Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Articles
917 Documents
<![CDATA[Pengaruh Orientasi Pembelajaran Dan Orientasi Kewirausahaan Terhadap Pertumbuhan Perusahaan Pada Ukm Batik Di Gedung Smesco Jakarta ]]>
<![CDATA[Thingdiacia Tjen]]>;
<![CDATA[Mei Ie]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 1, No 2 (2019): April 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v1i2.5096
<![CDATA[This study aims to determine the effect of learning orientation and entrepreneurial orientation on the growth of batik SME companies in Smesco Jakarta building. This study uses a reference to the theory of "the theory of growth of the firm" made by Penrose. The subjects used in this study were batik SMEs in Smesco in the Java province. This research is a quantitative research with a descriptive approach and the sample selection technique used is "purposive sampling". The number of samples used was 40 respondents, with 15 West Java batik SMEs, 17 Central Java batik SMEs, and 8 East Java batik SMEs. Then their responses were obtained by distributing online questionnaires with google form which was distributed by sending e-mail. After the data is collected, it is processed with SmartPLS 3 software. The results of this study reveal that learning orientation positively and significantly influences the company's growth and entrepreneurial orientation positively and significantly influences the company's growth in batik SMEs in Smesco Jakarta buildingPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh orientasi pembelajaran dan orientasi kewirausahaan terhadap pertumbuhan perusahaan UKM batik di gedung Smesco Jakarta. Penelitian ini menggunakan acuan teori “the theory of the growth of the firm” yang dibuat oleh Penrose. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelaku UKM batik di Smesco pada provinsi Jawa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah “purposive sampling”. Jumlah sampel yang digunakan adalah 40 responden, dengan 15 UKM batik Jawa Barat, 17 UKM batik Jawa Tengah, dan 8 UKM batik Jawa Timur. Kemudian tanggapan mereka didapat dengan cara penyebaran kuesioner online dengan google form yang disebar dengan cara mengirimkan email. Setelah data dikumpulkan maka diolah dengan software SmartPLS 3. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa orientasi pembelajaran berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan dan orientasi kewirausahaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan pada UKM batik di gedung Smesco Jakarta.]]>
<![CDATA[Faktor yang Mempengaruhi Nilai Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI ]]>
<![CDATA[Irvandy Irvandy]]>;
<![CDATA[Ignatius Roni Setyawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v2i4.9875
<![CDATA[The purpose of this study is to examine the effect of company growth, company size, and ownership structure on company value on manufacturing companies listed on Indonesia Stock Exchange in the 2016-2019 period. Number of samples are 19 samples by purposive sampling method. Data were collected through Indonesia Stock Exchange official website, which are idx.co.id and idnfinancials.com. Data were processed by using Eviews10 software. The results in this study show that company size has a negative significant effect on company value, while company growth and ownership structure have no significant effect on company value. This research can be studied by managers to determine the factors that influence the value of the company in manufacturing companies listed on the Stock Exchange. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan perusahaan, ukuran perusahaan, dan struktur kepemilikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2016-2019. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 19 sampel yang dipilih melalui metode purposive sampling. Data perusahaan untuk pemilihan sampel diambil dari website resmi Bursa Efek Indonesia, yaitu idx.co.id dan idnfinancials.com. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software Eviews10. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran perusahaan memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan pertumbuhan perusahaan dan struktur kepemilikan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini dapat dipelajari oleh manajer untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI.]]>
<![CDATA[Pengaruh Inovasi, Kepercayaan Diri Dan Pengambilan Risiko Terhadap Intensi Berwirausaha Pada Mahasiswa Universitas Tarumanagara ]]>
<![CDATA[Nathasia Nathasia]]>;
<![CDATA[Rodhiah Rodhiah]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v2i1.7419
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the effect of innovation, self-confidence, and risk taking on entrepreneurial intentions. The sample was chosen using nonprobability sampling technique with a number of 100 respondents from Tarumangara University students. The questionnaire was distributed using Google Form and analyzed using the SmartPLS 3.0 program. Individually and as a whole, the results of this study indicate that innovation, self-confidence, and risk taking have a positive effect on entrepreneurial intentions. This means that in entrepreneurial intentions are needed which is innovation, confidence, and risk taking. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh inovasi, kepercayaan diri, dan pengambilan risiko terhadap intensi berwirausaha. Sampel dipilih menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jumlah 100 responden mahasiswa Universitas Tarumangara. Kuesioner disebar menggunakan google form dan dianalisis dengan menggunakan program SmartPLS 3.0. Secara individu dan keseluruhan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa inovasi, kepercayaan diri, dan pengambilan risiko berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha. Artinya dalam intensi berwirausaha dibutuhkan antara lain inovasi, kepercayaan diri, dan pengambilan risiko.]]>
<![CDATA[Pengaruh Dukungan Sosial, Basis Pengetahuan Dan Orientasi Pribadi Terhadap Keberhasilan Wanita Wirausaha ]]>
<![CDATA[Oktavia Nabillah Budiman]]>;
<![CDATA[Nur Hidayah]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v3i2.11889
<![CDATA[The purpose of this study is to find out 1) whether there is an influence of social support on the entrepreneurs women in West Jakarta 2) whether there is an influence of the knowledge base on the success of entrepreneurs women in West Jakarta 3) whether there is an influence of personal orientation on the success of entrepreneurs women in West Jakarta. The population in this study were entrepreneurs women in West Jakarta. The sample used in this study is 80 entrepreneur female respondents in West Jakarta. The sampling technique used was nonprobability sample with judgment sampling method .Overall the results of this study are 1) Social support has a positive effect on the success of entrepreneurs women in West Jakarta 2) Knowledge base has a positive effect on the success of entrepreneurs women in West Jakarta 3) Personal orientation has a positive effect on the success of entrepreneurs women in West Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) apakah terdapat pengaruh dukungan sosial terhadap keberhasilan wanita wirausaha di Jakarta Barat 2) apakah terdapat pengaruh basis pengetahuan terhadap keberhasilan wanita wirausaha di Jakarta Barat 3) apakah terdapat pengaruh orientasi pribadi terhadap keberhasilan wanita wirausaha di Jakarta Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah wanita wirausaha di Jakarta Barat. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 80 responden wanita wirausaha di Jakarta Barat . Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu nonprobability sample dengan metode pengambilan sampel judment sampling. Secara keseluruhan hasil dari penelitian ini yaitu 1) Dukungan sosial berpengaruh positif terhadap keberhasilan wanita wirausaha di Jakarta Barat 2) Basis pengetahuan berpengaruh positif terhadap keberhasilan wanita wirausaha di Jakarta Barat 3) Orientasi pribadi berpengaruh positif terhadap keberhasilan wanita wirausaha di Jakarta Barat.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. LIMAS SURYA MAKMUR ]]>
<![CDATA[Marceline Tania Agustine]]>;
<![CDATA[Edalmen Edalmen]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v2i1.7425
<![CDATA[The purpose of this research was to determine the effect of leadership style, work discipline, and work motivation on employee performance at PT. Limas Surya Makmur. The population in this study were all 59 employees of PT. Limas Surya Makmur. The sample research method uses a non-probability design, sampling techniques saturated with quantitative research and using questionnaires to collect data. The results showed that leadership style and work discipline gave a positive and significant influence on the performance of employees of PT Limas Surya Makmur and work motivation gave a positive but not significant effect on the performance of employees at PT. Limas Surya Makmur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Limas Surya Makmur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Limas Surya Makmur yang berjumlah 59 orang. Metode penelitian sampel menggunakan desain non probabilitas yaitu teknik sampling jenuh dengan penelitian kuantitatif dan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Limas Surya Makmur serta motivasi kerja memberi pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Limas Surya Makmur.]]>
<![CDATA[Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Capital Structure Pada Perusahaan Manufaktur Di BEI ]]>
<![CDATA[Ryan Ryan]]>;
<![CDATA[Ignatius Roni Setyawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v3i2.11894
<![CDATA[This study aims to examine the influence of board size, board independence, managerial ownership, and board gender on capital structure. Gender diversity was measured with the existence of female directors in a firm. The samples of this study were 71 firms (355 observations) listed in Bursa Efek Indonesia from 2015-2019. The sampels taken using a purposive sampling method. This study analysis used multiple linear regression method by panel data. The results shows that the existence of board size, board independence, managerial ownership have an influence on capital structure. Meanwhile, the existence of board of director gender has no effect on capital structure. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari board size, board independence, managerial ownership, dan board gender terhadap capital structure. Keberagaman gender diukur dengan keberadaan dewan direksi wanita di dalam perusahaan. Sampel dalam penelitian berjumlah 71 perusahaan (355 observasi) yang terdaftar dalam BEI periode 2015-2019. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah panel data regression analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberadaan board size, board independence, managerial ownership, berpengaruh signifikan terhadap capital structure, sementara board of director gender tidak berpengaruh signifikan terhadap capital structure.]]>
<![CDATA[Pengaruh Dukungan Universitas Dan Sikap Proaktif Terhadap Intensi Kewirausahaan Mahasiswa Di Jakarta. ]]>
<![CDATA[Dina Alvionita Santoso]]>;
<![CDATA[Frangky Slamet]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v1i3.5340
<![CDATA[The purpose of this study is to examine whether 1) educational support has significant influences on entrepreneurial intentions. 2) concept development support has significant influences on entrepreneurial intentions. 3) business development support significant influences entrepreneurial intentions. 4) proactive personality has significant influences entrepreneurial intentions. Samples was selected using convenience sampling method amounted to 100 respondents. The results of this study show are 1) educational support has significant effect on entrepreneurial intentions 2 concept development support hasn’t significant effect on entrepreneurial intention 3) business development support hasn’t significant effect on entrepreneurial intention 4) proactive attitude has significant effect on entrepreneurial intention.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah 1) dukungan pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap intensi kewirausahaan. 2) dukungan pengembangan konsep berpengaruh secara signifikan terhadap intensi kewirausahaan. 3) dukungan pengembangan bisnis berpengaruh secara signifikan terhadap intensi kewirausahaan. 4) sikap proaktif berpengaruh secara signifikan terhadap intensi kewirausahaan. Sampel dipilih dengan menggunakan convenience sampling dengan total jumlah 100 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan 1) dukungan pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap intensi kewirausahaa 2) dukungan pengembangan konsep tidak berpengaruh secara signifikan terhadap intensi kewirausahaan 3) dukungan pengembangan bisnis tidak berpengaruh secara signifikan terhadap intensi kewirausahaan 4) sikap proaktif berpengaruh secara signifikan terhadap intensi kewirausahaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Attitude, Subjective Norm dan Perceived Behavior Control terhadap Entrepreneurial Intention ]]>
<![CDATA[Laurensius Hansfel]]>;
<![CDATA[Ida Puspitowati]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v2i4.9881
<![CDATA[The purpose of this research was to determine whether there is an influence of attitudes on entrepreneurial intentions, subjective norms on entrepreneurial intentions and perceived behavioral control on entrepreneurial intentions for Bachelor of Economics and Business Faculty of Tarumanagara University. The design used in this study is a casual type quantitative method, which is a simple research design that uses purposive sampling as the method and the researcher took a total sample of 150 respondents and this researcher used SmartPLS. The results of this study indicate that the attitudes and behavioral control perceived positive and significant influence on entrepreneurial intentions, but subjective norms do not affect entrepreneurial intentions for Bachelor of Economics and Business Faculty of Tarumanagara University. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh sikap terhadap intensi berwirausaha, norma subyektif terhadap intensi berwirausaha dan kontrol perilaku yang dirasakan terhadap intensi berwirausaha bagi Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif berjenis kasual, yang merupakan desain penelitian yang sederhana yang menggunakan purposive sampling sebagai metodenya dan peneliti mengambil jumlah sampel sebanyak 150 responden dan peneliti ini menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sikap dan kontrol perilaku yang dirasakan berpengaruh postif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha, akan tetapi norma subyektif tidak berpengaruh terhadap intensi berwirausaha bagi Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara.]]>
<![CDATA[Prediksi Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Terhadap Loyalitas Pelanggan: Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Mediasi ]]>
<![CDATA[Juliana Juliana]]>;
<![CDATA[Keni Keni]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v2i1.7451
<![CDATA[The purpose of this research is to examine whether 1) service quality and trust can predict customer loyalty, 2) servie quality and trust can predict customer satisfaction, 3) customer satisfaction can predict customer loyalty and 4) customer satisfaction can mediate service quality and trust on customer loyalty. The samples are 153 respondents by online questionnaires with the nonprobability sampling technique with convenience sampling. Overall, the result of this study are 1) service quality and trust can not positively and significantly predict customer loyalty, 2) service quality and trust can positively and significantly predict customer satisfaction, 3) customer satisfaction can positively and significantly predict customer loyalty, 4) customer satisfaction can mediate the positive prediction of service quality and trust on customer loyalty. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah 1) kualitas pelayanan dan kepercayaan dapat memprediksi loyalitas pelanggan, 2) kualitas pelayanan dan kepercayaan dapat memprediksi kepuasan pelanggan, 3) kepuasan pelanggan dapat memprediksi loyalitas pelanggan dan 4) kepuasan pelanggan dapat memediasi kualitas layanan dan kepercayaan pada loyalitas pelanggan. Sampel penelitian adalah 153 responden dengan kuesioner online dengan teknik nonprobability sampling dengan convenience sampling. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini adalah 1) kualitas layanan dan kepercayaan tidak dapat secara positif dan signifikan memprediksi loyalitas pelanggan, 2) kualitas layanan dan kepercayaan dapat memprediksi secara positif kepuasan pelanggan, 3) kepuasan pelanggan dapat secara positif dan signifikan memprediksi loyalitas pelanggan, 4) kepuasan pelanggan dapat memediasi prediksi positif kualitas layanan dan kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Dan Kompensasi Kepuasan Kerja Pegawai Hotel Di Jakarta ]]>
<![CDATA[Valerie Carina Hartanto]]>;
<![CDATA[Joyce Angelique Turangan]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24912/jmk.v3i2.11899
<![CDATA[The purpose of this research is to determine the relationship of the relationship of work environment, leadership and compensation on the job satisfaction of employees of five star hotels in Jakarta. The research sample was 100 employees. This research method uses SmartPLS and by distributing questionnaires via google form. The results of this study are that there is a positive and significant influence of work environment, leadership and compensation on the job satisfaction of employees of five star hotels in Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai hotel bintang lima di Jakarta. Sampel penelitian adalah sebanyak 100 pegawai. Metode penelitian ini menggunakan SmartPLS dan dengan cara menyebarkan kuesioner melalui google form. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai hotel bintang lima di Jakarta.]]>
