cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Uswatun Hasanah
Contact Email
hana.aizawa@gmail.com
Phone
+6285262333783
Journal Mail Official
uswatun.hasanah@utnd.ac.id
Editorial Address
Jl. Gatot Subroto/Jl. Rasmi no. 28 sei Sikambing Medan
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Tjut Nyak Dhien
ISSN : -     EISSN : 28307690     DOI : https://doi.org/10.36490/jmdb.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
manajemen pemasaran, sumber daya manusia, keuangan & aplikasi pasar modal, bisnis syariah, kewirausahaan, kemitraan, operasional termasuk logistic, manajemen perpajakan, manajemen syariah, ekonomi syariah, dan manajemen pemerintahan, akuntansi serta ekonomi pembangunan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 196 Documents
 11   12   13   14   15 
Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Dengan Metode Material Requirement Planning Pada Usaha Industri Tempe Berkah Makmur Di Matesih Karanganyar annisa ade putri; Sunarso Sunarso
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 1 (2024): Edisi Mei 2024 - Agustus 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i1.1303

Abstract

Tujuan dari Penelitian adalah untuk menganalisis efisiensi biaya persediaan bahan baku kedelai dan menganalisis penerapan metode Material Requirement Planning dalam mengoptimalkan biaya persediaan bahan baku. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode Material Requirement Planning (MRP) yang mencakup teknik Lot For Lot (LFL), Economic Order Quantity (EOQ), dan Period Order Quantity (POQ), untuk menguji efisiensi biaya persediaan bahan baku kedelai. Berdasarkan temuan penelitian kebijakan pemilik usaha Industri Berkah Makmur Tempe di Kecamatan Matesih Kabupaten Karanganyar, total biaya persediaan bahan baku lebih tinggi Rp 1.924.000 dibandingkan perhitungan yang dilakukan dengan teknik MRP. Total biaya persediaan bahan baku adalah Rp 276.000 jika menggunakan pendekatan Lot For Lot (LFL), Rp 810.000 jika menggunakan teknik EOQ, dan Rpi276.000 jika menggunakan metode POQ. Metode MRP khususnya metode LFL dan POQ dapat mengefisienkan biaya persediaan bahan baku secara keseluruhan berdasarkan temuan perhitungan yang telah dilakukan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Ibu S. Soemoharmanto Kecamatan Jatipurno Kabupaten Wonogiri Nadhila Galuh Anjali Putri; Lamidi Lamidi
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 1 (2024): Edisi Mei 2024 - Agustus 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i1.1304

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SMK Ibu S. Soemoharmanto. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif primer dari populasi yang terdiri dari 38 staf pengajar dengan teknik sensus. Teknik analisis data mencakup analisis deskriptif, regresi linier berganda, uji-t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di sekolah tersebut. Temuan ini mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan kinerja guru, fokus harus diberikan pada aspek motivasi dan kepuasan kerja.
Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Bank Daerah Karanganyar Bagus Akbar Ramadan; Asih Handayani
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 1 (2024): Edisi Mei 2024 - Agustus 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i1.1315

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Daerah Karanganyar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan melalui survei sensus terhadap seluruh karyawan. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang dirancang untuk mengukur ketiga variabel tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, motivasi kerja, dan kompensasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Beban kerja yang dikelola dengan baik, motivasi kerja yang tinggi, dan kompensasi yang memadai terbukti dapat meningkatkan kinerja karyawan. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap literatur Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dengan memperkuat temuan penelitian sebelumnya dan memberikan implikasi praktis bagi pengembangan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan di sektor perbankan. Kesimpulannya, ketiga variabel yang diteliti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga manajemen perlu mempertimbangkan ketiga faktor ini dalam upaya peningkatan kinerja organisasi.
Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan Dan Kepribadian Terhadap Perilaku Manajemen Keuangan Pada Pelaku UMKM Di Kecamatan Ampel Agus Ma'sum Maulana; D. Ririn Indiriastuti
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 1 (2024): Edisi Mei 2024 - Agustus 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i1.1321

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan keuangan, sikap keuangan, dan kepribadian terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku UMKM di Kecamatan Ampel. UMKM memiliki peran penting dalam pertumbuhan ekonomi Indonesia, namun mereka sering kali menghadapi kesulitan bersaing dengan perusahaan yang lebih besar. Salah satu masalah yang dihadapi oleh UMKM adalah perilaku manajemen keuangan yang kurang memadai, yang menghambat perkembangan mereka. Penelitian ini merupakan studi survei yang dilakukan pada pelaku UMKM di Kecamatan Ampel, dengan menggunakan data kuantitatif yang berasal dari sumber primer. Populasi pelaku UMKM di Kecamatan Ampel, Boyolali, berjumlah 1.215, namun sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 92 pelaku UMKM. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis secara kuantitatif menggunakan regresi linier berganda untuk mengestimasi pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan dan sikap keuangan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap cara pelaku UMKM di Kecamatan Ampel mengelola keuangan bisnis mereka. Namun, temuan yang menarik adalah adanya pengaruh negatif signifikan dari kepribadian terhadap perilaku manajemen keuangan. Hasil ini menunjukkan bahwa selain meningkatkan pengetahuan dan sikap keuangan, memahami peran sifat kepribadian juga sangat penting untuk meningkatkan praktik manajemen keuangan di kalangan pelaku UMKM.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia Gaby Cynthia Dewi; Slamet Heri Winarno
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 2 (2024): Edisi September 2024-Desember 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i2.1271

Abstract

This scientific work aims to determine whether or not there is an influence between the work environment and employee competence on employee performance at PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia using quantitative statistical research methods. Data collection was carried out in 3 (three) ways, namely observation, documentation study, and questionnaire. The researcher used a purposive sampling method and from the results of the Slovin formula calculation, it was obtained that the number of samples to be studied was 29 respondents. This research uses several tests, namely the data quality test, classical assumption test, hypothesis test, and finally the coefficient of determination test (R2). Based on the discussion of the research results, it can be concluded that the work environment has a partial or separate significant effect on employee performance at PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia, employee competency has no partial or separate significant effect on employee performance at PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia, and the work environment and employee competency has a significant effect simultaneously or together on employee performance at PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia. A comfortable and safe work environment and good employee competence can realize employee performance as expected by the company.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia Putri Wulandari; Sofyan Marwansyah
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 2 (2024): Edisi September 2024-Desember 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i2.1359

Abstract

Pada penelitian ini disiplin kerja dan motivasi kerja dijadikan sebagai variabel bebas atau independent variable dan kepuasan kerja dijadikan sebagai variabel terikat atau dependent variable. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Sarana Majukan Ekonomi Finance Indonesia baik secara parsial atau terpisah maupun secara simultan atau bersama-sama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan penentuan sampel menggunakan seluruh populasi dan teknik pengumpulan datanya berupa kuesioner. Rancangan analisis data yang digunakan menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis serta uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa tidak terdapat pengaruh secara parsial atau terpisah antara disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh secara parsial atau terpisah antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh secara simultan atau bersama-sama antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, perusahaan masih perlu memerhatikan beberapa faktor yang telah diuraikan dalam penelitian ini agar dapat meningkatkan kualitas sumber daya yang ada di perusahaan. Dengan demikian jika perusahaan dapat memenuhi disiplin kerja dan motivasi kerja karyawan sebaik mungkin, maka perusahaan dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara efektif dan efisien.
Analisis Dampak Kenaikan Tarif Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Terhadap Perilaku Konsumsi Dan Kesejahteraan Masyarakat Di Indonesia
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 2 (2024): Edisi September 2024-Desember 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i2.1452

Abstract

Kenaikan tarif Pajak Pertambahan Nilai (PPN) dari 10% menjadi 11% pada tahun 2022 dan rencana kenaikan menjadi 12% pada tahun 2025 telah menimbulkan berbagai dampak terhadap kesejahteraan masyarakat Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kebijakan kenaikan tarif PPN terhadap prilaku konsumsi dan kesetaraan ekonomi. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan data yang dikumpulkan melalui tinjauan literatur dari jurnal akademik, artikel ilmiah, dan laporan kebijakan terkait perpajakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kenaikan tarif PPN meningkatkan harga barang dan jasa, yang membebani konsumen akhir, terutama kelompok masyarakat berpenghasilan rendah. Tekanan inflasi akibat kenaikan tarif juga memperburuk daya beli masyarakat dan konsumsi rumah tangga, yang merupakan pilar utama pertumbuhan ekonomi Indonesia. Meskipun kebijakan ini dirancang untuk meningkatkan penerimaan negara dan mendukung stabilitas fiskal, dampaknya terhadap kesejahteraan masyarakat tidak dapat diabaikan. Literasi pajak terbukti menjadi faktor mitigasi yang penting, membantu masyarakat mengelola pengeluaran secara lebih bijaksana. Kesimpulannya, kebijakan kenaikan tarif PPN memerlukan pendekatan yang lebih inklusif dan holistik, mencakup langkah-langkah kompensasi seperti transfer tunai dan peningkatan literasi pajak. Hal ini penting untuk memastikan bahwa tujuan fiskal tercapai tanpa mengorbankan daya beli masyarakat, stabilitas ekonomi, dan kesejahteraan kelompok rentan. Dengan pendekatan ini, kebijakan kenaikan tarif PPN dapat dioptimalkan untuk mendukung penerimaan negara secara berkelanjutan.
Penguatan Budaya Anti Korupsi Dalam Rangka Meningkatkan Pemberdayaan Ekonomi Umat
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 2 (2024): Edisi September 2024-Desember 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i2.1476

Abstract

This study aims to examine the strengthening of an anti-corruption culture as a fundamental strategy for enhancing the economic empowerment of communities. Corruption often serves as a major obstacle to fair and sustainable economic growth. By establishing a strong anti-corruption culture through education, ethical value dissemination, and strict law enforcement, it is expected to create a conducive environment for transparent and accountable resource management. This research employs a qualitative method with a descriptive-analytical approach, where data is collected through literature studies, interviews with community leaders, and observations of economic empowerment programs. Data analysis is conducted by correlating field findings with relevant theories and Islamic spiritual values. The findings indicate that strengthening the anti-corruption culture can serve as an essential foundation to ensure equitable distribution, improve welfare, and enhance economic independence based on moral and ethical values. These results are expected to serve as a guide in formulating policies and programs that support integrity-driven and inclusive economic development.
Pemanfaatan Teknologi Artificial Intelligence Pada Manajemen Strategi Perusahaan
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 2 (2024): Edisi September 2024-Desember 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i2.1479

Abstract

This study aims to examine the integration of Artificial Intelligence (AI) in strategic management, focusing on market analysis, predictive analytics, and operational efficiency. The research employs a qualitative method with a case study approach on leading companies that have successfully implemented AI. The findings reveal that AI adoption significantly enhances organizational adaptability, competitive advantage, and innovation capacity. Furthermore, AI efficiently analyzes large datasets, supports real-time data-driven decision-making, optimizes operational efficiency by up to 30%, and accelerates product and service innovation, boosting customer satisfaction. However, key challenges include organizational resistance to change and data privacy issues. This study concludes that strategic AI implementation offers substantial benefits to companies, provided ethical and technical barriers are addressed prudently.
Analisis Kelayakan Bisnis Pengolahan Tahu Dan Dampaknya Terhadap Pemasaran Serta Lingkungan Di Jambu Hilir
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 2 (2024): Edisi September 2024-Desember 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i2.1480

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengolahan tahu di Jambu Hilir, Kandangan, serta mengkaji implikasinya terhadap aspek pemasaran dan lingkungan. Isu utama yang dihadapi meliputi efisiensi produksi yang rendah, keterbatasan pemasaran, dan dampak negatif terhadap lingkungan akibat limbah cair yang belum terkelola dengan baik. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dengan data diperoleh melalui observasi langsung, wawancara dengan produsen tahu, serta dokumentasi proses pengolahan dan pemasaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pengolahan tahu masih menggunakan metode tradisional yang menghasilkan produk dengan kualitas baik, tetapi kurang efisien dalam penggunaan bahan baku dan energi. Pemasaran produk tahu terbatas pada pasar lokal dengan model distribusi sederhana, sehingga tidak mampu menjangkau konsumen yang lebih luas. Dampak lingkungan berupa pembuangan limbah cair langsung ke saluran air menjadi ancaman bagi ekosistem sekitar. Penelitian ini merekomendasikan penggunaan teknologi sederhana untuk pengelolaan limbah cair, diversifikasi produk untuk meningkatkan daya saing, dan pemanfaatan media digital sebagai strategi pemasaran. Dengan implementasi rekomendasi tersebut, diharapkan industri tahu di Jambu Hilir dapat berkembang secara berkelanjutan dengan tetap menjaga kelestarian lingkungan dan memperluas jangkauan pasar.

Page 13 of 20 | Total Record : 196

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 2 (2025): Edisi September 2025- Desember 2025 Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025 Vol 3 No 3 (2025): Edisi Januari 2025 - April 2025 Vol 3 No 2 (2024): Edisi September 2024-Desember 2024 Vol 3 No 1 (2024): Edisi Mei 2024 - Agustus 2024 Vol 2 No 3 (2024): Edisi Januari 2024 - April 2024 Vol 2 No 2 (2023): Edisi September 2023 - Desember 2023 Vol 2 No 1 (2023): Edisi Mei 2023 - Agustus 2023 Vol 1 No 3 (2023): Edisi Januari 2023 - April 2023 Vol 1 No 2 (2022): Edisi September 2022 - Desember 2022 Vol 1 No 1 (2022): Mei 2022 - Agustus 2022 Vol 6 No 2 (2018): Vol 6 No 2(2018) Vol 6 No 1 (2018) More Issue