Articles
661 Documents
<![CDATA[Analisis kesalahan mahasiswa dalam menyelesaikan soal permutasi dan kombinasi ]]>
<![CDATA[Suci Frisnoiry]]>;
<![CDATA[Putri Hijriyanti]]>;
<![CDATA[Priti Enjelina Tamba]]>;
<![CDATA[Fahmi Fauzan Ritonga]]>
<![CDATA[ Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 2 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[ARKA INSTITUTE ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesalahan mahasiswa pada soal permutasi dan kombinasi. Dalam mengatasi masalah ini, diperlukan suatu analisis yang baik dan gambaran yang menyeluruh, sehingga dapat memberikan solusi yang tepat. Metodologi yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Analisis yang dapat memberikan suatu tinjauan untuk masalah yang berbentuk soal cerita seperti dalam kasus permutasi dan kombinasi ini adalah analisis Newman. Analisis ini dimulai dari tahap membaca, memahami, mentransformasi, memproses masalah sampai menulis jawaban akhir. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kesalahan yang dilakukan mahasiswa dalam menyelesaikan masalah permutasi dan kombinasi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Instrumen penelitian terdiri dari 4 soal tes yang berhubungan dengan topik permutasi dan kombinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sebagian besar mahasiswa membuat kesalahan karena kurang memahami soal. Selain itu, mahasiswa juga membuat kesalahan transformasi, kesalahan keterampilan proses, kesalahan membaca, dan kesalahan penulisan jawaban akhir.]]>
<![CDATA[Sistem Manajemen Sekuriti PT. Pertamina (Persero) ]]>
<![CDATA[Edy Soesanto]]>;
<![CDATA[Anna Wijayanti]]>;
<![CDATA[Muhamad Elzan Musyafa]]>;
<![CDATA[Nurul Cahyani]]>
<![CDATA[ Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 2 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[ARKA INSTITUTE ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[PT. Pertamina (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang mengurusi Sumber Daya Migas. Sebagai lokomotif perekonomian bangsa. PT. Pertamina (Persero) merupakan perusahaan milik negara yang bergerak di bidang energi meliputi minyak, gas serta energi baru dan terbarukan. Sesuai dengan Undang- undang Migas yang ada, bahwa badan usaha milik negara yang diberi kewenangan untuk mengelola industri BBM, mulai dari sektor hulu eksplorasi dan produksi sampai dengan sektor hilir suplai serta distribusi produksi adalah PT. Pertamina. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Penelitian ini dibuat bukan untuk menguji hipotesis antara kedua variabel, melainkan untuk mendeskripsikan sejauh manakah program manajemen sekuriti yang sudah di jalankan oleh PT. Pertamina (Persero). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem manajemen sekuriti PT. Pertamina (Persero) dengan menunjukan manajemen sekuriti yang dilakukan oleh Pertamina dalam mencegah timbulnya kejahatan dari para pelaku yalng berasal dari dalam maupun luar perusahaan. Pada hasil penelitian ini adalah PT. Pertamina meningkatkan customer satisfaction. Oleh sebab itu apa yang menjadi kewajiban dan tanggung jawab PT. Pertamina selaku pelaku usaha dilaksanakan sesuai yang dirancangkan dalam undang-undang tersebut, baik scat (systematic cause analysis techniquie) PT. Pertamina menjual langsung atau melalui agen ataupun melalui repacker.]]>
<![CDATA[Fenomena ChatGPT : Peningkatkan civic skill digital native generation ]]>
<![CDATA[Rizqi Kajayaan Tri Putra]]>;
<![CDATA[Faizal Rafli Saputro]]>;
<![CDATA[Lutfil Hakim]]>;
<![CDATA[Yayang Ramadhan]]>;
<![CDATA[Ahmad Fuadin]]>
<![CDATA[ Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 2 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[ARKA INSTITUTE ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Keterampilan kewarganegaraan adalah bagian dari kompetensi kewarganegaraan yang perlu dimiliki dan dikuasai secara baik oleh warga negara yang baik. Dalam hal ini perlu dikembangkan agar lebih bermanfaat dalam kehidupan manusia di masa depan. Namun, terkadang kolaborasi terhadap teknologi perlu dilakukan untuk menyesuaikan keterampilan kewarganegaraan agar selaras dengan perkembangan zaman. Salah satu fenomena dalam perkembangan teknologi adalah munculnya teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intellegence) seperti ChatGPT yang merupakan sebuah Chatbot yang dikembangkan oleh OpenAI. Penelitian ini bertujuan pengaruh Fenomena ChatGPT terhadap Civic Skill Digital Native Generation. Hasil penelitian ini bahwa Fenomena ChatGPT: Peningkatan Civic Skill Digital Native Generation dapat membawa perubahan dan dalam artikel ini dijelaskan dapat membawa perubahan ke arah yang lebih baik yaitu dapat meningkatkan keterampilan kewarganegaraan. Keterampilan kewarganegaraan memiliki dua indikatator yaitu keterampilan intelektual dan keterampilan partisipasi. Dalam artikel ini ditemukan fakta dan data yang dianalisis kemudian menghasilkan jawaban bahwa ChatGPT cukup dapat meningkatkan keterampilan kewarganegaraan yang lebih dikhususkan pada keterampilan intelektual]]>
<![CDATA[Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karywan PT. Sarana Surya Sakti Surabaya ]]>
<![CDATA[Aditya Okta Sirajida]]>;
<![CDATA[Sulastri Irbayuni]]>
<![CDATA[ Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 12 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[ARKA INSTITUTE ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kinerja adalah tingkat hasil kerja karyawan dalam mencapai persyaratan-persyaratan pekerjaan yang diberikan, dengan kata lain kinerja adalah hasil kerja karyawan baik dari segi kualitas maupun kuantitas berdasarkan standar kerja yang telah ditentukan. Pentingnya kinerja perusahaan ialah sebagai salah satu faktor dalam kemajuan perusahaan. Kinerja karyawan menjadi sangat penting dikarenakan penurunan kinerja baik individu maupun kelompok dalam suatu perusahaan dapat memberikan dampak yang berarti dalam suatu perusahaan, yaitu akan berdampak pada pencapain tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sarana Surya Sakti Surabaya. Metode penelitian yang kami gunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Jumlah populasi pada penelitian ini berjumlah 53 orang karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa variable Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Sarana Surya Sakti Surabaya. Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Sarana Surya Sakti Surabaya.]]>
<![CDATA[Analisis perilaku Konsumen pada restoran Jepang dengan metode Customer Satisfaction Index (CSI) ]]>
<![CDATA[Banowati, Selica]]>;
<![CDATA[Zakiyah, Faida N]]>;
<![CDATA[Alifa, Nafla Hasna]]>;
<![CDATA[Hizratullah, Legi]]>;
<![CDATA[Damarjati, Aisyah S]]>;
<![CDATA[Anjani, Sabrina Puteri]]>
<![CDATA[ Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 3 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[ARKA INSTITUTE ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55904/nautical.v2i3.817
<![CDATA[Restoran khas Jepang merupakan salah satu restoran yang cukup menarik perhatian konsumen pada masa kini. Namun, kecenderungan masyarakat Indonesia yang mempertimbangkan citarasa khas budaya lokal dalam makanan yang disajikan akan ikut mempengaruhi gaya penyajian makanan tersebut meskipun makanan tersebut direpresentasikan di negara lain. Berdasarkan tantangan tersebut, Raito-Ya perlu melakukan analisis perilaku konsumen untuk mempertahankan dan meningkatkan usahanya. Perilaku konsumen merupakan tindakan yang langsung terlibat dalam mendapatkan, mengkonsumsi, dan menghabiskan produk dan jasa termasuk proses keputusan yang mendahului tindakan ini. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis perilaku konsumen terhadap restoran Jepang “Raito-Ya” dengan menggunakan metode Customer Satisfaction Index (CSI). Metode yang digunakan adalah Customer Satisfaction Index (CSI) yaitu merupakan metode yang menggunakan indeks untuk mengukur tingkat kepuasan konsumen berdasarkan atribut-atribut tertentu. Hasil menunjukkan bahwa untuk uji validitas dinyatakan valid dengan r hitung > r tabel (0,2185), begitupun uji reliabilitas dinyatakan reliabel dengan r hitung > r tabel (0,2185). Pada uji CSI menunjukkan kepuasan konsumen berada pada kriteria “setuju”.]]>
<![CDATA[Pengaruh terapi akupuntur terhadap penurunan skala nyeri bahu di Desa Gondangalas ]]>
<![CDATA[Umar, Alwan Dhafi]]>;
<![CDATA[Badri, Sholichan]]>;
<![CDATA[Wardoyo, Suwaji Handaru]]>
<![CDATA[ Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 3 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[ARKA INSTITUTE ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55904/nautical.v2i3.847
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh terapi akupunktur terhadap penuruan skala nyeri bahu. Penelitian di lakukan di Desa Gondangalas dari bulan September 2021 – April 2022. Subjek penelitian adalah masyarakat Gondangalas yang menderita nyeri bahu yang masuk dalam,kriteria inklusi. Instrumen penelitian menggunakan Numeric Rate Score. Desain penelitian menggunakan pre post experimental design dengan rancangan two-group pretest postest design. Subjek penelitian dibagi menjadi dua kelompok yaitu kelompok terapi dengan titik lokal dan terapi kombinasi dengan metode Yamamoto New Scalp Acupuncture (YNSA). Data di analisis menggunakan analisis univariat dan bivariat. Analisis bivariat digunakan untuk melihat adanya pengaruh terapi akupunktur dengan penuruan skala nyeri bahu. Hasil penelitian menggunakan uji Mann Whitney. Terapi akupunktur memiliki pengaruh dalam menurunkan skala nyeri bahu.]]>
<![CDATA[Otoritarianisme sayap kanan dan prasangka terhadap homoseksual pada mahasiswa ]]>
<![CDATA[Marselius Sampe Tondok]]>;
<![CDATA[Chandrika Nendy Iswara]]>
<![CDATA[ Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 5 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[ARKA INSTITUTE ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Saat ini sebagain masyarakat Indonesia masih mempersepsi homoseksualitas sebagai hal sensitif dan negatif. Akibatnya, kelompok minoritas homoseksual sering mengalami perlakukan diskriminatif yang muncul karena adanya prasangka. Berbagai faktor yang memengaruhi prasangka sosial di antaranya otoritarian sayap kanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan hubungan otoritarianisme sayap kanan dengan prasangka terhadap kelompok homoseksual. Penelitian ini menggunakan desain cross-sectional survey. Data penelitian diperoleh menggunakan dua buah skala yaitu Attitude Toward Lesbian Gay Scale (ATLG Scale) dan Right-Wing Authoritarianism Scale (RWA Scale). Hipotesis penelitian dianalisis dengan uji korelasi Pearson Product Moment menggunakan program statistik JASP. Hasil analisis menunjukkan otoritarianisme sayap kanan berkorelasi positif dengan prasangka terhadap kaum homoseksual. Analisis tambahan menunjukkan bahwa ada tidaknya teman yang homoseksual dan penilaian terhadap homoseksual dapat mempengaruhi tinggi rendahnya prasangka terhadap homoseksual. Penelitian selanjutnya dapat mempertimbangkan otoritarian sayap kanan sebagai anteseden dari prasangka sosial serta memilih sampel pada masyarakat umum guna menguji konsistensi hasil penelitian ini pada konteks yang lebih luas.]]>
<![CDATA[Etika pustakawan dalam meningkatkan minat kunjung pemustaka ]]>
<![CDATA[Yosefa Andena]]>;
<![CDATA[Albertoes Pramoekti Narendra]]>;
<![CDATA[Anton Hermawan]]>
<![CDATA[ Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 4 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[ARKA INSTITUTE ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui etika pustakawan dalam meningkatkan minat kunjung pemustaka. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah dengan mengabungkan tiga elemen pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini yaitu etika pustakawan di Perpustakaan Tunas Muda SMP Stella Matutina Salatiga sudah mampu menaikkan kujungan pemustaka serta dengan melakasanakan persiapan yang matang untuk menyambut kujungan pemustaka di setiap harinya, pemikiran yang baik kepada pustakawan terhadap kode etik pustakawan, juga melayanai pemustaka dengan ramah serta tanggap dalam mengahadap kesulitan yang dihadapai pemustaka. Perpustakaan Tunas Muda SMP Stella Matutina Salatiga mendorong etika pustakawan untuk menaikkan minat kujung terhadap pemustaka yaitu tingkat kepekaan sesorang dalam menjalakan kewajiban sebagai seorang pustakawan, sarana serta prasarana juga mendukung kelancaran pelayanan kepada pemustaka, keterampilan dan pengetahuan menjadi dasar seorang pustakawan yang bisa dilihat dari cara seorang pustakawan mencepai kebutuhan atas informasi kepada pemustaka serta kondisi lingkungan dimana beliau beraktiftias.]]>
<![CDATA[Peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pustakawan ]]>
<![CDATA[Linda Linda]]>;
<![CDATA[Anton Hermawan Hermawan]]>;
<![CDATA[Elizabeth Sri Lestari]]>
<![CDATA[ Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 5 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[ARKA INSTITUTE ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Dalam suatu organisasi membutuhkan seorang pemimpin yang efektif dan mampu mempengaruhi perilaku anggota atau bawahannya. Dengan kata lain, seorang pemimpin suatu organisasi akan diakui sebagai seorang pemimpin jika dapat mempengaruhi dan mengarahkan bawahannya menuju tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pustakawan di perpustakaan dan arsip daerah Kota Salatiga. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling. Sedangkan untuk teknik penentuan sampelnya menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan teori yusuf (2014) meliputi reduksi data, data display, penarikan kesimpulan sedangkan pengolahan data pada penilitian ini menggunakan excel dengan mencari nilai rata-rata (mean) dari setiap pernyataan, kemudian dari nilai rata-rata disesuaikan dengan kategori peran kepemimpinan dan ketegori kinerja pustakawan. Hasil Penelitian variabel peran kepemimpinan, diperoleh presentase 70% artinya pemimpin masuk kategori pemimpin berperan. Sedangkan 30% masih perlu ditingkatkan perhatian dalam memberikan bimbingan. Sementara itu variabel kinerja pustakwan diperoleh 100% artinya pustakawan masuk dalam kategori berkinerja. Pemimpin memiliki peran mempengaruhi kinerja pustakawan serta perlu ditingkatkan bimbingan yang tepat dan simpatik kepada pustakawan.]]>
<![CDATA[Strategi promosi museum nasional melalui media sosial youtube dalam menarik minat pengunjung ]]>
<![CDATA[Rafif Ramdhani]]>;
<![CDATA[Yunus Winoto]]>;
<![CDATA[Saleha Rodiah]]>
<![CDATA[ Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 4 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[ARKA INSTITUTE ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanaan, pelaksanaan, serta pengendalian dan evaluasi promosi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan paradigma konstruktivisme dan melakukan pendekatan studi kasus. Dari hasil wawancara dan observasi, Museum Nasional melakukan identifikasi tren masyarakat untuk merencanakan strategi yang akan digunakan. Maka strategi yang digunakan adalah dengan menggunakan kampanye digital melalui endorse para influencer ternama di Indonesia. Namun, terdapat kekurangan dalam konten promosi media sosial Youtube dan penggunaan videotron. Museum Nasional menerapkan strategi promosi dengan prosedur internal, namun tim kehumasan dan promosi sering menggunakan vendor karena kurangnya SDM yang terlibat. Serta telah berkerjasama dengan komunitas dan perusahaan investor untuk mempromosikan koleksi dan layanan Museum Nasional. Tim kehumasan dan promosi mengevaluasi strategi setiap bulan dengan tim terlibat dan PLT Kepala Museum Nasional setiap tiga bulan. Survei pengunjung dilakukan dalam jangka waktu yang sama, tetapi tidak memperhitungkan evaluasi promosi. Tim kehumasan dan promosi melakukan evaluasi laporan pertanggung jawaban akhir tahun untuk memantau perkembangan kegiatan tahun sebelumnya.]]>
