cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edisah Putra Nainggolan
Contact Email
lembagarisetilmiah@gmail.com
Phone
+6282165975455
Journal Mail Official
balancejurnal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Karya Jaya Komplek Taman Karya Jaya Indah
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen
Published by Lembaga Riset Ilmiah
ISSN : 28292138     EISSN : 28292138     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen is a manuscript publication media that contains the results of Research in Accounting & Management that applies for peer review. Manuscripts published in Balance Jurnal Akuntansi dan Manajemen contain the results of scientific research, original articles, and new scientific reviews, Balance: Journal of Accounting and Management accepts manuscripts in research fields that include scientific fields: Financial Accounting, Government Accounting, Sharia Accounting, Audit, Accounting system, Tax Accounting, Sharia Banking, Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Electronic Marketing, Business, and Entrepreneurship.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 288 Documents
 14   15   16   17   18 
Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Perumdam Tirta Kencana Di Kota Samarinda Biliardin, Biliardin; Sudirman, Hudyah Astuti; Rahmah, Asmadhini Handayani
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.914

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam) Tirta Kencana Kota Samarinda. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 86 responden yang merupakan karyawan aktif di Perumdam Tirta Kencana. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden, kemudian dianalisis menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (2) Komunikasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kerjasama tim dan komunikasi secara signifikan dapat meningkatkan kinerja karyawan di Perumdam Tirta Kencana Kota Samarinda.   This study aims to determine the effect of teamwork and communication on employee performance at the Regional Drinking Water Company (Perumdam) Tirta Kencana, Samarinda City. The method used is a quantitative method with a multiple linear regression approach. The sample in this study amounted to 86 respondents who were active employees at Perumdam Tirta Kencana. Data were collected by distributing questionnaires directly to respondents, then analyzed using the t-test. The results of the study showed that: (1) Teamwork has a positive and significant effect on employee performance, and (2) Communication also has a positive and significant effect on employee performance. Thus, it can be concluded that increasing teamwork and communication can significantly improve employee performance at Perumdam Tirta Kencana, Samarinda City  
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pdam Tirta Kencana Kota Samarinda Jadi, La; Kusumawati, Yulia Tri; Saputra, Praja Hadi
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.915

Abstract

Setiap perusuhaan senantiasa berupaya memastikan bahwa para pegawainya bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, termasuk yang diterapkan di Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kencana Kota Samarinda. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana hubungan antara motivasi kerja dan disiplin kerja dalam memengaruhi produktivitas pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan Google Form. Populasi penelitian terdiri atas 602 pegawai dari Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kencana Kota Samarinda. Sampel ditentukan melalui teknik sampling slovin, dengan fokus pada pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kencana Kota Samarinda sebanyak 98 responden. Analisis data dilakukan menggunakan uji instrumen, statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, serta analisis koefisien korelasi dan determinasi, dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 29.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja di PDAM Tirta Kencana Kota Samarinda terbukti memiliki pengaruh parsial yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai sedangkan Disiplin kerja tidak memiliki pengaruh parsial yang signifikan terhadap produktivitas kerja, sehingga hipotesis kedua ditolak kemudian Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, sehingga hipotesis ketiga diterima Every company always tries to ensure that its employees work productively to achieve the goals that have been set, including those implemented in the Tirta Kencana Regional Drinking Water Company of Samarinda City. This study aims to examine the extent of the relationship between work motivation and work discipline in influencing employee productivity. The method used in this study is a quantitative approach, with data collection carried out by distributing questionnaires using Google Form. The study population consisted of 602 employees of the Tirta Kencana Regional Drinking Water Company of Samarinda City. The sample was determined using the slovin and hair sampling technique, focusing on 98 respondents of the Tirta Kencana Regional Drinking Water Company of Samarinda City. Data analysis was carried out using instrument tests, descriptive statistics, multiple linear regression, classical assumption tests, hypothesis tests, and correlation and determination coefficient analysis, with the help of SPSS software version 29.0. The results of the study indicate that Work motivation at PDAM Tirta Kencana Samarinda City is proven to have a significant partial influence on employee work productivity while Work discipline does not have a significant partial influence on work productivity, so the second hypothesis is rejected then Simultaneously, work motivation and work discipline have a significant influence on employee work productivity, so the third hypothesis is accepted
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Di Kota Samarinda Rozi , Muhammad Fakhrur; Sudirman, Hudyah Astuti; Rahmah, Asmadhini Handayani
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.917

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Samarinda. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Sampel penelitian berjumlah 86 responden yang merupakan karyawan aktif PDAM Kota Samarinda. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden, kemudian dianalisis dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang tepat dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di lingkungan PDAM Kota Samarinda.   This study aims to determine the effect of leadership style on employee performance at the Regional Drinking Water Company (PDAM) of Samarinda City. The research employed a quantitative method using multiple linear regression analysis. The sample consisted of 86 respondents who are active employees of PDAM Samarinda. Data were collected through questionnaires distributed directly to the respondents and analyzed using statistical software. The results showed that leadership style has a positive and significant effect on employee performance. These findings indicate that the application of an appropriate leadership style can enhance employee performance in carrying out their duties and responsibilities within the PDAM Samarinda work environment.
Pengaruh Masa Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Sirait, M. Kahdafi; Hidayat, Rahmat
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): April 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i1.555

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Masa Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada PT Pegadaian Kanwil 1 Medan. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan asosiatif dengan metode sampling jenuh sebanyak 67 responden. Data dikumpulkan melalui observasi dan angket, lalu dianalisis secara kuantitatif menggunakan uji Analisis Outer Model, Inner Model, dan Uji Hipotesis melalui software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Masa Kerja dan Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, baik secara langsung maupun melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi. Selain itu, Masa Kerja dan Promosi Jabatan juga berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan his study aims to examine and analyze the effect of Tenure and Job Promotion on Employee Performance, both directly and indirectly through Job Satisfaction as a mediating variable at PT Pegadaian Kanwil 1 Medan. The research uses an associative approach with a saturated sampling method involving 67 respondents. Data were collected through observation and questionnaires, and analyzed quantitatively using Outer Model Analysis, Inner Model Analysis, and Hypothesis Testing with the help of PLS (Partial Least Square) software. The results show that Tenure and Job Promotion have a significant effect on Employee Performance, both directly and indirectly through Job Satisfaction. Additionally, Tenure and Job Promotion significantly affect Job Satisfaction, and Job Satisfaction significantly influences Employee Performance.
Pengaruh Content Marketing, Influencer Marketing, Dan Viral Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Produk Wardah Pada Social Commerce Tiktok Shop Septiani, Wara Dwi; Harsoyo, Titik Desi
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.724

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh content marketing, influencer marketing, dan viral marketing terhadap keputusan pembelian produk Wardah pada social commerce TikTok Shop. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini Non-Probability Sampling dengan teknik Purposive Sampling. Jumlah sampel terdiri dari 100 responden yang pernah melakukan pembelian produk Wardah di TikTok Shop. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan membagikan kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: 1) Content Marketing tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk Wardah di TikTok Shop, 2) Influencer Marketing memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian produk Wardah di TikTok Shop, 3) Viral Marketing memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian produk Wardah di TikTok Shop.   This study aims to test and analyze the effect of content marketing, influencer marketing, and viral marketing on purchasing decisions for Wardah products on TikTok Shop social commerce. The type of research used is quantitative. The sampling technique used in this study was Non-Probability Sampling with Purposive Sampling technique. The sample size consisted of 100 respondents who had purchased Wardah products at TikTok Shop. The data collection technique in this study was to distribute questionnaires to respondents. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression. The results of the study showed that: 1) Content Marketing has no effect on purchasing decisions for Wardah products at TikTok Shop, 2) Influencer Marketing has an influence on purchasing decisions for Wardah products at TikTok Shop, 3) Viral Marketing has an influence on purchasing decisions for Wardah products at TikTok Shop
Pengaruh Earning Per Share (EPS) Terhadap Harga Saham PT ANTAM tbk Periode Januari 2017 hingga Mei 2025 Kurniawan, Jeanette Rachelina; Josephine, Desy Marisi; Christiani, Amanda Mechtildis; Manurung, Elizabeth Tiur
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.726

Abstract

Pada dasarnya, seluruh perusahaan publik berupaya untuk meningkatkan nilai perusahaan melalui kinerja keuangan yang optimal. Data dalam penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan kuartalan PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) yang mencakup periode 1 Januari 2017 hingga 31 Maret 2025. Pengolahan data dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS dan model regresi linier sederhana. Penelitian ini menggunakan variabel independen Earnings Per Share (EPS) dan variabel dependen harga saham. Hasil penelitian menunjukkan bahwa EPS berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham PT ANTAM Tbk. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,359 dan nilai t hitung sebesar 4,349 yang lebih besar dari t tabel sebesar 1,697. Artinya, peningkatan laba per lembar saham mencerminkan kinerja keuangan perusahaan yang baik serta meningkatkan daya tarik saham di mata investor. Penelitian ini ditujukan untuk memberikan gambaran kepada perusahaan mengenai pentingnya pengelolaan kinerja keuangan, khususnya dalam meningkatkan EPS sebagai salah satu indikator utama yang memengaruhi nilai pasar saham.   Fundamentally, all public companies strive to enhance their corporate value through optimal financial performance. The data in this study were obtained from the quarterly financial reports of PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM), covering the period from January 1, 2017, to March 31, 2025. The data were processed using a quantitative method with the assistance of IBM SPSS software and a simple linear regression model. This study employs Earnings Per Share (EPS) as the independent variable and stock price as the dependent variable. The results show that EPS has a positive and significant effect on the stock price of PT ANTAM Tbk. This is evidenced by the coefficient of determination value of 0.359 and a t-statistic value of 4.349, which is greater than the t-table value of 1.697. This means that an increase in earnings per share reflects good financial performance and enhances the attractiveness of the stock in the eyes of investors. This research aims to provide insight to companies regarding the importance of managing financial performance, particularly in increasing EPS as a key indicator influencing stock market value.
Pengaruh Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian melalui Kepercayaan Konsumen sebagai Variabel Mediasi: Survei pada Konsumen Go Kopi Dorong di Surakarta Aini, Riska Nur; Kusuma, Jefri Aji; Janah, Miftakhul Nur; Musthafa, Rafiif Nabiil; Rahadhini, Marjam Desma
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.735

Abstract

Fenomena tren kopi keliling yang semakin populer di kalangan generasi muda mendorong pertumbuhan bisnis seperti Go Kopi Dorong di Surakarta. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian dengan kepercayaan konsumen sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada 55 responden konsumen Go Kopi Dorong di Surakarta. Teknik analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan konsumen, dan kepercayaan konsumen berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Selain itu, citra merek juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian melalui kepercayaan konsumen sebagai variabel mediasi. Kesimpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa kepercayaan konsumen memperkuat hubungan antara citra merek dan keputusan pembelian, sehingga penting bagi pelaku usaha seperti Go Kopi Dorong untuk membangun dan mempertahankan citra merek yang positif guna meningkatkan kepercayaan dan keputusan pembelian konsumen.     The phenomenon of the mobile coffee trend, which is increasingly popular among the younger generation, has driven the growth of businesses such as Go Kopi Dorong in Surakarta. This study was conducted to analyze the influence of brand image on purchase decisions, with consumer trust as a mediating variable. The research employed a quantitative approach using a survey method by distributing questionnaires to 55 consumers of Go Kopi Dorong in Surakarta. Data analysis was carried out using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS). The results of the study indicate that brand image has a significant influence on consumer trust, and consumer trust significantly affects purchase decisions. Furthermore, brand image also has a significant impact on purchase decisions through consumer trust as a mediating variable. The conclusion of this study states that consumer trust strengthens the relationship between brand image and purchase decisions. Therefore, it is crucial for business actors such as Go Kopi Dorong to build and maintain a positive brand image in order to enhance consumer trust and purchasing decisions.  
Pengaruh Gross Domestic Product Dan Nilai Tukar Terhadap Harga Saham Perusahaan Sektor Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Istania; Nurfadillah, Mursidah
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.830

Abstract

Penulisan ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Produk Domestik Bruto (PDB) dan nilai tukar rupiah pada fluktuasi harga saham perusahaan sektor perbankan yang tercatat di BEI tahun 2020 hingga 2024. Harga saham dianggap sebagai indikasi utama nilai pasar suatu perusahaan, sehingga harga saham dipengaruhi oleh berbagai faktor ekonomi makro, termasuk PDB dan nilai tukar mata uang. Penulisan ini menggunakan strategi penulisan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Sampel penulisan terdiri dari 14 lembaga perbankan yang dipilih melalui metode purposive sampling. Data yang diteliti merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan resmi yang diterbitkan oleh BEI, Badan Pusat Statistik (BPS), dan Bank Indonesia. Hasil penulisan memperlihatkan jika PDB memberikan pengaruh positif dan cukup besar pada harga saham, sedangkan nilai tukar rupiah memiliki pengaruh negatif dan signifikan. Kedua karakteristik tersebut telah terbukti mempengaruhi harga saham secara signifikan di perusahaan perbankan. Penulisan ini menegaskan bahwa pertumbuhan ekonomi nasional dan stabilitas nilai tukar rupiah merupakan aspek penting yang harus diperhatikan oleh investor, pelaku pasar modal, dan pengambil keputusan untuk meningkatkan kinerja saham di sektor perbankan. This study's overarching objective is to analyze the impact of GDP and the rupiah exchange rate on the stock price movements of banking sector businesses listed on the IDX from 2020 to 2024. Several macroeconomic variables, such as GDP and currency rates, impact stock prices since they are seen as key indicators that reflect the market worth of a firm. Using multiple linear regression analysis, this study takes a quantitative approach to its research. A total of fourteen financial institutions were chosen for this study by use of a purposive selection strategy. Secondary data was used for this analysis, which came from publications made public by the IDX, the BPS, and Bank Indonesia. Although the research found a negative and statistically significant influence of the rupiah exchange rate on stock prices, GDP had a positive and statistically significant effect on stock prices as well. The stock values of financial institutions are significantly affected by both of these factors at the same time. Investors, capital market participants, and decision makers should take national economic development and the stability of the rupiah exchange rate into account, according to these results, if they want to boost the performance of banking sector stocks.
Pengaruh Kepemilikan Keluarga dan Kepemilikan Manajerial terhadap Kinerja Perusahaan di Sektor Perdagangan Jasa Dan Investasi Marliani; Rahman Anshari; Yulia Tri Kusumawati
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.849

Abstract

Struktur kepemilikan merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi kinerja perusahaan, terutama pada perusahaan publik. Kepemilikan keluarga dan kepemilikan manajerial sering kali diasumsikan mampu menciptakan keselarasan kepentingan antara pemilik dan pengelola perusahaan. Namun, berbagai penelitian sebelumnya menunjukkan hasil yang tidak konsisten mengenai pengaruh dua jenis kepemilikan tersebut terhadap kinerja perusahaan, khususnya di sektor perdagangan, jasa, dan investasi yang memiliki tingkat persaingan dan tata kelola yang kompleks. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan keluarga dan kepemilikan manajerial terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dari perusahaan sektor perdagangan, jasa, dan investasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021–2023. Total data observasi yang digunakan sebanyak 126 firm-year. Kinerja perusahaan dalam penelitian ini diukur menggunakan indikator Return on Assets (ROA) sebagai variabel dependen, sedangkan kepemilikan keluarga dan kepemilikan manajerial berperan sebagai variabel independen. Hasil analisis menunjukkan bahwa baik kepemilikan keluarga maupun kepemilikan manajerial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa tingkat keterlibatan pemilik keluarga dan manajer sebagai pemegang saham belum mampu memberikan kontribusi langsung terhadap pencapaian kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor-faktor lain di luar struktur kepemilikan mungkin lebih dominan dalam menentukan kinerja perusahaan.
Pengaruh Sensory Brand Experience Terhadap Brand Loyalty: Brand Self Connection Sebagai Mediator Studi Kasus Konsumen Hotel Ibis Samarinda Fitriah, Dewi Sinta; Anindita, Marsha; Istimaroh, Istimaroh
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.863

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Sensory Brand Experience terhadap Brand Loyalty dengan Brand Self Connection sebagai variabel mediasi, menggunakan studi kasus pada konsumen Hotel ibis Samarinda. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei melalui kuesioner. Data dikumpulkan dari 201 responden dan dianalisis menggunakan teknik Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sensory Brand Experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Self Connection dan Brand Loyalty, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Brand Self Connection. Temuan ini memberikan kontribusi dalam pengembangan strategi pemasaran berbasis pengalaman dan keterikatan emosional di sektor perhotelan.   This study aims to analyze the influence of Sensory Brand Experience on Brand Loyalty, with Brand Self-Connection as a mediating variable, using a case study of consumers at hotel Ibis Samarinda. A quantitative method was applied, utilizing surveys through structured questionnaires. Data were collected from 201 respondents and analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (PLS-SEM). The results show that Sensory Brand Experience has a positive and significant effect on both Brand Self-Connection and Brand Loyalty, directly and indirectly through the mediation of Brand Self-Connection. These findings contribute to the development of marketing strategies based on experiential and emotional brand connections in the hospitality sector.  

Page 16 of 29 | Total Record : 288

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026 Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025 Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025 Vol. 4 No. 1 (2025): April 2025 Vol. 3 No. 3 (2024): Desember 2024 Vol. 3 No. 2 (2024): Agustus 2024 Vol. 3 No. 1 (2024): April 2024 Vol. 2 No. 3 (2023): Desember 2023 Vol. 2 No. 2 (2023): Agustus 2023 Vol. 2 No. 1 (2023): April 2023 Vol. 1 No. 3 (2022): December 2022 Vol. 1 No. 2 (2022): Agustus 2022 Vol. 1 No. 1 (2022): April 2022 More Issue