Garuda - Garba Rujukan Digital

All

Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi

jbme
Website

Published by Universitas Widyatama

ISSN : 16938305 EISSN : 27975444 DOI : https://doi.org/10.33197/jbme

Core Subject : Economy, Science, Social,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi (JBME) diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama. Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi (JBME) merupakan wadah untuk publikasi artikel yang memuat tentang ide, gagasan, hasil penelitian, kegiatan pengabdian kepada masayarakat, kajian pustaka dan inovasi lainnya yang berkaitan pada bidang ilmu manajemen bisnis, manajemen sumber daya manusia, kewirausahaan dan sains lainnya

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia

Articles 69 Documents

3 4 5 6 7

PENGARUH WORK FROM HOME DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. XYZ PADA SUB. DIREKTORAT PROCUREMENET Shavira Ridwan; Anton Budi Santoso
Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi Vol. 20 No. 1 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Widyatama

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran pada work from home dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. XYZ pada Sub. Dir. Procurement. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. XYZ pada Sub. Dir. Procurement. Teknik penentuan sample yang digunakan yaitu teknik sampel jenuh atau sampel sensus, sehingga sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT. XYZ pada Sub. Dir. Procurement yang berjumlah 39 orang. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara keseluruhan work from home dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. XYZ pada Sub. Dir. Procurement termasuk ke dalam kategori baik. Namun meskipun termasuk ke dalam kategori baik, masih tedapat beberapa hal yang masih harus dibenahi. Selain itu hasil penelitian juga menunjukan bahwa secara parsial work from home tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. XYZ pada Sub. Direktorat Procurement. Secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan menunjukan bahwa work from home dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan PT. XYZ pada Sub. Dir. Procurement.

ANALISIS KAJIAN OPERASIONAL PT. UNILEVER, TBK Alif Pranata; Yukio Dharma Al Falah; Zaby Azka Bunyamin; Agatha Rinta
Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi Vol. 20 No. 2 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Widyatama

Perusahaan besar seperti Unilever tetap perlu memperhatikan kegiatan operasionalnya yang meliputi pengembangan produk, peramalan kebutuhan, pengelolaan kualitas, perencanaan strategi proses, perencanaan pengembangan lokasi, dan rancangan tata letak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengembangan produk, peramalan kebutuhan, pengelolaan kualitas, perencanaan strategi proses, perencanaan pengembangan strategi lokasi, dan rancangan tata letak dari PT. Unilever, Tbk. Metode penelitian yang digunakan yaitu menggunakan studi pustaka dengan membandingkan antara teori dan fakta yang terjadi di perusahaan. Hasilnya menunjukkan bahwa perusahaan telah melakukan penganekaragaman portofolio merek yang dibagi dalam dua kelompok, yaitu kategori produk keperluan rumah tangga dan perawatan tubuh. Perusahaan menangani keluhan dan pertanyaan konsumen melalui sebuah layanan konsumen khusus yang disebut “Suara Konsumen.” Melalui Suara Konsumen, perusahaan berupaya untuk mempererat hubungan dengan memberikan respon atas aspirasi dan ekspektasi konsumen terhadap produk-produk Unilever sekaligus untuk meningkatkan kepuasan konsumen dalam mengkonsumsi produk-produk Unilever

PENGARUH BANKING SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUASAN SERTA IMPLIKASINYA PADA CUSTOMER ENGAGEMENT Andrias Fabaitya; Ayu Raditya Kencana Dewi; Okta Eka Putra
Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi Vol. 20 No. 2 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Widyatama

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh banking service quality terhadap kepuasan serta implikasinya pada customer engagement. Hasil dari penelitian ini diharapkan memberi gambaran respon dari nasabah terhadap kinerja kualitas pelayanan perbankan dan loyalitas nasabah tabungan tandamata di Bank Daerah Jawa Barat, sehingga pihak bank dalam menyusun kualitas pelayanan dapat berorientasi pada tuntutan pasar sasaran. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan consecutive sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2021. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa bahwa secara umum banking service quality (BSQ) masuk dalam kategori baik begitu juga kepuasan nasabah dan customer engagement cenderung baik. Banking service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah tabungan di BJB Kantor Cabang Tamansari Bandung, dan kepuasan nasabah berpengaruh terhadap customer engagement nasabah tabungan Bank BJB Kantor Cabang Tamansari Bandung.

PENGARUH DINE SCAPE DAN PENENTUAN HARGA TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN DI WARUNG NASI SPG Restu Aditya
Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi Vol. 20 No. 2 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Widyatama

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dinescape dan pricing terhadap minat konsumen Warung Nasi SPG. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif dan analisis regresi. Sumber penelitian ini menggunakan data primer. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Sampel penelitian ini adalah 115 konsumen di SPG Beras Bandung. Hasil penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan antara dinescape terhadap minat beli pada SPG Beras Bandung, dengan pengaruh sebesar 8,8%. Terdapat pengaruh yang signifikan antara penetapan harga terhadap minat beli pada Warung Nasi SPG Bandung, dengan pengaruh sebesar 60,7%. Secara simultan diperoleh bahwa dinescape dan pricing berpengaruh signifikan terhadap minat beli pada SPG Beras Bandung. Dimana dinescape dan pricing memiliki pengaruh secara simultan sebesar 70,5% terhadap Minat Beli, sedangkan sisanya sebesar 29,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini

PENGARUH FINANCIAL LITERACY, RISK TOLERANCE, DAN OVERCONFIDENCE TERHADAP INVESTMENT SCAMS PADA GENERASI Z DI INDONESIA Kevin Ezra Nathanael; Matthew Joshua Budisantoso
Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi Vol. 20 No. 2 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Widyatama

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Financial Literacy, Risk Tolerance, dan Overconfidence terhadap Investment Scams pada Generasi Z di Indonesia yang pernah terkena kasus penipuan investasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan sumber data primer. Sampel yang digunakan adalah generasi Z di Indonesia dengan rentang umur 17-25 tahun dan pernah terjerat penipuan investasi. Jumlah sampel yang didapatkan adalah sebanyak 50 responden. Metode analisa data menggunakan smartPLS. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa financial literacy, risk tolerance, dan overconfidence berpengaruh signifikan terhadap investment scams pada generasi Z di Indonesia.

PENGARUH PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI THE JAYAKARTA BOUTIQUE SUITE HOTEL & SPA BANDUNG TAHUN 2021-2022 Jihan Nabilah Pradita; Darwis Agustriyana
Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi Vol. 20 No. 2 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Widyatama

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemeliharaan sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan di The Jayakarta Boutique Suite Hotel & Spa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel total dimana seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 104 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan Skala Likert yang di uji menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis yang kemudian diolah menggunakan SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemeliharaan sumber daya manusia pada The Jayakarta Boutique Suite Hotel & Spa Bandung dilakukan dengan baik, dimana pengujian data menjelaskan bahwa pemeliharaan sumber daya manusia secara parsial berpengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan The Jayakarta Boutique Suite Hotel & Spa Bandung. Budaya organisasi yang diterapkan The Jayakarta Boutique Suite Hotel & Spa Bandung termasuk baik, dimana budaya organisasi juga secara parsial berpengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pemeliharaan sumber daya manusia dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan di The Jayakarta Boutique Suite Hotel & Spa Bandung yaitu sebesar 42,7% dan sisanya sebesar 57,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.

PENGARUH PORTOFOLIO OPTIMAL SINGLE INDEX MODEL TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN KINERJA PORTOFOLIO SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei pada Perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia) Periode 2015-2019 Eko Hartono; Jajang Badruzaman; Ati Rosliyati
Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi Vol. 20 No. 2 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Widyatama

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh portofolio optimal single index model terhadap return saham melalui kinerja portofolio sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan. Sampel penelitian ini sebanyak 28 perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia untuk disurvei. Hasil estimasi portofolio optimal single index model didapatkan 8 perusahaan LQ45 masuk kategori optimal dengan risiko portofolio sebesar 0,799% dan expected return portofolio sebesar 1,358%. Return saham selama periode penelitian sebesar 10,167% dengan nilai kinerja portofolio treynor measure sebesar 0,2244. Model penelitian menggunakan analisis regresi data panel dengan metode causal step. Penelitian menemukan bahwa portofolio optimal single index model berpengaruh signifikan terhadap return saham. Sehingga hipotesis teruji kebenarannya. Setelah memasukan kinerja portofolio sebagai variabel intervening, portofolio optimal single index model tetap berpengaruh signifikan terhadap return saham. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja portofolio sebagai variabel mediasi parsial.

PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP RETURN SAHAM Rizal Nurlail Akbar; Eko Hariyanto; Ira Hapsari
Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi Vol. 20 No. 2 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Widyatama

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, dan kebijakan deviden terhadap return saham. Populasi dalam penelitian ini adalah bank umum konvensional yang terdaftar di BEI periode 2016-2021. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga sampel yang diambil sebanyak 102 data yang memenuhi kriteria dari keseluruhan data sebanyak 258. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan deviden memiliki dampak positif signifikan pada return saham. Kemudian untuk variabel profitabilitas dan leverage tidak berpengaruh terhadap return saham.

PENGARUH WORK FROM HOME DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD SERTIFIKASI DAN PERBENIHAN TANAMAN HUTAN Intan Chairunnisa; Anton Budi Santoso
Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi Vol. 20 No. 2 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Widyatama

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui work from home, disiplin, dan kinerja pegawai UPTD Sertifikasi dan Perbenihan Tanaman Hutan serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work from home dan terhadap kinerja pegawai UPTD Sertifikasi dan Perbenihan Tanaman Hutan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di UPTD Sertifikasi dan Perbenihan Tanaman Hutan. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik sampel jenuh, sehingga sampel dari penelitian ini adalah keseluruhan pegawai pada UPTD Sertifikasi dan Perbenihan Tanaman Hutan yang berjumlah 21 responden. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara keseluruhan work from home dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada UPTD Sertifikasi dan Perbenihan Tanaman Hutan termasuk ke dalam kategori sangat baik. Namun meskipun termasuk ke dalam kategori sangat baik, masih tedapat beberapa hal yang masih harus dibenahi. Selain itu hasil penelitian juga menunjukan bahwa secara parsial dan simultan menunjukkan bahwa work from home dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Sertifikasi dan Perbenihan Tanaman Hutan.

PERAN ILMU MANAJEMEN KINERJA BAGI BISNIS UMKM DALAM PEMBANGUNAN NASIONAL ERA SOCIETY 5.0 Ananda Putri Sephiani; Satriadi; Cintia Luxmana; Novra Ardian
Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi Vol. 20 No. 2 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Widyatama

Studi ini dilakukan atas dasar untuk mengidentifikasi peran ilmu manajemen kinerja bagi bisnis UMKM dalam pembangunan nasional era society 5.0 dengan alasan bahwa dalam mencapai keberhasilan dan tujuan suatu bisnis pada era yang memiliki tingkat persaingan yang tinggi, diperlukan suatu manajemen yang efektif dan bekerja secara optimal sesuai dengan tujuan strategisnya. Metode yang digunakan dalam studi ini adalah studi literatur yang berkenaan dengan pengumpulan data pustaka, membaca dan mencatat, serta mengelola bahan penelitian untuk menjawab peran dari ilmu manajemen kinerja bagi bisnis terutama pada pembangunan nasional era society 5.0. Hasil dari penelitian ini menunjukan manfaat dari pengaplikasian ilmu manajemen kinerja bagi bisnis UMKM dalam rangka pembangunan nasional pada era society 5.0 dan cara pengaplikasiannya pada bisnis UMKM dalam konteks umum.

Page 6 of 7 | Total Record : 69

3 4 5 6 7

Filter by Year

2019 2023

Filter By Issues

All Issue Vol. 21 No. 1 (2023): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi Vol. 20 No. 2 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi Vol. 20 No. 1 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi Vol. 19 No. 2 (2021): Jurnal Bisnis, Manajemen, & Ekonomi Vol. 19 No. 1 (2021): Jurnal Bisnis, Manajemen, & Ekonomi Vol. 18 No. 2 (2020): Jurnal Bisnis, Manajemen, & Ekonomi Vol. 18 No. 1 (2020): Jurnal Bisnis, Manajemen, & Ekonomi Vol. 17 No. 2 (2019): Jurnal Bisnis Manajemen & Ekonomi

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Fansuri Munawar

Contact Email
jbme@widyatama.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jbme@widyatama.ac.id

Editorial Address
Editorial Office: Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi 2nd Floor C, Faculty of Business and Management, Universitas Widyatama Street of Cikutra No. 204A, Bandung

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Fansuri Munawar

Contact Email jbme@widyatama.ac.id

Phone -

Journal Mail Official jbme@widyatama.ac.id

Editorial Address Editorial Office: Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi 2nd Floor C, Faculty of Business and Management, Universitas Widyatama Street of Cikutra No. 204A, Bandung

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Fansuri Munawar

Contact Email
jbme@widyatama.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jbme@widyatama.ac.id

Editorial Address
Editorial Office: Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi 2nd Floor C, Faculty of Business and Management, Universitas Widyatama Street of Cikutra No. 204A, Bandung

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA