Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Manajemen

jm
Website

Published by Universitas Palembang

ISSN : 20896832 EISSN : 26862530 DOI : https://doi.org/10.36546/jm.v10i1.539

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Manajemen is a scientific communication media published by the Management Study Program, Faculty of Economics, University of Palembang. The Management Journal is dedicated to researchers and academics who wish to publish research papers, technical papers, conceptual papers, and case study reports. Scientific periodical publications on Management-related issues covering Human Resources Management, Marketing Management, Financial Management and Operations Management as well as Strategic Management. In addition, the Management Journal is also a medium for disseminating research information for lecturers, researchers and practitioners. The Palembang Economics Faculty Management Journal is published fourty times a year with ISSN print 2686-2530 and ISSN online 2089-6832. In this Jurnal Manajemen, authors are required to register first and upload manuscripts online. The script creation process can be monitored via OJS. Authors, readers, editorial boards, editors, and peer reviewers can get the status of manuscripts in real time. A hard copy of the journal can be purchased by the system. Several other changes are announced in the History Journal.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen

Articles 247 Documents

9 10 11 12 13

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RUTAN PALEMBANG Delimawati Delimawati
Jurnal Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rutan Palembang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Rutan Palembang. Pengambilan data menggunakan sampling jenuh yang didistribusikan kepada 32 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi dengn analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, melalui uji T dan uji F, dengan maksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependent pada tingkat kepercayaan 95 % (a = 0,05). Hasil penguji pada uji T pada variabel budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai t hitung (3,551) > t tabel (2,045), signifikansi (0,00) di bawah atau lebih kecil dari 0, 05, sedangkan pada variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai t hitung (2,212) > t tabel (2,045) dan signifikansi (0,00) di bawah atau lebih kecil dari 0, 05. Pada pengujian pada uji F pada variabel budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai F hitung (6,300) > F tabel (3,328), dan signifikansi (0,01) di bawah atau lebih kecil dari 0, 05.

PENGARUH MOTIVASI, REMUNERASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERSONIL PADA SAT SABHARA POLRES OKU TIMUR Dyah Ayu Putriani
Jurnal Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

The population in this study amounted to 50 personnel. Based on the results of data analysis using multiple linear regression values obtained for Motivation (X1) with Personnel Performance (Y) tcount > ttable is 2.860> 2.01290 and a significant level of 0.006 < 0.05 means there is an influence between Motivation (X1) and Performance Personnel (Y). For Remuneration (X2) with Personnel Performance (Y) tcount > ttable is 5.403 > 2.01290 and a significant level of 0.000 < 0.05 means there is an influence between Remuneration (X2) and Personnel Performance (Y). As for Leadership (X3) with Personnel Performance (Y) tcount > ttable is 2.147 > 2.01290 and a significant level of 0.037 < 0.05 means there is an influence between Leadership and Personnel Performance. While simultaneous testing (together) Motivation (X1), Remuneration (X2) and Leadership (X3) affect the Performance of Personnel (Y) with a value of Fcount > Ftable that is 50.546 > 2.81. Then the coefficient of determination (Adjusted R Square) of 0.752 shows that the influence of the variables Motivation (X1), Remuneration (X2) and Leadership (X3) on Personnel Performance (Y) at the OKU East Police Sabhara Unit is 75.2% while the rest is influenced by other variables not included in this study.

PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. INDAH USAHA MANDIRI PALEMBANG Haikal Haikal
Jurnal Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Indah Usaha Mandiri Palembang. Populasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada CV. Indah Usaha Mandiri Palembang berjumlah 46 orang. Bedasarkan hasil penelitian diperoleh nilai t-hitung disiplin (X1) sebesar 4,573 dan t-hitung motivasi (X2) sebesar 18,511 serta t-tabel 2,016, yang berarti nilai t-hitung lebih besar dari nilai t-tabel, maka pengaruh disiplin (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada CV. Indah Usaha Mandiri Palembang secara parsial berpengaruh. Sedangkan pada hasil uji f diperoleh nilai f-hitung sebesar 20,384 dan f-tabel sebesar 3,214 yang berarti nilai f-hitung lebih besar dari f-tabel, maka variabel disiplin (X1) bersama-sama variabel motivasi (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada pada CV. Indah Usaha Mandiri Palembang. Nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh 0,905 atau 90,5%, berarti pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen, disiplin (X1) dan motivasi (X2), terhadap kinerja karyawan (Y) pada CV. Indah Usaha Mandiri Palembang sebesar 90,5%, sedangkan sisanya 9,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

PENGARUH PENGETAHUAN PERATURAN PAJAK DAN PERSEPSI EFEKTIVITAS SISTEM PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (STUDI KASUS PADA FENOMENA SELEBGRAM KOTA PALEMBANG) Hadli Universitas IBA; Muhammad Reza Pratama; Ikraam Ikraam
Jurnal Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

This study aims to re-examine the effect of knowledge of tax regulations and perceptions of the effectiveness of the taxation system on several celebrities in the city of Palembang. The data used in this study are primary data obtained from questionnaires distributed to respondents. The data that have been collected are 31 questionnaires from 31 questionnaires distributed.The analysis technique used in this research is descriptive statistics, multiple linear regression, classical assumption test, hypothesis testing (t test). Data processing using statistical tools. The results of this study prove that knowledge of tax regulations partially has no effect on taxpayer compliance. However, the perception of the effectiveness of the taxation system has an effect on taxpayer compliance. Meanwhile, simultaneously knowledge of tax regulations, and perceptions of the effectiveness of the taxation system have an effect on taxpayer compliance in several celebrities in the city of Palembang.

Pengaruh Strategi Pemasaran terhadap Keputusan Pembelian Semen (Study Kasus pada PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk) Neni Octarinie
Jurnal Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi pemasaran terhadap keputusan pembelian semen (Study Kasus pada PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk). Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 responden. Data yang digunakan adalah data primerdan data sekunder yang dianalisis dengan menggunakan persamaan regresi linier bergandaa, uji hipotesis (uji t dan uji f), serta koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian diperoleh Y = 3,327 + 0,504X1 + 0,321X2 + 0,345X3 +0,519X4. Konstanta sebesar 3,327 adalah keputusan konsumensebelum dipengaruhi oleh variabel strategi pemasaran. Hasil perhitungan menunjukkan nilai R2 = 0,547. Hal ini berarti bahwa sebesar 54,7% variasi naik turunnya keputusan konsumen dipengaruhi variabel Strategi Pemasaran . Sedangkan sisanya sebesar 45,3 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini.

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pengajar Raudhatul Fikri Palembang Sukaria Darmawan
Jurnal Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Raudhatul inah Fikri Palembang. Hal ini dapat dilihat dari hasil analisis statistik : Koefisien Diterminan (R2) Pada hasil R square (R2) didapat nilai sebesar 0,641 artinya persentase sumbangan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 64,1%, sedangkan sisanya sebesar 35,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model ini. Uji T (secara parsial ) Pada variabel motivasi (X1)diperoleh nilai t hitung sebesar 2,393 sedangkan niali t tabel sebesar 2,042, karena t hitung ( 2,393) > t tabel(2,042), berdasarkan uji hipotesis, bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja. Pada variabel disiplin kerja (x2) di peroleh nilai t hitung sebesar 3,775 sedangkan nilai ttabelsebesar 2,042, karena t hitung (3,775) > ttabel(2,042), berdasarkan uji hipotesis, maka disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhdap kinerja.

PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KOMITMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PENGGUNA JASA BENGKEL AUTO 2000 TANJUNG API-API PALEMBANG Zubaidah Warni
Jurnal Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepercayaan dan komitmen terhadap loyalitas konsumen pengguna jasa bengkel Auto2000 Tanjung Api-api Palembang.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang dibagikan kepada 78 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil uji regresi berganda kepercayaan berpengaruh sebesar 0,493, komitmen sebesar 0,551, Berdasarkan uji koofiesien derterminasi (R)2loyalitas konsuemen kepercayaan dan komitmen berpengaruh sebesar 0,336 atau 33,6 % dan sisanya 66,4 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Analisis Pengukuran Kinerja Keuangan Terhadap Rasio Rentabilitas Pada PT. Persada Bahari Kencana Palembang Agussalim Agussalim
Jurnal Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Penelitian ini menguji Pengaruh Analisis Pengukuran Kinerja Keuangan Terhadap Rasio Rentabilitas Pada PT. Persada Bahari Kencana Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui analisis pengukuran kinerja keuangan terhadap raasio rentabilitas pada PT. Persada Bahari Kencana Palembang dari tahun 2015 sampai 2019 dan Bagaimana kinerja keuangan perusahaan pada PT. Persada Bahari Kencana Palembang dari tahun 2015 sampai 2019 berdasarkan pengukuran rentabilitas. Metode Penelitian dengan menggunakan Obyek Penelitian yang dilakukan di PT. Persada Bahari kencana yang beralamat di Jalan Residen Abdul Rozak Komplek PHDM VI No.01 Palembang. Dimana Ruang lingkup penelitian adalah Pengaruh pengaruh kinerja keuangan terhadap rasio rentabilitas pada PT. Persada Bahari kencana Palembang adalah laporan keuangan yang terdiri dari Laporan Laba Rugi dan Neraca Perusahaan tahun 2015 sampai dengan 2019..Dari hasil perhitungan maka dapat dibentuk persamaan regresi yaitu :Cash Ratio Dengan ROI Y = 1.6 + 1,25x, Cash Ratio Dengan ROE Y = 0,08+ 0,04x CashRatio Dengan NPM Y = 26,3 + 0,88x

Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Toko Online Lazada (Studi Kasus : Masyarakat Kecamatan Sukarami Palembang) Amir Hamzah
Jurnal Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan toko online Lazada di Kecamatan Sukarami Palembang.Alasan peneliti memilih toko online Lazada sebagai objek penelitian karena jaringan e-commerce Lazada berada di berbagai negara di Asia Tenggara termasuk Indonesia. Lazada juga menempati peringkat keempat top e-commerce 2020, dengan jumlah kunjungan ke website Lazada.co.id mencapai 21,4 juta. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif data yang digunakan data primer dan sekunder, metode dan teknik menggunakan Studi pustaka, dengan mengadakan studi penelaahan terhadap buku-buku, literatur-literatur, catatan-catatan, dan laporan-laporan yang ada hubungannya dengan masalah yang dipecahkan. Angket (kuesioner), disebarkan melalui google formulir. Populasi masyarakat kec. Sukarami berjumlah 60 orang. Teknik analisis regresi sederhana, dengan melakukan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik dan hipotesis. Hasil pengujian regresi linier sederhana terbentuk persamaan Y = 3,130 + 0,612X, dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,527 atau 52,7%, menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dapat menjelaskan kepuasan pelanggan sebesar 52,7% sedangkan sisanya 47,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PDAM Tirta Musi Unit Rambutan Palembang Eni Cahyani
Jurnal Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi karyawan Bagian Produksi I PDAM Tirta Musi Unit Rambutan Palembang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif data yang digunakan data primer dan sekunder, metode dan teknik menggunakan Studi pustaka, dengan mengadakan studi penelaahan terhadap buku-buku, literatur-literatur, catatan-catatan, dan penyebarab melalui Angket (kuesioner. Populasi masyarakat kec. Sukarami berjumlah 40 orang. Teknik analisis regresi sederhana, dengan melakukan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik dan hipotesis. Hasil pengujian regresi linier sederhana terbentuk persamaan Y = 21,077 + 0,283X, dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,73 atau 73,0%, menunjukkan bahwa pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi karyawan Bagian Produksi I PDAM Tirta Musi Unit Rambutan Palembang sebesar 73,0 % sedangkan sisanya 27,0 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Page 11 of 25 | Total Record : 247

9 10 11 12 13

Filter by Year

2012 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 13 No 1 (2025): Jurnal Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Jurnal Manajemen Vol 12 No 3 (2024): Jurnal Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Jurnal Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Jurnal Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Vol 11 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Vol 10 No 4 (2022): Jurnal Manajemen Vol 10 No 3 (2022): Jurnal Manajemen Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Jurnal Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Jurnal Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Jurnal Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Jurnal Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Jurnal Manajemen Vol 7 No 4 (2019): Jurnal Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Jurnal Management Vol 6 No 2 (2018): Jurnal Management Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Management Vol 5 No 4 (2017): Jurnal Management Vol 5 No 3 (2017): Jurnal Manajement Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Jurnal Manajemen Vol 3 No 4 (2015): Jurnal Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Jurnal Manajemen Vol 1 No 1 (2012): Jurnal Manajemen More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Asmawati

Contact Email
lppm@unpal.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
nennyoctarinie82@gmail.com

Editorial Address
Jl. Dharmapala No.1A PALEMBANG 30139

Location
Kota palembang,

Sumatera selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Asmawati

Contact Email lppm@unpal.ac.id

Phone -

Journal Mail Official nennyoctarinie82@gmail.com

Editorial Address Jl. Dharmapala No.1A PALEMBANG 30139

Location Kota palembang, Sumatera selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Asmawati

Contact Email
lppm@unpal.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
nennyoctarinie82@gmail.com

Editorial Address
Jl. Dharmapala No.1A PALEMBANG 30139

Location
Kota palembang,

Sumatera selatan

INDONESIA