cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Isty Murdiani
Contact Email
jrabi@stieww.ac.id
Phone
+6281904130177
Journal Mail Official
jrabi@stieww.ac.id
Editorial Address
Jl. Lowanu Sorosutan UH VI / 20, Sorosutan, Umbulharjo, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55162, Indonesia
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
ISSN : -     EISSN : 28081617     DOI : https://doi.org/10.32477/jrabi.v2i3
Core Subject : Economy, Humanities, Science,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus & Scope Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Topics covered include, but not strictly limited to: 1. Business and management strategy 2. Marketing management 3. Operations management 4. Finance and investment management 5. Entrepreneurship 6. Organisational behaviour and people management 7. Corporate social responsibility 8. Islamic business and management
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 370 Documents
 26   27   28   29   30 
PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN MS GLOW DI PACITAN Clarissa Paulina Audry; Yunita Fitri Wahyuningtyas
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i4.856

Abstract

This study aims to determine whether there is an influence of brand image and product quality on purchasing decisions of MS Glow in Pacitan. This study will look at the effect of brand image and product quality partially and simultaneously on purchasing decisions. The data collection technique used was a questionnaire, interviews and observations conducted from September 2022 to January 2023. The sampling technique used was purposive sampling, data analysis using descriptive analysis, multiple linear regression analysis, coefficient of determination, F test, and t test. By testing the hypothesis, it is known that brand image and product quality simultaneously have a positive and significant effect on consumer purchasing decisions of MS Glow in Pacitan. Partially the product quality variable has a positive and significant influence on purchasing decisions, while the brand image variable has no effect on purchasing decisions.
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN OMSET PENJUALAN PADA USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) KRECEK BU IPIK Fitriani, Wiwien Ika; Subkhan, Muhammad
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i4.857

Abstract

In this research, it was conducted todescribe the human resource development of the Krecek bu Ipik Company, bu Ipik and to find out what strategy is suitableto develop human resources. This research using qualitative methods. Source of data used are primary and secondary data. Data collection technique is by interview and documentation. Data analysis used is SWOT analysis. From the research results can It can be concluded that the HR development strategy expected by the Krecek Bu Ipik Company is the standardization of each HR, starting from the procedures for dealing with consumers, body language and mastery of language in interacting with consumers or visitors. The strategy that has been carried out by Krecek bu Ipik Company is to hold learning classes for street vendors students, but it does not run optimally and effectively due to the tight schedule of human resources.
PENGARUH SOCIAL MEDIA DAN MARKETPLACE MARKETING TERHADAP PERILAKU IMPULSE BUYING DENGAN DIGITAL PAYMENT SEBAGAI MODERATING Evi Rosalina Widyayanti
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i4.858

Abstract

This research aims to determine the influence of social media and marketplace marketing on impulse buying behavior with digital payment as a moderating. This research was conducted on 100 student respondents in Yogyakarta. They are generation Z active Smartphone users with Social Media and Marketplace when they are shopping in online and also using Digital Payment. The technique sampling that used in this research is non-probability sampling, with a judgment/purposive sampling type. The research method used is a quantitative method and the analytical tool used is SPSS with multiple linear regression analysis techniques and Moderated Regression Analysis (MRA) because this research involves moderating variables. From the results of multiple linear regression analysis, it is proven that Social Media Marketing and Marketplace Marketing have a significant positive influence on Impulse Buying with the significance result of the SM_X1 variable being 0.000 < 0.05 and the significance result of the MP_X2 variable being 0.000 < 0.05. However, the results of the MRA analysis on the Digital Payment moderation variable were not able to moderate the influence of the Social Media Marketing and Marketplace Marketing variables on the Impulse Buying variable because the results of the significance of the interaction variable were > 0.05.
PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA GURU DI MAN 3 YOGYAKARTA Qurrata A’yunina Ciptantri Hadipranata; Muhammad Robi Nurwahyudi; Eka Ambara
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i4.859

Abstract

Konsep hubungan person organization fit dengan motivasi dan kinerja karyawan sangat penting karena berkaitan dengan perannya dalam pencapaian kesuksesan suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara person organization fit dengan motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada guru dan karyawan MAN 3 Yogyakarta dengan jumlah subjek penelitian sebanyak 62 responden. Alat pengumpul data berupa kuisioner dan wawancara. Analisis data dilakukan dengan tehnik statistik regresi sederhana dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Person-organization Fit berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi guru dan karyawan di MAN 3 Yogyakarta. Besarnya kontribusi variabel Person-Organization Fit terhadap motivasi yaitu sebesar 0,589 atau 58,9%. Person-organization Fit juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru dan karyawan MAN 3 Yogyakarta. Besarnya kontribusi variabel Person-Organization Fit terhadap kinerja adalah sebesar 0,607 atau 60,7%. Dengan demikian hipotesis yang menduga bahwa person organization fit mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja karyawan dapat diterima.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN UTAMA JASA TRANSPORTASI YANG ADA DI BURSA EFEK INDONESIA SEBELUM DAN SAAT PANDEMI PERIODE 2018-2021 Irwan Yuliana; Prafidhya Dwi Yulianto; Dwi Novitasari
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i4.860

Abstract

The purpose of this study was to determine the financial performance of the main transportation service companies on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2021 period. The population and samples are taken based on certain criteria or purposive sampling. This study uses quantitative data analysis from secondary data obtained from audited financial reports. The results of the study can be concluded that when viewed from the aspect of the pre-pandemic activity ratio it was much better during the pandemic, with the highest average receivables turnover ratio in 2018 of 15.46 times. The liquidity ratio during the pandemic was much better than before the pandemic with an average working capital ratio of 328,873,000,000, a current ratio of 2.02 times, a quick ratio of 1.46 times and a cash ratio of 83.42% in 2021. If you look at it from Profitability and solvency ratios have fluctuated. This indicates that the financial performance of the main transportation service company is not optimal.
PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK, SOSIALISASI PERPAJAKAN, PENGETAHUAN PERPPAJAKAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK Seran, Agustina Hoar; Priyastiwi, Priyastiwi
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i4.861

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris tentang Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Sosialisasi Perpajakan, Pengetahuan Perpajakan, dan kualitas Pelayanan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak yang terdaftar di KPP Pratama Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak yang terdapat di Kota Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Random sampling merupakan teknik yang paling sederhana (simple), dengan jumlah sampel sebanyak 81 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi dan kuesioner. Sampel yang diambil secara acak, tanpa memperhatikan strata yan ada. Teknik analisis data menggunakan uji instrument yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi kalsik (uji normalitas, uji multikoliniearitas dan uji heterokedastisitas), uji hipotesis yang terdiri dari uji regresi linier berganda, uji t, dan uji f dalam satu populasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh kesadaran wajib pajak, sosialisasi perpajakan, pengetahuan perpajakan, dan kualitas pelayanan terhadap kepatuhan wajib pajak sangat berpengaruh secara positif dan signifikan, baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kepatuhan wajib pajak di kota Jogyakarta.
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR): Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2017-2020 Heri Susanto; Achmad Tjahjono
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i4.862

Abstract

Pengungkapan CSR merupakan sebuah gagasan yang menjadikan perusahaan tidak lagi dihadapkan pada tanggung jawab yang berpijak pada single bottom line. Kesadaran atas pentingnya pengungkapan CSR dilandasi pemikiran bahwa perusahaan tidak hanya mempunyai kewajiban ekonomi dan legal kepada pemegang saham, tapi juga kewajiban terhadap pihak- pihak lain yang berkepentingan. Perlunya pengungkapan CSR diperlukan dalam keberlangsungan hidup perusahaan agar mendapat pengakuan dari masyarakat terhadap aktivitas operasional suatu perusahaan, dengan demikian perusahaan akan dinilai memiliki kepedulian terhadap kualitas hidup masyarakat dan lingkungan sekitar. Untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, likuiditas, ukuran perusahaan dan GCG terhadap pengungkapan CSR. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2020. Berdasarkan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling diperoleh jumlah sampel sebanyak 10 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan ialah regresi berganda. Profitabilitas berpengaruh positif siginifikan terhadap pengungkapan CSR; Likuiditas berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap, Ukuran perusahaan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap pengungkapan CSR; GCG berpengaruh positif siginifikan terhadap pengungkapan CSR; Profitabilitas, likuiditas, ukuran perusahaan dan GCG pada perusahaan farmasi tahun 2017–2020 secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) DAN INTELLECTUAL CAPITAL (IC) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN: Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Farmasi Yang Terdaftar BEI Tahun 2016-2021 Wulandari, Wulandari; Hamid, Muda Setia
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i4.863

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good corporate governance (ukuran dewan direksi, komisaris independen, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional) dan intellectual capital (VAIC™) terhadap kinerja perusahaan (ROE) pada perusahaan manufaktur sub sektor farmasi yang terdaftar di BEI tahun 2016-2021. Penelitian menambahkan variabel kontrol berupa struktur modal. Metode penelitian kuantitatif dengan melakukan regresi linier berganda. Sampel penelitian ini dilakukan dengan cara purposive sampling dan diperoleh data sejumlah 55 perusahaan. Penelitian menggunakan data sekunder yang diakses melalui web resmi BEI (https://www.idx.co.id/). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ukuran dewan direksi tidak berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan, komisaris independen tidak berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan, (3) kepemilikan manajerial tidak berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan, (4) kepemilikan institusional tidak berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan (5) intellectual capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan, (6) good corporate governance dan intellectual capital dengan variabel kontrol struktur modal secara bersama – sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perusahaan yang diproksikan dengan ROE.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : Studi Kasus: Karyawan PT. BPR Chandra Muktiartha Rochmah, Annisa Nur; Suhartono, Suhartono; Setyawati, Rufaida
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i4.864

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada BPR Chandra Muktiartha. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan kuesioner sebagai sumber data. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan BPR Chandra Muktiartha. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu teknik sampling yang diberi batasan sesuai dengan tujuan penelitian. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan software SPSS 23. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Kompensasi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Disiplin kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Lingkungan kerja, tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kompensasi, Disiplin kerja, Kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi tidak dapat memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Motivasi dapat memediasi pengaruh Kompensasi terhadap kinerja karyawan. Motivasi dapat memediasi pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan. Motivasi dapat memediasi pengaruh Kompetensi terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN Fatimatul Nur Wahidah; Anisa Nur Rokhmah; Amelia Rismawati; Kartika Sugiarti; Nawang Maulida Kuswanto; Yenni Kurnia Gusti
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i4.865

Abstract

This research aims to find out how much influence price, service quality and promotion have on consumer satisfaction at Mie Gacoan Tamansiswa partially or simultaneously. The method used in this research is a quantitative method, where data collection uses a questionnaire. The sample in this study consisted of 101 respondents, where these consumers had purchased at Mie Gacoan Tamansiswa. The validity test shows that the statements in this research are valid, while the reliability test using Cronbach Alpha is declared reliable. This research uses multiple linear regression analysis. The results of the analysis show that: (1) price has a positive and significant effect on consumer satisfaction of 0.119. (2) service quality has a positive and significant effect on consumer satisfaction of 0.223. (3) Promotion has a positive and significant effect on consumer satisfaction of 0.289.

Page 28 of 37 | Total Record : 370

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 5 No 3 (2025): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 4 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 3 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 2 No 4 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia More Issue