cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Danang
Contact Email
lpkdgeneration2022@gmail.com
Phone
+6285726173515
Journal Mail Official
danang@stekom.ac.id
Editorial Address
Jl. Diponegoro No.69, Dusun I, Wirogunan, Kec. Kartasura, Kab. Sukoharjo, Provinsi Jawa Tengah
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra
ISSN : 28092406     EISSN : 28092392     DOI : https://doi.org/10.55606/jimak.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan (JIMAK) adalah jurnal yang ditujukan untuk publikasi artikel ilmiah manajemen dan kewirausahaan yang diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra. Jurnal ini adalah jurnal studi ilmu manajemen, bisnis dan Kewirausahaan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan diterbitkan 3 kali setahun: Januari, Mei dan September.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 182 Documents
 13   14   15   16   17 
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING DAN AKSESBILITAS TERHADAP MINAT KUNJUNG ULANG (STUDI KASUSPENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING DAN AKSESBILITAS TERHADAP MINAT KUNJUNG ULANG (STUDI KASUS WISATA GREEN HILL SIRAMPOG) Baehaqi, Imam; Yulianto, Andi; Setiadi, Roby; Iskandar, Khalid
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v1i3.533

Abstract

This study aims to determine the effect of experiential marketing and accessibility on interest in repeat visits. The method used in data collection is by observing and distributing online questionnaires to tourists who have visited Green Hill tourism at least once. And the data obtained will be processed using statistical data analysis applications or processed with SPSS. The results of this study state that the experiential marketing and accessibility variables have a significant effect on the variable of interest in revisiting this can be seen from the results of the T test on the experiential marketing variable that is equal to t count 5,829 > t table 2,364 and the accessibility variable also has a significant effect on interest re-visit that is equal to t count 4.162 > t table 2.364.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI Q-BAR COFFEE LAMONGAN Lazwar Irhami, Addib; Andriani, Dewi
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v1i3.549

Abstract

Penelitian ini menghasilkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan pada Q-Bar Coffee. Penelitian ini diharapkan bisa menjadi sebuah tolak ukur bagi organisasi agar dapat melakukan pengelolaan dengan gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja yang lebih baik supaya dapat memberikan rasa kepuasan kerja yang tinggi dan lebih besar kepada karyawan sehingga kinerja para karyawan menjadi lebih bersemangat dan meningkat sehingga menjadi hal yang positif dalam upaya mewujudkan tujuan organisasi. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden pada pegawai Q-Bar Coffee Lamongan. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 22. Data primer ini diperoleh melalui kuisioner yang pengukurannya menggunakan skala interval yang diuji validitas dan reliabilitas data dinyatakan valid dan reliabel. Hasil penelitian ini secara parsial membuktikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadapa kepuasan kerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan
PENGARUH KUALITAS PRODUK, ORIENTASI PASAR DAN PENJUALAN ADAPTIF TERHADAP KINERJA PEMASARAN MELALUI KEUNGGULAN BERSAING PADA MITRA USAHA PT. NATURAL NUSANTARA DI KECAMATAN PRIGEN PASURUAN Emil, Kamila; Sari, Dewi Komala
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v1i3.568

Abstract

This study aims to determine the effect of product quality, market orientation and adaptive sales on marketing performance and competitive advantage in business partners of pt. natural archipelago in prigen district, pasuruan. this study uses a quantitative approach. sampling in this study using simple random sampling technique, with a population of 250 respondents and the sample used amounted to 71 respondents. samples were taken using the simple random sampling method. the data analysis technique used is pls-sem analysis with the smartpls 3.0 program. Keywords: Product Quality, Market Orientation, Adaptive Sales, Marketing Performance, Competitive Advantage
PENGARUH PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SAAT PANDEMI COVID-19 PADA PT. SARTIKA RATU TRAVEL BAG SPECIALIST TANGGULANGIN SIDOARJO Ubaidillah, Hasan; Andriani, Leny Fitria
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v1i3.579

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Perubahan Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Selama Masa Pandemi Covid-19 di PT. Spesialis Tas Travel Sartika Ratu Tanggulangin, Sidoarjo. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT.Sartika Ratu Spesialis Tas Travel Tanggulangin, Sidoarjo sebanyak 100 responden dan diambil dengan menggunakan metode probability sampling. Sumber data aktif. Penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui observasi dan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan yang kemudian diolah dengan menggunakan software Statistical Product and Service Solution versi 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan pertunjukan. Gaya Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Sedangkan Stres Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan menunjukkan bahwa secara simultan variabel budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KOPERASI SERBA USAHA TUNAS SETIA BARU KABUPATEN PASURUAN Andriani, Dewi; Redita Ramadhani, Redita
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v2i1.596

Abstract

This research to describe and explain the effect of transformational leadership, work area, and incentives on work discipline at the Tunas Setia Baru Multipurpose Cooperative, Pasuruan Regency. This research method uses a quantitative method, the collection of information is tried by using a questionnaire. The illustrations used in this research were 60 respondents to employees of the Tunas Setia Baru Multipurpose Business Cooperative, Pasuruan Regency. The analysis used is multiple linear regression analysis, partial t test, and classical assumption test using SPSS program. This primary information is obtained through a questionnaire whose measurement uses an interval scale that is tested for the validity and reliability of the information declared valid and reliable. The results of this research confirm that transformational leadership affects work discipline, work area affects work discipline, and incentives affect work discipline. Keywords : Transformasional Leadership, Work Environment, Incentives Riset ini bertujuan buat mendiskripsikan serta menarangkan tentang pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkunganikerja, serta insentif terhadap disiplin kerja pada KoperasiiSerba Usaha Tunasi Setia Baru Kabupaten Pasuruan. Tata cara riset ini memakai tata cara kuantitatif, pengumpulan informasi dicoba dengan memakai kuesioner. Ilustrasi yang digunakan dalam riset ini sebanyak 60 responden pada pegawai Koperasi Serba Usaha Tunas Setia Baru Kabupaten Pasuruan. Analisis yang digunakan merupakan analisis regresi linier berganda, uji parsial t, serta uji anggapan klasik dengan memakai program SPSS. Informasi primer ini diporeleh lewat kuesioner yang pengukurannya memakai skala interval yang diuji validitas serta reliabelitas informasi dinyatakan valid serta reliabel. Hasil riset ini meyakinkan kalau kepemimpinan transformasional mempengaruhi terhadap disiplin kerja, area kerja mempengaruhi terhadap disiplin kerja, serta insentif mempengaruhi terhadap disiplin kerja. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Insentif
PENGARUH KESELAMATAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA RS DKT SIDOARJO SELAMA PANDEMI COVID-19 Rifdah Adilah; Firdaus, Vera
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v2i1.617

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja, motivasi kerja dan dukungan sosial terhadap kinerja tenaga kesehatan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening selama pandemi Covid-19 yang dilakukan pada RS DKT Sidoarjo. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Teknik anlisis data menggunkan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dukungan sosial berpengaruh terhadap kepuasan kerja, keselamatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, dukungan sosial berpengaruh terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja, keselamatan kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagia variabel intervening, dan dukungan sosial tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagi variabel intervenig.
LITERATURE REVIEW: ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA ISEBELUM DAN SAAT PANDEMI ICOVID-19 Salim, Ryni Ramdhani; Haliah; Nirwana
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v1i3.675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan kinerja keuangan pemerintah daerah di Indonesia sebelum dan saat terjadi pandemi Covid-19. metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah systematic literature review berdasarkan 10 artikel penelitian dengan topik penilaian kinerja pemerintah daerah sebelum dan saat terjadi pandemi Covid-19. Dari penelitian ini disimpulkan bahwa mayoritas kinerja pemerintah daerah mengalami penurunan. Hal ini disebabkan karena pembatasan kegiatan yang dilakukan saat pandemi Covid-19.
ANALISIS YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK LENOVO DI MASA PANDEMI Onny Siagian, Ade; Indra, Natal
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v2i1.882

Abstract

Meningkatnya permintaan terhadap produk laptop dimulai sejak diberlakukannya aturan Work From Home (WFH) selama pandemi. Merek merupakan salah satu atribut penting yang berperan dalam pengambilan keputusan pembelian suatu produk. Dengan demikian penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kesadaran merek, asosiasi merek, persepsi kualitas, dan loyalitas merek terhadap keputusan pembelian produk laptop Lenovo. Sebanyak 100 responden yang merupakan pembeli atau pengguna produk laptop Lenovo di wilayah provinsi DKI Jakarta berperan sebagai sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan diolah dengan menggunakan smartPLS. Adapun hasil penelitian menunjukan uji t kesadaran merek (X1) thitung = 1.788 > ttabel = 1.661, asosiasi merek (X2) thitung = 1.457 < ttabel = 1.661, persepsi kualitas (X3) thitung = 0.379 < ttabel = 1.661, loyalitas merek (X4) thitung = 1.441 < ttabel = 1.661, dan Fhitung = 26 > Ftabel = 2.0049. Kesimpulannya adalah kesadaran merek (X1), asosiasi merek (X2), perespsi kualitas (X3), dan loyalitas merek (X4) secara bersama-sama berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk laptop Lenovo.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Rizal Yulianto, Mochamad; Saputro, Wahyu; Ubaidillah, Hasan; Nashrullah, Mochamad
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v2i1.889

Abstract

This study aims to determine the effect of Work Environment, Organizational Commitment, and Organizational Culture on Work Effectiveness with Organizational Citizenship Behavior as an Intervening Variable at PT. Ilham Hasil Mandiri. This study uses a quantitative approach. The data collection technique is by distributing questionnaires. The population in this study were 150 employees of PT. Ilham Hasil Mandiri. The sample in this study were 60 employees of PT. Ilham Hasil Mandiri. Sampling using propability sampling technique. The analysis technique used in this research is path analysis, using the SmartPLS 3.0 application program. The results of the research conducted prove that the work environment has a significant effect on work effectiveness, organizational commitment has no significant effect on work effectiveness, organizational culture has a significant effect on work effectiveness, the work environment does not have a significant effect on work effectiveness through organizational citizenship behavior, organizational commitment does not significant effect on work effectiveness through organizational citizenship behavior, organizational culture has no significant effect on work effectiveness through organizational citizenship behavior, organizational citizenship behavior has no significant effect on work effectiveness at PT. Ilham Hasil Mandiri.
MEASURING THE FINANCIAL PERFORMANCE OF THE POHUWATO REGENCY LOCAL GOVERNMENT Arifin; Paramitha S,Piola, Marina; Winda Purnama, Siti
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v2i1.891

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Pohuwato dengan menggunakan pengukuran rasio efektivitas, rasio efisiensi, rasio kemandirian, dan rasio pertumbuhan. Jenis penelitian yang dilakukan berupa deskriptif kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan Pemerintah Kabupaten Pohuwato tahun 2017–2020 yang diperoleh dengan menggunakan teknik observasi dan dokumentasi. Metode pengukuran data menggunakan analisis tren rasio keuangan.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan Pemerintah Kabupaten Pohuwato masih belum optimal. Meskipun pengelolaan pendapatan asli daerah tergolong efektif dan efisien, namun tingkat pertumbuhannya masih relatif rendah. Apalagi, tingkat kemandiriannya masih tergolong rendah. Hal ini dapat dibuktikan dengan besarnya ketergantungan terhadap bantuan Pemerintah Pusat dibandingkan dengan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Pohuwato.

Page 15 of 19 | Total Record : 182

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2022 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2024): Januari : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 1 (2024): Januari : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 2 (2023): Mei : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1 No 3 (2022): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1 No 2 (2022): Mei : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2022): Mei : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1 No 1 (2022): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2022): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan More Issue