cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tommy
Contact Email
lpkdgeneration2022@gmail.com
Phone
+6285695565558
Journal Mail Official
tommy@admi.or.id
Editorial Address
Perumahan Bumi Dirgantara Permai Blok CL NO 5, Jl. Durian, Jati Asih, Bekasi, Provinsi Jawa Barat
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA)
Published by Asosiasi Dosen Muda Indonesia
ISSN : 28286928     EISSN : 28286898     DOI : https://doi.org/10.56127/jekma.v1i2
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi dan Manajemen adalah jurnal yang ditujukan untuk publikasi artikel ilmiah yang diterbitkan oleh Asosiasi Dosen Muda Indonesia dan di payungi Oleh Yayasan Dosen Muda Indonesia. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari Ekonomi dan manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi, ekonomi dan Pasar Modal dan Investasi. Jurnal ini diterbitkan 3 (tiga) kali dalam satu tahun yaitu Edisi Februari, Juni, dan Oktober.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 138 Documents
 9   10   11   12   13 
PENYUSUNAN STANDAR AKUNTANSI ENTITAS MIKRO KECIL DAN MENANGAH (SAK EMKM) PADA 7 SEAS VAPE STORE Sigit Sukmono; Jalinas; Febrian
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v3i2.1456

Abstract

UMKM (Usaha Mikro Kecil dan Menengah) juga adalah salah satu contoh pilar utama ekonomi nasional yang harus memperoleh kesempatan utama, dukungan, perlindungan dan pengembangan seluas-luasnya sebagai wujud keberpihakan yang tegas kepada kelompok-kelompok usaha ekonomi rakyat, tanpa mengabaikan peranan Usaha Besar dan Badan Usaha Milik Negara. Akuntansi berperan penting dalam kemajuan UMKM (Usaha Mikro Kecil dan Menengah) karena adanya pencatatan akuntansi yang baik dan sesuai dengan standar akuntansi yang telah di tetapkan maka dapat membantu usaha kecil dalam pengambilan keputusan yang tepat. Peneliti menggunakan data kuantitatif dan melakukan pengambilan data dengan cara observasi dan wawancara kepada pemilik usaha. Hasil penelitian ini menunjukan kesesuaian laporan keuangan dengan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro Kecil dan Menengah (SAK-EMKM).
ANALISIS PERBANDINGAN PENERAPAN PSAK NO.2 TERHADAP LAPORAN ARUS KAS PADA PT. WASKITA KARYA DAN PT. WIJAYA KARYA PERIODE 2018-2022 Tulus Pujo Nugroho
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v3i2.1457

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui penyajian laporan arus kas PT. Waskita Karya dan PT. Wijaya Karya telah disusun sesuai dengan Pernyataan PSAK No. 2 pada periode 2018-2022, dan untuk mengetahui perbandingan penyajian laporan arus kas PT. Waskita Karya dengan laporan arus kas PT. Wijaya Karya. Penelitian ini menggunakan data kualitatif dengan metode deskriptif, pengamatan dilakukan pada laporan arus kas PT. Waskita Karya dan PT. Wijaya Karya periode 2018-2022. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan komporatif. Komparatif deskriptif membandingkan variable yang sama untuk sampel yang berbeda. Hasil analisis yang telah dilakukan dalam penyajian laporan arus kas didapati bahwa PT. Waskita Karya (Persero) dan PT. Wijaya Karya (Persero) menyajikan laporan arus kas perusahaan menggunakan metode langsung. Kedua perusahaan tersebut juga menyajikan laporan arus kas menurut klasifikasi 3 aktivitas arus kas yaitu aktivitas operasi, aktivitas investasi, dan aktivitas perusahaan. Namun, perusahaan melakukan penyajian laporan arus kas belum sepenuhnya sesuai dengan PSAK No. 2.
PENERAPAN PRINSIP GOOD GOVERNANCE PADA KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI PUSKESMAS BAKTIJAYA KOTA DEPOK Ardani, Shabrina Syifa; Sonny Fransisco; Arcitera Febriyanti; Fathiyah Aida Rizma
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v3i2.1472

Abstract

Good governance digambarkan sebagai sistem tata kelola yang baik untuk pemerintah atau bisnis komersial, yang diukur dengan indikator-indikator tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan rencana pada penerapan prinsip-prinsip good governance. Pada penelitian ini, penulis menggunakan lima indikator utama: transparansi, akuntabilitas, responsivitas, efektivitas dan efisiensi, dan partisipasi dalam meningkatkan mutu pelayanan publik di Puskesmas Baktijaya Kota Depok. Studi ini memanfaatkan pendekatan deskriptif dengan desain studi literatur kualitatif guna mengkaji bagaimana penerapan prinsip-prinsip good governance pada kualitas pelayanan publik di Puskesmas Baktijaya Kota Depok, melalui pengumpulan data dari beragam sumber, termasuk jurnal ilmiah, dokumen resmi, dan data statistik. Puskesmas Baktijaya Kota Depok telah cukup mahir dalam mengadopsi konsep Good governance untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini mengungkapkan bahwa bagaimana penerapan prinsip-prinsip Good governance dapat memperbaiki transparansi informasi, akuntabilitas pelayanan, daya tanggap terhadap kebutuhan masyarakat, efektivitas dan efisiensi pelayanan, serta partisipasi masyarakat dalam proses pemberian pelayanan. Dengan demikian, penelitian ini dapat menjadi sumber referensi bagi pihak-pihak yang tertarik untuk memperbaiki kualitas pelayanan publik lainnya.
ANALISIS HARGA POKOK PRODUKSI PADA UMKM “MIE AYAM PAKDE” DENGAN MENGGUNAKAN METODE FULL COSTING Muhammad Rifqi Permana; Jessica Barus; Abednego Priyatama
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v3i2.1473

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis perhitungan harga pokok produksi pada UMKM Mie Ayam Pakde dengan metode yang digunakan oleh perusahaan. Menganalisis perhitungan harga pokok produksi pada UMKM Mie Ayam menggunakan metode full costing. Menganalisis perbedaan antara metode full costing dan metode yang digunakan oleh perusahaan serta pengaruhnya terhadap harga jual. Jenis Penelitian ini adalah studi kasus. Data diperoleh dengan wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab rumusan masalah adalah analisis deskriptif kuantitatif. Hasil perhitungan menunjukan bahwa dari perhitungan harga pokok produksi dengan metode full costing menyatakan lebih besar apabila dibandingkan menurut perusahaan. Hal ini disebabkan karena perusahaan belum memasukkan biaya overhead pabrik secara terperinci, oleh karena itu disarankan sebaiknya perusahaan menghitung semua komponen biaya overhead pabrik secara terperinci dan menggunakan perhitungan metode full costing.
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PT SUMBER REJEKI BERKAH LAUTAN INDONESIA Zaneth Cahyani Dewi Kusumanegara; Aditya Rian Ramadhan; Ibnu Cahyo Ramadhan
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan salah satu faktor yang cukup penting, pasalnya semua perusahaan pasti akan membutuhkan sumber daya manusia. Banyak faktor yang menyebabkan naik atau turunnya produktivitas sumber daya manusia dari suatu perusahaan, salah satunya yaitu beban kerja dan tingkat stres kerja pada sumber daya manusia terkait. Oleh karena itu, tujuan dari pembuatan karya ilmiah ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas pegawai dari PT Sumber Rejeki Lautan Indonesia. Teknik pengumpulan data yang akan digunakan dalam pembuatan karya ilmiah ini yaitu menyebarkan kuesioner berbentuk google form, yang berjumlah 30 responden dari PT Sumber Rejeki Lautan Indonesia, dengan teknik total sampling. Dalam penelitian ini memiliki 3 variabel yaitu X1 adalah Stres Kerja, X2 adalah Beban Kerja, dan variabel Y adalah Produktivitas Pegawai PT Sumber Rejeki Berkah Lautan Indonesia. Data tersebut akan dianalisis menggunakan SPSS 23 dengan metode regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis nilai koefisien determinasi (R Square) adalah 0,960. Hal tersebut berarti besarnya kontribusi antara variabel Stres Kerja (X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap Produktivitas (Y) adalah sebesar 96,0%. Sedangkan sisanya 4,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas didalam penelitian ini.
PENGUKURAN TINGKAT RISIKO DAN KEUNTUNGAN SAHAM INDIVIDUAL DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN HISTORIS PADA METODE VALUE AT RISK (VaR) PADA SAHAM PERUSAHAAN TOP 10 TERBAIK DI RHB SEKURITAS INDONESIA PERIODE 2023 - 2024 Perli Iswanto; Aditya Rian Ramadhan; Didin Hikmah Perkasa
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat risiko dan keuntungan saham individu dengan menggunakan pendekatan pada metode Value at Risk (VaR). Metode penelitian ini digunakan untuk menganalisa data dengan mengacu pada pendekatan Historical Simulation Model. Data yang digunakan adalah data return harian aset yang diperoleh dari harga penutupan saham harian selama periode juni 2023-juni 2024. Hasil dari pendekatan metode VaR yaitu Historical Simulation. Model menunjukan saham CTRA (PT Ciputra Development Tbk) menunjukan risiko tertinggi sebesar 18 Juta. Hasil pengukuran menunjukan bahwa jika dana yang diinvestasikan sebesar Rp 500.000.000,00 dengan tingkat kepercayaan 95% dengan periode adalah 1 tahun 248 hari data saham terpublish dari masing-masing perusahaan.
PERAN LINGKUNGAN, BEBAN KERJA DAN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Ririn Yuniarsih; Umar Burhan; Suharto; Tri Cicik Wijayanti
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Fokus penelitian ini adalah Dinas Cipta Karya dan Kawasan Perumahan Kabupaten Gresik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan dan mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas, terampil, dan berdaya saing sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik. Dengan demikian, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh pengetahuan, budaya, dan lingkungan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai satu atau lebih variabel independen tanpa melakukan perbandingan atau melihat hubungannya dengan variabel lain. populasi terdiri dari 130 individu, dan 100 responden adalah sampel. Data primer dan data sekunder atau kuisioner dikumpulkan. Metode analisis data meliputi koefisien determinasi, uji validitas dan reliabilitas, analisis statistik deskriptif korelasi, normalitas klasik, multikolinearitas, heteroaskedastisitas, autokorelasi, regresi linier berganda, uji T dan F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan, beban kerja, dan pengetahuan mempengaruhi kinerja pada Dinas Perumahan dan Permukiman Cipta Karya Kabupaten Gresik (DKPKP) secara bersamaan. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel. Sedangkan secara parsial masing-masing variabel lingkungan, beban kerja dan pengetahuan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam meningkatkan kinerja pegawai perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhinya antara lain lingkungan kerja yang nyaman, beban kerja yang optimal dan pengetahuan yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab pegawai.
THE IMPACT OF PRODUCT QUALITY, BRAND IMAGE, AND PRICE PERCEPTION ON BOTTLED MINERAL WATER (BMW) PURCHASING DECISION IN JABODETABEK Herry Sussanto; Muhammad Rafli Alfarizi
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel kualitas produk, citra merek, dan persepsi harga secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian air mineral dalam kemasan merek Aqua. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan data primer, tahap uji yang dilakukan adalah : uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner, dan data valid yang berhasil dikumpulkan sebanyak 100 orang responden yang di ambil adalah konsumen air mineral dalam kemasan merek Aqua yang pernah membeli. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik accidental sampling. Alat bantu pengujian yang digunakan adalah SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kualitas Produk, Citra Merek, dan Persepsi Harga berpengaruh secara simultan dan secara parsial terhadap keputusan pembelian air mineral dalam kemasan merek Aqua. serta variabel yang memiliki pengaruh paling besar (dominan) terhadap keputusan pembelian air mineral dalam kemasan merek Aqua adalah variabel Kualitas Produk.
DIGITALISASI DAN PROSES TRANSFORMASI PERUSAHAAN DALAM MENJALANKAN BISNIS DENGAN MENGIMPLEMENTASIKAN SYSTEM CUSTOMER RELATIONSHIP MANAJEMEN Sipasulta, Natallios Peter; Dionysia Kowanda; Siti Nurafiah
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada masa sebelum era 4.0 kebanyakan Perusahaan menjalankan bisnisnya dengan menggunakan pendekatan person to person, dimana interaksi antar manusia mengambil porsi yang sangat besar jika tidak ingin dikatakan merupakan keseluruhan proses pemasran dan penjualan produk barang atau jasa. Proses pemasaran yang dikembangkan dan dilaksanakan mengandalkan pendekatan pribadi antara agen/karyawan Perusahaan secara face-to-face. Hal ini tentu membutuhkan proses yang memakan waktu dan biaya yang tinggi mengingat dalam melaksanakan setiap pertemuan untuk proses pemasaran maupun penjualan produk usaha diperlukan interaksi masnusia yang cukup tinggi agar terjadi pertukaran barang dan jasa yang dibutuhkan pelanggan. Ketika memasuki era 4.0 maka pada era Industri 4.0 yang mulai diperkenalkan sejak 2011 dimaksudkan untuk memodernisasi proses bisnis, terutama pada industri manufaktur. Tidak mau ketinggalan maka perusahaan-perusahaan jasa juga kemudian mulai memikirkan untuk memakai teknoloi digital dalam menjalankan usahanya. Hal ini tentu tidak terlepas dari tujuan dari setiap perusahaan untuk mendapatkan keuntungan yang sebesar-besarnya. Penggunaan system Customer Management System / CRM merupakan bagian dari perubahan dunia usaha dalam me ingkatkan persaingan untuk tetap dapat mempertahankan dan meningkatkan keuntungan saat ini dan dimasa yang akan datang. Bagaiman pemanfaatan CRM, keunggulan fungsi-fungsinya, hasil yang dapat dicapai dalam implementasinya, kelemahan dan masih banyak lagi hal-hal lain yang dapat dikaji akan dibahas lebih dalam pada tulisan ini.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. CISARUA MOUNTAIN DAIRY (PASURUAN) Moch Muklason; Eva Mufidah; M. Tahajjudi Ghifary
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2024): Oktober : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v3i3.1574

Abstract

Dalam era globalisasi perusahaan akan berusaha meningkatkan dan mengembangkan proudktivitas perusahaan terutama produktivitas kerjankaryawan salah satunya dengan memperhatikan faktor kepemimpinan transformasional dan kompensasi yang ada dalam perusahaan .Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi secara simultan maupun parsial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Cisarua Mountain Dairy. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus dengan mengambil seluruh populasi yaitu karyawan pkwtt quality control dan produksi dengan lama bekerja lebih dari 1 tahun dengan jumlah 52 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji autokorelasi uji hipotesis yaitu uji F dn uji t. Hasil penelitian ini diperoleh persamaan regresi liner berganda yaitu : Y = 6,512 + 0,201 X1 + 0,400 X2 + e. Hasil uji simultan menunjukkan F hitung > F tabel (94,897 > 3,33), dengan signifikansi 0.000 < 0.05 sehingga kepemimpinan transformasional dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji parsial variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (2,056 > 2,00958) dan signifikansi 0,045 < 0,05. Dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (4,641 > 2,04523) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Kepemimpinan transformasional dan kompensasi memberikan kontribusi terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 36,7%.

Page 11 of 14 | Total Record : 138

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2025): Juni: Jurnal ekonomi dan Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): Februari: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2024): Oktober : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2024): Februari: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2023): Oktober : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2023): Februari: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 1 (2022): Februari : Jurnal Ekonomi dan Manajemen More Issue