cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sri Elviani
Contact Email
srielviani@fe.uisu.ac.id
Phone
+628116189366
Journal Mail Official
admin.jmb@fe.uisu.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara, Medan Indonesia. Jalan Sisingmangaraja Teladan Medan Telp./Fax. (061) 7869880
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Islam Sumatera Utara
ISSN : 02164930     EISSN : 2614297X     DOI : http://dx.doi.org/10.30743/jmb.v3i2
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) adalah forum diseminasi ilmu bisnis multi-disiplin yang bertujuan untuk menjembatani ilmu dan praktik manajemen dan kewirausahaan di Indonesia. JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) menerbitkan hasil-hasil penelitian yang berdampak tinggi terhadap teori dan praktik manajemen dan kewirausahaan, baik yang berbentuk makalah konseptual, studi kasus, maupun laporan penelitian empiris. Topik yang dikembangkan dalam publikasi JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) adalah sebagai berikut: 1. Manajemen Stratejik 2. Keuangan 3. Pemasaran 4. Operasi 5. Sumber daya manusia 6. Kewirausahaan 7. Usaha mikro kecil dan menengah Selain itu, JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) mengutamakan artikel ilmiah yang mengangkat dan mengaplikasikan konsep-konsep manajemen untuk memecahkan permasalahan dan isu yang dihadapi praktisi usaha di Indonesia. JMB merupakan open access journal yang diterbitkan dua kali setahun setiap bulan Februari dan Agustus
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 16 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS" : 16 Documents clear
Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Penelitian Dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara Tri Kartika Yudha; Abdul Rohim Musprianto; Nilawati Nasti; Muhammad Prasetyo Wibowo
Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v5i2.7427

Abstract

Human resources are essentially one of the assets that play an important role in achieving company goals. Human resources are company assets that must be maintained. Empowerment of human resources that is managed regularly and systematically will produce qualified and competitive quality human resources. In this rapidly growing era, companies must be extra selective in selecting competitive, qualified and highly competitive human resources. The formulation in this study is how the influence of workload on employee performance in Balitbang, North Sumatra Province. The purpose of this study was to determine and analyze workload on employee performance in the Balitbang Province of North Sumatra. This research is quantitative descriptive. Data collection was carried out through interviews, questionnaires and documentation studies. The sample in this study was 52 people using Arikunto's theory. The questionnaires received back from respondents were 52 questionnaires. Variables are measured by testing the hypothesis using multiple linear regression analysis through the F test and t test. Based on the research results, it is known that workload has a negative and significant effect on employee performance at the Balitbang Province of North Sumatra. This is evident from the results of the t test where 0.000 0.05, Job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance in the Balitbang Province of North Sumatra. This is evident from the results of the t test where 0.000 0.05. Workload (X1) and Job Satisfaction (X2) simultaneously have a positive and significant influence on employee performance, because f count f table, namely (14,972 3.19. Based on the results of data processing, the value of the coefficient of determination R2 is 0.379. This means that 37.9% of the variable dependent (Employee Performance) is influenced or explained by the independent variables namely workload and job satisfaction and the remaining 62.1% (100% -37.9%) is influenced or explained by other variables outside the variables used in this study
Pengaruh Profitabilitas, Solvabilitas, dan Aktivitas Terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Sektor Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2018-2021 Indah Sri Wahyuningrum; Siska Wulandari
Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v5i2.7218

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari rasio profitabilitas, solvabilitas dan aktivitas terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian diambil menggunakan teknik purposive sampling, dengan total 26 perusahaan selama 4 periode penelitian. Teknik analisis dilakukan menggunakan metode regresi data panel dengan menggunakan perangkat lunak Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba. Namun, DER dan TATO tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan laba.Kata Kunci: ROA; DER; TATO; Pertumbuhan Laba.
Strategi Pemasaran UMKM Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Gula Merah Di Desa Sei Silau Kab.Asahan Julkarnain Julkarnain; Safrida Safrida; Irnawati Irnawati
Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v5i2.7429

Abstract

Penelitian ini berbentuk penelitian deskriptif, dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi apa yang tepat digunakan oleh sebuah pelaku usaha. Dengan menggunakan analisis SWOT, penelitian ini dilakukan pelaku usaha yang menggeluti dibidang industry pangan yaitu pada UMKM Gula Merah di Desa Sei Silau Kab.Asahan. data yang diperoleh dari hasil data primer, data sekunder. Beberapa metode pengujian yang merupakan langkah-langkah dari uji analisis SWOT, diantaranya yaitu dengan menggunakan Matriks IFAS, Matriks EFAS, serta diagram SWOT. Nilai hasil dari uji Matrik IFAS (2,59) digunakan sebagai sumbu X (horizontal) pada diagram SWOT dan nilai hasil uji matriks EFAS (2,80) digunakan sebagai sumbu Y (vertikal) pada diagram SWOT. Hasil SWOT menerangkan bahwa perusahaan berada pada daerah IV, dimana pada daerah tersebut menggambarkan bahwa faktor-faktor internal pelaku usaha UMKM dalam keadaan lemah. Hasil analisis SWOT yang digambarkan dengan menggunakan diagram SWOT menunjukkan kondisi usaha UMKM berada pada kuadran IV, dimana hal tersebut berarti bahwa UMKM Gula Merah di Desa Sei Silau Kab.Asahan berada pada posisi Defence (bertahan) dan strategi yang dapat dilakukan yaitu strategi pemasaran yang dapat diterapkan oleh pelaku usaha UMKM Gula Merah Di Desa Sei Kab.Asahan adalah Strategi Agresif , yaitu pelaku usaha harus mampu mengembangkan kekuatan yang ada dan meningkatkan serta mempertahankan peluang yang ada.
Implementasi Manajemen Strategi Dalam Pendistribusian Pendapatan Negara Pada Masa Pemerintahan Ali Bin Abi Thalib Megi Saputra; Nil Firdaus
Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v5i2.7336

Abstract

Pemicu masalah dalam penelitian ini merupahkan kebijakan ekonomi pendistribusian pendapatan negara dengan sistem mingguan pada masa pemerintahan Ali Bin Abi Thalib. Tujuan penelitian ini untuk mengkaji kegagalan implementasi manajemen strategi dalam pendistribusian pendapatan negara pada masa pemerintahan Ali Bin Abi Thalib. Metode penelitian yang digunakan merupahkan penelitian kepustakaan dengan pendekatan kualitatif melalui studi tokoh Ali Bin Abi Thalib. Sedangkan teknik analisis data yang penulis gunakan merupahkan merupahkan teknik Miles and Huberman yang meliputi, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan data. Hasil penelitian merupahkan implementasi manajemen strategi dalam pendistribusian pendapatan negara pada masa pemerintahan Ali Bin Abi Thalib gagal menumpas pembangkangan Muawiyah di Syam, dan pembangkangan Khawarij di Nahrawan secara tuntas. Karena Khalifah Ali Bin Abi Thalib tidak melakukan proses manajemen strategi pertama yaitu analisis lingkungan. Namun Khalifah Ali langsung melakukan proses manajemen strategi kedua yaitu perencanaan strategi.
Kualitas Pelayanan Yang Berdampak Pada Kepuasan Pelanggan Nova Sabrina; Muhammad Asrin Jazuli
Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v5i2.7366

Abstract

This research aims to examine the influence of service quality dimension, namelytangible (physical evidence), reliability, responsiveness, assurance, and empathy,on the statisfaction of customers at the payment counters for electricity, water, andonline telephone services of Mitra Sumatera 008 Stabat. The population of this study consists of customers. The research sample consist of 30 respondents selectedusing Non- Probability sampling technique with an Accidental Sampling approach.This approach selects respondents based on chance encounters with the researcherand considered suitable to be included as samples. The analysis results indicatethat the indicators are valid and the variables are reliable, thus they can be used for further   analysis.   In   testing   the   classical   assumptions,   no   issues   ofmulticollinearity              (high correlation between independent variables).  heteroscedasticity (unequal residual variances), or non-normal distribution of residuals were found. This indicates that the regression model used satisfies the classical assumptions. Based on the research findings, it can be concluded that the dimension of service   quality,   namely   tangible, reliability,   responsiveness, assurance, and empathy, have a significant influence on the satisfaction of customers
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sumut Kantor Pusat Medan Supriadi Supriadi; Nadia Putri Mulia; Julienda Br Harahap
Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v5i2.7371

Abstract

The formulation of the problem in this research is how influences know of emotional intelligence on employes perfomance. How influence know of work experience on employes perfomance.How influence knowof emotional intelligence and work experience on employes perfomance at PT. Bank Medan Headquarters. The method used in this research is to test the validity, reliability, classical assumption test, linear regression, and hypothesis testing. The data were measured or processed using SPSS, with a samplse used a questionnaire which was distributed to 83 employes at PT. Bank Sumut Medan Headquarters. The results of this research indicate that the emotional intelligence variable has a positive and significant effect on employes perfomance. The work experience variable has a positive significant effect on employes perfomance. The emotional intelligence and work experience variables have a positive and significant effect on employes performance. 
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Fitur Go-Food PT Gojek Indonesia Danang Dwi Kuncoro; Wuryaningsih Dwi Lestari
Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v5i2.7592

Abstract

Along with the rapid development of the times and advances in education, a more prosperous economy, socio-cultural changes in society, and the development of sophisticated science and technology, can facilitate human activities. This is in line with the term industrial revolution 4.0 where one of its characteristics is technological advancement and the era of digitalization. The purpose of this study was to analyze the effect of service quality and price on customer satisfaction for the go-food feature of pt.gojek indonesia. This research method is quantitative, the population of this research is all students of Universitas Muhammadiyah Surakarta. And the number of samples of this study were 200 respondents. The results of the study are service quality has a positive and significant effect on customer satisfaction. Price has a positive and significant effect on customer satisfaction.
Pengaruh Kualitas Pelayanan E-Wom Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Dimediasi Oleh Brand Trust Rizky Adi Patria; Ihwan Susila
Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v5i2.7683

Abstract

Travel haji dan umroh di Indonesia merupakan salah satu industri pariwisata yang berkembang pesat. Indonesia memiliki jumlah penduduk muslim yang besar, sehingga permintaan untuk melakukan ibadah haji dan umroh selalu tinggi setiap tahunnya. Tujuan penelitian ini ialah menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, e-wom brand image terhadap keputusan pembelian konsumen dimediasi oleh brand trust (studi kasus sahid tour haji umroh). Populasi penelitian ini ialah calon dan alumni jamaah umroh dan haji Sahid Tour 2023. Sampel penelitian ini sebanyak 100 responden. Analisa penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini ialah bahwa terdapat pengaruh secara signifikan antara E-Wom terhadap keputusan pembelian konsumen. Terdapat pengaruh secara signifikan antara brand image terhadap keputusan pembelian konsumen. Terdapat pengaruh secara signifikan antara kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Mediasi Pada Kedai Kopi Cold N’ Brew Fajar Indah Surakarta Muhammad Farras Zhafari; Wuryaningsih Dwi Lestari
Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v5i2.7555

Abstract

Perkembangan dunia bisnis yang sangat pesat telah berdampak pada semakin banyaknya unit usaha baru yang dirintis masyarakat baik yang berskala kecil, menengah maupun yang berskala besar. Fenomena tersebut diikuti dengan pesatnya perkembangan bisnis kedai kopi. Dengan banyaknya kedai kopi yang ada di Surakarta membuat semakin ketatnya persaingan dalam dunia bisnis, dengan semakin banyaknya tingkat persaingan maka dibutuhkan pula fungsi pemasaran yang baik, yang akan memberikan kepuasan dan menimbulkan loyalitas kepada pelanggan. Tujuan penelitian ini ialah menganalisis pengaruh bauran pemasaran terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi pada kedai kopi cold n’ brew fajar indah surakarta. Metode penelitian ini kuantitatif, populasi penelitian ini ialah pelanggan Kedai Kopi Cold N’ Brew dan jumlah sampel penelitian ini 120 responden. Hasil penelitian ialah variabel bauran pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan.  Variabel bauran pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Variabel kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Variabel bauran pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variable mediasi.
Analisis Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Pada Bank Muamalat Indonesia KC Medan Balai Kota Nur Hasanah; Imsar Imsar; Juliana Nasution
Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v5i2.7535

Abstract

The purpose of this study was to analyze whether there is an effect of work life balance and burnout on job satisfaction among Bank Muamalat Indonesia KC Medan Balai Kota employees, the object of this study were all 30 employees at Bank Muamalat KC Medan Balai Kota, using quantitative research methods. The results of this study indicate that there is a significant influence between work life balance on employee job satisfaction at Bank Muamalat Indonesia KC Medan Balai Kota. Prove that the value of F count is 12.516 F table 3.34. In the partial test (t), the work life balance variable has a positive and significant effect on employee job satisfaction, this is evidenced by the results of t count t table (3.888 2.051). The Burnout variable has a negative and insignificant effect on employee job satisfaction, this is evidenced by t count t table, namely (-1.082 2.051). The results of the coefficient of determination test showed that 48.1% of job satisfaction (Y) was influenced by the variables work life balance (X1) and burnout (X2), while the rest were influenced by other variables that were not examined in this study.

Page 1 of 2 | Total Record : 16

 1   2 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 2 (2025): Agustus Vol 7, No 1 (2025): FEBRUARI Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS Vol 6, No 1 (2024): FEBRUARI Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS Vol 5, No 1 (2023): FEBRUARI Vol 4, No 2 (2022): AGUSTUS Vol 4, No 1 (2022): FEBRUARI Vol 3, No 2 (2021): Agustus Vol 3, No 1 (2021): Februari Vol 2, No 2 (2020): Agustus Vol 2, No 1 (2020): Februari Vol 1, No 1 (2019): Agustus More Issue