cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edisah Putra Nainggolan
Contact Email
lembagarisetilmiah@gmail.com
Phone
+6282165975455
Journal Mail Official
balancejurnal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Karya Jaya Komplek Taman Karya Jaya Indah
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen
Published by Lembaga Riset Ilmiah
ISSN : 28292138     EISSN : 28292138     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen is a manuscript publication media that contains the results of Research in Accounting & Management that applies for peer review. Manuscripts published in Balance Jurnal Akuntansi dan Manajemen contain the results of scientific research, original articles, and new scientific reviews, Balance: Journal of Accounting and Management accepts manuscripts in research fields that include scientific fields: Financial Accounting, Government Accounting, Sharia Accounting, Audit, Accounting system, Tax Accounting, Sharia Banking, Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Electronic Marketing, Business, and Entrepreneurship.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 288 Documents
 13   14   15   16   17 
The Influence of Self-Reward and Peer Support on Personal Financial Management of Generation Z with Financial Literacy as an Intervening Variable Alya Rahayu; Jurana, Jurana; Andi Mattulada; Rahma Masdar
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.869

Abstract

Personal financial management is an important skill that individuals must have, especially Generation Z students who are faced with financial and social challenges. This study aims to analyze the effect of self-reward and peers on personal financial management with financial literacy as an intervening variable. The population in this study were students of the Accounting Study Program at Tadulako University with a sample of 89 respondents determined using proportional stratified random sampling technique. Data collection was carried out through questionnaires and analyzed using the SEM-PLS method with the SmartPLS 4.0 application. The results showed that self-reward and peers have a significant effect on financial literacy and personal financial management. Self-reward and peers affect personal financial management through financial literacy as an intervening variable (partial mediation).
Peran Employer Branding Dan Komitmen Organisasi Terhadap Employee Retention Pada Pekerja Generasi Z Syafa’ah , Emma Maulidah; Rahmah, Asmadhini Handayani
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.879

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employer branding dan komitmen organisasi terhadap employee retention pada pekerja Generasi Z di industri wedding organizer di Kota Samarinda. Generasi Z dikenal memiliki mobilitas kerja tinggi dan preferensi terhadap lingkungan kerja yang fleksibel serta bermakna, sehingga perusahaan perlu membangun citra yang menarik dan menciptakan ikatan emosional dengan karyawan muda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan studi kasus, melibatkan 100 responden melalui kuesioner, dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa employer branding dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention, dengan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang lebih dominan. Temuan ini menekankan pentingnya penguatan branding internal dan hubungan manajemen-karyawan dalam meningkatkan retensi pekerja muda di industri wedding organizer. This study aims to examine the role of employer branding and organizational commitment on employee retention among Generation Z workers in the wedding organizer industry in Samarinda City. Generation Z is known for high job mobility and a preference for flexible and meaningful work environments. Therefore, companies must build an attractive employer image and foster strong emotional bonds with young employees. This research adopts a quantitative method with a case study approach, involving 100 respondents through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results show that employer branding and organizational commitment simultaneously have a positive and significant effect on employee retention, with organizational commitment showing a stronger influence. These findings highlight the importance of strengthening internal branding and improving management–employee relationships to enhance the retention of young workers in the wedding organizer industry
Pengaruh Pertumbuhan Penjualan dan Debt to Equity Ratio Terhadap Pertumbuhan Laba Subsektor Food and Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2024 Maharani, Indah; Sri Wahyuni Jamal; Fauziah, Fenty
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.880

Abstract

Penelitian memiliki tujuan menganalisis pengaruh pertumbuhan penjualan dan debt to equity ratio (DER) terhadap pertumbuhan laba subsektor food and beverage yang te  rcatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2015-2024. Data sekunder dari laporan keuangan digunakan dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data menggunakan metode purposive sampling. Sebanyak 10 perusahaan dipilih sebagai sampel dengan total 100 data. Metode regresi linear berganda digunakan untuk mengukur pengaruh antara variabel. Hasil penelitian menunjukkan pertumbuhan penjualan memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba yang mengindikasikan bahwa peningkatan penjualan mampu mendorong kenaikan laba perusahaan. Sementara itu, DER berpengaruh signifikan dengan arah negatif terhadap pertumbuhan laba perusahaan, mengisyaratkan bahwa dominasi utang dalam struktur modal berpotensi menambah beban bunga serta risiko keuangan yang harus ditanggung perusahaan.
Dampak Perencanaan Anggaran, Pengelolaan Utang Dan Tabungan Terhadap Stabilitas Keuangan Mahasiswa Ferdiansa, Miqdamuntaqo; Pandin, Maria Yovita R; Nabilah, Putri; Sodikin, Alvino Oktavierdinand; Adabi, Chesta Fillail
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.883

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak perencanaan anggaran, pengelolaan utang, dan tabungan terhadap stabilitas keuangan mahasiswa akuntansi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya. Stabilitas keuangan merupakan aspek penting yang memengaruhi kesejahteraan akademik dan psikologis mahasiswa, terutama di tengah meningkatnya biaya pendidikan dan kebutuhan hidup. Perencanaan anggaran yang efektif memungkinkan mahasiswa untuk mengalokasikan sumber daya keuangan secara optimal. Di sisi lain, pengelolaan utang yang baik, seperti membatasi jumlah pinjaman dan memastikan pembayaran tepat waktu, menjadi langkah krusial dalam mencegah tekanan finansial yang berlebihan. Selain itu, praktik menabung secara rutin memberikan perlindungan finansial terhadap risiko tak terduga dan memperkuat pondasi kestabilan ekonomi mahasiswa. Jenis penelitian ini memakai penelitian kuantitatif dengan metode yang sudah pernah dilakukan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Proses pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan pendekatan dari Isaac dan Michael. Sampel data pada responden berjumlah 32 responden. Penelitian ini menemukan bahwa ketiga variabel tersebut perencanaan anggaran, pengelolaan utang, dan tabungan terhadap stabilitas keuangan memperoleh hasil yang menunjukkan hubungan positif dan signifikan. Mahasiswa yang menerapkan ketiga praktik tersebut menunjukkan ketahanan finansial yang lebih berkualitas dan kemampuan yang bijak dalam mengelola tantangan ekonomi.   This study aims to explore the impact of budgeting, debt management, and savings on the financial stability of accounting students at the University of 17 August 1945 Surabaya. Financial stability is a crucial aspect that influences the academic and psychological well-being of students, especially amidst rising educational costs and living expenses. Effective budgeting enables students to optimally allocate their financial resources. On the other hand, good debt management, such as limiting the amount of loans and ensuring timely payments, is a critical step in preventing excessive financial pressure. Additionally, regular saving practices provide financial protection against unforeseen risks and strengthen the foundation of students' economic stability. This research employs a quantitative approach, utilizing descriptive analysis and multiple linear regression analysis methods. The sampling process was conducted using the approach from Isaac and Michael, resulting in a sample size of 32 respondents. The findings of this study indicate that all three variables budgeting, debt management, and savings have a positive and significant relationship with financial stability. Students who implement these three practices demonstrate higher financial resilience and a more prudent ability to manage economic challenges.  
Pengaruh Penggunaan Teknologi Aplikasi Qris Dan Literasi Keuangan Terhadap Kegiatan Transaksi Pembayaran Pada Gen Z Rahmadania, Oktri; Herawati, Helmi; Yulianasari, Nina
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.896

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teknologi aplikasi qris dan literasi keuangan terhada transaksi pembayaran. metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel yang diambil dengan menggunakan rendem sampling dan memakai rumus slovin jadi sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) teknologi aplikasi qris berpengaruh terhadap transaksi pembayaran (2) literasi keuangan berpengaruh terhadap transaksi pembayaran (3) secara simultan teknologi aplikasi qris, literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap transaksi pembayaran. Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk dapat menambah variabel indevenden lainnya seperti persepsi resiko, dengan objek yang lebih luas. This study aims to determine the effect of qris application technology and financial literacy on payment transactions. the method used is a quantitative method. The sample taken using random sampling and using the slovin formula, so the sample used in this study amounted to 100 samples. This study uses multiple linear regression analysis to test the hypothesis. The results of the study show that (1) qris application technology has a effect on payment transactions (2) financial literacy has a effect on payment transactions (3) simultaneously qris application technology, financial literacy has a significant effect on payment transactions. For further researchers, it is recommended to add other independent variables such as risk perception, with broader objects
Peran Word of Mouth dalam Keputusan Mahasiswa Memilih Jurusan Manajemen pada STIE YAPIS Dompu Wulandari; Irwansyah
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.901

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis dampak dari komunikasi dari mulut ke mulut. (WOM) terhadap keputusan mahasiswa dalam memilih jurusan pada STIE YAPIS Dompu. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal-komparatif. Populasi penelitian adalah seluruh mahasiswa baru jurusan Manajemen tahun akademik 2023/2024 sebanyak 209 orang, dengan sampel 67 pemilihan responden dilakukan dengan metode simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner tertutup, kemudian dianalisis dengan regresi linier sederhana menggunakan bantuan software SPSS versi 23.. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data berdistribusi normal dan hubungan antar variabel bersifat linier. Hasil regresi menunjukkan bahwa WOM berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan mahasiswa memilih jurusan, dengan nilai signifikansi 0.000 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0.638. Ini berarti 63.8% variasi keputusan mahasiswa dapat dijelaskan oleh variabel WOM. Penelitian ini menegaskan pentingnya peran WOM dalam membentuk keputusan akademik dan dapat menjadi pertimbangan strategis dalam promosi perguruan tinggi.
The Effect of Accounting Information Technology, Competence and Training on the Quality of Bumdes Financial Statements in Supporting Governance and Tourism Village Development Muzayyanah; Erie Wardhani, Tri; Setyawati, Yanthi; Tatmimah, Itat; Veronica, Liony
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.904

Abstract

This study aims to analyze the influence of accounting information technology, competence, and training on the quality of financial statements of Village-Owned Enterprises (BUMDes) in supporting governance and the development of tourist villages in Dukupuntang District, Cirebon Regency. The novelty of this research lies in the integration of three independent variables that were previously studied separately, now examined simultaneously in relation to the quality of BUMDes financial reporting. This research employs a quantitative approach with an explanatory design. Data were collected through questionnaires distributed to 62 active BUMDes managers in the Dukupuntang area. The data were analyzed using multiple linear regression with the help of SPSS software. The findings indicate that accounting information technology and training do not have a significant influence on the quality of BUMDes financial statements, whereas human resource competence has a positive and significant effect. The conclusion of this study emphasizes the importance of enhancing competence as a key factor in improving the quality of BUMDes financial reports. Theoretically, these findings support stewardship theory and broaden the understanding of competence’s role within public sector accountability systems. Practically, the study implies the need to strengthen the capacity of BUMDes managers through structured and continuous development programs.
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Shintia, Welly; Kusuma Chandra Kirana; Syamsul Hadi
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Desa Mentigi, Kecamatan Membalong, Kabupaten Belitung, Kepulauan Bangka Belitung. Studi ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang kemudian diolah dan dianalisis menggunakan SPSS dan metode inferensial Partial Least Square (PLS) dan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis varian dengan menggunakan software SmartPLS 3.0. Sampel penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan yang bekerja di kantor tersebut. Analisis penelitian yaitu uji instrumen, analisis deskriptif, uji indikator, uji model fit, uji hipotesis, dan analisis jalur/mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap komitmen organisasi sedangkan disiplin kerja dan kepuasan kerja tidak berpangaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Disisi lain dilakukan uji mediasi tidak ada pengaruh antara motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Pengaruhnya tidak cukup kuat untuk dijadikan faktor utama dalam peningkatan kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Implikasi penelitian ini menunjukan bahwa perlu fokus untuk motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja secara berkelanjutan membantu komitmen organisasi berfungsi lebih baik sebagai mediasi untuk mendukung kinerja karyawan.   This study aims to find out and analyze the Influence of Motivation, Work Discipline and Job Satisfaction on Employee Performance with Organizational Commitment as an Intervening Variable at the Mentigi Village Office, Membalong District, Belitung Regency, Bangka Belitung Islands. This study uses quantitative research methods. Primary data was collected through a questionnaire which was then processed and analyzed using SPSS and variant-based Partial Least Square (PLS) and Structural Equation Modelling (SEM) inferential methods using SmartPLS 3.0 software. The sample of this study consists of all employees who work in the office. The research analysis is instrument test, descriptive analysis, indicator test, fit model test, hypothesis test, and path/mediation analysis. The results of the study showed that there was a positive and significant influence of motivation on organizational commitment, while work discipline and job satisfaction did not have a significant effect on organizational commitment. On the other hand, a mediation test was carried out that there was no influence between motivation, work discipline and job satisfaction on employee performance through organizational commitment. The influence is not strong enough to be used as a major factor in improving employee performance through organizational commitment. The implications of this study show that it is necessary to focus on motivation, work discipline, and job satisfaction in a sustainable manner to help organizational commitment function better as a mediation to support employee performance.
Pengaruh Laba, Arus Kas Operasi Dan Nilai Buku Ekuitas Terhadap Harga Saham Perusahaan PT. Gudang Garam Tbk Periode 2015-2024 Yuni, Elika Guspa; Arnova, Iwin; Perdanakusuma, Fathul Hilal
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.910

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh laba, arus kas operasi, dan nilai buku ekuitas terhadap harga saham PT Gudang Garam Tbk periode 2015-2024. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan triwulan PT Gudang Garam Tbk selama periode 2015-2024. Pengumpulan data dilakukan dengan metode sampling jenuh berdasarkan data yang tersedia. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa secara parsial laba dan arus kas operasi tidak berpengaruh terhadap harga saham, sedangkan nilai buku ekuitas berpengaruh negatif signifikan terhadap harga saham. Secara simultan, laba, arus kas operasi, dan nilai buku ekuitas berpengaruh signifikan terhadap harga saham PT Gudang Garam Tbk periode 2015-2024. Abstract This study aims to determine the effect of profit, operating cash flow, and equity book value on the stock price of PT Gudang Garam Tbk in the period 2015-2024. The population in this study is the quarterly financial statements of PT Gudang Garam Tbk during the period 2015-2024. Data collection was carried out using the saturated sampling method based on available data. The data analysis techniques used were descriptive statistics, classical assumption tests, and multiple linear regression analysis. Based on the results of the study, it shows that partially profit and operating cash flow do not affect stock prices, while the book value of equity has a significant negative effect on stock prices. Simultaneously, profit, operating cash flow, and book value of equity have a significant effect on the stock price of PT Gudang Garam Tbk for the period 2015-2024.
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Tirta Kencana Kota Samarinda Andra, Andra; Sudirman, Hudyah Astuti; Rahmah, Asmadhini Handayani
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.913

Abstract

Tingkat kinerja karyawan yang optimal sangat dipengaruhi oleh kondisi beban kerja dan lingkungan kerja di dalam organisasi. Di Perumdam Tirta Kencana Kota Samarinda, isu terkait beban kerja yang tidak seimbang dan lingkungan kerja yang kurang mendukung menjadi perhatian dalam upaya peningkatan produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumdam Tirta Kencana Kota Samarinda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan Pengumpulan data, instrument pengukuran sampel. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 86 responden yang merupakan karyawan aktif di Perumdam Tirta Kencana. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada responden dan dianalisis menggunakan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) Beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perumdam Tirta Kencana Kota Samarinda. Dengan demikian, perusahaan disarankan untuk mengelola beban kerja secara proporsional serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif guna meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. The level of optimal employee performance is greatly influenced by workload conditions and the work environment within an organization. At Perumdam Tirta Kencana in Samarinda City, issues related to unbalanced workloads and an unsupportive work environment have become major concerns in efforts to improve productivity. This study aims to determine the influence of workload and work environment on employee performance at Perumdam Tirta Kencana Samarinda. The research employed a quantitative method with a data collection approach and measurement instruments for sampling. The sample consisted of 86 respondents who are active employees of Perumdam Tirta Kencana. Data were collected through questionnaires distributed directly to the respondents and analyzed using statistical software. The results of the study indicate that: (1) Workload has a significant effect on employee performance, (2) The work environment also has a significant effect on employee performance, and (3) Workload and work environment simultaneously have a significant effect on the performance of employees at Perumdam Tirta Kencana Samarinda. Therefore, the company is advised to manage workload proportionally and create a conducive work environment in order to improve employee performance optimally.

Page 15 of 29 | Total Record : 288

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026 Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025 Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025 Vol. 4 No. 1 (2025): April 2025 Vol. 3 No. 3 (2024): Desember 2024 Vol. 3 No. 2 (2024): Agustus 2024 Vol. 3 No. 1 (2024): April 2024 Vol. 2 No. 3 (2023): Desember 2023 Vol. 2 No. 2 (2023): Agustus 2023 Vol. 2 No. 1 (2023): April 2023 Vol. 1 No. 3 (2022): December 2022 Vol. 1 No. 2 (2022): Agustus 2022 Vol. 1 No. 1 (2022): April 2022 More Issue