. Data collection is done by distributing questionnaires online (Google Form) to the respondents selected in the study. The analysis used in this study is Structural Equation Modeling (SEM) using SmartPLS 3 software as a tool to analyze data. The results of this study are service encounter quality doesn’t have a significant positive effect on customer loyalty. Brand attitude doesn’t have a significant positive effect on customer loyalty. Image doesn’t have a significant positive effect on customer loyalty and trust has a significant positive effect on customer loyalty. Thus the results of the study are expected to provide input for Garuda Indonesia in increasing customer loyalty. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kualitas pertemuan layanan, sikap merek, citra, kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan Garuda Indonesia. Diteliti sebanyak 100 responden yang merupakan pelanggan yang mengetahui dan pernah menggunakan jasa penerbangan Garuda Indonesia di Jakarta. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik pendekatan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online (Google Form) pada responden yang terpilih dalam penelitian. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS 3 sebagai alat untuk menganalisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pertemuan layanan tidak memiliki pengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan, sikap merek tidak memiliki pengaruh yang positif terhadap loyalitas pelanggan, citra tidak memiliki pengaruh yang positif terhadap loyalitas pelanggan jadi dari ketiga variabel tersebut tidak mampu memberi pengaruh terhadap loyalitas pelanggan sedangkan untuk variabel kepercayaan memiliki pengaruh yang positif terhadap loyalitas pelanggan. Dengan demikian hasil penelitian diharapkan dapat memberikan masukan bagi Garuda Indonesia dalam meningkatkan loyalitas pelanggan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Naga Samudera ]]>
<![CDATA[Maria Fransisca]]>;
<![CDATA[I Gede Adiputra]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v1i4.6588
<![CDATA[The purpose of this study was to determine work experience and competence for employee performance. The method in this study was causal research with a quantitative approach with using questionnaires as a data collection tool. Deep population this research is all employees working in PT. Naga Samudera. The sample size used in this study was 30 respondents. This stud uses SmartPLS version 3.0.0. By using purposive sampling, findings in this study shows that work experience and competence for employee performance have a positive and significantTujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan.Metode pada penelitian ini menggunakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di PT. Naga Samudera di Jakarta. Ukuran sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 30 responden. Penelitian ini menggunakan SmartPLS verssi 3.0.0. Dengan menggunakan purposive sampling, temuan pada penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positof dan signifikan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Karyawan Di Wilayah Jakarta ]]>
<![CDATA[Jordy Tanuwijaya]]>;
<![CDATA[Sanny Ekawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v3i2.11884
<![CDATA[The purpose of this research was to determine the influence of job satisfaction and organizational culture on employee organizational commitment in Jakarta. The numbers of sampel used was 113 respondents. The research design used was causal using quantitative methods and questionnaires in google form. This study used SmartPLS 3.0 software in processing data. The results of the study concluded that job satisfaction and organizational culture have a positive effect and significant on employee organizational commitment in Jakarta. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan di wilayah Jakarta. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 113 responden. Desain penelitian yang digunakan adalah kausal dengan metode kuantitatif dan menggunakan kuesioner dalam bentuk google form. Penelitian ini menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3.0 dalam mengolah data. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa, kepuasan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signfifikan terhadap komitmen organisasi karyawan di wilayah Jakarta.]]>
