cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
idham khaliq
Contact Email
idhamkhaliq.id@gmail.com
Phone
+628117423418
Journal Mail Official
idham@man.feb.uncen.ac.id
Editorial Address
Gedung D FEB Kampus Waena Perumnas III Jayapura - Papua » Tel / fax : +6281289133955
Location
Kota jayapura,
P a p u a
INDONESIA
Jurnal Manajemen Dan Bisnis
Published by Universitas Cenderawasih
ISSN : 26150425     EISSN : 26227142     DOI : 10.55264
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
The journal includes various fields of pharmaceuticals sciences such as: Strategic Management Corporate Financial Management Regional Financial Management Human Resource Management Marketing Management Administrative Management Banking Risk Management and Insurance Management information System Entrepreneurship Business Ethics Management Accounting Cooperation management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 91 Documents
 6   7   8   9   10 
Fish Logistic System Using Value and Cold Chain Approaches Arius Kambu; Charley M Bisay
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v7i1.99

Abstract

The purpose of this study was to solve the poverty issues prevalent in local fishers’ households in the Biak Archipelago, Indonesia. The Value and Cold Chain approaches were used to determine the Government's mandate through Regulation of the Minister of Marine Affairs and Fisheries Number 5 of 2014 on the National Fish Logistics System. This regulation is supported by Presidential Instruction Number 7 of 2016 on accelerating the development of the fishing industry, though limited to socialization in the Biak Islands. The Case study research approach and normative analysis were tested using Porter's theory of value chains. The results showed that the logistics system in the upstream and downstream flow of goods and information was not implemented. Furthermore, the Government focused on appointing third parties to operationalize the Cold Chain and the low competence of human resources to organize and manage the fisheries sector.
Strategi Segmentasi, Target, dan Pemosisian Pada Destinasi Wisata Wamafma, Ivana; Numberi, Agustinus
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v7i2.133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi segmentasi, target dan pemosisian pada tempat wisata pantai. Dua lokasi pengambilan data yakni di pantai Holtekamp dan pantai Hamadi di Kota Jayapura. Penelitian ini mengambil data pada sepuluh pengelola lokasi wisata, masing-masing 5 pelaku usaha di pantai Hamadi dan 5 pelaku usaha di pantai Holtekamp. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan sumber data primer dan sekunder. Dalam penelitian ini, sampel diambil dengan teknik sampel bertujuan (purposive sampling). Hasil penelitian ini adalah para pelaku usaha jasa wisata pantai masih belum menerapkan strategi STP secara menyeluruh, masih menjalankan pola lama dalam menyerahkan jasa dan berkeinginan untuk memanfaatkan teknologi dan informasi dalam strategi pemasaran.
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Yang Di Mediasi Oleh Semangat Kerja Wanma, Johanis R.; Attamimi, Yasir; Putri, Vinka D. A.
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v8i1.151

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai yang dimediasi olehsemangat kerja pada PT Bank Pembangunan Daerah Papua Cabang Utama Jayapura. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan teknik analisis deskriptif dan menggunakan alat uji statistik smartPLS 3 dengan metode analisis partial least square.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya secara tidak langsung menunjukkan bahwa pelatihan terhadap kinerjapegawai yang dimediasi variabel semangat kerja berpengaruh positif yang signifikan, pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai yang dimediasi variabel semangat kerja berpengaruh positif yang signifikan.
Pengaruh Perencanaan SDM, Rekrutmen, dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai GKI di Tanah Papua Christian, Ferdinandus; Kapitarau, Nelson; Rerung, Ahadi
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v7i2.142

Abstract

Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai organik (pendeta) GKI di Tanah Papua, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perencanaan SDM, rekrutmen, dan penempatan terhadap kinerja pendeta GKI di Tanah Papua. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 160 orang dan sampel yang diambil dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat error 5%, maka sampel dalam penelitian ini sebanyak 114 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan alat analisis menggunakan regresi berganda dan software yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan SDM berpengaruh terhadap kinerja pendeta, rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja pendeta dan penempatan berpengaruh terhadap kinerja pendeta. Secara simultan perencanaan SDM, rekrutmen, dan penempatan berpengaruh terhadap kinerja pendeta GKI di Tanah Papua.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi oleh Komitmen Organisasional pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua Tuhumena, Chrisostommi W
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v7i2.143

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepribadian, terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasional. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode penentuan sampel jenuh dengan total sebanyak 111 orang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data primer dimana metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan inferensial dengan menggunakan SPSS dan Amos. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepribadian berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, kepribadian berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional juga berperan sebagai mediasi parsial pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Financial Behavior, Financial Technology, Dan Adopsi E-Commerce Terhadap Peningkatan Pendapatan Pelaku UMKM di Kota Jayapura Solikhah, Uswatun; Kuddy, Aprianto La'lang
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v8i1.145

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Financial Behavior, Financial Technology dan Adopsi E-Commerce terhadap Peningkatan Pendapatan Pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kota Jayapura. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pelaku UMKM di kota Jayapura. Sampel pada penelitian ini berjumlah 96 pelaku UMKM yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode purposive sampling. Metode analisis data menggunakan metode kuantitatif dengan memakai uji Asumsi klasik . Hasil penelitian pada uji t dapat disimpulkan bahwa Variabel Financial Behavior (X1) dan Adopsi E-Cmmerce (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap Peningkatan Pendapatan. Sedangkan pada variabel Financial Technology (X2) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Peningkatan Pendapatan. Selain itu, pada uji f dapat disimpulkan bahwa variabel Financial Behavior (X1), Financial Technology (X2) dan Adopsis E-Commerce (X3) secara serentak (simultan) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Peningkatan Pendapatan (Y). Dari seluruh uji dapat disimpulkan bahwa Variabel Financial Behavior adalah variabel yang paling dominan di antara ketiga variabel dependen lainnya.
Unraveling the Influence of Service Quality on Repurchase Intentions through Brand Equity Tondokusumo, Anggraeni T. W.; Uturestantix, Uturestantix; Wamafma, Ivana Klasina
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v8i1.146

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi hubungan yang rumit antara kualitas layanan, ekuitas merek, dan niat pembelian ulang dalam konteks produk makanan cepat saji merek AW di Kota Jayapura. Meskipun AW cukup terkenal di Indonesia, khususnya di Jayapura, dan memiliki kehadiran yang luas secara global, peringkat mereknya berada di luar sepuluh besar secara internasional. Berdasarkan penelitian sebelumnya, yang menekankan peran penting ekuitas merek dalam membentuk perilaku konsumen, penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana kualitas layanan memengaruhi niat pembelian ulang, yang dimediasi oleh ekuitas merek. Penelitian ini melibatkan sampel 90 konsumen AW di Kota Jayapura, dengan teknik purposive sampling berdasarkan pembelian berulang mereka dan perilaku pembelian independen. Analisis data melibatkan analisis regresi berganda dan analisis regresi hierarkis untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan hubungan signifikan antara kualitas layanan dan ekuitas merek, ekuitas merek dan niat pembelian ulang, serta peran mediasi ekuitas merek dalam hubungan antara kualitas layanan dan niat pembelian ulang. Temuan ini menekankan pentingnya kualitas layanan maupun ekuitas merek dalam mendorong loyalitas dan perilaku pembelian ulang konsumen, memberikan wawasan berharga bagi AW dan  restoran   cepat   saji   serupa   yang   bertujuan   untuk   meningkatkan strategi kepuasan dan retensi pelanggan di tengah persaingan pasar yang semakin ketat.
Pengaruh Kebijakan Modal Minimum, Pelatihan Pasar Modal, dan Motivasi Investasi Terhadap Minat Investasi Investor Rumbiak, Grace C. L.; Murwaniputri, Hesty
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v8i1.147

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan modal minimum, pelatihan pasar modal, dan motivasi investasi terhadap minat investor di Kota Jayapura. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data sekunder dimana metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan total sampel sebanyak 100 investor. Berdasarkan hasil uji t, diketahui bahwa variabel kebijakan modal minimum, pelatihan pasar modal, dan motivasi investasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap minat investasi investor di Kota Jayapura dan hasil uji F diketahui bahwa variabel kebijakan modal minimum, pelatihan pasar modal, dan motivasi investasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap minat investasi investor di Kota Jayapura.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Keputusan Hedging pada Perusahaan Syahrianti, Mitha; Murwaniputri, Hesti; Kuddy, Aprianto L.
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v7i2.135

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi keputusan hedging perusahaan IDX80 periode 2018-2022. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data sekunder dimana metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi logistik dan pengujian hipotesis. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan total perusahaan yaitu 60 perusahaan. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dan analisis data, diketaahui bahwa  leverage yang di proksikan dengan debt to equity ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan hedging pada perusahaan IDX80 yang terdaftar di BEI tahun 2018-2022, ukuran perusahaan (Firm size) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan hedging pada perusahaan IDX80 yang terdaftar di BEI tahun 2018-2022, dan likuiditas yang diproksikan dengan current ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan hedging pada perusahaan IDX80 yang terdaftar di BEI tahun 2018-2022.
Analisis Strategi Pengelolaan Dana Kampung Iek, Mesak; Maray, Luis Zadrak; Iek, Anselmus S. P.
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v8i1.148

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis tingkat kepatuhan implementasi UU No. 6 tahun 2014, dan pasal 100 PP No. 43 Tahun 2014 pada aparat kampung, menganalisis manfaat dana kampung bagi masyarakat, dan menganalisis kendala-kendala yang dihadapi dalam mengelola dana Kampung di Distrik Aitinyo Utara. Tahun anggaran yang di telusuri yaitu tahun 2019-2021. Penelitian ini dilaksanakan pada 12 kampung pada Distrik Aitinyo Utara Kabupaten Maybrat Provinsi Papua Barat. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan pertimbangan tertentu yaitu aparat kampung dan masyarakat kampung yang memahami proses perencanaan dan pelaksanan pembangunan kampung. Alat analisi yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa alokasi dana kampung pada 12 kampung distrik Aitinyo Utara kurang patuh pada regulasi, terbukti dengan dana desa sebelum tahun 2020 semuanya digunakan untuk pembangunan fisik, namun sejak tahun 2020 – 2021 alokasi dana desa sudah mengarah kepada tingkat kepatuhan, walaupun belum patuh 100 persen. Alokasi untuk peningkatan kapasitas SDM aparat kampung mulai dianggarkan di tahun 2022. Alokasi dana kampung pada 12 kampung di Distrik Aitinyo Utara persentasenya sama yaitu 40 persen untuk Bantuan Langsung Tunai, 20 persen untuk ketahanan pangan, 8 persen untuk penanganan covid-19 dan 25 persen untuk kebutuhan tidak terduga. Pengelolaan Dana Kampung memberi manfaat yang sangat besar bagi masyarakat di Distrik Aitinyo Utara, namun belum maksimal.Kendala yang dihadapi dalam pengelolaan dana kampung pada 12 kampung yaitu beberapa kampung kurang transparan dalam pengelolaan dana kampung karena hanya dilakukan oleh kepala kampung dan bendahara, hal ini terjadi sebagai akibat dari bendahara selalu diangkat berkisar “keluarga dalam”. Hal lainnya yaitu kepala kampung dari “keturunan bobot” sangat berpengaruh pada pengelolaaan dana kampung yang sangat tertutup.

Page 8 of 10 | Total Record : 91

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2025) Vol. 8 No. 2 (2024) Vol 8, No 1 (2024) Vol 7, No 2 (2023) Vol 7, No 1 (2023) Vol 6, No 2 (2022) Vol 6, No 1 (2022) Vol 5, No 2 (2021) Vol 5, No 1 (2021) Vol 4, No 2 (2020) Vol 4, No 1 (2020) Vol 3, No 2 (2019) Vol 3, No 1 (2019) Vol 2, No 2 (2018) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2017) Vol 1, No 1 (2017) More Issue