Articles
61 Documents
<![CDATA[Analisis Laporan Keuangan Perusahaan-Perusahaan Go Public Sektor Pertambangan Yang Terdaftar di BEI ]]>
<![CDATA[Seli Nurdianti]]>;
<![CDATA[Zulkarnain Zulkarnain]]>
<![CDATA[ Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 1 No. 2 (2020): Winter Journal: IMWI Student Research Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (405.147 KB)
|
DOI: 10.52851/wt.v1i2.11
<![CDATA[This report analyzes the financial position (Balance Sheet) and the income statement of the mining sector, comparing reports that ended as of December 31, 2018 and 2017. Data in this report represent four mining sizes and three types of mining sub-sectors. This study aims to provide an overview and find out the financial performance of mining sector companies with measuring tools or indicators used in measuring the financial performance of the mining sector is the annual financial statement financial ratios. Quantitative approaches are used in data analysis and then the results of data analysis are done descriptively with secondary data obtained from financial statements to illustrate the findings of the analysis results related to the data. The results of the discussion found that the financial performance of companies grouped by size and type in the mining sector 2017 and 2018 seemed to be with a fluctuating ratio, this was due to an increase or decrease in financial statement items, for example in cash, debt, sales, inventory, profits , and others.]]>
<![CDATA[Pengaruh Transformational Leadership dan Transactional Leadership Terhadap Employee Performance Pada PT Glostar Indonesia 1 Cikembar Sukabumi ]]>
<![CDATA[David Saktiadi Girsang]]>;
<![CDATA[Bambang Somantri]]>
<![CDATA[ Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 1 No. 2 (2020): Winter Journal: IMWI Student Research Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (372.579 KB)
|
DOI: 10.52851/wt.v1i2.12
<![CDATA[This study aims to determine: (1) the effect of transformational leadership style on employee performance, (2) the effect of transactional leadership on employee performance, and (3) the effect of transformational leadership and transactional leadership simultaneously on employee performance. The subjects of this study were all employees of PT. Glostar Indonesia 1 located at Cikembar Sukabumi. The number of respondents in this study were 100 people. The method of collecting data through a survey using a questionnaire. The data analysis technique used in this study is Multiple Linear Regression Analysis. The results showed that (1) transformational leadership style has effect on employee performance. (2) transactional leadership style has effect on employee performance. 3) simultaneously transformational leadership style and transactional leadership style have effect on employee performance. Further research is needed by this company so that employees will able to produce high performance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Status Sekolah dan Pekerjaan Orang Tua Terhadap Minat Siswa Untuk Melanjutkan Pendidikan Ke Perguruan Tinggi ]]>
<![CDATA[Moch. Sopian Zaelani]]>;
<![CDATA[Ce Gunawan]]>;
<![CDATA[Rizki Chrisulianti]]>
<![CDATA[ Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Winter Journal: IMWI Student Research Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (524.451 KB)
|
DOI: 10.52851/wt.v3i1.13
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengaruh Status Sekolah dan Pekerjaan Orang Tua Terhadap Minat Siswa Untuk Melanjutkan Pendidikan Ke Perguruan Tinggi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data untuk mendapatkan data primer di lapangan dengan menggunakan kuesioner. Untuk menguji bagaimana pengaruh variabel status sekolah dan pekerjaan orang tua (independen) terhadap variabel minat siswa untuk melanjutkan Pendidikan ke perguruan tinggi (dependen) dilakukan dengan menggunakan alat uji analisis regresi logistik. Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 orang Siswa/i SMA kelas 12 Kota Sukabumi. Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis data, penulis menemukan bahwa terdapat secara bersamaan status sekolah dan pekerjaan orang tua didapat konstanta dengan nilai signifikan wald yang artinya kedua variabel X tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan melanjutkan kuliah.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Jasa PT ISS Indonesia) ]]>
<![CDATA[Yanyan Kartiwa]]>;
<![CDATA[Bambang Somantri]]>
<![CDATA[ Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 2 No. 1 (2021): Winter Journal: IMWI Student Research Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (461.272 KB)
|
DOI: 10.52851/wt.v2i1.14
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Sampel penelitian yang diambil adalah seluruh petugas kebersihan PT ISS Indonesia yang bekerja di PT Tirta Investama Cianjur. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskeda-stisitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Variabel Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (4) Pelatihan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepercayaan dan Kemudahan Terhadap Minat Menggunakan E-Wallet OVO di Masa Pandemi ]]>
<![CDATA[Esa Nuraeni]]>;
<![CDATA[Bambang Somantri]]>
<![CDATA[ Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 2 No. 1 (2021): Winter Journal: IMWI Student Research Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (380.688 KB)
|
DOI: 10.52851/wt.v2i1.15
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepercayaan dan kemudahan terhadap minat menggunakan E-Wallet OVO. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui survei. Lokasi penelitian adalah di Kota Sukabumi, Jawa Barat. Responden penelitian terdiri dari 100 orang. Informasi dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner. Pengujian kualitas instrumen (kuesioner) menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, terdiri dari uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel kemudahan dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel minat menggunakan. Selain itu responden percaya pada E-Wallet OVO dan E-Wallet OVO mudah digunakan.]]>
<![CDATA[Implementasi Manajemen Perencanaan Sarana dan Prasarana dalam Pembelajaran Seni Rupa pada Sekolah Non-Formal ]]>
<![CDATA[Taufan Amirullah Abiyoga]]>
<![CDATA[ Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 2 No. 1 (2021): Winter Journal: IMWI Student Research Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (311.401 KB)
|
DOI: 10.52851/wt.v2i1.16
<![CDATA[Dalam melaksanakan manajemen sekolah yang baik, sekolah digiring untuk selalu belajar dan mengumpulkan berbagai informasi mengenai pendidikan seni, serta peningkatan mutu pendidikan melalui penerapan eksplorasi ide-ide kreatif untuk melakukan reformasi yang sejalan dengan perkembangan zaman yang senantiasa berubah. Manajemen sarana dan prasarana adalah salah satu aspek penting dalam keberhasilan pembelajaran seni rupa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi manajemen perencanaan sarana dan prasarana dalam pelaksanaan pembelajaran seni rupa di Eko Nugroho Art Class Yogyakarta. Fokus penelitian adalah mengidentifikasi implementasi fungsi manajemen sarana prasarana dalam pembelajaran seni rupa ditinjau dari perencanaan sarana prasarana sekolah. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan sumber data penelitian berupa informan, peristiwa atau aktivitas, dokumen dan arsip Eko Nugroho Art Class Yogyakarta. Hasil dari penelitian ini adalah implementasi manajemen perencanaan sarana dan prasarana dalam pembelajaran seni rupa.]]>
<![CDATA[Pengaruh Credibility dan Attractiveness of Celebrity Endorsement Terhadap Brand Image Produk Scarlett di Sukabumi pada Masa Pandemi Covid-19 ]]>
<![CDATA[Umban Adi Jaya]]>;
<![CDATA[Martha Adini Salim]]>
<![CDATA[ Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 2 No. 1 (2021): Winter Journal: IMWI Student Research Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (298.791 KB)
|
DOI: 10.52851/wt.v2i1.17
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh credibility dan attractiveness of celebrity endorsement terhadap brand image produk Scarlett di Sukabumi pada masa Pandemi Covid-19. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 100 orang responden. Pengujian instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang terdiri dari uji hipotesis (uji t dan uji F) dan analisis koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa credibility secara parsial berpengaruh positif terhadap brand image, begitu pula attractiveness of celebrity endorsement secara parsial berpengaruh positif terhadap brand image. Credibility dan attractiveness of celebrity endorsement secara simultan berpengaruh positif terhadap brand image produk Scarlett di Sukabumi pada masa Pandemi Covid-19. Besarnya pengaruh credibility dan attractiveness of celebrity endorsement terhadap brand image ditunjukkan dengan nilai adjusted R square sebesar 0,256 menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen sebesar 25,6% dan sisanya sebesar 74,4% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian seperti variabel power, visibility, dan electronic word of mouth.]]>
<![CDATA[Adakah Pengaruh Sistem Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan Bagian F4 Cell 11C PT Pratama Abadi Industri (JX)? ]]>
<![CDATA[Tira Novellya]]>;
<![CDATA[Bambang Somantri]]>
<![CDATA[ Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Winter Journal: IMWI Student Research Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (262.508 KB)
|
DOI: 10.52851/wt.v3i1.18
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem rekrutmen terhadap kinerja karyawan PT Pratama Abadi Industri (JX) Sukabumi khususnya Bagian F4 Cell 11C. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 30 orang responden. Pengujian instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linier yang terdiri dari uji hipotesis t dan analisis koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem rekrutmen tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya kemampuan sistem rekrutmen untuk menjelaskan atau memengaruhi kinerja karyawan hanya 7,4%. Meskipun tidak berpengaruh secara signifikan, namun perusahaan disarankan harus tetap memerhatikan sistem rekrutmen, mencari solusi terkait praktik percaloan, sehingga dapat mendorong kinerja karyawan lebih baik lagi. Perusahaan juga harus secara berkelanjutan melakukan penilaian kinerja agar bisa meningkatkan kualitas serta kuantitas kerja para karyawan, sehingga karyawan akan produktif dan berkontribusi secara stabil bagi perusahaan.]]>
<![CDATA[Analisis Common Size dan Rasio Keuangan pada Subsektor Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Cica Julian Maulida]]>;
<![CDATA[Naomi Nababan]]>
<![CDATA[ Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 1 No. 2 (2020): Winter Journal: IMWI Student Research Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (301.623 KB)
|
DOI: 10.52851/wt.v1i2.19
<![CDATA[Analisis ini dilakukan bertujuan untuk melihat kinerja Subsektor Transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) menggunakan metode common size dan rasio keuangan. Rasio keuangan menggunakan rasio likuiditas (CR, QR, dan rasio kas), solvabilitas (DAR dan DER), aktivitas (perputaran total aset dan perputaran persediaan), dan profitabilitas (GPM, NPM, dan ROE). Metode yang digunakan adalah deskriptif. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan Subsektor Transportasi untuk periode 2017-2018 yang dipublikasikan di situs BEI. Sumber teori diperoleh melalui penelitian kepustakaan dan penelitian sejenis yang diperoleh dari jurnal penelitian. Simpulan dari analisis ini adalah perusahaan Subsektor Transportasi tergolong kurang baik sehingga hasilnya tidak sesuai dengan standar industri. Untuk perhitungan yang menggunakan common size, menunjukkan bahwa aset dan ekuitas menurun, sedangkan kewajiban meningkat.]]>
<![CDATA[Analisis Laporan Keuangan Sub Sektor Automotif & Komponen dan Sub Sektor Textile & Garment yang Terdaftar pada Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2018 ]]>
<![CDATA[Nurmalasari Nurmalasari]]>;
<![CDATA[Naomi Nababan]]>
<![CDATA[ Winter Journal: IMWI Student Research Journal Vol. 2 No. 1 (2021): Winter Journal: IMWI Student Research Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (286.083 KB)
|
DOI: 10.52851/wt.v2i1.20
<![CDATA[Perusahaan manufaktur sub sektor automotif & komponen dan sub sektor textile & garment merupakan salah satu industri yang berpartisipasi di pasar modal. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis laporan keuangan pada periode tahun 2017-2018. Jenis penelitian ini, menggunakan jenis penelitian deskriptif. Dimana data yang digunakan merupakan laporan keuangan tahunan perusahaan transportasi yang berasal dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Untuk alat yang digunakan dalam menganalisis laporan yaitu menggunakan rasio keuangan, dimana dalam rasio laporan keuangan terdiri dari rasio likuiditas, rasio profitabilitas, rasio solvabilitas dan rasio aktivitas. Selain rasio dalam penelitian ini menggunakan alat analisis yang lain yaitu analisis neraca dan analisis laporan laba rugi.]]>
