cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
idham khaliq
Contact Email
idhamkhaliq.id@gmail.com
Phone
+628117423418
Journal Mail Official
idham@man.feb.uncen.ac.id
Editorial Address
Gedung D FEB Kampus Waena Perumnas III Jayapura - Papua » Tel / fax : +6281289133955
Location
Kota jayapura,
P a p u a
INDONESIA
Jurnal Manajemen Dan Bisnis
Published by Universitas Cenderawasih
ISSN : 26150425     EISSN : 26227142     DOI : 10.55264
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
The journal includes various fields of pharmaceuticals sciences such as: Strategic Management Corporate Financial Management Regional Financial Management Human Resource Management Marketing Management Administrative Management Banking Risk Management and Insurance Management information System Entrepreneurship Business Ethics Management Accounting Cooperation management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 91 Documents
 6   7   8   9   10 
Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Wanma, Johanis R.; Attamimi, Yasir; Suardi, Claritha A.
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v7i2.141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara langsung variabel kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, selanjutnya pengaruh kompetensi kerja terhadap motivasi kerja, dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Selain itu penelitian ini juga melihat pengaruh secara tidak langsung dalam bentuk moderasi pada variabel motivasi kerja terhadap pengaruh kompetensi kerja dan kinerja pegawai pada PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Utama Jayapura. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan analisis deskriptif, sampel penelitian terdiri 59 responden karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Utama Jayapura. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Adapun teknik analisis data menggunakan aplikasi smart PLS 3.0 yang terdiri dari tiga tahap diantaranya, uji inner model, uji outer model dan uji hipotesis penelitian (boorstaping). Berdasarkan Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi kerja memengaruhi kinerja pegawai dengan t-statistik 2.646 dan p-value 0.0080.05. Selanjutnya kompetensi kerja memengaruhi secara signifikan terhadap motivasi kerja dengan t-statistik 3.725 dan p-value 0.0000.05, dan motivasi kerja memengaruhi secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t-statistik 6.270 dan p-value 0.0000.05. Adapun hasil dari pengaruh moderasi dari motivasi kerja tidak mampu memoderasi hubungan antara kompetensi kerja dan kinerja pegawai pada PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Utama Jayapura dengan melihat t-statistik 1.159 dan pvalue 0.2470.05
Pengaruh Intensitas Kinerja Pembangunan Daerah Kabupaten Boven Digoel Provinsi Papua Selatan Iek, Mesak; Purwadi, Marsi Adi; Maringga, Ferdi
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v8i2.154

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi perkembangan indikator pembangunan di Kabupaten Boven Digoel, memetakan isu-isu strategis pembangunan, dan menyusun rekomendasi kebijakan berbasis bukti guna meningkatkan kinerja pembangunan daerah. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan PDRB ADHK dari 2.193,76 miliar rupiah pada 2010 menjadi 3.218,17 miliar rupiah pada 2022, serta peningkatan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) dari 56,15 persen pada 2010 menjadi 62,52 persen pada 2022. Angka rata-rata lama sekolah juga meningkat signifikan dari 2,40 tahun pada 2005 menjadi 9,03 tahun pada 2022, menunjukkan peningkatan akses pendidikan. Namun, persentase penduduk miskin cenderung fluktuatif dengan tantangan lain seperti ketergantungan pada sektor pertanian, rendahnya investasi, ketimpangan pendapatan, keterbatasan infrastruktur, dan masalah kesehatan serta pendidikan. Untuk meningkatkan kinerja pembangunan, direkomendasikan strategi diversifikasi ekonomi melalui pengembangan pariwisata, industri pengolahan, dan ekonomi kreatif, serta peningkatan investasi dengan memperbaiki iklim bisnis dan infrastruktur. Pengurangan biaya konstruksi, peningkatan infrastruktur transportasi, pemerataan pendapatan, peningkatan kualitas pendidikan dan layanan kesehatan, serta penguatan tata kelola pemerintahan juga diperlukan untuk mengatasi isu-isu pembangunan dan mempercepat pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Boven Digoel.
Peran Media Sosial dalam Menumbuhkan Niat Berwirausaha Mahasiswa Universitas Cenderawasih Patma, Kurniawan; Matani, Cornelia Desiana; Wijaya, Anthonius H Citra
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v8i2.155

Abstract

Beranjak dari meningkatnya program wirausaha mahasiswa dalam satu dekade terakhir di Universitas Cenderawasih, maka penelitian ini meneliti dampak penggunaan media sosial terhadap niat kewirausahaan mahasiswa dengan mereplikasi penelitian Loan et al., (2024), yaitu peran media sosial dan risiko yang dirasakan dalam memberi kontribusi baru pada Theory of Planned Behavior (TPB). Penelitian ini menggunakan data persepsi mahasiswa peserta program wirausaha di Universitas Cenderawasih Jayapura dan menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk mengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial berperan positif terhadap niat berwirausaha mahasiswa dalam program kewirausahaan Universitas Cenderawasih. Perhatian yang lebih dibutuhkan untuk membantu mahasiswa menggunakan media sosial dalam rangka membangun niat berwirausahanya. Hal ini dikarenakan media sosial dapat mempengaruhi cara berpikir dan bertindak mahasiswa dalam mempengaruhi minatnya untuk memulai bisnis. Namun, penelitian ini tidak berhasil membuktikan seberapa besar risiko yang bersedia diambil dan persepsi subjek perilaku mahasiswa terhadap niat berwirausaha.
Nilai Ekonomi dan Strategi Pengembangan Kulit Kerang (Kigi) Kobogau, Selvina; Agapa, Absalom; Kreuta, Balthazar; Kekri, Boy Piter Nizu
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v8i2.156

Abstract

Tujuan penelitian untuk identifikasi peluang potensi ekonomi dan stategi pengembangan kulit kerang (Kigi) Suku Migani, lokasi penelitian Kampung Gamagae Kabupaten Intan Jaya. Tergolong jenis penelitian dasar (basic research), penelitian memiliki asumsi positivisme bahwa fokus penelitian Kigi atau kulit kerang, tidak menggunakan tindakan spekulasi atau proyeksi peneliti namun fakta empiris dari responden. Teknik penetapan responden terpilih berdasarkan non probability sampling (purposive judgment) dan populasi bersifat homogen untuk pengetahuannya tentang Kigi. Metode analisis data penelitian menggunakan matriks SWOT, memanfaatkan pengetahuan subjek penelitian untuk merumuskan strategi. Hasil penelitian menetapkan Kigi pada strategi dalam Kuadran I mendukung kebijakan pertumbuhan agresif (growth oriented strategy). Artinya bahwa implikasi konseptual sejalan dengan prinsip penelitian dasar (basic research). Penelitian ini menghasilkan indikasi adanya peluang ekonomi bagi nilai Kigi tidak hanya sebatas nilai budaya, nilai pertukaran mas kawin, tetapi memiliki segmentasi terhadap ekonomi dan sosial bagi Suku Migani di Kampung Gamagae Kabupaten Intan Jaya. Sehingga Suku Migani mengupayakan kontrol tokoh masyarakat produk UKM Kigi, mengupayakan perananan dominan dari RKPK dan APBK Kampung Gamagae, memulai untuk memberdayakan Kigi, mempertahankan hakekat kebudayaan melalui ukm, dan tokoh adat menjadi bagian pelaku produk UKM Kigi.
Peran Teknologi Blockchain Dalam Transformasi Pasar Investasi Negara Berkembang Alif, Muhammad Ikhsan; Salsabiilla, Risqi’a Shauma; Oktar, Adnan; Rahmawati, Febri; Nastiti, Adelia Sri Ajeng; Rahman, Muhammad Aulia
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v8i2.157

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki tren penelitian yang ada di bidang teknologi Blockchain dalam konteks pasar investasi negara berkembang (emerging market) dalam hal definisi, teori, tema, metodologi, dan analisa. Penelitian ini menggunakan analisis bibliometrik dan menggunakan perangkat lunak Publish or Perish dengan Google Scholar sebagai basis data. Sebanyak 11 artikel yang diterbitkan dari tahun 2018 hingga 2023 telah dipilih. Penelitian ini menggunakan data sistematis untuk mengungkapkan tren di pasar yang sedang berkembang dan analisis induktif kualitatif untuk menentukan tema yang relevan dengan penelitian. Hasil menunjukkan bahwa teknologi Blockchain didefinisikan sebagai basis data yang terdesentralisasi melalui jaringan peer-to-peer yang mencatat segala transaksi tanpa melibatkan orang ketiga sehingga mampu membentuk rantai jaringan yang tidak dapat dipalsukan atau diubah. Penelitian ini mengidentifikasi dominasi pendekatan kualitatif dalam penelitian peran teknologi Blockchain dalam pasar investasi negara emerging market mayoritas di wilayah negara Asia Seperti China, India, Indonesia, dan Turki. Penelitian ini memberikan pandangan untuk penelitian di masa depan tentang teknologi Blockchain, seperti studi tentang partisipasi teknologi Blockchain di dalam pasar investasi.
Pengaruh Motivasi Prososial Dan Perilaku Pembinaan Pada Perilaku Kewargaan Organisasional Pada Tim Swakelola Siregar, Diyah Dumasari
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v8i2.158

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi prososial terhadap perilaku kewargaan organisasional (PKO) dalam tim swakelola, dengan fokus pada peran moderasi perilaku pembinaan pada hubungan ini. Motivasi prososial, yang ditandai dengan keinginan untuk memberi manfaat kepada orang lain di tempat kerja, diusulkan sebagai pendorong signifikan dari PKO, aspek perilaku karyawan yang melampaui tugas pekerjaan yang ditetapkan untuk meningkatkan fungsi organisasi. Melalui survei di berbagai industri di Indonesia, studi ini menyelidiki bagaimana pembinaan dapat memperkuat efek motivasi prososial terhadap PKO. Penelitian ini melibatkan 218 responden dari 55 tim swakelola dari 25 organisasi di Indonesia. Hasil dari uji hipotesis menggunakan hierarchical regression analysis menunjukkan temuan pengaruh positif dan signifikan motivasi prososial terhadap PKO. Selanjutnya, meskipun perilaku pembinaan diharapkan untuk memperkuat hubungan ini, hasilnya penelitian ini tidak mendukung hipotesis kedua. Hal ini menunjukkan kompleksitas faktor yang mempengaruhi perilaku kewargaan organisasional di lingkungan organisasi. Studi ini memberikan kontribusi pada pemahaman tentang bagaimana motivasi prososial dapat mempengaruhi dinamika organisasi dan menawarkan wawasan bagi manajer untuk membina lingkungan yang mendukung perilaku kewargaan organisasi yang efektif.
Peran Kepemimpinan Autentik dalam Mediasi Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Citra Raja Ampat Canning Edwar, Rizka Cintya; Amin, Muhammad; Ridwan, Akmal
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v9i1.153

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Citra Raja Ampat Canning dengan kepemimpinan otentik sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel yang digunakan terdiri dari 30 karyawan yang bekerja di bagian produksi PT. Citra Raja Ampat Canning. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan program SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Citra Raja Ampat Canning, (2) budaya organisasi memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kepemimpinan otentik, (3) kepemimpinan otentik memberikan pengaruh positif terhadap kinerja, meskipun pengaruhnya tidak signifikan, (4) kepemimpinan otentik juga mempengaruhi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara positif, tetapi tidak signifikan.
Pengaruh Human Capital Terhadap Loyalitas Nasabah dalam Sektor Perbankan di Indonesia Novri, Ferdy; Kusumawati, Ratna Dewi; Rahmatika, Tia; Sari, Surya Puspita
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v9i1.168

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human capital terhadap loyalitas nasabah dalam sektor perbankan di Indonesia. Human capital, yang mencakup keterampilan, pengetahuan, pengalaman, inovasi, dan kreativitas karyawan, dianggap sebagai faktor penting yang dapat meningkatkan loyalitas nasabah. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan human capital dapat berdampak pada kualitas pelayanan yang diberikan oleh karyawan bank BRI. Karyawan yang terampil dan berpengetahuan mampu memberikan pelayanan yang berkualitas, yang pada gilirannya meningkatkan kepuasan dan loyalitas nasabah. Penelitian ini juga menemukan bahwa inovasi dan kreativitas dalam layanan perbankan berkontribusi pada peningkatan loyalitas nasabah. Dengan demikian, pengelolaan human capital yang efektif sangat penting bagi bank untuk mempertahankan dan meningkatkan loyalitas nasabah di tengah persaingan yang ketat. Rekomendasi dari penelitian ini adalah agar bank lebih fokus pada pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan melalui pelatihan berkelanjutan serta mendorong inovasi dalam produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan nasabah.
Peran Social Media Marketing dan Citra Destinasi Terhadap Minat Revisit Wisatawan Generasi Z : Studi Pasca Even di Pantai Tugulufa, Kota Tidore Kepulauan Astria, Nikita; Triyana, Candra Sari
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v9i1.169

Abstract

Pantai Tugulufa merupakan salah satu pantai favorit di Kota Tidore Kepulauan, Provinsi Maluku Utara yang dikelola oleh pemerintah daerah. Pantai ini menjadi destinasi utama penyelenggaraan even Sail Tidore. Even internasional yang diselenggarakan ini telah memberikan dampak positif bagi sektor pariwisata lokal, sehingga penting untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi minat kunjungan ulang. Saat ini, generasi Z merupakan kelompok demografi yang mendominasi pasar sektor pariwisata. Generasi ini menggunakan media sosial untuk mencari informasi, termasuk informasi destinasi wisata. Oleh karena itu, penelitian ini mengeksplorasi peran Social Media Marketing dan citra destinasi terhadap minat revisit wisatawan Generasi Z menggunakan metode kuantitatif. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menemukan bahwa Social Media Marketing dan citra destinasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat revisit Generasi Z di Tidore. Berdasarkan hal tersebut, maka pemerintah daerah dan pelaku industri pariwisata perlu untuk terus mengoptimalkan promosi melalui media sosial serta menjaga dan meningkatkan citra positif destinasi guna menarik dan mempertahankan minat kunjungan wisatawan, khususnya kalangan Generasi Z.
Kualitas Website, Persepsi Kepercayaan, Kualitas Produk, Harga dan Variasi Produk Terhadap Minat Pembelian pada Situs Belanja Online Setiarini, Neni
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v9i1.170

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas website, persepsi kepercayaan, kualitas produk, harga, dan variasi produk terhadap minat pembelian pada situs online. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 384 responden pengguna website Blibli. Instrumen penelitian diuji validitas dan reliabilitasnya, serta data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pembelian baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen Blibli untuk meningkatkan kualitas layanan, kepercayaan konsumen, serta inovasi produk untuk mendukung konversi pembelian online.

Page 9 of 10 | Total Record : 91

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2025) Vol. 8 No. 2 (2024) Vol 8, No 1 (2024) Vol 7, No 2 (2023) Vol 7, No 1 (2023) Vol 6, No 2 (2022) Vol 6, No 1 (2022) Vol 5, No 2 (2021) Vol 5, No 1 (2021) Vol 4, No 2 (2020) Vol 4, No 1 (2020) Vol 3, No 2 (2019) Vol 3, No 1 (2019) Vol 2, No 2 (2018) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2017) Vol 1, No 1 (2017) More Issue