Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.561
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Syntax Idea Jurnal Manajemen INFOKUM Journal of Economics and Business UBS International Journal of Social Service and Research Jurnal Manajemen Dan Bisnis COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Cenderabakti: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Mangente: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Yasir Attamimi
Universitas Cenderawasih
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Delta Tirta Sidoarjo Attamimi, Yasir
Syntax Idea Vol 2 No 7 (2020): Syntax Idea
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-idea.v2i7.454

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Delta Tirta Sidoarjo. Alat analisis menggunakan kuisioner, pengumpulan data yang berupa uji validias dan uji reabilitas juga dilakukan uji asumsi klasik. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Nilai signifikasi variabel disiplin kerja (X1) sebesar 0,015, Nilai signifikasi variabel kepuasan kerja (X2) sebesar 0,000 dan Nilai signifikasi variabel motivasi kerja (X3) sebesar 0,000. Dengan demikian dikarnakan uji t < 0,05 maka hal ini menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja (X1), kepuasan kerja (X2), dan motivasi kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel disiplin kerja (X1), kepuasan kerja (X2) dan motivasi kerja (X3) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y), hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian dengan uji t dimana nilai signifikansi uji t ke tiga variabel tersebut lebih kecil dari 0,05. Artinya jika variabel bebas disiplin kerja (X1), kepuasan kerja (X2), dan motivasi kerja (X3) ditingkatkan maka kinerja karyawan (Y) juga akan meningkat.
Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Delta Tirta Sidoarjo Yasir Attamimi
Syntax Idea Vol 2 No 7 (2020): Syntax Idea
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v2i7.454

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Delta Tirta Sidoarjo. Alat analisis menggunakan kuisioner, pengumpulan data yang berupa uji validias dan uji reabilitas juga dilakukan uji asumsi klasik. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Nilai signifikasi variabel disiplin kerja (X1) sebesar 0,015, Nilai signifikasi variabel kepuasan kerja (X2) sebesar 0,000 dan Nilai signifikasi variabel motivasi kerja (X3) sebesar 0,000. Dengan demikian dikarnakan uji t < 0,05 maka hal ini menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja (X1), kepuasan kerja (X2), dan motivasi kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel disiplin kerja (X1), kepuasan kerja (X2) dan motivasi kerja (X3) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y), hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian dengan uji t dimana nilai signifikansi uji t ke tiga variabel tersebut lebih kecil dari 0,05. Artinya jika variabel bebas disiplin kerja (X1), kepuasan kerja (X2), dan motivasi kerja (X3) ditingkatkan maka kinerja karyawan (Y) juga akan meningkat.
Training for Making Interactive Learning Media Based on Open Broadcaster Software (OBS) Studio for State State School Teachers Inpres Ardipura 1 Kota Jayapura Yasir Attamimi; Johanis R. Wanma
International Journal of Social Service and Research Vol. 2 No. 1 (2022): International Journal of Social Service and Research (IJSSR)
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/ijssr.v2i1.70

Abstract

On March 2, 2020, the Unitary State of the Republic of Indonesia experienced a coronavirus disease 2019 (COVID-19) outbreak with the coronavirus disease 2019 (COVID-19) outbreak, resulting in a shift in learning practices that were previously carried out conventionally to become digital. Simultaneously, this shift from conventional to digital learning practices forces a teacher to quickly adapt and use digital technology to remain able to provide optimal educational services and not be reduced in terms of the quality of education. It is the adaptation of a teacher to digital technology which in practice in the field there are still shortcomings due to the presence of several limitations such as lack of facilities or lack of teacher competence in developing interactive learning media, which has resulted in not all teachers being able to implement online teaching and learning activities due to limitations. The. During a pandemic like this, the ability of teachers to use learning media by utilizing digital technology is essential, one of the learning applications that is currently being used as a tool for making learning materials in Indonesia is the Open Broadcaster Software (OBS) studio application which is an application video recording and live streaming that can help a teacher in making learning materials in the form of video recordings. The use of this application is very useful so that teachers can continue to provide lecture material effectively and efficiently. The implementation of the training on making interactive learning media based on Open Broadcaster Software (OBS) studio for elementary school teachers in the city of Jayapura, Inpres Ardipura 1, begins with the process of preparing for the implementation of activities after that, planning activities and training for the introduction of Open Broadcaster Software (OBS) studio in which the team will introduce the Open Broadcaster Software (OBS) studio application as a whole, starting with how to download the application, install the application, application functions to all the features contained in the application with the expected end result that all trainees can use this application. After that, then proceed to the practice of making interactive learning materials based on the Open Broadcaster Software (OBS) studio, at this stage, all participants will directly make video recordings using the Open Broadcaster Software (OBS) studio application
Training for Enhancement of Passing Grade Value of Job Seekers Registered at The Manpower Department of Jayapura City Johanis R. Wanma; Yasir Attamimi
International Journal of Social Service and Research Vol. 2 No. 4 (2022): International Journal of Social Service and Research (IJSSR)
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/ijssr.v2i4.98

Abstract

Jobs as a State Civil Apparatus (ASN) are still in demand by most job seekers throughout Indonesia and especially job seekers in Papua Province. Based on the Governor of Papua Letter Number: 800 / 4407 / Set regarding procurement, The 2018 general formation of civil servant candidates at the Papua provincial government held in the 2019 fiscal year stated that the Papua Provincial Government needed 606 formations with the distribution of 20% formation allocations for Non-Papuans and 80% formation allocations for Papuan poeple. Data from the Papua Province Regional Personnel Agency shows that there are 2896 applicants for prospective civil servants at the provincial level who have passed the administration and will then participate in the basic skills selection, which will be held in June 2019. This shows that job seekers' high interest in becoming Civil Apparatus The State (ASN) increased sharply until it reached almost 500% of the available formations (source: BKD Papua Province). The problem for the Papua Provincial Government is that the high interest has not been aligned with the ability to understand and do the Computer Assisted Test (CAT). By looking at the phenomenon in the field, especially for job seekers, it is necessary to have training related to the CAT Test for job seekers registered with the Jayapura City Manpower Office so that job seekers do not hesitate when taking the test. The training is divided into three stages. The stages first are the preparation after that, An introduction to the materials that will be followed when carrying out the Computer Assisted Test (CAT), and Tips and Tricks on how to do the questions quickly.
Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai Pada Kantor Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Provinsi Papua Patmer Frits Apomfires; Yasir Attamimi
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v5i2.77

Abstract

Melihat Provinsi Papua yang kaya akan sumber daya alam, keragaman budaya, dan keindahan pariwisata yang sangat melimpah, membuat pemerintah perlu memfokuskan pengelolaan pada bidang Budaya dan Pariwisata agar kekayaan tersdebut tetap dilestarikan dengan baik dan terjaga. Penelitian ini menggunakan menggunakan metode penelitian: kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian: (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasn kerja. (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasn kerja. (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas pelayanan. (4) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan. (5) Kepuasn kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayana. (6) Berdasarkan analisis sobel test, Kompensasi berpengaruh terhadap Kualitas pelayanan melalui kepuasn kerja. (7) Berdasarkan analisis sobel test, Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kualitas pelayanan melalui kepuasan kerja.
Analisis Kepuasan Mahasiswa Terhadap Pelayanan Akademik Melalui Portal Akademik Universitas Cenderawasih Pada Masa Pandemi Covid-19 Yasir Attamimi; Chrisostommi W. Tuhumena; Jack Henry Syauta
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v6i2.91

Abstract

Kehadiran sistem informasi digital membawa banyak kemudahan bagi sivitas akademika Universitas Cenderawasih. Terutama dalam hal meningkatkan kualitas layanan akademik, Universitas Cenderawasih telah menggunakan sebuah system informasi yang berfungsi sebagai integrator informasi akademik yang ada diberbagai unit akademik (program studi/fakultas). Akan tetapi, beberapa waktu belakangan ini, keluhan terkait masalah portal akademik Universitas Cenderawasih semakin gencar, terutama dari kalangan mahasiswa sebagai pengguna di lingkungan Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Penyebabnya adalah kurangnya pengetahuan (gaptek) mengenai pemanfaatan teknologi informasi ini oleh sejumlah mahasiswa pengguna. Berdasarkan kondisi tersebut, peneliti merasa perlu melakukan penelitian untuk mengidentifikasi tingkat kepuasan mahasiswa pengguna Portal Akademik di lingkungan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Cenderawasih. Berdasarkan hasil pengujian chi square diketahui bahwa nilai  hitung adalah sebesar 24,30 sedangkan Tabel adalah sebesar 15,507 artinya  hitung   Tabel, maka hal ini menunjukan bahwa dimensi usability, information quality dan service interaction quality memiliki hubungan terhadap kepuasan pengguna layanan akademik melalui portal akademik Universitas Cenderawasih. Serta berdasarkan hasil pengukuran tingkat kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan akademik melalui portal akademik Universitas Cenderawasih pada masa pandemi covid-19 diketahui bahwa  variabel usability, variabel information quality dan variabel service interaction quality memiliki rata-rata skor jawaban responden adalah sebesar 4,01%, 4,00% dan 4,09% yang artinya mahasiswa merasa puas terhadap pelayanan akademik melalui portal akademik Universitas Cenderawasih pada masa pandemi COVID-19 jika di tinjau dari ketiga variabel tersebut.
ANALYSIS OF PUBLIC SATISFACTION WITH THE APPLICATION OF RAPID POPULATION AND CIVIL REGISTRATION SERVICES (PACEDUKCAPIL) K O TA JAYAPURA DURING THE PANDEMIC COVID-19 Yasir Attamimi; Hesti Murwaniputri; Aprianto La'lang Kuddy
INFOKUM Vol. 10 No. 5 (2022): December, Computer and Communication
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was motivated by the occurrence of the Corona Virus Disease 2019 attack or abbreviated as COVID-19 which made the Government of Indonesia take policies and strategic steps by lockdown and social distancing in order to break the chain of spread of COVID-19, In the dimension of public services, some offices limit their service operating hours, implement health protocols such as the obligation to use gloves, Masks, hand sanitizers to maintain distance between employees and the community, some are even forced to furlough their employees and close temporarily. The type of research used in this country is descriptive research, According to Notoatmodjo (2012), descriptive research is a research method carried out with the main aim of making an objective picture or description of a situation. This research was carried out at the Office of the Population and Civil Registration Office of K ota Jayapura which is very muchin the officeand Balai K o ta, Entr o p, South Jayapura, Kota Jayapura. Where the population or unit of analysis in this study is the entire community that uses the rapidpopulation and civil registration service (PACEDUKCAPIL) Kota Jayapura on the time of August 2, 2021 (awa l the use of the applicationlikasi) until August 2, 2022 which berjum lah 53.070 Orang. Sampling was carried out using proportionate stratified random sampling techniques using formulas from Krejcie and Morgan, resulting in 381 responden. The results of this study show a Community Satisfaction Index (IKM) score with an Index number of: 82.00, it can be concluded that the performance of the Population and Civil Registration Office that performs services to the community using the population and civil registration fast service application (PACEDUKCAPIL) is in service quality B with the GOOD category, because it is in the conversion interval value of Community Satisfaction Index 76.61 - 88.30.
Pengaruh Intensitas Pelatihan Keuangan Daerah, Kesesuaian Kualifikasi Pendidikan, dan Komitmen Organisiasi Terhadap Kinerja Aparatur Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Aprianto La’lang Kuddy; Yasir Attamimi; Anita Erari
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55264/jumabis.v7i1.97

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh variabel intensitas pelatihan keuangan daerah, kesesuaian kualifikasi pendidikan, dan komitmen organisiasi secara simultan dan parsial, serta menganalisa variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja kinerja aparatur pengelola keuangan dan aset daerah Provinsi Papua. Populasi atau satuan analisis dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap (ASN) Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Papua. Untuk menetapkan besarnya sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini, digunakan formula menurut Kerlinger dan Pedhazun sehingga sampel yang dilibatkan berjumlah 57 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh secara simultan variabel Intensitas Pelatihan Keuangan Daerah, Kesesuaian kualifikasi pendidikan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja aparatur pengelola keuangan dan aset daerah Provinsi Papua. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh secara parsial variabel Intensitas Pelatihan Keuangan Daerah, Kesesuaian kualifikasi pendidikan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja aparatur pengelola keuangan dan aset daerah Provinsi Papua. variabel intensitas pelatihan keuangan daerah memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja aparatur pengelola keuangan dan aset daerah Provinsi Papua.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Desa di Kampung Tobati, Kampung Tohima Soroma, Kampung Nafri, dan Kampung Enggros Yasir Attamimi; Ramasoyan Arung Lamba; Andarias Kuddy
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (750.538 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i2.6249

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya aparatur pemerintah kampung yang dinilai kurang responsif dalam melaksanakan tugas pelayanan kepada masyarakat di Kampung. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan oleh penulis kepada beberapa Masyarakat setempat, dinilai masih rendahnya produktivitas kerja aparatur yang terlihat dari indikator-indikator sebagai berikut: (1). Masih adanya aparatur pemerintah Kampung yang tidak dapat menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh kepala Kampung sesuai dengan target waktu yang telah ditetapkan sehingga berdampak pada pelaksanaan pemberian pelayanan kepada masyarakat; (2). Masih adanya aparatur pemerintah Kampung yang tidak dapat memanfaatkan waktu serta memenuhi target yang telah ditentukan sehingga menyebabkan bertumpuknya pekerjaan yang harus diselesaikan oleh aparatur pemerintah Kampung. Contohnya: Dalam pengerjaan APBDes (APBK) yang disimpan dan ditumpuk, tidak diselesaikan sesuai dengan perintah atasan, hal ini menyebabkan pekerjaan yang lainnya menjadi terhambat. Oleh karenanya, unsur profesionalisme dari aparatur pemerintah kampung dalam memberikan pelayanan publik secara prima menjadi suatu kewajiban. Profesionalisme disini lebih menekan kepada kemampuan, keterampilan dan keahlian aparatur pemerintah dalam memberikan pelayanan publik yang responsif, transparansi, produktivitas dan efesien. Aparatur pemerintah Kampung selalu dituntut untuk memberikan pelayanan yang baik, cepat, dan efektif serta efisien kepada masyarakat. Tentu hal tersebut akan tercermin melalui kinerja Aparatur itu sendiri. Dengan demikian, Kinerja dari Aparatur Pemerintah Kampung merupakan fokus dalam penelitian ini, dengan studi dilakukan Di Kampung Tobati, Kampung Tohima Soroma, Kampung Nafri, Dan Kampung Enggros.
Analisis Pengaruh Suasana, Kualitas Pelayanan dan Kewajaran Harga terhadap Kepuasan Pelanggan Café La Baliza Kota Jayapura Yasir Attamimi; Johanis R. Wanma Universitas Cenderawasi
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (837.768 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i4.6809

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya ketidakpuasan terhadap beberapa café yang berada di pantai holtekamp. dari hasil pengamatan dan wawancara yang peneliti lakukan kepada beberapa pelanggan, dinilai masih rendahnya kepuasan pelanggan bisah dilihat dari beberapa faktor sebagai berikut: (1). Kurangnya inovasi dan pembaharuan kepada suasana (atmosphere); (2). Belum optimalnya kualitas pelayanan (service quality) yang diberikan ; (3). Adanya ketidakwajaran harga yang dirasakan oleh pelanggan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Nilai signifikasi variabel suasana (X1) Sebesar 0.543, Nilai signifikasi variabel Kualitas Layanan (X2) sebesar 0,042 dan Nilai signifikasi variabel Kewajaran Harga (X3) sebesar 0,000. Dengan demikian dikarnakan uji t < 0,05 maka hal ini menunjukkan bahwa secara parsial suasana (X1) tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y), serta Kualitas Layanan (X2), dan Kewajaran Harga (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (Y).
Co-Authors Abdur Rouf, Dwi Agustinus Numberi Ahlia, Isma Shalihi Alfa Mesak Suebu Andarias Kuddy Anita Erari Aprianto Lalang Kuddy Chrisostommi W. Tuhumena Chrisostommi Wirayudha Tuhumena Hesti Murwaniputri Jack H. Syauta Johanis R. Wanma Lentari Rumbiak, Grace Colombine Patmer Frits Apomfires Putri, Vinka D. A. Rama Soyan Arung Lamba Ramelan, Ahmad Setiarini, Neni Sitompul, Fanny Kristin Tantyah Suardi, Claritha A. Tantri Widiastuti W. Tuhumena, Chrisostommi Yuni Riskita Mangopo