cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Riki Riki
Contact Email
riki.t4n@gmail.com
Phone
+6281807834703
Journal Mail Official
kdieco.fin@gmail.com
Editorial Address
Jl. Flamboyan 2 Blok B3 No. 26 Griya Sangiang Mas - Tangerang 15132
Location
Kab. tangerang,
Banten
INDONESIA
eCo-Fin
Published by Komunitas Dosen Indonesia
ISSN : 26560941     EISSN : 2656095X     DOI : https://doi.org/10.32877/ef
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Focusing on the development of economics, especially finance & accounting, both scientific and practical reviews, is expected to be a scientific medium for the creation of integration between theoretical studies and practical studies for the development of economics in various social aspects. Development of targeted thinking is the development of: v Fintech, v Accounting, v Reporting, v Taxation, v Monetary, v Economic development, v Environmental economic, and v Entrepreneurship This research is a conceptual study between academics and practitioners in the field and published in the form of a Scientific Journal. Practitioners are expected to work together in medium and sustainable scientific development through building scientific mainstream in the fields of economics, technology and comprehensive business.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 318 Documents
 15   16   17   18   19 
Pengaruh Store Atmosphere Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Edd’s Waffle Pekanbaru (Studi Pada Konsumen Edd’s Waffle Pekanbaru) Vioni Amisha; Lie Othman
eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i3.1601

Abstract

Penelitian dilaksanakan untuk mengkaji pengaruh dari store atmosphere serta kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada Edd’s Waffle Pekanbaru. Metode yang dipakai dalam penelitian ialah kuantitatif. Penelitian ini memanfaatkan jenis data kuantitatif dikarenakan data yang ada berkaitan dengan angka. Penelitian kuantitatif ialah penelitian yang memfokuskan pada pengkajian sejumlah teori dengan penilaian beberapa variabel dalam penelitian yang memanfaatkan angka hingga melaksanakan analisis data statistik. Pada penelitian ini, populasi yang ditetapkan peneliti yakni 8.089 pengunjung Edd’s Waffle Pekanbaru dari jumlah pengunjung di tahun 2022. Pengumpulan data dilaksanakan memakai kuesioner dan sampel yang terbentuk atas 99 responden. Teknik penghimpunan data di penelitian dilaksanakan dengan memberikan kuesioner yang dilaksanakan guna memperoleh data terkait dengan Store Atmospehere, Kualitas Produk, serta Keputusan Pembelian yang diuji dalam bentuk skala likert yang diisi oleh responden penelitian yaitu konsumen yang melakukan transaksi pembelian makanan atau minuman pada Edd’s Waffle Pekanbaru. Adapun teknik pengumpulan sampel memanfaatkan metode non probability sampling yang memanfaatkan metode accidental sampling ialah penentuan sampel secara kebetulan, yakni siapa saja yang melakukan transaksi ataupun pembelian dan kebetulan ditemui oleh peneliti bisa dipakai sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukan bahwasanya secara parsial variabel store atmosphere menghadirkan pengaruh terhadap keputusan pembelian. Secara Parsial variabel kualitas produk menghadirkan pengaruh terhadap keputusan pembelian. Secara serentak variabel store atmosphere serta kualitas produk menghadirkan pengaruh terhadap keputusan pembelian
Dampak Reputasi Perusahaan dan Media Sosial terhadap Niat Melamar Kerja Gen Z melalui LinkedIn Andi Indra Saputra Alamsyah; Yizreel Junus Kende; Alisa Alaina; Yuni Astuti
eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i3.1607

Abstract

This study investigates the simultaneous impact of company reputation and social media information on job applicant intention. Data was collected from a sample of 100 respondents, with descriptive statistics indicating mean values of 40.39 for company reputation, 36.49 for social media information, and 56.68 for job applicant intention. Classical assumption tests confirmed the normal distribution of data, absence of multicollinearity, and lack of heteroscedasticity. Instrument testing showed high reliability and validity of the measurement items. The hypothesis tests revealed that both company reputation and social media information significantly affect job applicant intention. The multiple linear regression analysis indicated that a unit increase in company reputation and social media information results in increases in job applicant intention by 0.467 and 0.706 units, respectively. The partial t-test results showed t-values of 3.005 for company reputation and 5.222 for social media information, both significant at p < 0.05. The simultaneous F-test confirmed the combined effect of these variables, with an F-value of 30.417 and a significance level of 0.000. The findings align with existing research, suggesting that effective employer branding and strategic use of social media significantly enhance a company's reputation and attractiveness to job seekers. Companies with a positive reputation and active social media presence are more successful in attracting high-quality candidates, highlighting the importance of these factors in modern recruitment strategies. In conclusion, maintaining a positive company reputation and leveraging social media are crucial for increasing job applicant intention. These strategies not only improve the perception of the company as a desirable workplace but also significantly boost the likelihood of attracting potential job candidates. This study underscores the importance of integrating employer branding and social media efforts to enhance recruitment outcomes
The Influence of Trust, Security and Brand Image Factors on the Decision to Donate Online on the Crowdfunding Platform Kitabisa.com. muhammad fazil shelby; Muhammad Hafizh
eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i3.1618

Abstract

Online donations through crowdfunding platforms are becoming increasingly popular in Indonesia, especially with the advancement of technology and the growing access to the internet. One of the platforms widely used for online donations is Kitabisa.com. This platform allows individuals and organizations to raise funds easily and quickly, as well as providing opportunities for the public to participate in various charitable and social activities. This study aims to determine the influence of trust, security, and brand image on the decision to donate on Kitabisa.com. In this study, a quantitative approach was used with a sample of 100 respondents selected randomly. The data collected through a Likert scale questionnaire were then analyzed using multiple linear regression methods, with the help of Eviews version 10 software. Trust is considered the main factor influencing donation decisions, as donors must be assured that the funds they donate will be used according to the promised objectives. Security is also an important factor, given that financial transactions conducted online must have adequate protection to ensure the donors' personal and financial data remain secure. Additionally, the brand image of Kitabisa.com as a trusted and well-known platform also plays a role in attracting public interest in donating. Understanding these factors is crucial to enhancing trust and participation in online donations. The results of the study show that trust, security, and brand image significantly influence the decision to donate on Kitabisa.com. By understanding and effectively managing these factors, Kitabisa.com can continuously improve its strategies to attract more donors, build stronger trust among users, and ultimately increase participation in charitable and social activities in Indonesia.
Cita Rasa Tradisional dan Potensi Ekonomi: Pariwisata Kuliner Tangerang Metta Susanti; Susanto Wibowo
eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i3.1625

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh inovasi produk dan kepercayaan konsumen terhadap kinerja ekonomi UMKM kuliner tradisional, serta untuk mengevaluasi peran mediasi kepercayaan konsumen dalam hubungan tersebut. Menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS), penelitian ini melibatkan sejumlah indikator untuk mengukur tiga variabel utama: inovasi produk, kepercayaan konsumen, dan kinerja ekonomi. Data yang dikumpulkan dianalisis untuk mengidentifikasi hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan konsumen adalah faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja ekonomi UMKM. Dengan nilai path coefficient yang tinggi, kepercayaan konsumen memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kinerja ekonomi, menjadikannya elemen kunci dalam strategi peningkatan kinerja UMKM. Sementara itu, inovasi produk juga memiliki pengaruh positif yang signifikan, namun kontribusinya terhadap kinerja ekonomi relatif lebih kecil dibandingkan kepercayaan konsumen. Selain itu, analisis menunjukkan bahwa interaksi antara inovasi produk dan kepercayaan konsumen tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja ekonomi, yang menegaskan pentingnya kepercayaan konsumen sebagai faktor independen dalam model ini. Model ini mampu menjelaskan 61,4% variabilitas dalam kinerja ekonomi, mengindikasikan bahwa model tersebut memiliki kekuatan penjelas yang cukup kuat, meskipun kemampuan prediktifnya masih terbatas. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa UMKM kuliner tradisional perlu memprioritaskan pengembangan strategi yang meningkatkan kepercayaan konsumen untuk mencapai kinerja ekonomi yang lebih baik, sementara inovasi produk tetap penting tetapi tidak menjadi penentu utama
Effective Promotional Strategies: Analyzing the Impact of Flash Sale and Cashback Discounts on Impulsive Buying Behavior in Live Streaming Marketplaces Adytya; Arya Prakasa; Dede Karunia
eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i3.1564

Abstract

This research aims to analyze the impact of promotional programs, such as Flash Sales and Cashback Discounts, on impulse buying behavior in the context of a live streaming marketplace, with brand image as a moderating factor. The research method involves an online survey of consumers who actively shop in the live streaming marketplace. Research findings indicate that the Flash Sale program has a significant influence in triggering impulse buying behavior among consumers. Cashback Discount Programs also create a strong motivation for impulse purchases. A strong brand image and good reputation tend to increase the effectiveness of promotional programs. The results of the regression analysis show that the Flash Sale and Cashback Discount programs have a positive and significant effect on impulse buying behavior, and brand image moderates the relationship between promotional programs and impulse buying behavior. The implication of this research is that merchants and e-commerce platforms can utilize Flash Sale and Cashback Discount programs as effective tools to encourage impulse purchases. They must also strengthen their brand image to increase the effectiveness of promotional programs. These implications are relevant in designing smarter promotional strategies in a competitive e-commerce environment. Apart from that, consumers also gain valuable insights to make wiser purchasing decisions in the face of various tempting promotional offers.
Pengaruh Profesionalisme Auditor, Risiko Audit dan Kompleksitas Audit Terhadap Kualitas Audit Putri Putri; Riska Damayanti
eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i3.1578

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang Pengaruh profesionalisme auditor, risiko audit dan kompleksitas audit berpengaruh terhadap kualitas audit. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, menggunakan metode asosiatif dan data primer berbentuk kuesioner yang kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS 26. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Wilayah Tangerang, dengan jumlah responden sebanyak 98 auditor di 5 (lima) Kantor Akuntan Publik (KAP) yang berada di Wilayah Tangerang. Metode sampling pada penelitian ini menggunakan metode convenience sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profesionalisme auditor berpengaruh terhadap kualitas audit, risiko audit berpengaruh terhadap kualitas audit, kompleksitas audit berpengaruh terhadap kualitas audit, dan secara keseluruhan profesionalisme auditor, risiko audit dan kompleksitas audit berpengaruh terhadap kualitas audit.
Pengaruh Digital Marketing, E-WOM (Electronic Word of Mouth) dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Bentani Hotel & Residence Cirebon Kimiko Alberta Wibowo; Chandra ita Luk; Oryz Agnu Dian W
eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i3.1652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengindentifikasi dan menganalisis pengaruh Digital Marketing, Electronic Word Of Mouth (E-WoM) dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada Bentani Hotel & Residence Cirebon. Penelitian ini bersifat asosiatif yang dapat merumuskan masalah penelitian dalam mengetahui hubungan antara variabel dalam mencari suatu pengaruh yang terdapat pada variabel bebas dan terikat. Dalam penelitian ini metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan kuesioner yang disebarkan kepada pelanggan atau pengunjung Bentani Hotel & Residence Cirebon di tahun 2023 dengan sampel 100 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas (convergent validity, discriminant validity (Uji HTMT, Fornell-Larcker Criterion dan Cross Loading)), Uji Reliability, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Regresi Parsial (Uji T), Uji Kelayakan Model (Uji F), dan Uji Koefisien Determinasi (R2). Data penelitian diolah menggunakan Software SmartPLS 4. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Digital Marketing (X1), E-WoM (X2) dan Kualitas Pelayanan (X3) serta variabel yang terikat pada penelitian ini adalah Keputusan Pembelian (Y). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Variabel digital marketing berpengaruh positif dan substansial, variabel E-WoM berpengaruh positif dan substansial, variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif dan substansial. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa variabel Digital Marketing, E-WoM dan Kualitas Pelayanan berpengaruh substansial secara bersama-sama terhadap Keputusan Pembelian.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Arteria Daya Mulia Allifah Nurbaeti; Dewi Laily Purnamasari; Ni Wayan Fitriana Ayu Lestari
eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i3.1653

Abstract

PT Arteria Daya Mulia ialah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang industri jaring ikan terbesar di Indonesia. Tingginya jumlah produksi yang dihasilkan oleh perusahaan menyebabkan semakin padatnya kegiatan operasional perusahaan. Dengan ini, kepuasan kerja karyawan wajib dipertahankan dan stres kerja karyawan harus benar-benar diperhatikan. Maksud penelitian  agar melihat pengaruh dari kepuasan kerja serta stres kerja pada turnover intention. Jenis penelitian yang dipakai yaitu memakai metode kuantitatif. Sampel diambil dengan teknik probability sampling. Objek dari penelitian ini yaitu semua karyawan PT Arteria Daya Mulia. Sampel yang dipakai sejumlah 100 responden. Metode yang dipakai yaitu uji instrumen penelitian, asumsi klasik, dan analisis regresi yang diolah memakai aplikasi IBM SPSS 22. Penelitian memperlihatkan variable kepuasan kerja tidak memberikan pengaruh signifikan pada turnover intention karyawan PT Arteria Daya Mulia. Variabel stres kerja memberikan pengaruh signifikan pada turnover intention karyawan PT Arteria Daya Mulia. Variabel stres kerja serta kepuasan kerja memberikan pengaruh secara simultan pada turnover intention karyawan PT Arteria Daya Mulia
The Influence of Interpersonal Communication and Self-Efficacy on Performance with Growth Mindset as a Moderation Hansen Wilando; Meiliani Sujarwo; Andika Prawira
eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i3.1656

Abstract

Companies face Lots challenges and needs employees who have good performance, ability interpersonal communication, and efficacy self. Beside Therefore, it also requires employees who have growth mindset so that help company for move to direction progress. Study This aim for know influence interpersonal communication and efficacy self to performance, as well know impact moderation growth mindset to interpersonal communication, efficacy self and performance. Methods used in research This is Structural Equation Modelling with help Smart PLS Software. Method Hair used for determine amount sample, and 152 respondents produced. Study This addressed to employees who work in the city and district of Tangerang. Research result show that interpersonal communication and efficacy self-influential in a way direct to performance, as well moderation growth mindset influential significant among interpersonal communication and efficacy self to performance. Implications from study This If company want to increase performance, then priority strategy is with prioritize growth mindset.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Petro Energi Nur Indah; Fauziah Afriyani; Meilin Veronica
eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i3.1670

Abstract

itian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Petro Energi. Populasi pada penelitian ini sebanyak 52 responden yang merupakan total dari seluruh karyawan PT Cahaya Petro Energi, metode pengumpulan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan penyebaran kueisioner melalui laman elektronik yaitu Google Form. Data penelitian ini diperoleh hasil wawancara dengan responden dan obsevasi dilapangan. Data pada penelitian ini diolah menggunakan aplikasi SPSS V27. Hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lalu pemanfaatan teknologi informasi juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis secara simultan (Uji F) juga memberikan hasil yang positif dan membuktikan variabel gaya kepemimpinan dan pemanfaatan teknologi Informasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini diketahui bahwa strategi dalam meningkatkan gaya kepemimpinan dan pemanfaatan teknologi informasi dapat memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan

Page 17 of 32 | Total Record : 318

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin Vol. 7 No. 1 (2025): eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin Vol. 6 No. 2 (2024): eCo-Fin Vol. 6 No. 1 (2024): eCo-Fin Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Fin Vol. 5 No. 2 (2023): eCo-Fin Vol. 5 No. 1 (2023): eCo-Fin Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Fin Vol. 4 No. 2 (2022): eCo-Fin Vol. 4 No. 1 (2022): eCo-Fin Vol. 3 No. 3 (2021): eCo-Fin Vol. 3 No. 2 (2021): eCo-Fin Vol. 3 No. 1 (2021): eCo-Fin Vol. 2 No. 3 (2020): eCo-Fin Vol. 2 No. 2 (2020): eCo-Fin Vol 2 No 1 (2020): Amortization Vol. 2 No. 1 (2020): Amortization Vol. 1 No. 3 (2019): Accumulation Vol 1 No 3 (2019): Accumulation Vol 1 No 2 (2019): Tax Conscious Vol 1 No 1 (2019): Report Assigment More Issue